公司致新進(jìn)員工的一封信
公司致新進(jìn)員工的一封信
每個(gè)公司都會(huì)有新近員工，員工新入職，他們需要知道什么信息呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致新進(jìn)員工的一封信，歡迎閱讀。
致新進(jìn)員工的一封信篇一
親愛(ài)的同仁：
歡迎您加入富士康大家庭。
在經(jīng)歷了入職面試、體檢、報(bào)到手續(xù)辦理、園區(qū)教育訓(xùn)練培訓(xùn)之后，您目前處于iPEBG事業(yè)群培訓(xùn)階段，此階段的培訓(xùn)目的是為了加強(qiáng)您對(duì)iPEBG事業(yè)群以及其各項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)與了解，以便您能夠更快更好的投入到后續(xù)工作中。
iPEBG事業(yè)群培訓(xùn)內(nèi)容包含：C次集團(tuán)與iPEG簡(jiǎn)介、人事規(guī)章、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、安全教育、SER及富士康COC講解、員工關(guān)愛(ài)、法制教育、(模)員級(jí)任用考核辦法、工會(huì)簡(jiǎn)介、職場(chǎng)禮儀及生活理財(cái)?shù)日n程。
培訓(xùn)期間考勤采用刷卡、點(diǎn)名的方式進(jìn)行。特別提醒您上、下班要按時(shí)刷卡，如因故沒(méi)有刷卡，請(qǐng)于上班前、下班后到人資服務(wù)大廳(D13附房2號(hào)換熱站2樓)進(jìn)行簽到、簽退，以免造成考勤異常。
集訓(xùn)期間，人資培訓(xùn)專員與各用人單位選派之培訓(xùn)干事會(huì)竭力幫助您解決所遇到的問(wèn)題和困難，如有需要，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系獲取幫助。培訓(xùn)期間培訓(xùn)專員及培訓(xùn)干事不得對(duì)您有不公平對(duì)待、不得向您提出不正當(dāng)?shù)囊蠡蛩魅∪魏尾徽?dāng)利益、不得無(wú)端扣押您的身份證、廠牌等證件、不得對(duì)您有不禮貌之言語(yǔ)等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，您可直接進(jìn)行舉報(bào)、投訴，舉報(bào)&投訴電話：0351-7198188-64851或0351-7198188-64819，歡迎您的監(jiān)督。
為了給大家提供一個(gè)良好的培訓(xùn)環(huán)境，提升聽(tīng)課質(zhì)量，培訓(xùn)期間，請(qǐng)您遵守課堂紀(jì)律，愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，另外特別提醒，為了您及所有參加培訓(xùn)同仁的安全，集團(tuán)規(guī)定嚴(yán)禁在培訓(xùn)場(chǎng)地吸煙(含衛(wèi)生間)，如您有需要請(qǐng)至吸煙區(qū)吸煙，感謝您的配合。
安全重于泰山。步入新的環(huán)境，請(qǐng)您注意：園區(qū)南門外南黑窯等城中村為治安事件頻發(fā)區(qū)，請(qǐng)不要去就餐、購(gòu)物等;為了您的人身安全，請(qǐng)不要乘坐私人小巴、小面包、黑出租等非法交通工具;住宿人員夜間請(qǐng)勿在外逗留，更不要夜不歸宿;請(qǐng)不要出入非法網(wǎng)吧、迪廳、酒吧等娛樂(lè)場(chǎng)所;請(qǐng)不要酗酒;遇到難事，請(qǐng)撥打110，切忌沖動(dòng)打架;請(qǐng)盡量避免獨(dú)自去園區(qū)外的ATM機(jī)提款(特別是夜間);外出購(gòu)物時(shí)，講究財(cái)不外露，切忌將身份證等有效證件與銀行卡放在一起。關(guān)注安全，平安每一天。
最后，希望您在培訓(xùn)當(dāng)中能收獲知識(shí)，學(xué)以致用，在工作崗位上收獲經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。iPEBG事業(yè)群真誠(chéng)歡迎您的加入，愿各位在平凡的工作中腳踏實(shí)地，努力工作。
祝：工作愉快，身體健康!
