春節(jié)給全體員工的一封信3篇
春節(jié)給全體員工的一封信3篇
舊的一年已成過往，新的一年嶄新開啟。春節(jié)來臨之時(shí)公司都會(huì)向員工問個(gè)好、送祝福，那么要怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編跟大家分享的春節(jié)給員工的信，歡迎大家來閱讀學(xué)習(xí)。
春節(jié)給全體員工的一封信篇1
親愛的同事們：
轉(zhuǎn)瞬間，牛年就要過去，虎年即將到來。在庚寅虎年春節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表皋蘭支行班子向你們及你們的家人拜個(gè)早年，感謝你們?yōu)楦尢m農(nóng)行所作出的積極貢獻(xiàn)，祝你們虎年身體健康!工作愉快!生活美滿!全家幸福!
即將過去的牛年，是皋蘭農(nóng)行發(fā)展史上不平凡的一年。
我們排除重重阻礙，在行內(nèi)積極導(dǎo)入股份制銀行及商業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，穩(wěn)步加大用人、考核、分配機(jī)制建設(shè)力度。在人力資源使用上力求做到人盡其才，盡可能讓每位員工能夠在契合自身特點(diǎn)的崗位工作;竭力為優(yōu)秀員工搭建成才、干事、創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，期望通過優(yōu)秀員工的才華拉動(dòng)全行經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量不斷提升;對(duì)每位員工實(shí)行履職考核，正確評(píng)估每位員工的履職質(zhì)量;在工資資源分配上堅(jiān)持“按勞取酬，團(tuán)隊(duì)致勝”、“兩臺(tái)優(yōu)先”“增資靠效益，收入憑貢獻(xiàn)”等原則，在穩(wěn)固提升全行平均收入水平的基礎(chǔ)上，將工資資源與崗位實(shí)際貢獻(xiàn)度盡可能地相匹配，拉開了收入差距，切實(shí)讓業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)突出的集體和員工在收入上“領(lǐng)跑”。
我們正視縣域經(jīng)濟(jì)貧瘠的現(xiàn)實(shí)，奮力開拓縣域和城區(qū)兩個(gè)市場(chǎng)。在縣域，三農(nóng)業(yè)務(wù)有聲有色，盡管貢獻(xiàn)度尚顯貧弱，但卻給今后的縣域藍(lán)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，也極大地重新樹立了農(nóng)業(yè)銀行在XX縣的國(guó)有大銀行地位與形象。在城區(qū)，重點(diǎn)客戶得到了較好的維護(hù)，也新拓展了一些有價(jià)值客戶，東方紅支行闖進(jìn)了全省翻牌支行前20強(qiáng)，得到了“全省農(nóng)行百佳網(wǎng)點(diǎn)”表彰。兩個(gè)市場(chǎng)的有效發(fā)展，促使全行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有了較快提升，20xx年，存款、貸款、利潤(rùn)均為歷史上最高增幅水平。尤為可貴的是，在全年?duì)I業(yè)部系統(tǒng)三農(nóng)板塊綜合績(jī)效考核中，皋蘭支行位居縣域三行之首，被評(píng)為20xx年度營(yíng)業(yè)部系統(tǒng)先進(jìn)單位。
我們注重加強(qiáng)文化建設(shè)，制度文化在行內(nèi)得到了基本執(zhí)行，制度的鋼性也得到了較好的體現(xiàn)，各層面員工的遵章守紀(jì)意識(shí)明顯增強(qiáng);由我們創(chuàng)建的“愛心基金”，對(duì)山區(qū)小學(xué)予以捐助，凈化了我們的心靈，樹立了農(nóng)行XX縣支行關(guān)注山區(qū)教育事業(yè)的良好社會(huì)形象;由工會(huì)組織、員工自發(fā)開展的救助楊衍澤同志愛心捐款活動(dòng)，為楊衍澤同志緩解了困難，展示和弘揚(yáng)了皋蘭農(nóng)行團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與友愛，得到了系統(tǒng)內(nèi)外的普遍好評(píng)，被省分行授予“全省農(nóng)行文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
