有關單位工作文章
質量是一切的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展和競爭。質量是生存發(fā)展的基礎，單位工作，質量工作是管理和執(zhí)行之中重要的一環(huán)。下面是學習啦小編為大家整理的關于有關單位工作文章的相關資料，供您參考!
有關單位工作文章篇1：質量
質量是一切的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展和競爭。尤其是對于我們企業(yè)來說，質量更是我們賴以生存和發(fā)展的基石。假如想打造自己的一流品牌，質量一流是其中不可缺少的前提之一。
就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否施展出來，配合是否正確到位。而我們每一位員工，就是其中的一個小小的零部件。關心企業(yè)的發(fā)展，就需要從我做起，施展我這個“零部件”的作用、并且配合好附近“齒輪”的運行。 質量在我心中，質量是人控制的。無論在什么情況和前提下，人的因素是第一位，人是治理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，產(chǎn)品質量是企業(yè)每一個員工干出來的，而不是質檢員檢驗出來的!因此進一步提升職工的業(yè)務素質，把產(chǎn)品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現(xiàn)在做起，從我做起。
質量在我心中，夸大的是人的責任。假如發(fā)生了質量問題我們都推開，那么，怎么生存，這是一個立場問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我以為，熟悉錯誤有助于解決問題，與外國人比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，假如認錯就要背負沉重的“十字架”;現(xiàn)在，在中國，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能因為認錯而指責某人，也不應該因為認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決。我們來看看一個孩子撞桌子的故事：小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對這件事情的立場是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子，當然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的錯，責任在別人。日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因：第一個是小孩兒跑步的速度太快，躲閃不及;第二個是小孩兒的眼睛一直看著地沒有留意前方;第三個是小孩兒心里面不知道在想什么，你是哪一種呢?” 從上面的小故事可以看出，日本的教育非常留意對孩子責任心的培養(yǎng)，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎于桌子，推卸責任是不可取的?，F(xiàn)在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我自己的把握中，就是培養(yǎng)和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量題目推給別人，由于：質量在我心中。
一個不管他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是假如沒有質量，那么這個 企業(yè)的生命將會是短暫的，由于他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者天然就會拋卻他。要生存和發(fā)展下去，首先必需以產(chǎn)品或工作的質量取勝，以高質量的產(chǎn)品樹立起社會上的信譽。
質量是之本，質量是生命。只有把講究質量放在整個工作的第一位，把它作為的生命來抓，一絲不茍，不斷改進，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地 。
有關單位工作文章篇2：如何做一名合格的基層領導干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政府組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部一直都是最基層的工作者。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部卻是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，是直接與農(nóng)民打交道的干部。一言一行直接影響黨和政府在人民群眾心中的形象，在很多人的心目中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事情真多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府真難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真苦，面對如此現(xiàn)狀，如何才能做好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，結合自身體會，認為從幾個方面下功夫：
