公司給普通員工家屬一封信
公司建立的主體是員工，只有聯(lián)絡(luò)好員工的感情，公司才能發(fā)展的更好，為了留住員工，也要與員工的家屬打好關(guān)系。接下來小編整理了公司給普通員工家屬一封信作文，一起來看看吧!
公司給普通員工家屬一封信
職工家屬同志們：
你們好!
近年來，公司在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)進(jìn)程中，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立以人為本的安全管理理念，連續(xù)五年完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，連續(xù)兩年實現(xiàn)xxx，xxx年實現(xiàn)利潤xxx億元。
這些成績的取得，得益于我們擁有一個懂經(jīng)營、會管理的領(lǐng)導(dǎo)集體，得益于我們擁有一支愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀職工隊伍，得益于我們擁有一批象您一樣關(guān)心支持xxx事業(yè)的職工家屬。為此，公司女職工委員會向您表示衷心的感謝和深深的敬意!
公司在繼續(xù)做好xxx生產(chǎn)經(jīng)營和xxx建設(shè)的同時，xx工程和xxx工程都將相繼開工建設(shè)，安全生產(chǎn)工作任務(wù)十分艱巨。我們真誠的邀請您做公司安全生產(chǎn)的“協(xié)管員”，為公司的安全生產(chǎn)管理工作，為您的安全幸福家庭盡一份心，出一份力。
希望您能一如既往的支持您的親人，認(rèn)真學(xué)習(xí)他所在崗位的安全生產(chǎn)知識，充分體諒他在工作上的艱辛，多一些理解，多一些關(guān)愛，解除他的后顧之憂。在生活上多一份關(guān)心，安全上多一點督促，學(xué)習(xí)上多一點要求。保證他在班前充分休息，監(jiān)督他班前不飲酒，不帶氣上班，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下營造你們溫馨幸福的家。
隨信附上我們編寫的《安全生產(chǎn)及安全防護(hù)相關(guān)知識》，希望您認(rèn)真學(xué)習(xí)，屆時參加公司工會女職工委員會開展的安全生產(chǎn)“協(xié)管員”知識競賽活動，我們期待著您積極熱情的參與。
安全是幸福的保證，他的安全是您的心愿，也是我們最大的心愿。讓我們攜手并肩，用一顆誠摯的愛心，共同筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理工作，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
xxx
xx年xx月xx日
致公司職工家屬的一封信
親愛的家人們：
寫下這封信的時候，我心中五味雜陳，說不上來是什么感覺，有欣慰，有感動，也有很多的不舍。
今天收到來自ZS部小薇的辭職申請書，我心里百感交集，甚至在讀的時候一度紅了眼眶，我是個特別的感性的人，雖然在大家眼中可能有時候會有一些不近人情，甚至有一些死板。
每個人在不同的時期會扮演不同的角色，在成長的道路上也會面臨各種各樣的選擇。很高興小薇在剛畢業(yè)的時候選擇了我們，進(jìn)入了ZS這樣一個朝氣蓬勃的家族里。在ZS的這幾年里，她的成長大家有目共睹，她帶給我們很多的歡笑，帶給周圍人許多的正能量。依稀記得那年公司年會上一展歌喉帶給大家的驚艷，也記得她站在講師的舞臺上給我們分享許多成功的經(jīng)驗。。。這些場景都?xì)v歷在目，仿佛就發(fā)生在昨天。
今天她又一次站在人生的十字路口上面臨一個重大的抉擇，我知道她心里也有諸多的不舍，從畢業(yè)到現(xiàn)在，ZS留下她太多奮斗的足跡，也見證著她邁過一個又一個門檻!從懵懂少女到可以獨當(dāng)一面，從最初的產(chǎn)品知識匱乏到可以扛起一個市場，從客戶不認(rèn)可到后來做到銷量領(lǐng)先，這期間的辛苦和付出，大家都看在眼里。
如果人生是一場修行的話，我們都還在通往圓滿的路上。雖然有諸多不舍，但是還是要說“再見”，道一聲“珍重”。很欣慰的看到每個人在這個大家庭里的成長，選擇或許讓人很難受，很痛苦，但是很高興我們都可以勇敢地承擔(dān)這一切，為我們每一次選擇負(fù)責(zé)。不管未來的路是什么樣的，只要選擇了就要勇于去擔(dān)當(dāng)，這也是我們每個人人生的必修課。
祝福小薇在以后的道路上越走越順暢，希望我們每位家人給她送去溫馨的祝福，因為我們是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，是一家人。這里也永遠(yuǎn)是你的家，歡迎你?；貋砜纯?我們永遠(yuǎn)愛你!
