書信是為傳遞信息而使用的一種方式。致求職者的一封信范文要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致求職者的一封信范文，供您參考!

　　致求職者的一封信范文一

　　同學們：

　　大家好!

　　你們馬上就要走出校園，步入社會，為自己的夢想而奮斗。但是你們真的準備好了嗎?在學校與進入工作崗位是兩種截然不同的人生狀態(tài)，需要做出很大的調整。在此，以我個人的感受，結合一些成功人士的經歷，進行總結，簡要地給大家提五點建議，與大家分享：

　　1、給自己正確的定位。

　　要清楚地知道自己想要得到的是什么?給自己樹立明確的人生目標。這樣你才能知道自己要干什么，什么事情不可以做，什么事情可以做。人的一生精力有限，必須進行很好的規(guī)劃和安排。要規(guī)劃好人生就要首先給自己一個正確的定位，樹立明確的目標。有了目標，內心的力量才能找到方向。盲無目標的飄蕩終歸會迷路，而你心中那座無價的金礦，也會因不開采而與平凡的塵土無異。有了定位和規(guī)劃，你就可以很好地安排你的有限資源并創(chuàng)造良好的業(yè)績，實現(xiàn)更為突出的社會價值。條條大道通羅馬.其實我們有好多條路可以走，每一條路，就是一種人生.人生路上風景各不同.你一生的際遇，全在你上路前的選擇，你給自己的定位.

　　萬事太順就不叫人生.每條路都不是一帆風順的，但有近道，有的就要繞遠.這個過程中你的經歷跟收獲就不一樣.

　　自己感興趣的事才能做好，做長久.我們生活工作最想找到的就是那種激情，最難維持的也是激情."短暫的激情是不值錢的，持久的激情才是最寶貴的."所以定位很重要，怎么樣才能使自己始終保持一份激情?能得到自由，把自己的價值發(fā)揮地淋漓盡致的工作才能幫你實現(xiàn).

　　生活中的誘惑太多太多，誘惑面前，若是能做到專注向前，不搖不擺才是真正可貴的.給自己一個明確的定位，弄清楚自己想要什么，就專注向前.若是前進的路上頻繁跳槽，沒有一個明確的定位，那就是另一種結局了.你會多走很多彎路，甚至到不了目的地就被社會淘汰掉.所以趕路之前，先確定方向，選擇路線.適合自己的才是最好的，也是你唯一能做好的.不論之前你付出了多少，該放棄的時候就該學會放棄，小小的放棄是為了不會滿盤皆輸.很多時候就是因為我們不懂得放棄，不忍心放棄，一錯再錯.這放棄跟專注并不矛盾.在人生的叉路口，明確自己想要的，放棄其他，然后上路，專注的走下去，那么成功會離你越來越近.

　　德智源始終堅持的是：一生只做一件事，立足教育事業(yè)，做圖書行業(yè)老大.

　　現(xiàn)在的世界，經濟發(fā)展如此迅速，所有人都嗅得到它迅猛發(fā)展的氣息.尤其是中國，經濟發(fā)展之神速讓人唏噓不已.或許這是意料之外的事，但也在情理之中.當我們只專注于一件事時，做不好也難.

　　我們走的太快，連靈魂都跟不上了.我們只顧發(fā)展經濟，把我們的文化丟了.文化塑造人格，是一個國家一個民族的靈魂，更何況中華民族，有著深厚的文化底蘊.迅猛發(fā)展的經濟，還有那十年"文化浩劫"，致使出現(xiàn)了文化斷裂.這樣直接導致經濟發(fā)展越快，文化斷裂越嚴重.這種局勢已經在改變，從國家對教育的重視程度便一目了然.金榜博苑"奉獻愛心，傳播經典文化"立足教育事業(yè)的初衷更是深入人心，意義深遠.

　　德智源與延邊大學出版社、光明日報出版社、中國教育出版集團、北京新聞出版局等合作，率先打造出其獨特的經營模式，整合各方資源，可以完成個人結集出書，個人文章發(fā)表等.

