致公司老板的一封信
致公司老板的一封信
員工與老板的關(guān)系應(yīng)該是合作伙伴,如果老板把員工當(dāng)合作伙伴看待,那才是大家一起做企業(yè)。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致公司老板的一封信范文,歡迎閱讀!
致公司老板的一封信范文一
尊敬的老板:
您好!
2016年即將結(jié)束,春節(jié)也快到了,在一年快結(jié)束的時(shí)候選擇給你寫這封信,是希望新的一年到來(lái)時(shí)大家都更好。所以,懇求你抽出一點(diǎn)寶貴的時(shí)間讀完這封信。
近兩年,行業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣,有的企業(yè)倒閉,有的企業(yè)在生死邊緣苦苦掙扎,情況稍好的也就是勉強(qiáng)能維持或略有微利。這是大家有目共睹的事實(shí),老板有切身感受,員工也看在眼里,急在心里。我們經(jīng)常看到、接受到企業(yè)灌輸給員工的思想:感恩企業(yè)、感恩老板;是的,員工應(yīng)該感恩企業(yè)和老板提供的工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)。但是,今天我想說(shuō)的是:老板,你也應(yīng)該感謝您的員工。
員工與老板表面上看是雇傭或者利用的關(guān)系,但這樣的定位是明顯的錯(cuò)誤的,如果僅只是雇傭或者相互利用的關(guān)系,那么員工的思想也就是給多少錢干多少活。老板都在埋怨員工積極性不高,缺乏主人翁意識(shí)。但是,老板您是否把員工當(dāng)“主人”看待了呢?如果老板的思維里永遠(yuǎn)都是我給你發(fā)工資了,所以你應(yīng)該感激我,員工就應(yīng)該像老板一樣的有責(zé)任心;那老板您太天真了。
員工與老板的關(guān)系應(yīng)該是合作伙伴,如果老板把員工當(dāng)合作伙伴看待,那才是大家一起做企業(yè)。既然是合作伙伴,老板就應(yīng)該像尊重您生意上的合作伙伴一樣尊重您的員工,而不要像奴才一樣使喚,應(yīng)該放下你高貴的架子與員工融為一體。關(guān)于你給員工發(fā)工資的問(wèn)題,員工是用自己的勞動(dòng)換取的,并不是你無(wú)償給予或施舍的;再說(shuō)了,現(xiàn)在企業(yè)給員工發(fā)的工資只是員工所創(chuàng)造出來(lái)的利潤(rùn)中的一部分,并不是老板你把自己的私人存款取來(lái)分發(fā)給員工。
員工像合作伙伴一樣,是直接給您創(chuàng)造財(cái)富的人,而不是你白養(yǎng)著吃干飯的;沒(méi)有價(jià)值的其實(shí)早已被您淘汰了,留下的都是有價(jià)值的,既然是有價(jià)值的就應(yīng)該善待。如果把員工當(dāng)做合作伙伴,照顧彼此的利益,那樣老板才能賺的更多,員工也才會(huì)更努力;如果賺錢了您只是自己偷著樂(lè),憑啥要讓員工對(duì)您負(fù)責(zé)?
“員工是你的衣食父母”這句話老板可能不愿意聽,因?yàn)樵诶习逖劾铮?ldquo;老板和企業(yè)才是員工的衣食父母”。這一點(diǎn)是老板沒(méi)有認(rèn)識(shí)清楚的,企業(yè)是老板投資創(chuàng)建的,但真正創(chuàng)造財(cái)富的人是員工。是員工把你的財(cái)富逐漸變多,如果您有千萬(wàn)資本,沒(méi)有一個(gè)人愿意幫你,僅憑老板一己之力您可以創(chuàng)造每年上百萬(wàn),甚至千萬(wàn)的財(cái)富嗎?
每一個(gè)員工背后都是一個(gè)或大或小的家庭,他們需要賺取報(bào)酬養(yǎng)活家人,因此,很多員工在面臨家事和工作時(shí)基本都是以工作為主;哪怕是家人生病或遇到什么事,家里人都會(huì)跟你的員工說(shuō):“快去上班,家里的事我們會(huì)處理”。這是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任,是員工整個(gè)家庭對(duì)企業(yè)的態(tài)度,也是對(duì)待老板的態(tài)度。所以,老板,并單純抱怨您的員工。員工賺錢不容易,員工拿走的只是您利潤(rùn)中的一部分。
當(dāng)你開著豪車、住著豪宅,帶著家人度假時(shí),您的員工還在辛勤勞作,你源源不斷的財(cái)富是員工為您創(chuàng)造的。你的老婆、孩子穿著光鮮,出入高檔場(chǎng)所的費(fèi)用是來(lái)自于員工為您創(chuàng)造的利潤(rùn)。所以,員工不是您的衣食父母是什么?如果您用對(duì)待衣食父母的態(tài)度來(lái)對(duì)待您的員工,您還擔(dān)心員工會(huì)不努力嗎?
