新年董事長(zhǎng)致員工一封信
新年董事長(zhǎng)致員工一封信
書(shū)信在立傳時(shí)的首要作用是其史料價(jià)值,書(shū)信是了解傳主特定時(shí)空中真實(shí)生活信息,尤其是揭示傳主某一特殊行為背后隱秘心理的最佳資料。新年董事長(zhǎng)致員工一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文,供您參考!
新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文一
您有幸進(jìn)入了博豪公司,我們也有緣與您合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過(guò)相約的歲月。理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
博豪公司是一個(gè)以高科技為起點(diǎn),以異業(yè)聯(lián)盟體制切入市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興科貿(mào)企業(yè)。公司要求每一位員工,熱愛(ài)自己的祖國(guó)和家人,任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不負(fù)祖國(guó)、企業(yè)、家人對(duì)自己的信任與期望。
相信我們將跨入中華優(yōu)秀企業(yè)的行列,會(huì)在中華企業(yè)舞臺(tái)上,占據(jù)一個(gè)重要位置。我們的歷史使命,要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的道路。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)這種平臺(tái),您的聰明才智是很難發(fā)揮至成就的。因此,沒(méi)有責(zé)任心,不善于合作,不能團(tuán)結(jié)奮斗的人,等于喪失了在博豪進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。
進(jìn)入博豪并不意味著高待遇,公司以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇的,對(duì)新來(lái)員工,因?yàn)闆](méi)有記錄,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),借團(tuán)隊(duì)的平臺(tái)可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,總是擔(dān)心淹沒(méi)自己人的成果,就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間。您的工作成果日已積累您的記錄,我們會(huì)看到每個(gè)人的點(diǎn)點(diǎn)成果,寸寸進(jìn)步。每個(gè)員工是企業(yè)的主人,關(guān)心公司的點(diǎn)滴,您對(duì)公司的倡議,我們會(huì)有系統(tǒng)、有條理地分析采納。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做“高管”嗎?一律從員工做起,進(jìn)入公司后,您過(guò)去的一切均已消失,一切憑實(shí)際才干定位,“空杯之理,眾人皆稱(chēng)”。“成熟的谷子彎著腰”您需要從頭做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,遵照循序漸進(jìn)額原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義,不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí),德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功?,F(xiàn)在社會(huì),科學(xué)迅猛發(fā)展,真正精通某一行已經(jīng)很難了,您什么都想會(huì),什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。
實(shí)踐改造了人,也成熟了博豪人,實(shí)踐會(huì)檢驗(yàn)?zāi)牟鸥珊退疁?zhǔn),實(shí)踐再實(shí)踐,讓不足之處不斷暴露出來(lái),您才會(huì)在指導(dǎo)中加快進(jìn)步,唯有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié),我們才會(huì)有飛躍有提高。實(shí)干造酒一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、掌管能力的人才。有一句名言:沒(méi)有記錄的公司,遲早要垮掉的,就個(gè)人而言,何嘗不是如此?
您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn),接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn),畢竟掌握在自己手上,生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。
公司的各項(xiàng)制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理。我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善。但在正式的修改之前,您必須嚴(yán)格遵守,尊重您的領(lǐng)導(dǎo),盡管您可能很有能力,甚至更強(qiáng),,但尊重別人就等于尊重自己,否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要做到嚴(yán)于律己,寬于待人,堅(jiān)持真理,善于批評(píng)和自我批評(píng),提高自己,幫助別人。我們堅(jiān)信長(zhǎng)江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),后者一定會(huì)成為公司的棟梁。
在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jī),也與您的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)緊密相聯(lián),公司會(huì)有計(jì)劃地各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)您能自我提高、自我完善很有幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地讀書(shū)學(xué)習(xí),不要參與不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),反對(duì)賭博之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。要關(guān)心時(shí)事,捕捉前沿科技信息,提高自己的整體素質(zhì)。
公司為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細(xì)致,達(dá)不到您的要求,對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
發(fā)展是生存的永恒主題!公司在飛速的發(fā)展,模塊市場(chǎng)的復(fù)制迫切地需要人才,希望您加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、不斷進(jìn)步、吸取經(jīng)驗(yàn)、加速磨練,與我們一同去托起明天的太陽(yáng)。
無(wú)錫市博豪企業(yè)管理有限公司
新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文二
親愛(ài)的員工朋友們:
20**年新年的鐘聲就要敲響了,XX公司,XXzz休閑會(huì)館,向過(guò)去一年支持公司發(fā)展的各位員工朋友們,道一聲,新年好,大家辛苦了.