　　德智源一向主張用人之長，而非關注其缺點.最大限度地放大一個人的優(yōu)點那么缺點自然地就被掩蓋了.重視優(yōu)待人才，不論資歷是金榜博苑用人的最大特點.德智源――助你挖到21世紀的第一桶金!

　　德智源――白手創(chuàng)業(yè)者的天堂!

　　選擇德智源便選擇了另一種與眾不同的人生，選擇了卓越!

　　2、選擇比努力更重要。

　　在這個社會上，98%的人服務于剩余的2%，這正常嗎?很正常，這只是選擇的結果。很多人一輩子奔波勞碌卻不能取得成就，是因為他們不夠聰明不夠勤奮嗎?不是的，原因就在于選擇。成功者就是選擇了一條“最小阻力之路”——明確地知道自己所要達到的位置，并且能夠清晰地知道自己的現(xiàn)狀，那么兩者之間的“最小阻力之路”就很清晰地展現(xiàn)出來。舉個淺顯的例子，你要實現(xiàn)年收入10萬元，那么你的選擇就會不一樣。一般的行政工作、管理工作很難達到這樣的目標，你可以選擇自己創(chuàng)業(yè)或者是高薪企業(yè)?，F(xiàn)實的問題是大多數(shù)人不知道自己要什么，要多少，他們漫無目的地走，只要有工作就行，直到最后發(fā)現(xiàn)自己還在原處?？雌饋砻β祵嶋H自己所獲甚少，實際上就是因為一方面沒有目標、定位，另一方面沒有做出很好的選擇。

　　3、改變傳統(tǒng)觀念。

　　傳統(tǒng)的觀念有很多積極的方面，但在某種程度上有好多因素限制你的發(fā)展。比如說家長的護佑、小富即安、呆在舒適區(qū)、自我安慰等。千萬別認為自己年齡還小，還年輕，有的是時間，這種觀念會限制你。想一下40歲的樣子再反觀現(xiàn)在的自己，你會獲得一種鞭策力;不要認為什么事情都很正常，不要講宿命，只有成功是正常的;和比自己強的人交朋友，與強者比較等等這些觀念上的改變都會使你變的積極，并積極地影響周邊的人。

　　我出生在農村，總以為靠土地吃飯是本分，雖然貧窮辛苦，但總的來說得安其所，因為別人也沒有表現(xiàn)出不適感，自己也覺得沒什么，很合理呀。16歲時自己突然想離開家鄉(xiāng)，獨自一人帶了300塊錢一份報紙來到海南，發(fā)現(xiàn)了“另外一個世界”——貧富差距、人與人的不公平。幾次打工受挫后，發(fā)誓絕對不再給別人打工，要做自己的企業(yè)，要做人上之人?？偨Y起來就是一個觀念的改變。最大的改變是我絕不會受制于人、我看中的我一定要得到，我給自己訂一個期限，到時一定要實現(xiàn)，不實現(xiàn)的話自己就是垃圾。從那以后，我從一無所有，到有了自己的大房子，到別墅，到車，每年換一輛更好的車;從基層銷售員干起，第一目標做到年度銷售冠軍，到銷售經理，事業(yè)部經理、到創(chuàng)辦自己的企業(yè)，從10名員工到50名員工再到1000人。所有這些用了4年時間。歸根結底，就是觀念的改變帶來的結果的不同。

　　4、設法增加自己的價值，讓自己對別人有利用價值。

　　一般的人找工作，看的是對方會給多少工資，企業(yè)招聘是看員工能給企業(yè)帶來多少利潤，雙方首先想到的都是自己的利益。其實這樣想是錯誤的。應該換個位置考慮一下這個問題。對于求職者，應該首先想的是自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造多少價值，之后才是自己獲得相應的回報;企業(yè)給予的不僅是相應的報酬，更重要的能給員工提供更大的空間和機會。這種換位思考會給雙方都帶來機會。因為人(包括企業(yè)、法人)的第一屬性是社會屬性，你的價值在于你的使用價值，你能給對方帶來多大價值，你就有多大價值。你的價值體現(xiàn)在你的使用價值上，所以我們的年輕人要苦練內功，增加自己的價值，讓自己對別人有利用價值，這樣你才能實現(xiàn)自己的價值。

