總裁的一封信
總裁的一封信
總裁需要為自己的公司規(guī)劃未來，為公司謀求發(fā)展，有時候需要聽取外界的意見，才能更好地發(fā)展公司。下面學習啦小編整理了總裁的一封信，供你參考。
總裁的一封信篇一
魏總您好：
不好意思打擾你了，不過還是希望你在百忙之中抽出時間把此段文字看完。
過去的咱就不提了，就從你接任加工中心開始說吧。你的用人也就是公司的用人我無可厚非，工資怎么定我也無可厚非，不是嗎，但是你考慮了嗎如果公司每月給你開三千快錢讓你管理貿(mào)易部，隨便一個業(yè)務都掙一萬多塊錢，你怎么管理還有誰能聽你的啊，就是有人聽的話背后一定罵你“你掙幾個糟錢啊還來管我”不就因為你年薪20萬你才能管理現(xiàn)在的貿(mào)易部嗎。這也許是北方人的習性，雖然不好但他是根本啊。
新來的兩個機修工別說能自力更生就是連基本的氣動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)都不懂，退一步講連最基本的電焊、氣割都達不到機修的基本標準，但聽說轉(zhuǎn)正以后月工資是2300元，試問給一個管理他們的人開2500元你覺得合理嗎。多的這200元錢是什么呢，是替他們交的學費，每人100元，還是我在公司工作3年后比新來的多掙的工齡工資呢。
生產(chǎn)部、一個打包工都比我開的多，收發(fā)部一個行車工也比我掙得多不是嗎，請問我說話還有誰能聽呢，前兩天我修機器問到操作工幾個問題，操作工就不耐煩的講“我不給你說，你就修吧，修不好我不開，”當時我也沒在意，還是以我的經(jīng)驗呢給他修好了，但是以后我發(fā)現(xiàn)自從我被‘開除’又回來后大家都對我‘另眼看待’，是不是現(xiàn)在的社會就是這樣啊，老板看不上的人就永無出頭之日啊，我費解。
前兩天阮小強走的時候跟我講“老張啊你雖然目前戴的是黃帽子，但是我們沒拿你當普通工人(我們公司是黃帽子是工人，紅帽子是管理層，白帽子是決策層。)，等你管理起你應該管理的一切時，我們會給你一頂紅帽子的”，你有時也跟我這么講‘老張啊，好好干我不會虧待你的，聽說有一次開會你還跟人們講給我漲工資來著，也許這是你們管理者慣用的套路?還是為了鼓勵我才這么說的?本來也無可厚非不是嗎，我也很感激。但是你們講的這些話我聽了能怎么做啊，讓主操干的事他不聽，和打包工說可能也不聽，和行車工講估計也不會聽，命令新來的機修工他們又什么也搞不清楚，到最后還是我自己干，那么你們講的這不是純粹的玩兒人嗎，還是捉弄我這個四個月不回家，三個月不歇班只知道工作不知道拍馬屁的傻瓜呢，費解，難道這工作也是錯。
我是70年代的人，有時候老總的一句‘辛苦了’我會感動好幾天，但是現(xiàn)在不知怎么搞得就是感動不起來呢，也許是我真的不合時宜了，也許是現(xiàn)在不興這個了，就是的啊，現(xiàn)在是經(jīng)濟社會了，只靠幾句話是很難感動的，我還這么傻值得嗎?費解。但是我還是我70年代的我，我不會以一時的不快給對方帶來困擾，這也是北方人的習性，這也是基本的職業(yè)道德問題，無論到什么時候不管別人怎么做，我是不會改變自己的初衷的，我可以選擇辭職也不會消極怠工，干就要干好，但是你也要給我一個干好的理由吧，哪怕是只有我自己信服的理由，期待。
公司設(shè)備部:老張
11-4
總裁的一封信篇二
尊敬的張朝陽總裁：
你好!非常冒昧的寫信給你，只因我對搜索引擎有著一定的想法，同時更重要的是你的 SOGOU 搜索與我的眾多想法不謀而合。同時我做了一份關(guān)于搜索的想法，我想會對 SOGOU 有一定的價值，您如果感興趣，請回復我的郵件。謝謝。