一、要用科學理論武裝頭腦，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部為民的思想。 思想政治素質是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的靈魂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要堅持用科學理論武裝頭腦，指導工作。把學習理論與改造世界觀結合起來，與開展實際工作結合起來，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實把立黨為公，執(zhí)政為民的要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)在實際行動中，滿腔熱情地為黨和人民的事業(yè)而勤奮工作，做一名政治上合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
二、要提高履行職責能力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部發(fā)展的本領。 發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。服務發(fā)展，推進發(fā)展的本領，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自身素質的直接檢驗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要以能力建設為核心，努力成為學習型、思考型、實干型、創(chuàng)新型干部，不斷增強服務發(fā)展，推動發(fā)展的本領。精心謀事、潛心干事、善于成事，勇于創(chuàng)新的高手，努力在各個崗位上做出優(yōu)異成績，齊心協(xié)力促進事業(yè)發(fā)展，做一名善于推動發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
三、要樹立法治觀念，堅持依法行政。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要自覺加強法律學習，增強法律素養(yǎng)，牢固樹立遵守法律，依法行政的觀念，堅持嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。認真履行法律賦予的職責，把握法律授予的管理經(jīng)濟社會事務和其他行政事務的權限，既不能在位不作為，又不能越位亂作為。積極慎重地處理事關人民群眾的問題，善于運用法律手段保護人民群眾的合法權益，自覺接受監(jiān)督，不濫用權力，不以權謀私，不以權代法，不以權壓人，維護法律的尊嚴，做一名模范依法行政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
四、要加強思想道德修養(yǎng)，培育高尚的人品。
思想道德修養(yǎng)是公務員做人做事的基礎。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要把全心全意為人民服務作為思想道德修養(yǎng)的最高追求，堅定理想信念以立德，樹立風范以守德，正確運用權力以行德，克已自律以美德，把思想道德修養(yǎng)作為終身課題，不斷升華思想境界，以高尚的人格魅力，展現(xiàn)新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好精神風貌和時代風采，做一名經(jīng)得起考驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
五、要求真務實，做到勤政為民。
求真務實是工作取得成效的重要保證，勤政為民是干部履行權力的根本要求。樹立正確的政績觀，堅持從實際出發(fā)，把積極進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結合起來，把實現(xiàn)長遠目標與抓好當前工作結合起來，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績。牢記黨的根本宗旨，增強群眾觀念和公仆意識心系群眾、服務人民，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。反對形式主義、官僚主義、克服落后的作風，改進工作方法，提高行政效率，切實為基
層服務，為群眾服務，讓基層滿意、群眾滿意，做一名人民群眾擁護愛戴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。
六、加強學習培訓，提高政治理論素養(yǎng)。
要深入扎實地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，提高解決實際問題的能力，堅持正確的政治方向。這就要求基層黨委要把政治理論學習納入黨委工作日程，做到正規(guī)化、制度化、系統(tǒng)化，并把干部的政治理論學習同干部的考核、使用掛鉤。在學習中，要增強時效性和針對性。另外，要以改善干部知識結構為重點，有計劃性、針對性和實用性地開展培訓。通過培訓，提高他們的科學文化水平，提高他們理解能力并結合本地實際貫徹落實上級政策的能力和增強帶領群眾科學致富的本領。
七、加強宗旨教育，樹立為民意識。
一是要牢固確立全心全意為人民服務的宗旨。要從講政治的高度，以加強黨性鍛煉為切入點，堅持真理，修正錯誤，樹立堅定的共產(chǎn)主義人生觀，價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，要把群眾贊成不贊成，擁護不擁護，高興不高興，答應不答應作為自己的行為準則，始終把工作的出發(fā)點和落腳點與群眾利益相統(tǒng)一，把對上級負責與對群眾負責結合起來，為群眾辦好事，辦實事，謀實利。二是要深入實際，搞好調查研究。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾。“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路”
線，勇于在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干。三是要堅持批評