　　5.重新認識你自己

　　徹底認識自己，是生死攸關的事.你常常自我反省么?對自己能了解多少呢?恐怕沒有幾個人能很好的了解自己.或者再具體些，給你一張紙，一支筆，要你寫出自己最主要的三項優(yōu)點，三項缺點，恐怕沒有幾個人能毫不猶豫地寫下來.

　　事實上，我們很少想到去自我剖析，認真地了解自己，因此就不能明確的知道自己想要什么，就不能對自己有一個準確的定位，不知道什么該做，什么不該做，該怎么做.這個世界上有太多太多有才華的窮人，就是因為他們沒有給自己正確的定位，是自己選擇的結果.人生重要的，不是所站的位置，而是所朝的方向.選擇比努力更重要.認真的對自己進行思考，在人生的轉角做出正確的選擇，給自己定好位，比什么都重要.這首先就要認識自己，能很好的了解自己.

　　克里希那穆提有句話講的好：你之為你才是真實的，而不是那意識形態(tài).但是如果你向它臣服了，你就不得不壓抑自己.如果你老是按照他人的標準來認識自己，你就永遠停留在做"二手貨"的人類.

　　我們總是習慣于相信權威，權威是他人的標準制定的，所以，過去我們對自己的認識，還是臣服于他人的意識形態(tài).那么所認識的就只是"他們"，而不是"我們"，那不是真實的自己.我們現(xiàn)在要做的，就是認識自己，認識自己的真相，但不是根據其他人的觀點.認清了必須拒絕外在的權威，我們還要明白，必須要摒棄自己內心的權威，那些由自己的經驗累積的意見、知識、觀念及理想.我們總是習慣于聽憑經驗.昨天的經驗引導我們，所引導的就成了新的權威.昨天才建立的權威跟流傳千年的傳統(tǒng)是同樣具有破壞性的.同樣都必須要摒棄.我們是活生生的生命，是永遠在變動，流動而永不止息的.如果我們透過昨天已死的經驗來看自己，我們就感覺不到身體里鮮活生命的脈動了.

　　只有死于昨日種種，才能使你從內在及外在的所有權威中解脫.你才能真正自由，只有處在真自由中，人才能用心的觀察和學習，才能覺察和認識自己.

　　生活完全是由關系構成的，我們只能從關系的網絡中認識自己，坐在角落里冥想無濟于事.我之為我是真實的我，而不是想像中抽象的我.還是要現(xiàn)實.尤其在我們關系龐雜的中國.現(xiàn)代國外的社會學方面的文章里，"關系"一詞包涵的內容意義復雜到無法用一個單詞恰當?shù)胤g過來，所以統(tǒng)一用拼音"guanxi"來代替中文的"關系"一詞.可見中國的關系有多復雜.而立足于這樣的關系網絡中去真正的認識自己也就不是那么簡單的了.生活在這個社會上的人都需要做到的一點，就是認識自己，給自己一個正確的定位.而誰能快速地完成這個過程，誰就將會是強者.所有的環(huán)節(jié)都是一環(huán)緊扣一環(huán)的.給自己個正確的定位固然重要，能夠站在恰當?shù)奈恢脤徱曌约海匦抡J識自己更是必不可少.這正是現(xiàn)代人所欠缺的.

　　不能充分的認識自己還因為不能很好的了解環(huán)境，因此不能把自己放在一個準確的位置上去觀察審視.

　　現(xiàn)在的社會各種資源應有盡有，但分散.我們發(fā)展需要的是資本，資源增值了，才能算是資本.讓資源增值，很重要的一個途徑就是整合.就是借助別人的力量.發(fā)展過程中，一定要學會借力使力.