時間就是生命，效率就是金錢。未來的時代是個速度和效率完美結(jié)合的時代。搜索就是在此背景下應運而生，可以說未來搜索是時代的方向，將會是無所不搜的時代。張總投資創(chuàng)辦的 SOGOU 是非常英明之舉。我認為未來搜索的發(fā)展將是超級工具性的，其重要將是工具性與實用性的結(jié)合。但同時由于認識搜索重要性的精英之多，搜索引擎的層出不窮，搜索引擎開始陷入到了同質(zhì)化的惡性競爭中來， SOGOU 作為后起之秀想要殺出重圍，做上領(lǐng)頭羊的寶座，是較為困難的，但是并非不可能。下面我針對 SOGOU 做個初步的分析：
?、?整合好與搜狐的資源。搜狐是三大門戶網(wǎng)站之一，具有較高的影響力和眾多忠誠的用戶。整合狐與狗這兩者關(guān)系非常重要。當年 GOOGLE 被廣大網(wǎng)友所接納，網(wǎng)景可謂是幫了大忙的。同時也要注意單獨運營狗，這樣可以通過狗來爭取上市。
② 進行強推廣。在目前搜索同質(zhì)化的趨勢明顯，搜索品質(zhì)旗鼓相當?shù)那闆r下，強勢的媒介推廣對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。目前進行媒介推廣的主要有這兩種方式：一是“新聞媒體第一”，從新聞報道的角度來增強搜索的美譽度，通過動員名大媒體、報紙、雜志進行報道，這也是 GOOGLE 贏得美國人民的心的利器;二是進行高品質(zhì)有震撼力的廣告營銷。集中一段時間，加強火力進攻，強迫受眾重復記憶，進而親自體驗，之后愛上 SOGOU 。當年網(wǎng)易正是在激烈的門戶競爭中，借助震撼的廣告營銷，從后起之秀到領(lǐng)頭羊的一步登天。目前由于 baidu-google 的先入為主，在人民心中留下強勢定位，故強勢的推廣相當必要。
③ 互動。搜索不能只是簡單的讓用戶進行被動的搜索，更重要的是了解用戶想要搜索什么，怎樣搜索，因此，應加強與用戶的互動，給用戶一個較好的交流平臺與發(fā)表平臺，不能只是被動搜，而應結(jié)合用戶主動提交信息，擴充數(shù)據(jù)庫容量。
?、?精確。由于搜索眾多，對于搜索結(jié)果的精確性要求也很高。
下面是我對一些具體的搜索內(nèi)容提出的一點想法：
(一) 尋人。 SOGOU 的這一內(nèi)容與我不謀而合。但我通過 SOGOU 體驗，我發(fā)現(xiàn)其尋人資料來源大多集中在學校這一塊，而沒有擴充到整個社會，當然這其中有資源整合的困難，但我認為應該可以在這里提供一個互動的環(huán)節(jié)，讓搜索者和被搜索者都能免費的發(fā)布其 要尋找的人的消息。比如張三要找李四，就可以通過這個平臺，張三在網(wǎng)上發(fā)布要找李四的消息，然后留下自己的聯(lián)系方式，當李四搜自己的名字或張三的名字時就會看到這則消息，同樣李四也可以此辦法?？傊?，應該提供一個讓人自由免費輕松的發(fā)布消息的平臺，來充實你的人物數(shù)據(jù)庫。
(二) 購物。這一點也與我不謀而合，但同樣通過 SOGOU 體驗，卻發(fā)現(xiàn)搜索的結(jié)果并不是自己想要的，比如我輸入奧康皮鞋，然后就出現(xiàn)很多奧康皮鞋的碼型，且是同商場的，而我在具體這一款式時卻只有這么一則信息。我想購物應該首先有地域之分，應與具體那座城市聯(lián)系起來，這在搜索中就應體現(xiàn)，否則意義不大。另外則把每個城市的購物信息整合起來，以城市為據(jù)點，比如我搜索奧康皮鞋的具體款式后，將出現(xiàn)這個城市各大商場的關(guān)于這款鞋子的報價，真正讓用戶能夠在 SOGOU 中就能做到貨比三家，其才是購物的真正要義。