XX公司是一家集貿(mào)易、冶煉、房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店賓館、洗浴業(yè)于一體的綜合性集團(tuán)公司,XXzz休閑會(huì)館是XX集團(tuán)公司全資子公司,公司在**年投入重資全力打造內(nèi)蒙古地區(qū)一流的洗浴服務(wù)行業(yè)----XXzz休閑會(huì)館,打造獨(dú)立門(mén)派的經(jīng)典XX洗浴文化,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間之內(nèi)融入內(nèi)蒙地區(qū)洗浴市場(chǎng),但是因?yàn)檠b修進(jìn)度及外立面審批屬于包頭重點(diǎn)規(guī)劃地帶問(wèn)題,在**年歲末沒(méi)有如期開(kāi)業(yè),這一點(diǎn)讓過(guò)去一年默默支持會(huì)館發(fā)展的各位朋友及員工同仁們感到了遺憾,公司也感覺(jué)到深深的抱歉,但是一個(gè)規(guī)模企業(yè)的發(fā)展,在某種特定的時(shí)期之內(nèi),定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,也是在所難免的。XX公司大力培養(yǎng)各管理骨干、各位員工骨干,目的就是為了會(huì)館開(kāi)業(yè)能夠在業(yè)界一炮打響,企業(yè)發(fā)展了,也就意味著員工在前進(jìn);員工不斷的進(jìn)步,也就代表著企業(yè)壯大了,這一點(diǎn)上我們的思想是一致的。
在過(guò)去的一段時(shí)間之內(nèi),XX公司,XX會(huì)館一直站在員工的立場(chǎng),在為員工努力,為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)較好的工作環(huán)境,生活環(huán)境,但是在某些方面會(huì)存在一定的不足,不一定如廣大員工朋友的心意,在此表示歉意,但是在以后的發(fā)展中,我們會(huì)改進(jìn)。
此次放假,歷時(shí)一個(gè)半月,我們根據(jù)員工不同的入職時(shí)間,給予了不同的帶薪放假標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)雖然照比正式開(kāi)業(yè)少了一些,但是公司對(duì)放假期間廣大員工的一點(diǎn)關(guān)愛(ài),希望廣大員工在此期間好好的休整,為年后的開(kāi)業(yè)作好各方面的準(zhǔn)備,XX公司對(duì)廣大員工充滿(mǎn)極大的信心。年后,隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,我們需要業(yè)界精英材俊的加入,希望大家能夠把目光放遠(yuǎn)。對(duì)于此次未能如期開(kāi)業(yè),我們希望大家的理解,但是在此期間,不排除一些員工的流失,我們對(duì)于大家的重新選擇表示理解。但是更多的是希望新的一年,我們能夠重新并肩作戰(zhàn),能夠再次看到大家的身影,新年過(guò)后,在天時(shí)、地利、人和之時(shí),定是XX會(huì)館騰飛之日。
再次祝愿大家,新年快樂(lè) 心想事成。同時(shí)把這份祝福送給你們的家人及親友!
XX 公 司 XX公司XXzz休閑會(huì)館
董事長(zhǎng):
總經(jīng)理:
20**年1月15日
新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文三
全體新光同仁:
大家新年好!今天是春節(jié)后公司整體上班的第一天,歡迎大家回來(lái)!
大家也許都還沉浸在春節(jié)假期的節(jié)奏里,或者因?yàn)樽哂H訪(fǎng)友等而比較疲憊,在此向大家道一聲:辛苦!
陪伴新光一路走來(lái)的同仁們,不少都是對(duì)新光有感情、有付出的人。因?yàn)檎w經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣,千千萬(wàn)萬(wàn)的民營(yíng)企業(yè),包括我們新光,在未來(lái)都會(huì)面臨諸多的壓力和挑戰(zhàn)。在這樣的局面下,大家任勞任怨、努力拼搏,這既是對(duì)新光以及我個(gè)人的恩情,也是對(duì)個(gè)人奮斗目標(biāo)的堅(jiān)定和負(fù)責(zé)。我由衷地感謝那些堅(jiān)定熱忱的忠實(shí)付出——你們把新光當(dāng)作自己的家園,新光也視你們?yōu)榧胰恕?/p>
新一年的工作正式開(kāi)始了,我們將一起毅然前行!在這嶄新的一年,我們必須作出改變,去迎合這個(gè)劇變的時(shí)代,去獲得成功和榮譽(yù),去證明才智和品格。我想說(shuō),感謝大家的執(zhí)著和堅(jiān)持,也希望大家放下身上的顧慮和包袱,煥新自己,重新出發(fā)。
我們身處一個(gè)劇變的時(shí)代、一個(gè)正在轉(zhuǎn)型的社會(huì)。過(guò)去的一年,我們周邊發(fā)生了很多事情,正在影響著我們每一個(gè)人。這樣的變化還會(huì)不斷地發(fā)生,而且越來(lái)越快,很多事物的變化都將脫離了我們舊有的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)的模式。但,這也是真正的機(jī)會(huì)——只要我們能夠順應(yīng)這個(gè)變化的趨勢(shì),堅(jiān)定地作出改變——湯之《盤(pán)銘》曰:“茍日新,日日新,又日新。”——這古老的座右銘,激發(fā)我們不斷發(fā)展和積極進(jìn)取的精神,這是日積月累的變化,從量變到達(dá)質(zhì)變的必然趨勢(shì)和結(jié)果,是人類(lèi)思想進(jìn)步和物質(zhì)創(chuàng)新的哲學(xué)。因此,我們新光人也要時(shí)時(shí)刻刻更新自己的思維、改進(jìn)我們的工作,這樣我們才能從容地面對(duì)這個(gè)新時(shí)代提出的新挑戰(zhàn)。
我相信,也希望我們大家都堅(jiān)定地相信:迎接變化、積極改變,堅(jiān)定我們共同的理念,團(tuán)結(jié)我們所有的力量,我們就能一步一步邁向新的成功,開(kāi)創(chuàng)新的輝煌!
周曉光
2015年3月1日 新年開(kāi)工第一天