　　那么別人為什么要去幫助你呢?因為你對他有用.這個社會很現(xiàn)實，沒有人同情弱者.只能不斷提升自身價值，增加自己的籌碼，讓自己對別人有利用價值.讓比你強的人幫你，借助別人的力量去發(fā)展.時刻記得：做一個有用的人.

　　一千公斤的大猩猩在哪里睡覺?答案是：想在哪就在哪，因為他有力量.你變強了你才有選擇別人的權利，否則，你只能被別人選擇.

　　物以類聚，人以群分.想成為什么樣的人，就跟什么樣的人交往.老板接觸的人都是老板，賣菜的接觸的也都是賣菜的.不斷地和成功者接觸我們也會成功.永遠讓自己融入到積極向上的成功環(huán)境中.

　　一定會有人要抱怨：哪里有成功者能夠讓我去接觸呢?我該怎么去做呢?我要說的很簡單：凡事積極爭取，機會是自己創(chuàng)造出來的，成功者都是自我推銷的高手.我們要學會積極地推銷自己，推銷自己的觀念、想法.這個世界上人才濟濟，大家都很有才，但是你必須讓別人看到你，他才能夠幫你，那么怎么讓他看到你呢?你只能推銷自己.否則埋沒在人海里的只能算是庸才.有些條件是必不可少的，互相依存的.就像千里馬之所以有了伯樂才成為了千里馬，而伯樂也是因為有了千里馬才成其為伯樂.我們都是有才華的人，但想成為真正的人才，你就必須要找到能幫助你的人.

　　時刻記得：只有想不到，沒有做不到.永遠想到的，是你所想要的，而不是你所恐懼的.同學們，你過去或現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想要獲得什么成就才最重要。從現(xiàn)在開始做好規(guī)劃，調整心態(tài)，為長遠計劃做好準備。相信同學們會實現(xiàn)自己的夢想，獲得成功。在此先恭祝大家事業(yè)有成，活出精彩輝煌的人生。

　　致求職者的一封信范文二

　　正在尋覓工作的您：

　　你好!

　　首先簡單介紹一下，我們是濰坊佳紡制衣有限公司，公司總部座落在山東濰坊。我們是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售和服務于一體的醫(yī)院床上用品、醫(yī)護服裝、手術敷料的專業(yè)生產企業(yè)，注冊商標為“時尚佳紡”。

　　公司成立于2002年(其前身是1994年成立的濰坊紡織技工學校服裝廠)，現(xiàn)擁有廠房3000平方米，床上用品、服裝專用生產設備136臺套，電腦CAD、CAM設計、排料、放料、放碼及服裝生產流水能力達100余萬件套。

　　由于業(yè)務需要，公司決定在全國范圍內招聘一批業(yè)務經理，主要工作地點在應聘者家庭所在地。業(yè)務經理面對的主要客戶是當?shù)氐娜揍t(yī)院和其他較大型的醫(yī)院，溝通對象采購科、總務科等科室領導。

　　業(yè)務經理的待遇采用底薪+提成的模式發(fā)放。床品、服裝的提成按照提成表進行提成，手術敷料的提成比例根據價格和數(shù)量按2-4%進行發(fā)放。

　　業(yè)務經理在本地做我們公司業(yè)務的優(yōu)勢很多，概括起來主要有以下幾點：1、在本地市區(qū)上班，無需長期出差，享受醫(yī)院同等的休息時間;2、隨著經濟水平的增長，醫(yī)護服裝、床品的市場潛力巨大，提成豐厚，待遇好，不用長期出差就可得到豐厚回報;3、醫(yī)院尤其是大型醫(yī)院永遠不會倒閉，我們從事的業(yè)務基本不存在回款不及時、死賬、呆賬問題;4、我們從事的業(yè)務產品更新周期很短。一般情況1年或1年半就會更新一次服裝、床品。5、從業(yè)者可以家庭事業(yè)兩不誤，既可以很好的工作又能很好的照顧家庭、孩子。并且能在當?shù)胤e累越來越多的人脈資源。