(三) 交友。也許您覺得通過搜索交友太莫名其妙了。但是如果你想想當今這么多高齡青年和如此高速的生活節(jié)奏，你就會發(fā)現(xiàn)為什么有必要。搞交友搜索，其實最重要的就是隱私權(quán)。因為那樣畢竟會要交自己的信息完全無障礙的暴露在公眾下，但其實我想大多數(shù)真正想交友的用戶并不會在乎這個的，其實現(xiàn)在交友網(wǎng)站就一直有內(nèi)部搜索，只是它有門檻只對交費的會員。但這種交友網(wǎng)站有一致命弱點，就是它限制了圈圈，將人們的交友欲望僅僅只是限制在這一小小的區(qū)域，這樣交友的成功率就極為低。如果將交友信息沒有條件的放在全社會下公開的發(fā)布，那么選擇與被選擇的機會大增，而成功率當然會大增。比如，我輸入一些條件同時出現(xiàn)數(shù)以百計的信息，這太可觀了。當然，交友搜索必然注意這幾方面： ① 所有信息必須是提供信息者同意在網(wǎng)絡上發(fā)布的。 ② 必須有互動平臺，讓用戶能夠在網(wǎng)絡上自由免費的發(fā)布其個人信息和愿望交友信息，不對其收費。 ③ 應做好找反饋工作，因為交友具有非常明顯的目的性和時效性，一旦交友成功，其必不愿信息在網(wǎng)絡上繼續(xù)公開，因此要及時更新。 ④ 至于盈利模式，我想是否可以在用戶信息下而插入廣告宣傳，以此來盈利。 ⑤ 如果一旦成功，將是對傳統(tǒng)交友網(wǎng)站一極大震撼。
(四) 醫(yī)藥。用藥傳統(tǒng)在中間有一大革新，以前吃藥一定要醫(yī)生開單子，現(xiàn)在醫(yī)藥超市隨處可見?？梢宰孕胁昧?。目前搜索中有關(guān)醫(yī)藥的都是通過網(wǎng)頁進行的，沒有對其資源進行分類整合。在我的構(gòu)想中醫(yī)藥非常重要，現(xiàn)在很多人都不愿去醫(yī)院，而想通過自己的努力了解一些身體情況，比如，張三身體不適，自己感到有一些癥狀，于是輸入其癥狀，則出現(xiàn)關(guān)于他可能是患上什么病的信息。比如李四患有肝病，于是輸入其癥狀，結(jié)果出現(xiàn)治療肝病的權(quán)威醫(yī)院和一些保健方式，再比如王五患有感冒，則出現(xiàn)適合治療感冒的一些藥物及保健知識，我覺得醫(yī)藥應該對醫(yī)院，藥品，病癥，保健等進行整合。我想這一塊盈利模式會比較清晰。
(五) 就業(yè)?；旧吓c交友差不多，免費提供需要就業(yè)人員和需要招聘單位信息發(fā)布，且能自主發(fā)布擴充數(shù)據(jù)庫。盈利模式也清晰。同樣也是一個對招聘網(wǎng)站的震撼。
(六) 字典：提供多種語言翻譯，這在別的搜索引擎中已體現(xiàn)。
(七) 學術(shù)：同樣，別的搜索中已體現(xiàn)，但我通過使用體驗，基本上是名不副實，搜索的結(jié)果還是以資訊為主。我以為一般的學術(shù)文章都有到中國期刊網(wǎng)上使用，但我們或許可能與中國期刊網(wǎng)資源共享。但我認為，我們的搜索更應注重著作和原著作品，當然這種整合比較困難。比如我本人常寫論文時，常要引述《馬列選集》中的原文，但是又記得不是很清楚出自何處，到原著中去查找又過于麻煩和費時。但是如果通過搜索，我可以輸入要引述的一些關(guān)鍵詞，然后出現(xiàn)原著中有關(guān)此句話的章節(jié)。我想這樣的學術(shù)搜索才有意義。
(八) 商務。我想這對 SOGOU 來說這比較困難，因為之前沒有涉及過，在這方面雅虎搜索正在做。
(九) 博客?，F(xiàn)在很多在做免費博客，但是真正搜索博客的還是沒有，除了能搜到一些名人的博客和知道朋友折博客之外，好像其他人的博客就比較難知道了。我建議應整合博客的資源。
(十) 或許可以采用會員來吸引更多的忠實用戶，給會員一些優(yōu)惠，如可以在搜索中免費發(fā)表信息，在就業(yè)、交友、尋人等都可以采用到。還有購物中，可以采用 B2B 模式，聯(lián)合電信運營商，給會員提供免費的消費信息，現(xiàn)在很多都在做。
張總，也許上述對您來講無半點用處，那我抱歉，浪費您的時間。如果你覺得尚有可取之處，那是我的榮幸。如可能，或愿意與我聯(lián)系
謝謝!于長沙岳麓山畔。
9-6
總裁的一封信篇三
中車各位老總：新年好!
