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致企業(yè)家的一封信

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致企業(yè)家的一封信

  書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。那么,致企業(yè)家的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致企業(yè)家的一封信范文,歡迎閱讀!

  致企業(yè)家的一封信范文一

  尊敬的企業(yè)家朋友:

  您好!多年來,全市廣大企業(yè)家在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,搶抓機(jī)遇,艱苦創(chuàng)業(yè),發(fā)展企業(yè),奉獻(xiàn)社會,為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。在此,市環(huán)境保護(hù)局向您們致以崇高的敬意!

  《中華人民共和國大氣污染防治法》已于2016年1月1日正式實(shí)施。這部《大氣污染防治法》作為新環(huán)保法實(shí)施以后修改的第一部單項(xiàng)法,對應(yīng)對當(dāng)前大氣環(huán)境污染嚴(yán)峻形勢,全面加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),讓人民群眾呼吸上新鮮的空氣,具有十分重要的意義。

  新的《大氣污染防治法》規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取有效措施,防止、減少大氣污染,對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。對企業(yè)而言,遵守《大氣污染防治法》不僅是履行環(huán)保義務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn),也是自身持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞。企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用清潔能源,采用資源利用率高、污染物排放量少的工藝、設(shè)備以及廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物無害化處理技術(shù),減少污染物的產(chǎn)生。

  新的《大氣污染防治法》共129條,其中涉及到法律責(zé)任的條款就有30條,這無疑表明,對于違法行為,新法將采取重典手段, 加大對環(huán)境違法行為的處罰力度,讓違法者付出沉重代價(jià)。一是對存在未依法取得排污許可證排放大氣污染物、超過大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物、通過逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物等行為的,由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令改正或者限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治,并處十萬元以上一百萬元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn),責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。二是對違法排放污染物的行為進(jìn)行按日計(jì)罰。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物,受到罰款處罰,被責(zé)令改正,拒不改正的,依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起,按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。三是明確了環(huán)境保護(hù)職能部門可以對違反法律法規(guī)規(guī)定排放大氣污染物,造成或者可能造成嚴(yán)重大氣污染,或者有關(guān)證據(jù)可能滅失或者被隱匿的違法企業(yè)對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物品采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施。

  尊敬的企業(yè)家朋友,環(huán)境保護(hù)既是生態(tài)文明建設(shè)的主陣地,也是建設(shè)美麗中國的著力點(diǎn)。讓我們攜起手來,尊重自然,保護(hù)環(huán)境,建設(shè)家園,造福后代,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的雙贏。

  祝您事業(yè)興旺,身體健康,工作順利!

  市環(huán)境保護(hù)局

  2016年1月

  致企業(yè)家的一封信范文二

  各企業(yè):

  首先,感謝你們多年來對我們各項(xiàng)工作的關(guān)心理解和支持,向你們?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意。

  近年來,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,取得了有目共睹的成績,這些成績的取得,離不開企業(yè)職工的共同努力,也離不開企業(yè)的誠實(shí)有信、守法經(jīng)營。當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期,勞動(dòng)關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動(dòng)關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期,部分企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同,不給職工參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn),拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬甚至欠薪逃匿,違法延長工作時(shí)間,勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施落實(shí)不到位等問題還較為突出,建設(shè)等領(lǐng)域因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生,勞動(dòng)爭議案件增加,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)仍然艱巨繁重。因此,保障職工合法權(quán)益,加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷,已成為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和建設(shè)和諧社會的必然要求,已成為各級政府、各有關(guān)部門的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的需要,國家已先后制定出臺了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》、《刑法修正案(八)》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等多部法律和規(guī)章。這些法律法規(guī)的頒布實(shí)施,明確和強(qiáng)化了企業(yè)的主體責(zé)任和義務(wù),加強(qiáng)了對職工合法權(quán)益的保護(hù),促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展,為解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的問題提供了法律依據(jù),這既充分體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和職工的關(guān)懷,又是全面依法治國的重要基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證。

  各位企業(yè)法人,保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,能夠留得住人對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是最重要的,職工是企業(yè)生產(chǎn)的第一要素,善待職工就是善待企業(yè),“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系一定會助力企業(yè)持續(xù)健康和壯大!希望你們能夠遵守《勞動(dòng)法》、《公司法》等有關(guān)的法律法規(guī),誠實(shí)守信,合法經(jīng)營,能夠切實(shí)保障職工勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利、切實(shí)保障職工獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利、切實(shí)保障職工享受社會保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度,健全企業(yè)民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工的特殊保護(hù),注重對職工的教育引導(dǎo),加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷,切實(shí)履行好企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和法定義務(wù),依法維護(hù)職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工建功立業(yè),共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益、社會影響力和社會形象的大提升。同時(shí),如果你們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有什么問題、困難,歡迎向我們咨詢和反映,我們一定竭誠為你們服務(wù)!

  讓我們攜起手來,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,為建設(shè)“六個(gè)臨沂”、為全市在全面建成小康社會的進(jìn)程中“走在前列”共同努力!

  XXX

  年月日

  致企業(yè)家的一封信范文三

  企業(yè)界的朋友們:

  首先,衷心感謝你們多年來對我們工作的理解和支持!向你們對廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意!

  自改革開放以來,廣東省經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,取得了有目共睹的成績。這些成績離不開廣大勞動(dòng)者的共同努力,也離不開企業(yè)的守法經(jīng)營。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展、加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益,已成為構(gòu)建和諧社會的必然要求、各級政府的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。近年來,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢的需要,國家對《職業(yè)病防治法》進(jìn)行了修訂,并于2011年12月31日經(jīng)全國人大會審議通過,國家主席胡錦濤簽署第52號主席令予以公布施行。此次修改的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任和義務(wù),加強(qiáng)了對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。這充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大勞動(dòng)者的關(guān)懷,是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的具體舉措,也是我國職業(yè)衛(wèi)生工作與世界接軌的重要標(biāo)志。

  朋友們,改善用工環(huán)境、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益,能夠有效地保持勞動(dòng)力資源和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。依照《職業(yè)病防治法》,用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任,用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位的職責(zé)主要包括:⑴職業(yè)健康保障義務(wù),為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件,配備符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品,并依法參加工傷社會保險(xiǎn);⑵職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù),建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度,配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;⑶源頭控制職業(yè)病危害義務(wù),落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度,即職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;⑷報(bào)告義務(wù),及時(shí)、如實(shí)向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果;⑸職業(yè)病危害檢測義務(wù),定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià);⑹職業(yè)病危害告知義務(wù),對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料,應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,并通過勞動(dòng)合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和提供中文說明書等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者;⑺培訓(xùn)教育義務(wù),用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);⑻健康監(jiān)護(hù)義務(wù),按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;⑼事故處理義務(wù),發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),立即采取應(yīng)急救援和控制措施;⑽特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù),不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);⑾舉證義務(wù),如實(shí)提供職業(yè)病診斷和鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料;⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

  朋友們,善待職工就是善待企業(yè),和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系一定會助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大!希望你們能切實(shí)履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和法定義務(wù),積極配合、主動(dòng)推動(dòng)本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作,保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益,共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會形象大提升。如果你們在工作場所職業(yè)衛(wèi)生工作上有什么問題、困難,歡迎向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門咨詢或反映,我們一定會竭誠為你們服務(wù)!

  讓我們攜起手來,為推動(dòng)企業(yè)又好又快健康發(fā)展,建設(shè)幸福廣東共同努力!

  省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  二〇一二年四月


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