孟子曰:“有恒產(chǎn)者有恒心,無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒心”。一般人,只要沒(méi)有固定的資產(chǎn),便沒(méi)有一定的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。一旦他們沒(méi)有固定的道德標(biāo)準(zhǔn),便會(huì)放蕩無(wú)恥,無(wú)惡不作。所以,老板您要讓員工有“恒產(chǎn)”也有“恒心”,這樣才是員工和您都需要的。
快到年底了,好好考慮一下如何與您的員工分配利益吧,這不是搶奪,是希望彼此都更好。
若有冒犯,請(qǐng)老板原諒!
您的員工
20XX年XX月XX日
致公司老板的一封信范文二
老板:
年底在我腳下蠢蠢欲動(dòng),我也在年底下忙忙碌碌。別人站在年底的起跑線上,我卻被年底拋出九霄云外。別人每月都能跟毛爺爺握手一次,我卻連毛爺爺?shù)挠白佣家?jiàn)不到。
我們單位是個(gè)好單位,我們雖然休息少,但我們工作多啊;您是個(gè)好老板,雖然工資和加班費(fèi)都有,但我到現(xiàn)在都沒(méi)見(jiàn)到啊。我很佩服您的抗壓能力,您拖欠半年工資卻振振有詞,句句在理:“在靖江,拖欠三個(gè)月工資是正常的。再說(shuō)今年形勢(shì)不好,大家多多體諒。”一萬(wàn)只草泥馬在心底奔騰而過(guò),人家廠里形勢(shì)就好了,工人就容易了,大家都不容易,今天不發(fā),我又得回去跪搓衣板了。昨天我在朋友圈看到朋友曬公司年會(huì)的,好生羨慕。我也不指望加班費(fèi)了,更不指望啥年終獎(jiǎng)、年會(huì)了,只盼著您能盡快把今年拖欠了半年的工資發(fā)了。您拖欠工資那么久,不催是對(duì)您的信任,催了是真的急用,催勤了怕您煩,催懶了怕您忘,我這么體諒您,希望您也多多體諒我,我還有帳要還的。距離16年春節(jié)沒(méi)幾天了,差不多就行了,請(qǐng)自覺(jué),謝謝。
鑒于我是只來(lái)吐槽的上班狗,為了順利拿到今年工資,我就不曝光老板姓名了,就盼著今年工資盡快發(fā)給我。
XXX
20XX年XX月XX日
致公司老板的一封信范文三
敬愛(ài)的不給春節(jié)假期的老板:
過(guò)年太熱鬧了,我想去看看。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一個(gè)三年沒(méi)回家,且吃遍京城各大超市速凍餃子的孩子,回家過(guò)年。
我想過(guò)年回家,去擁抱家鄉(xiāng)的熱土。
我想回家過(guò)年,看看曾經(jīng)暗戀的二丫生了男孩還是女孩。
我想回家過(guò)年,吃我老媽做的家鄉(xiāng)菜挽救我退化的味覺(jué)。
去年拉我回家的客運(yùn)司機(jī)老張已經(jīng)回家過(guò)年了,我也要回家過(guò)年!
我一直暗戀的女演員花花已經(jīng)提前到家,為了信守一起過(guò)年看煙花的承諾,我要回家過(guò)年!
常去的酒吧里駐場(chǎng)的歌手阿岳已經(jīng)回家了,我也要回家過(guò)年!
我的好友已經(jīng)背著年終獎(jiǎng)在回家的路上了,我也要回家過(guò)年!
樓下體育館那個(gè)帥氣的羽毛球運(yùn)動(dòng)員好久不見(jiàn)了,一定是回家過(guò)年了,為啥我不能?
買泡面路過(guò)的學(xué)校里的學(xué)生都不見(jiàn)了,都回家過(guò)年了,我也想回到我老媽的懷抱做回天真無(wú)邪的孩子。
老板,請(qǐng)放我過(guò)年回家,我身邊的人都回家過(guò)年了,有圖有真相!我的車都要開了,想過(guò)年回家吃年夜飯的可憐員工……
XXX
20XX年XX月XX日
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