組織部黨員干部一封信
組織部黨員干部一封信
人人都是發(fā)展環(huán)境一分子,人人都要成為發(fā)展環(huán)境推動力。一個地方的機關黨員干部要能夠帶頭依法辦事、擔當作為，做環(huán)境發(fā)展的引領者。下面學習啦小編整理了組織部黨員干部一封信，供你參考。
組織部黨員干部一封信篇一
烏達區(qū)廣大黨員干部：
您好!
按照中央、自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)、鎮(zhèn)領導班子換屆即將開始。這次換屆，是黨的后第一次地方領導班子換屆，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利的重要保證，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。認真抓好換屆工作，選準用好干部，配強配順班子，對于深入貫徹落實五大發(fā)展理念、全面實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標任務，具有十分重要的意義。
為嚴肅換屆紀律，營造良好換屆環(huán)境，今年年初，中央紀委、中央組織部提出了“九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律，要求廣大干部知曉紀律、各級領導干部嚴守紀律、組織人事部干部熟知紀律。為認真落實上級部署要求，組織部門堅持教育在先、警示在先、預防在先，部署開展了一系列學習宣傳教育活動，向科級以上干部、組織人事干部發(fā)放學習資料，組織召開領導班子專題民主生活會，開展專題談心談話、簽訂嚴肅換屆紀律承諾等系列活動;公布了組織部12380舉報電話，隨時受理反映違規(guī)違紀選人用人問題的信訪舉報。
希望各位黨員干部認真學習、自覺遵守換屆紀律，正確對待、慎重行使在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，客觀公正地評價干部，實事求是地反映問題，幫助黨組織把好選人用人關;領導干部要講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺抵制不正之風，經(jīng)受住換屆考驗;全體黨員干部要把心思和精力用到做好本職工作、積極干事創(chuàng)業(yè)上，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、作風不軟、工作不斷，確保換屆工作健康順利進行，取得圓滿成功。
誠摯感謝廣大黨員干部對組織工作的關心、理解和支持，您對組織部門有什么意見建議請及時提出。希望大家對換屆風氣進行嚴格監(jiān)督，以實際行動支持換屆工作，為營造風清氣正換屆環(huán)境做出應有的貢獻。
中共烏達區(qū)委組織部
2016年4月
組織部黨員干部一封信篇二
全市廣大黨員、干部：
2016年我市市縣鄉(xiāng)領導班子將陸續(xù)進行換屆。為把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴從實加強換屆風氣監(jiān)督，以鐵的紀律確保換屆風清氣正，現(xiàn)將中央紀委機關、中央組織部關于“九條禁令”的換屆紀律要求印發(fā)給你們，請認真學習，嚴格遵守，并同違反換屆紀律行為作堅決的斗爭。
中紀委、中組部關于“九條禁令”的換屆紀律要求
1.嚴禁拉幫結(jié)派，對搞團團伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀律處分。
2.嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依法處理。
3.嚴禁買官賣官，對以謀取職務調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。
4.嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
5.嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
6.嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。
7.嚴禁違規(guī)用人，對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關人員給予紀律處分。
8.嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關人員責任。
9.嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的行為，請及時向市紀委(電話：12388)或市委組織部(電話：12380)反映。
中共北海市紀律檢查委員會
中共北海市委員會組織部
2016年2月16日
組織部黨員干部一封信篇三
全市各級機關黨員干部：
經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是一個地區(qū)綜合競爭力的重要體現(xiàn)，也是一個地方發(fā)展的生命線。加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設，提高服務質(zhì)效，不斷提升我市的對外吸引力、對內(nèi)凝聚力、對上注意力和對下號召力，形成項目、資金、人才的“洼地效應”，才能在激烈的競爭中占得先機，贏得主動，走在前列。
為進一步優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，引導和激勵各級機關黨員干部勇于擔當、積極作為，履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)，打造適應新形勢新任務新要求，有利于推動濰坊實現(xiàn)更高層次新發(fā)展的最優(yōu)區(qū)域環(huán)境，市委、市政府從全局出發(fā)，從長遠考慮，決定成立市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組，辦公室設在市委組織部。主要職責就是在市委、市政府的領導下，負責全市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的組織領導、總體部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，以群眾滿意、企業(yè)滿意作為最高工作標準，以便民、利民、惠民作為首要工作目標，通過持續(xù)優(yōu)化干事環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境，幫助群眾、企業(yè)解決軟環(huán)境方面的切身問題，“讓外地客商都說濰坊行，讓當?shù)鼐用穸颊f濰坊好”，真正享受到軟環(huán)境建設帶來的實惠。
新常態(tài)下，軟環(huán)境建設的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大變化，過去“三亂”問題群眾深惡痛絕，現(xiàn)在“不作為、慢作為”成為關注焦點。問題是時代的聲音，是實踐的起點。我們將在繼承原有好經(jīng)驗、好做法的基礎上，與時俱進、開拓創(chuàng)新：在工作理念上，加快從強化管理向主動服務轉(zhuǎn)變;在工作重點上，著力從整治“三亂”向整治“為官不為”問題轉(zhuǎn)變;在工作措施上，主要從反面懲治向正面激勵轉(zhuǎn)變，建立健全軟環(huán)境建設的系列機制、制度，保障工作高效運行，實現(xiàn)軟環(huán)境建設質(zhì)的提升。
眾心成城，眾口鑠金。人人都是發(fā)展環(huán)境一分子,人人都要成為發(fā)展環(huán)境推動力。一個地方的機關黨員干部能夠帶頭依法辦事、擔當作為，就會成為這個地方正氣充盈之源、萬心歸聚之泉。希望各級機關領導干部高度重視改革、積極支持改革、全力推動改革，努力當好濰坊發(fā)展的開路人，凡事多過問一句，多到現(xiàn)場跑一跑，多從企業(yè)和投資者角度想一想，加快推動項目落地，提高執(zhí)行能力，抓好工作落實。希望各窗口單位和職能部門，安心扎根接觸企業(yè)和項目的第一線，認真當好服務群眾的貼心人，服務主動一點，態(tài)度積極一點，對接溫暖一點，在政策創(chuàng)新、效能提升上出實招、下實功，收獲“審批過程中，政府比我們還急”的點贊。希望全市各級機關黨員干部從我做起，從小事做起，從本職崗位做起，爭做濰坊形象的代言人，立即行動起來，積極建言獻策，充分發(fā)揮主觀能動性，利用自身的影響力，宣傳濰坊、推介濰坊，全方位介紹我市的好政策、好環(huán)境，引領更多投資創(chuàng)業(yè)人士、高層次人才來鳶都創(chuàng)業(yè)，努力營造聚商重商、親商扶商的“強磁場”，推動濰坊更加科學、更加持續(xù)、更加健康地發(fā)展，為加快建設富裕文明新濰坊作出新的更大貢獻!
市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組辦公室
2016-08-17
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