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要求老板加薪的一封信

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要求老板加薪的一封信

  員工在公司工作相當長的時間,面對自己的資歷以及能力,跟老板提出加薪的要求是合理的。下面學習啦小編整理了要求老板加薪的一封信,歡迎大家閱讀。

  要求老板加薪的一封信篇一

  尊敬的老板:

  我自今年2月份有幸進入公司以來,已有三個月,期間一直擔任推廣專員職務。抱著旺淘是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經(jīng)驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出請求,現(xiàn)在我的基本月薪是基本實習薪資2000元,而且每個月要還住房700元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難。然而,從我本人現(xiàn)在的實際情況來看,我十分渴望能夠按當初領導給出的口頭承諾,可以達到轉正薪資。我非常重視我的這次工作機會,期望著自己在這個工作崗位上能有所成就,期望公司和王總對我的認同。

  如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  希望領導能給予批準。

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  要求老板加薪的一封信篇二

  尊敬的老板:

  工作再有幾天就要結束了。一年來,在您的英明領導下,精明決策下,文明教育下,全體員工努力學習,辛勤工作,公司業(yè)績成果豐碩。為您創(chuàng)造了滾滾財源,為公司來年的發(fā)展打下了堅實的基礎。我們?yōu)橛心@樣高明的老板而自豪,為有這樣前景廣闊的公司而驕傲。

  當然,公司是您的,賺得錢也都是您的,您才是公司真正的主人。我們都是為您打工的,公司與我們有關的只有工資,這是我們與公司唯一的紐帶。這話可能聽著很生分,很沒人情味。其實我們也不想這樣,有您這么好的老板,我們知足了,干啥非要提錢呢?我本來是不想要的,但不要大家不答應,老婆孩子不同意,國家法律不允許,所以我也只好暫且收著,真不好意思。其實我發(fā)不發(fā)沒關系,主要是公司要發(fā)展,要發(fā)展就需要人才,我們不能讓這條聯(lián)系人才的唯一紐帶斷了。不但不能斷,還要把這條紐帶做得粗一些,牢牢地拴住他們,拴上就掙不脫,讓他們?yōu)槔习遒u命。

  當然,光把幾個人拴牢還是不行的。還需要把紐帶做得更長一些,把更多的人拴住,拴成一團,讓所有的人為老板賣命。人都是有思想的,要考慮到拴住了人拴不住心。所以我們還需要多做幾條紐帶,把他們分開拴,單個拴,分組拴。有的緊,有的松。讓他們擠成一團狗咬狗,誰也不敢輕舉妄動。

  人都是肉長的,拴久了就會影響血液循環(huán)。所以我們有時需要給紐帶打個活結,必要的時候松一松,哪怕放跑幾個也不是什么大問題。這樣有利于紐帶的保養(yǎng),保持良好的彈性。

  只要我們把這條紐帶做好,做結實,拴得科學合理,我們就能控制所有員工,讓他們心甘情愿的當牛做馬。

  所以,紐帶就是條牽牛繩,若想讓牛聽話跟你走,做老板的必須有條好的牽牛繩子。

  怎樣才能得到一條好繩子呢?

  一、要選擇好的做繩材料。市場經(jīng)濟,講究的就是個錢字。那些虛的,假的就不要考慮了,一定要把這條牽牛繩做成“純金繩”。

  二、要選擇好的做繩工藝。獎罰都是很好的工藝。罰,能減少原材料投入。獎,會增加原材料投入。我們的目的是做一條好繩子,應該以獎為主。

  三、要有好的工作環(huán)境。要把繩子做得干凈、漂亮、結實,就必須有個好的加工環(huán)境。今后,但凡影響“繩加工”環(huán)境的問題,比如任人唯親、論資排輩、裙帶關系等等,一律禁止。

  四、要有好的管理。要讓所有的人都認識到繩子的重要性,理順內(nèi)部關系,杜絕各類不良因素。比如克扣、敲詐、以權謀私等等。

  五、要有好的技術工人。鑒于“繩工藝”的特殊性,技術工人配備一名就行,最好由老板兼任。

  只要我們大家齊心協(xié)力,緊密團結在以老板為核心的管理層周圍,作繩自縛,我們就會成為一個堅不可摧的整體;一群無處可逃的螞蚱;一股無往不勝的力量。

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  要求老板加薪的一封信篇三

  Dear Bo$$

  In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately. I think you $hould be under$tanding of the need$ of u$ worker$ who have given $o much $upport including $weat and $ervice to your company.

  I am $ure you will gue$$ what I mean and re$pond $oon.

  Your$ $incerely,

  Marian $hih

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2004061