　　上崗前有專業(yè)人員對各位進行培訓，課程內容包括服裝、面料、款式、工藝等專業(yè)知識的培訓以及業(yè)務專業(yè)知識的培訓。確保非專業(yè)人員快速學習專業(yè)知識，掌握業(yè)務技巧。

　　如果您看到我們這封信，對我們的公司感興趣或者對我們的產品感興趣請來電咨詢或郵件回復。咨詢電話： 15065619466。期待您的來電!

　　郵件回復請注明：您的姓名、區(qū)域，以便于我們及時跟您聯(lián)系。

　　濰坊佳紡制衣有限公司

　　致求職者的一封信范文三

　　各位求職朋友：

　　新年好!歡迎您到屈原管理區(qū)來，感謝您為屈原管理區(qū)建設貢獻力量。為幫助您真正了解我區(qū)人力資源市場狀況，維護自身合法權益，增強自我保護意識，提請您在求職過程中務必注意以下事項：

　　一、找工作心態(tài)很重要

　　每年的2、3月份是求職招聘的高峰期，也是企業(yè)最頭疼的時期，企業(yè)反饋的信息是很多求職者其實很優(yōu)秀，公司可以招來進行培養(yǎng)。但是求職者不能體會企業(yè)的心境，往往都以很高的要求讓企業(yè)望而卻步。要適合放下自己的心高氣傲的性格，試著去接受一家企業(yè)，認認真真踏踏實實的做。

　　生活中很多事情都是對立存在的，偶爾試下?lián)Q位思考。如果你是一個企業(yè)負責人，招人的時候很多人沒經驗，或者經驗很少，給你要一份高薪，你會不會接受。所以找工作心態(tài)很重要。

　　二、正確了解自己，給自己一個合適的定位

　　找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

　　三、確定目標，了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)

　　了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

　　四、需要準備一份合適的簡歷

　　經常有一些求職者反應說：注冊簡歷太麻煩了!有沒有什么簡單的方法!或者你幫我介紹一份工作算了!如果你在找工作的過程中，連注冊份簡歷的精力都不愿意付出，又怎么能快速的找到合適的工作。(沒有簡歷，同時也失去了很多招聘企業(yè)主動聯(lián)系到你的機會。

　　簡歷是求職過程中最重要的工具。一份完善的簡歷在求職的過程中，往往起到了爭取面試機會的重要作用。簡歷的完善度與優(yōu)秀度往往決定了，大家獲得面試機會的數(shù)量!面試機會的數(shù)量，又決定了大家找工作的速度!只有更多的面試機會，才能更快的縮短找到滿意工作的時間!

　　五、找工作要主動出擊、多投簡歷

　　投了就有可能爭取到面試的機會。不投你將一點機會都沒有。不要相信什么企業(yè)招工荒，現(xiàn)在除了普工，什么都不荒，你要是愿意做普工，大部分工廠肯定任你選。如果不愿，大部分求職者還是要被企業(yè)選。

　　兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便說說而已，你千萬不要當真!

　　另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

　　其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優(yōu)秀的求職者網上發(fā)了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!

　　六、企業(yè)通知你面試的時候，一定要有禮貌

　　有可能通知你面試的人，就是可以決定你是否被錄用的人，不要說什么有時間我就過去之類的話，一定要準時到。很多求職者不知道自己在去面試前已經被ps掉了。

　　各位求職者，就業(yè)是民生之本，搞好就業(yè)工作是社會穩(wěn)定的需要，也是國家發(fā)展的需要，關系到每個求職者的切身利益，千方百計幫助你找到合適的就業(yè)崗位，是我們就業(yè)管理工作部門的責職，也是我們這封信的唯一目的。

　　最后祝廣大求職者就業(yè)順利!

　　屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年2月3日