致家屬的一封信關(guān)于安全文化
家屬要關(guān)注家人的安全，從講安全、事事為安全;時時想安全，處處要安全，讓安全文化伴隨每一位員工。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致家屬的一封信，歡迎大家閱讀。
致家屬的一封信篇一
尊敬的員工家屬們：
您們好!陽春致和諧，萬物生光輝。在這辭舊迎新的時刻，’’有限公司向您致以最美好的祝愿和最崇高的敬意!衷心祝愿您身體健康，工作順利、萬事如意!并就您歷年來對公司的支持和關(guān)注，深情地道一聲“辛苦了，謝謝您!”。
有限公司成長至今，離不開全體員工的共同努力，更離不開您的鼎力相助。我們所取得的成就，傾注了您的心血和汗水。正因?yàn)槟闹С?，才免除了我們的后顧之憂，使之能全身心地投入工作;正因?yàn)槟墓膭?，才增添了我們的信心，使之能?chuàng)造性發(fā)揮和展示自己的才能……
員工不僅是企業(yè)的財富，更是家庭的頂梁柱，其安全健康是我們共同追求的目標(biāo)和期望。多年來，公司在不斷發(fā)展壯大的同時，也十分關(guān)注員工的健康成長與發(fā)展，在生產(chǎn)中通過“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的文化理念和嚴(yán)格的制度管理，確保每位員工的生命安全。
值此春節(jié)、元霄兩節(jié)來臨之際，我們真誠的希望每位員工家屬，在節(jié)日期間用您溫馨的話語，來提醒和提示家人注意安全，不酒后駕車，不疲勞駕車，行車速度不要過快，用您的體貼和關(guān)懷，來激勵和約束他遵章守紀(jì)，再創(chuàng)佳績。
家屬同志們，讓我們攜起手來，構(gòu)筑一道平安長城，共同營造美滿、幸福、和諧的生活，使每個家庭其樂融融，使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。
最后，祝全體員工家屬在新的一年里吉祥如意，身體健康。
XX有限公司
十二月二十六日
致家屬的一封信篇二
廣大員工同志以及家屬們：
今年以來，公司在集團(tuán)公司和縣委縣政府的大力支持下，在公司董事會和經(jīng)理層的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉“建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安”的偉大旗幟，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以年初公司工作會議所確定的奮斗目標(biāo)，以集團(tuán)化經(jīng)營，戰(zhàn)略化發(fā)展為著力點(diǎn)，立足新起點(diǎn)，搶抓新機(jī)遇，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)績效考核，公司各項工作取得了長足的發(fā)展。
目前已是十一月份。年末將至，是公司的各項生產(chǎn)任務(wù)最為緊張的關(guān)鍵時期，工作、生活頭緒增多，影響安全的不確定因素也在增多。為全面奪取“十一五”收關(guān)之年的勝利，為“十二五”開屆之年奠定良好的基礎(chǔ)，公司黨委，公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，公司安全文化體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組共同倡儀公司全體員工積極行動起來，為順利完成公司的安全生產(chǎn)工作任務(wù)再使把勁，再加一把力。
希望公司各單位負(fù)責(zé)人要時刻繃緊安全這根弦，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，時刻牢記“安全重于泰山”，時刻謹(jǐn)記自己身上肩負(fù)的安全責(zé)任，時刻明白《安全紅線管理規(guī)定》的安全高壓線，時刻要保持清醒的頭腦，做明白人，干明白活。在工作中貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班制，靠前指揮，深化源頭治理，突出重大事故預(yù)防，堅定不移地把保人身安全放在工作首位，以鐵的制度、鐵的紀(jì)律、鐵的處理、狠反“三違”把牢安全生產(chǎn)管理關(guān)。
希望公司每一位共產(chǎn)黨員時刻牢記身份和使命，做到“重要崗位
有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員”充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭反“三違”，帶頭保安全，帶頭爭當(dāng)“安全員”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮好“一名黨員一面旗”的先鋒模范作用。
希望毎一位工作在線的員工牢記“從講安全、事事為安全;時時想安全，處處要安全”身處工作一線，安全懸于一身，一定要珍視安全生產(chǎn)權(quán)益，不斷提高安全技能，強(qiáng)化安全意識，時時處處做好安全防范措施，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
希望每一位員工家屬牢記“安全是福，平安是金”，家人的安全健康需要您的關(guān)心和支持。父母的一句安全囑咐，妻子丈夫的一句溫馨提示，兒子女兒燦爛天真的笑容，都會給你的家人最大的鼓勵，時刻提醒他安全生產(chǎn)，平安回家。
員工同志們，在這寒冷的季節(jié)里，送上一句溫暖的平安祝福，讓我們以共同的行動捍衛(wèi)安全的福祉，讓我們以行動為郭莊煤業(yè)公司安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。
公 司 黨 委
公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組
公司安全文化體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組
十一月十五日
致家屬的一封信篇三
尊敬的家長(家屬)：
您好!二車間8月份的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工辛勤努力下，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步拓展、企業(yè)文化不斷深入、研發(fā)體系逐漸完善、公司經(jīng)營狀況良好、后續(xù)發(fā)展欣欣向榮。這里飽含著大家奮斗的酸甜苦辣，同時，也凝聚著員工家人的理解與支持。在此我謹(jǐn)代表二車間向您及奮戰(zhàn)在一線的員工表示親切的問候和誠摯的謝意!
本月二車間重視生產(chǎn)技術(shù)的改造和創(chuàng)新，生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和改良，尤其注重產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，引進(jìn)斷紗檢測系統(tǒng)。這些舉措不僅增加了產(chǎn)品的技術(shù)含量，更重要的是增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力、擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率。走貨率持續(xù)走高，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發(fā)揚(yáng)泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。公司增加新員工來滿足生產(chǎn)的需要，企業(yè)是大家的，更是社會的，我們一直致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。
我們還為員工建立了醫(yī)務(wù)室，召開以員工代表為中心的座談會、茶話會，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動等。(8月份公司舉辦籃球、足球類技術(shù)比賽)
車間更是將安全生產(chǎn)作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓(xùn)，懇請各位家屬充分發(fā)揮你們的特長，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹立安全弟一的思想，因?yàn)槟銈兊年P(guān)愛和提醒可起到警鐘長鳴的作用。請家屬協(xié)助我們做好以下幾項工作：
一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業(yè)，使他們以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)作業(yè)中。
二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。
三、員工有什么思想矛盾，其及時與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。
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