附文：由于保密的關(guān)系吧，文中的公司名，員工姓名我都用了化名。這是今年上半年5月份我發(fā)到公司公眾平臺上的一封信，當(dāng)做是上半年的一個總結(jié)吧。起因是當(dāng)時一位在公司工作了五年的員工要辭職了，因為家庭原因她要離開這個城市去另一個城市工作生活，在離職面談的時候我們幾乎都是一度哽咽，在收到她最后的辭職書的時候，我也是一度紅了眼眶，腦海中太多她在這里的點點滴滴，那天晚上我寫下這封信發(fā)到公司的公眾平臺上。這是第一次用這樣的形式來處理員工離職，我沒有經(jīng)驗，不知道會發(fā)生什么樣的連鎖反應(yīng)。我只是覺得，這樣的員工我想讓她離開的更溫情更體面一些，因為骨子里我是個很感性的人。當(dāng)然后來證明大多數(shù)人看到之后都是很感動的，在平臺上也回饋反應(yīng)了很多，很多平時都不太熟悉的員工也通過這封信重新認(rèn)識了她，哈哈，也有人跟我說，我搞的這么煽情，讓大家都要淚崩了。上個月也有一位在公司好多年的員工因為家庭緣故辭職了，我們還開了歡送會，對于離職人員很多時候我們能做的很少，通過這些也讓大家看到一個不一樣的人資。
xxx
xx年xx月xx日
致新員工家屬的一封信
尊敬的家長(家屬)：
您好!二車間8月份的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工辛勤努力下，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步拓展、企業(yè)文化不斷深入、研發(fā)體系逐漸完善、公司經(jīng)營狀況良好、后續(xù)發(fā)展欣欣向榮。這里飽含著大家奮斗的酸甜苦辣，同時，也凝聚著員工家人的理解與支持。在此我謹(jǐn)代表二車間向您及奮戰(zhàn)在一線的員工表示親切的問候和誠摯的謝意!
本月二車間重視生產(chǎn)技術(shù)的改造和創(chuàng)新，生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和改良，尤其注重產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，引進(jìn)斷紗檢測系統(tǒng)。這些舉措不僅增加了產(chǎn)品的技術(shù)含量，更重要的是增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力、擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率。走貨率持續(xù)走高，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發(fā)揚泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。公司增加新員工來滿足生產(chǎn)的需要，企業(yè)是大家的，更是社會的，我們一直致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。
我們還為員工建立了醫(yī)務(wù)室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動等。(8月份公司舉辦籃球、足球類技術(shù)比賽)
車間更是將安全生產(chǎn)作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓(xùn)，懇請各位家屬充分發(fā)揮你們的特長，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹立安全弟一的思想，因為你們的關(guān)愛和提醒可起到警鐘長鳴的作用。請家屬協(xié)助我們做好以下幾項工作：
一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業(yè)，使他們以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)作業(yè)中。( 文章閱讀網(wǎng)： )
二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。
三、員工有什么思想矛盾，其及時與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。
隨信寄去員工09年8月份工資明細(xì)表，以便隨時了解掌握公司的工資福利待遇情況。如對公司有何建議和意見，讓我們多溝通、勤交流、常聯(lián)系，再次感謝您的支持!
xxx
xx年xx月xx日
猜你喜歡：
3.致工人家屬一封信
公司給普通員工家屬一封信