與自我批評。對黨內的錯誤思想和行為敢批評，敢斗爭。四是要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在當前發(fā)展市場經(jīng)濟和社會轉型期，要克服和防止貪圖安逸，追求享受，講究排場，揮霍浪費的資產(chǎn)階級思想，以自己的模范行動來影響帶動廣大群眾。
八、加強實踐鍛煉，提高領導水平。
“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。提高素質離不開實踐，離開實踐則一事無成。要注意在抓好每一項工作的落實中提高能力素質。一是越是不起眼的工作越要抓明白。不起眼的工作并非都是小事，把不起眼的工作抓明白，得出真知灼見，給人以新的啟迪，需要有敏銳的眼光，對事物有深刻的認識。二是越是不懂不會的工作越要反復抓。人總是在實踐中由“不知”到“知之”。平常我們在抓落實的過程中，總會遇到一些不懂不會的問題，這就需要我們去學習和探求，只有通過反復實踐和摸索總結，把不懂不會的工作干懂干會，才能增長新的知識和才干。三是越是任務重、時間緊的工作越要抓緊。俗話說急中生智。任務越重，時間越緊往往最能檢驗和錘煉一個人方方面面的素質，激發(fā)人的潛能。
九、加強道德修養(yǎng)，增強人格力量。
一個高素質的干部必須要有先進的思想，健康的意識，正直的為人和文明的言行。要追求積極向上和高格調的生活方式，遵守社會公德，職業(yè)道德和家庭倫理道德，決不能沉溺于低級，庸俗的生活情趣，我們在改造客觀世界的同時，要努力改造自己的主觀世界，按照黨章規(guī)定，黨員標準和領導干部準則，嚴格要求自己，牢牢樹立正確的世
界觀和人生觀，保持共產(chǎn)黨人的崇高思想境界和道德情操，淡泊名利，克已奉公，多想事業(yè)，多想群眾，為黨和人民貢獻自己的一切，一是要自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，要有高度的政治責任感和歷史使命感，二是要自省，堅持從黨性，黨對黨員干部的要求出發(fā)，經(jīng)常對照自己，檢查自己。三是要自警，經(jīng)常警示和告誡自己，警鐘長鳴，防微杜漸，四是要自勵。時常用遠大的理想，高尚的品德，先進的人物激勵自己，奮力拼搏，積極進取.
作為一位基層財政工作者，我更加明白自己在工作中的義務與責任，一個基層干部合格與否，不光取決于上級領導部門，還取決于他在職工群眾心中的威信。一名基層干部如果能做到全心全意撲在工作當中，不利用手中的職權謀取私利，不倚仗自己是干部強取豪奪，不以自己是領導就一手遮天，這樣的干部就應該是一名合格的基層干部，這樣的干部無論走到哪里，都會受到別人的尊敬，無論他們是否在位在崗，職工群眾都會永遠記得他，他的身上仍然是魅力四射!
有關單位工作文章篇3：淺談質量
質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。質量關系到企業(yè)的盈利，關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到企業(yè)的生死存亡;同時也關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。
在社會經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，“質量就是效益”,“質量就是生命”等理念都已深深的扎根于每個企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗。“今天的質量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質量滿足消費者的需求，才有可能不斷的擴大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益。我們公司在質量管理方面已經(jīng)形成了一套完整的體系,這充分體現(xiàn)了我們早已視質量為公司競爭的工具和提高企業(yè)持續(xù)競爭力的優(yōu)勢。 千里之行，始于足下。一個企業(yè)發(fā)展過程中對質量的重視程度和定位不同，就會得到不同的效果，這就像一個人爬樓梯，如果分別以六層為目標和以十二層為目標，其疲勞狀態(tài)出現(xiàn)的早晚是不一樣的。著名作家卡耐基認為：把目標定在十二層，疲勞狀態(tài)就會晚出現(xiàn)些，當爬到六層時，你的潛意識便會暗示自己：還有一半呢，現(xiàn)在可不能累，于是就鼓起勇氣繼續(xù)上行„„在這里，目標高低帶來的自我暗示幾乎直接決定了你行為動力的大小。其實，在企業(yè)成長的過程中，幾乎無時無刻不在“爬質量之樓”，這就需要一個堅定扎實的目標與定位，只有這樣，才能保證不至于半途而廢。
質量是我們企業(yè)員工生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。要產(chǎn)出高質量的產(chǎn)品，需要我們大家的共同努力。企業(yè)的員工是產(chǎn)品質量的一線情報員，他們熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中每一個細節(jié)的控制。有位企業(yè)家曾經(jīng)說過：產(chǎn)品質量之所以好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態(tài)度。可見只有我們對產(chǎn)品質量的態(tài)度矢志不移，我們的產(chǎn)品才會在激烈的競爭中脫穎而出。
質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質量管理中來吧，讓優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)質的質量托起公司美好的明天!
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