祝新的一年各位老總大展宏圖，帶領(lǐng)中車開創(chuàng)輝煌!
在2015年有給中車老總資料匯報，再次情況反映，我的執(zhí)著可以幫助領(lǐng)導排除艱難險阻實現(xiàn)理想抱負。
株機公司在2015年獲得中車公司的肯定和表彰，這是株機公司全體員工辛勤付出的結(jié)果，也是全體員工的驕傲!在各自工作崗位，社會分工不同，共同努力，共創(chuàng)佳績!特別廣大的基層員工，任勞任怨、無怨無悔、無話可說。但對株機高管特別是主要領(lǐng)導，還是有很多要說的。
在2015年就有指出公司高管責任造成的違憲、違背黨章要求、危害公司和員工利益、危害先進生產(chǎn)力、危害社會主義的現(xiàn)象行為。憲法、黨章、中央精神都是最重要的思想武器指導方針，應該大力捍衛(wèi)堅決貫徹，絕不能廢紙一張。
憲法的最重要精神：社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則。黨章重要要求：堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。中央精神要求：實事求是、批評自我批評、群眾路線，等等。都是清晰明了通俗易懂，精明無比的高管卻裝睡不醒陽奉陰違。
之前很多的歸納這里再次說明：
1、基層員工收入微薄，違憲!近幾年收入是有較大幅度增長，有我一直堅持強烈伸張的原因，客觀上有所緩解階級矛盾。但高管們并不心甘情愿，一直讓基層員工工資固定部分微薄，活動部分比例占很大頭，工資總收入沒有把握。就像套在脖上的絞索可以隨時拉緊。沒有尊重，員工不斷被猴戲。而我，就被報復性索緊。
員工工資總額與產(chǎn)值之比甚至微不足道，如果是一天到晚琢磨基層員工那點利益，蚊子腿上刮肉，徒增員工痛苦對企業(yè)不會任何幫助。基層直接創(chuàng)造價值，人才還會留在基層嗎?!這是質(zhì)量、創(chuàng)新、競爭力低下的根本原因。
2、高管年薪百萬以上，違憲!社會分工不同，不能無限夸大高管工作甚至天功自居。過分強調(diào)領(lǐng)導崗位倚仗權(quán)勢獲取暴利就是一種綁架勒索監(jiān)守自盜行為。肆意妄為沒有責任擔當?shù)姆N種特權(quán)行為也是違背黨章要求。如果喪失社會主義信仰道德，地位再高也是個有文化的流氓。流氓不可怕，就怕流氓有文化。
3、株機公司中層領(lǐng)導提前5年退二線，完全不用上班卻拿高薪。甚至有到關(guān)聯(lián)企業(yè)上班再拿份高薪現(xiàn)象。違憲!既是生產(chǎn)力的極大損失，更是道德品質(zhì)墮落。
4、基層黨組織堅決維護社會主義的戰(zhàn)斗堡壘作用完全喪失。基層黨員民主生活長期不開展，或者完全流于形式。凝聚力甚至不如傳銷組織邪教組織。
5、學術(shù)腐敗行為。學術(shù)腐敗具有隱蔽性，也必然包含利益腐敗，危害極大。有例舉：鐵路機車制動行業(yè)的亂象，禍國殃民。國產(chǎn)交流機車空轉(zhuǎn)故障造成的鐵路運輸巨大損失。國產(chǎn)交流機車過電壓對電氣設(shè)備造成的巨大危害和損失。等等。因為不是他們一卦，所以必須封殺，不惜顛倒黑白指鹿為馬。公司損失、行業(yè)損失、國家巨大損失他們根本不在乎。