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致新進(jìn)員工的一封信篇二
各位同學(xué)：
很高興今天能有幸和幾位談話，我感到有壓力，因?yàn)槟銈兪墙窈笊鐣?huì)的力量、社會(huì)的棟梁，也很高興你們能來(lái)到我這里，讓我們一起見(jiàn)證你們?cè)诋厴I(yè)后的第一份工作，倍感親切。
二十多年前的今天，我也和你們一樣，懷著滿懷豪情的心情走出校門(我這個(gè)校門和你們這個(gè)校門有天壤之別)那時(shí)候讀書(shū)無(wú)用論充斥著社會(huì)上大部分人的頭腦，人們更相信憑著一股拼勁去闖，就能夠發(fā)財(cái)致富。二十多年過(guò)去了，經(jīng)歷了人間滄桑，我總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)有兩條：一、有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)強(qiáng)的意志。二、勤能致富，儉可持家。有了理想，有了方向，堅(jiān)定的信念，還要勤奮、拼搏、樸素。做到以上兩點(diǎn)，你就有機(jī)會(huì)成功，或許會(huì)成為一個(gè)成功人士。如果再加上一條：博大胸襟、海納百川，你就更加有機(jī)會(huì)成功，成為一個(gè)杰出人士、受人尊重的企業(yè)家和社會(huì)人士。很多人到了某一個(gè)階段，就再也上不去，就成為不了百分之一的成功者，這就是問(wèn)題所在。你若擁有博大的胸懷，上天就會(huì)給予你更多，你的海納百川會(huì)讓你不吝給予別人，就會(huì)有更多的人來(lái)幫你，滴水成河，就可以創(chuàng)造出更多的財(cái)富，成為人上人，龍中鳳。
今天社會(huì)的進(jìn)步離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的支撐，科技是第一生產(chǎn)力。你們?cè)趯W(xué)校四年的苦讀不等于你掌握了你這個(gè)行業(yè)的知識(shí)，“學(xué)無(wú)先后、達(dá)者為師”，在實(shí)際工作中，你會(huì)遇到很多在書(shū)本上學(xué)不到的東西。這就要求你們必須放下身段努力去學(xué)習(xí)、拜會(huì)老前輩、老師兄，去學(xué)習(xí)盡快掌握好全面的技能以及為人處世之道。以期盡快可以適應(yīng)工作、立身社會(huì)，令自己在工作的第一年在社會(huì)上有存在的價(jià)值。
信念和價(jià)值是相等的，你們?cè)谛W(xué)習(xí)過(guò)程中，要有一個(gè)信念和理想，今后想做什么、怎樣去做、想成為一個(gè)什么樣的人，等等。一個(gè)人的人生價(jià)值體現(xiàn)在你對(duì)親人或社會(huì)的重要性。社會(huì)之大，三百六十行、行行出狀元。你必須深思熟慮，對(duì)自身的性格、能力必須要有一個(gè)正確、全面的認(rèn)識(shí)。確定目標(biāo)之后，就一定要堅(jiān)持，堅(jiān)持下去就能成功在人生道路上邁出堅(jiān)實(shí)的一步。你存在的價(jià)值也更能體現(xiàn)出來(lái)。百金藏身，不如一技傍身。定好位置，學(xué)好技能，持之以恒，不枉你十幾年的寒窗苦讀。社會(huì)認(rèn)可你了，你也增加了自信，今后也更容易獲取成功了。
社會(huì)的核心價(jià)值觀是由回饋和索取兩大部分組合而成的?；仞伒那疤峋褪歉卸?，我們一定要用懷有一種感恩的心來(lái)對(duì)待身邊的人、對(duì)待過(guò)去幫助過(guò)自己的人。飲水思源，過(guò)橋不忘建橋人。在我們一步步走向成功之路時(shí)，更加需要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)回饋，有了感恩之心必定有回饋之力。我也相信，今后你們一定會(huì)有回饋之力，走向成功。
古語(yǔ)有云：君子愛(ài)財(cái)、取之有道。這個(gè)道是正道，是指我們通過(guò)發(fā)揮自己的聰明才智，努力工作，辛勤付出，堂堂正正獲取的回報(bào)，以及在這個(gè)過(guò)程中得到社會(huì)認(rèn)可對(duì)自身價(jià)值的一份體現(xiàn)。索取，是因你對(duì)工作的付出而得到的應(yīng)有報(bào)酬，有時(shí)多、有時(shí)少、有時(shí)甚至沒(méi)有。但無(wú)論如何，我們必須常懷正道之心，這樣你就不會(huì)走偏路、想歪路，才能讓你的人生更有價(jià)值、更加豐滿。
讓我們常懷感恩之心、正道之心，我們就一定能達(dá)到理想的巔峰。
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致新進(jìn)員工的一封信篇三
各位可愛(ài)的新員工：
你們好!
在收到這封信的時(shí)候，想必你已經(jīng)對(duì)企業(yè)概況、企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)有了初步的了解，這些構(gòu)成了你在這里的起點(diǎn)。
與此同時(shí)，一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑，如何才能更快的融入龍翔這個(gè)大家庭?
今天我們就來(lái)為你解答這個(gè)問(wèn)題。答案，歸納起來(lái)就一句話，像江河匯入大海一樣!
江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾，新人就應(yīng)該像江河一樣，積極入到公司的汪洋當(dāng)中，成為一朵浪花。如何為做到這點(diǎn)，那就讓我們來(lái)說(shuō)說(shuō)融入的幾個(gè)方面：
首先要有一個(gè)良好的心態(tài)。一個(gè)企業(yè)的成功都有它的理由，新人進(jìn)入新的環(huán)境最主要的是要認(rèn)同企業(yè)的成功，并做好自己的角色轉(zhuǎn)換，如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換，這是我們新人要思考的第一個(gè)問(wèn)題。“硬幣都有兩面”，每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價(jià)值觀的不同呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，積極的，消極的。而聰明的你，一定會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。所以說(shuō)心態(tài)決定了你的方向。
我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最希望獲得的是“公平”，但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”既是不公平，只有在努力者面前，機(jī)會(huì)才是均等的，才是公平的。生活的評(píng)價(jià)有時(shí)是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應(yīng)該在尋求公平之前先問(wèn)問(wèn)自己：“今天我努力工作了嗎?”
其次，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位，這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自己能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么能力，未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么，去掉一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。
新員工要融入企業(yè)，還要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，如此，才會(huì)讓自己快速進(jìn)步。
總之，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，是會(huì)特別受歡迎的。
最后，要學(xué)會(huì)換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以企業(yè)為榮，維護(hù)企業(yè)利益的員工，是一定會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。
送給新加入“龍翔駕校”的7位員工兩個(gè)詞：“學(xué)習(xí)”“合作”。
愿每一位新員工能夠?yàn)辇埾枳⑷胄碌幕盍Γ邶埾韫ぷ鏖_(kāi)心、生活順心，讓我們一起努力，攜手創(chuàng)造屬于龍翔，屬于你我，更輝煌的明天!
龍翔企業(yè)辦公室
3月10日
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