成績(jī)可喜，但我們所面臨的發(fā)展形勢(shì)卻愈加困難，甚至是非常困難。一方面，我們?cè)诮?jīng)營(yíng)上不可避免地要受到區(qū)域經(jīng)營(yíng)資源貧瘠的影響，尤其是在今年的上級(jí)行考核體系下，我們要前進(jìn)一步必須付出他人十倍的努力。另一方面，我們自身的經(jīng)營(yíng)管理水平與發(fā)展需要還存在很大的差距;內(nèi)部考核、激勵(lì)機(jī)制還不健全，全行服務(wù)前臺(tái)、后臺(tái)支撐前臺(tái)，資源向前臺(tái)傾斜的商業(yè)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)還有待于進(jìn)一步的引導(dǎo)。此外，還有很多很多與商業(yè)化經(jīng)營(yíng)不相適應(yīng)的問題，有賴于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦蟹e極面對(duì)、解決。
面對(duì)即將到來的虎年，我們要繼續(xù)堅(jiān)持既有的改革發(fā)展方向，堅(jiān)持以不間斷的改革發(fā)展來應(yīng)對(duì)改革中面對(duì)的各類困難和問題。既然我們工作在這里，我們就應(yīng)該拿出應(yīng)有的拼搏精神和敬業(yè)態(tài)度來，爭(zhēng)市場(chǎng)、爭(zhēng)份額、爭(zhēng)位次、爭(zhēng)尊嚴(yán)、爭(zhēng)榮譽(yù)、爭(zhēng)工資，齊心協(xié)力將皋蘭農(nóng)行建設(shè)的更好。
春節(jié)在即，希望你們飲酒適度，希望你們時(shí)刻維護(hù)皋蘭農(nóng)行形象，希望你們及家人平安健康!再次祝愿你們及家人春節(jié)快樂!
春節(jié)給全體員工的一封信篇2
親愛的(圣誕節(jié)祝福)富匯利創(chuàng)業(yè)伙伴們：
首先感謝大家在公司困難時(shí)候的不離不棄，甚至還有同事在積極尋找客戶，為公司下一步謀發(fā)展，想出路。
公司的走入現(xiàn)狀，給大家?guī)砝щy，我承擔(dān)最大的責(zé)任，其他的環(huán)節(jié)是次要的矛盾，這樣經(jīng)營(yíng)遲早會(huì)發(fā)生的事情。但是從另一個(gè)意義上講，我也很慶幸，正是因?yàn)檫@次困境的逼迫，才讓我真正悟懂了金融行業(yè)的本質(zhì)，并痛下決心執(zhí)行交易是金的發(fā)展方向。
也許這條路很漫長(zhǎng)，更艱難，但是大師告訴我們唯有善于學(xué)習(xí)和懂得交易的人，才能夠在這個(gè)行業(yè)真正成功!江恩老師用了10年先去學(xué)習(xí)再交易，我也會(huì)用我失敗的經(jīng)驗(yàn)和我的全部精力走訪名師，博覽群書致力于研究和學(xué)習(xí)交易。這個(gè)周期，可能會(huì)是數(shù)月，可能會(huì)是數(shù)年，但我會(huì)一直堅(jiān)持下去!因?yàn)槲覀儽仨殘?jiān)信它是步入這個(gè)行業(yè)成功的唯一途徑!
目前我的交易狀態(tài)很好，附件有我12月至今的交易記錄。盈利只是時(shí)間問題，但是交易的傭金將大幅度下滑。這時(shí)候，最困難的我知道是你們這些忠于富匯利事業(yè)的同事們。黎明前的黑暗總是煎熬的，但為了成功，暫時(shí)的困難是值得的!
在這個(gè)時(shí)期我會(huì)盡我所能讓大家度過。給大家兩個(gè)特殊時(shí)期政策：第一，我們的傭金政策改為每手提成100元(老客戶傭金不變，收益將去彌補(bǔ)原來交易的虧損)。如果客戶自己交易改為150元/手。第二，對(duì)富匯利現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)，客戶入金資金不在限量，但必須進(jìn)入管理拖拉機(jī)式帳戶。另外，我將不再出面和客戶談判。
這次美國(guó)之行，我會(huì)辦兩件事情：一、完善交易體系，形成交易模式，爭(zhēng)取突破交易第二境界;二、考察美國(guó)百利，拜訪高管，給大家拿到今后開展業(yè)務(wù)所需要的最好工具。
辦公室變了，但我們的團(tuán)隊(duì)和精神還在!我們知道，用藍(lán)色的蠟筆，一樣可以繪制出心中最美麗的樹葉!
最后，春節(jié)將之，給大家提前拜個(gè)早年!
祝大家春節(jié)快樂，闔家幸福!