真正的科學技術(shù)是很容易搞清楚的。我多次提出與公司專家委員會進行交流。一些高管和主要領(lǐng)導的答復是：你算什么、如果都像你一樣、大家都忙、浪費資源、你懂什么，等等。——這是實事求是態(tài)度【三嚴三實】工作作風嗎?恰恰是專家委員會具備客觀性，而一些人害怕真相大白。
出于對社會主義信仰的堅持、對科學技術(shù)的堅持、對真理的堅持，我決定斗爭到底!不相信能夠一手遮天。在這幾個月來一直嘗試與兩個主要領(lǐng)導進行錄音談話來剖析靈魂深處，他們卻采取一切手段回避。每次找到他們準備談話都會被安保部彪形大漢蠻橫拖走，基本每天3、5個安保部人員如影隨形跟著不讓接近高管辦公室，到現(xiàn)在只要我進公司大門就被控制人身自由。前后7次報警110要處理我，安排精神病醫(yī)生偷襲我，不斷騷擾暗示恐嚇年邁父母，工作中采取技術(shù)手段對我進行孤立，等等。人民警察、人民醫(yī)院并不愿意趟渾水。父母確實心驚膽戰(zhàn)寢食難安。為了孤立而不安排工作卻倒打一耙說沒有干活。
兩個主要領(lǐng)導都說要預約，卻根本就不約。從來都是高高在上聯(lián)系卑躬屈膝群眾，真正批評和信仰堅持群眾是絕不愿接觸，【三嚴三實】根本說一套做一套。我現(xiàn)在上升到革命高度，不管他們約不約。高管形成的官僚資產(chǎn)階級，卻不對生產(chǎn)資料負責，比資本家還壞。國企資本雄厚卻經(jīng)常競爭不過民企，就是高管的原因，絕對不是基層員工的原因。民企會有提前5年退二線嗎?會領(lǐng)導多如牛毛嗎?會領(lǐng)導有權(quán)無責能上不能下嗎?會故意打壓先進科學技術(shù)嗎?會為了政績盲目擴張嗎?國企完善的黨組織系統(tǒng)明明是優(yōu)勢卻因為功能癱瘓變包袱。等等。
管理方法有以身作則，也有心狠手辣，如果信仰喪失就會淪為南霸天人吃人。激發(fā)人性陰暗面造成的自私自利是腐朽思想是落后生產(chǎn)力，卻像興奮劑般纏繞綁架毒害中華民族和社會主義, 社會呈現(xiàn)道德破窗信任缺乏不敢扶助老人現(xiàn)象，等等。書記痛斥：“憑良知就能明斷是非，但一些案件的處理就偏偏弄得是非界限很不清楚。”?，F(xiàn)象，在株機公司是不是也廣泛存在?如果道德滑坡逆淘汰，再多規(guī)定和中央精神會有用么?明明清晰明了心知肚明，卻偏偏搞得是非不分黑白顛倒。信仰追求、堅韌不拔被嘲笑被打壓甚至散播有精神問題，那革命先烈為了信仰拋頭顱灑熱血更是精神問題嗎?!其實那些信仰喪失卑躬屈膝的人才是精神世界病入膏肓，他們亟待重塑三觀。在所有的社會活動中，崇高信仰才是高效率。偉大領(lǐng)袖毛主席教導：全心全意為人民服務!——什么樣的世界觀就會有什么樣的方法論。
雖然思緒萬千，多說不如行動，我會緊盯上面5點,不懈追求公平正義和極大解放思想解放生產(chǎn)力。真正共產(chǎn)黨員應具信仰、理想、追求、使命，縱然困難險惡也不計毀譽承擔所有。
憲法黨章是最大的政治規(guī)矩!正義行動請各位老總能夠支持，謝謝!
中國中車株洲電力機車有限公司員工：徐暉
2016.2.20
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