春節(jié)給全體員工的一封信篇3
站在這歷史年輪的變更線上，回首激蕩的20**，展望希望的20**，感動(dòng)與欣慰，壓力與挑戰(zhàn)，深感前途似錦任重道遠(yuǎn)。
我感動(dòng)我們的市場(chǎng)人員的頑強(qiáng)奮戰(zhàn)，金融危機(jī)僧多粥少、群狼爭(zhēng)奪、形勢(shì)險(xiǎn)惡、集中招標(biāo)、生死存亡、你死我活、我們的市場(chǎng)人員面對(duì)困難，迎難而上，好不萎縮，歷經(jīng)千辛萬苦，千方百計(jì)搶市場(chǎng)，多少次為市場(chǎng)策略的謀劃而殫精竭慮，為一個(gè)合同報(bào)價(jià)而通宵細(xì)慎。頑強(qiáng)的奮戰(zhàn)，換來市場(chǎng)的捷報(bào)頻傳，一個(gè)個(gè)重大工程的不斷中標(biāo)，一次次集中招標(biāo)的不斷突破。
我感動(dòng)我們管理人員的快速轉(zhuǎn)變，面對(duì)新形勢(shì)、新目標(biāo)、新要求，他們承受痛苦，否定自己，努力學(xué)習(xí)，快速提高，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的新局面。多少人為承擔(dān)繁重的任務(wù)而心力憔悴，難以想象，我們的財(cái)務(wù)人員一年要接待中介結(jié)構(gòu)的人員就達(dá)幾百人;多少人為緊跟形勢(shì)的壓力而徹夜難眠。
我感動(dòng)我們的各級(jí)干部的身先士卒，他們雖然處于領(lǐng)導(dǎo)位置，但是從來沒有把位置當(dāng)座位，而是深入一線，靠前指揮，沖鋒在市場(chǎng)的最前線，埋頭在科研的最前沿，活躍在生產(chǎn)的第一線，奔波在工程調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)間。正是他們的以身作則，才形成了整個(gè)集團(tuán)公司的積極向上、激情奔放的良好工作局面。
但是，雖然我們自己和自己比有了很大的進(jìn)步和發(fā)展，我們更要十分清醒的認(rèn)識(shí)到我們和國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的差距和不足。所以我想和大家說明的是我們還沒有到挺起腰板、拍拍塵土、休息一會(huì)兒的時(shí)候，我們還沒有走出青紗帳，我們還是土八路，更沒有到開慶功會(huì)的時(shí)候。為了我們每個(gè)人的生活更美好，為了公司未來能長(zhǎng)久發(fā)展，我們還需要“五加二”“白加黑”，我們還需要俯下身子，埋土苦干很多年，繼續(xù)我們新的長(zhǎng)征。
我們的干部大多來自于技術(shù)崗位，技術(shù)思想根深蒂固，我們的很多員工習(xí)慣于粗放式的管理;我們處于內(nèi)陸，也限制了我們的眼界。對(duì)此我們秉承的思想是緊緊依靠我們的廣大員工進(jìn)行自我改造、自我革命、自我提高。
可以說xj40年的發(fā)展史就是一部奮斗史，從老一代xj人的住干店，人拉肩扛裝設(shè)備，到生產(chǎn)出中國(guó)第一代有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的繼電器到。。。。。?？梢哉f這種精神已經(jīng)溶在了我們的血液中，變成了我們xj的基因。第三次創(chuàng)業(yè)我們要趕超世界一流的公司，也沒有別的辦法，唯有繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的傳家寶——拼搏奮斗的精神，趁別人喝咖啡打盹的時(shí)候我們拼命的工作，三十六計(jì)，以勤為上策。
“搶機(jī)遇、掘市場(chǎng)、精管理、孟發(fā)展”。。。“孟發(fā)展”就是俯下身子埋著頭，一心一意謀發(fā)展，心無旁驁氣沉丹田，握緊拳頭使勁干。當(dāng)然我們強(qiáng)調(diào)的發(fā)展不僅是規(guī)模的發(fā)展也是內(nèi)在素質(zhì)、內(nèi)在質(zhì)量的發(fā)展。
“生于憂患，死于安樂”我想和大家共勉的是要時(shí)刻的清醒地認(rèn)識(shí)到我們自己，特別是要時(shí)刻警覺我們的不足和差距，更要理解到我們將長(zhǎng)期的處于拼命追趕、拼命超越的發(fā)展階段，我們這一代人的責(zé)任和使命就是拼搏奮斗，這是歷史選擇的必然，清閑和享受可能只有等我們老的時(shí)候。天佑我們，時(shí)不我待，任重道遠(yuǎn)，砥礪前行!
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2.致全體員工一封信