表揚認(rèn)真工作的文章
表揚認(rèn)真工作的文章
認(rèn)真的工作創(chuàng)造人生的意義,一個認(rèn)真工作的人是大家都喜歡的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于表揚認(rèn)真工作的文章的相關(guān)資料,供您參考!
表揚認(rèn)真工作的文章篇1:表揚信
首先感謝東太湖論壇,真是個好地方,以后會繼續(xù)關(guān)注。重點要感謝吳江勞動局工作人員的認(rèn)真負(fù)責(zé),我反映過吳都大酒店拖欠員工的加班費后,勞動局給予了重視,一直在為維護勞動者的合法權(quán)利努力,如今我的加班費要回來了一部分,不過貌似某些人的了臉皮較厚,想要抹殺事實,還要做垂死掙扎,另一部分加班費還沒落實,說是今天下午核實一下,好吧,我承認(rèn)你臉皮厚,不過,事實就是事實,你無法掩蓋的,我會堅持到底的,我要讓你看看,中國的法律不是用來擺設(shè)的,你不可以肆無忌憚的!
再次感謝吳江勞動局的工作人員,是你們給了我們希望,讓我們看到了法律的公平正義! 但是,革命還未成功,同志尚需努力,讓我們把中國的法律發(fā)揚光大吧!
表揚認(rèn)真工作的文章篇2:又紅又專、能文能武、上下認(rèn)可
他是我們的部門經(jīng)理,高大帥氣,英姿颯爽,干練利落,事事為人先;他追求完美,對工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求。他是我們整個部門的領(lǐng)頭羊,是我們的火車頭,正因為有他的帶領(lǐng),我們這個團隊才團結(jié)一致,在困難重重中完成一個又一個目標(biāo)。
2008年年初,**就來到了我們公司,這一干就是5年,從最初的土建工程師到現(xiàn)在的工程部經(jīng)理,他一直誠信正直、表里如一、身先士卒、忠誠敬業(yè)。無論是周末還是節(jié)假日他都會來現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),經(jīng)常是連續(xù)工作一兩個月都沒有休息一天。每當(dāng)工地有突發(fā)事件的時候,他總是能第一個到達(dá)現(xiàn)場,雖然他家里離公司有18公里遠(yuǎn)。
2012年**公司在建面積120多萬平方米,新開工17萬平方米,,竣工63.46萬平方米,面對這么巨大的開發(fā)量,**并沒有自亂陣腳,在他的帶領(lǐng)下,部門完成了一個又一個重要節(jié)點目標(biāo)。不僅如此,隨著開發(fā)量的增加,行政工作及外聯(lián)工作也相應(yīng)增多,可是他依然能夠處理得游刃有余。
“永不滿足、永不止步”即是**的核心文化,也是**的座右銘。作為土建工程師出生的他并不滿足于現(xiàn)在所掌握的業(yè)務(wù)能力,在遇到水電問題時他不是簡單得交由水電工程師處理,而是虛心請教,問明事由,再共同討論解決問題的方案。另外他還利用自己的業(yè)余時間完成了經(jīng)濟管理的課程,并且利用到日常管理中。2012年這一年,他帶領(lǐng)我們的團隊,由一個個小目標(biāo)開始,最終實現(xiàn)了大跨越,這種精神,是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的。
作為部門經(jīng)理,專業(yè)技能和管理能力都要技高一籌。**公司開發(fā)題量大,伴隨的問題也就多,如資金短缺,施工隊伍良莠不齊,分包單位多,這些都是考驗工程部部門經(jīng)理的難題。**的智慧就在于不是拋開現(xiàn)實去尋找我們的理想的智慧,也不是一味的埋頭苦干的智慧,而是在理想和現(xiàn)實之間尋找平衡點的智慧。用他自己的話說就是:辦法總比困難多,只要能把常規(guī)的工作做到極致,那就是創(chuàng)新;能把創(chuàng)新的工作做成常規(guī),那就是文化。
“上下認(rèn)可”是在業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)上對人才提出的更高要求,而**做到了。節(jié)假日的時候只要領(lǐng)導(dǎo)一個電話,他立即出現(xiàn)在工地上,哪怕他是在老家,在跟父母享受天倫之樂。他不僅對上級尊敬有禮,對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,從不推諉,不管是不是他的職責(zé)范圍內(nèi);對下屬更是關(guān)愛有加。去年10月份到今年4月份,**一期陸續(xù)有工程竣工,需要辦理備案手續(xù),而這個階段我正好懷孕了,他擔(dān)心我跑來不跑去不方便不安全,每次備案都是親自陪同,幫我拎資料開車,一點領(lǐng)導(dǎo)的架子也沒有。節(jié)假日值班,他總是給自己值班排得最多,因為他要照顧外地的員工,讓他們少值或不值,雖然她的父母也在外地。部門之間有什么扯皮的事情,他也總是告誡我們,能做就多做一點,多做是福。這樣一位永遠(yuǎn)站在上級、下級或同級的角度去考慮問題的好下屬、好同事、好領(lǐng)導(dǎo),如何能不上下認(rèn)可呢!
我要以他為榜樣,做到“又紅又專、能文能武、上下認(rèn)可”,要以“為事業(yè)部做事情、出成績、做貢獻“為榮!
表揚認(rèn)真工作的文章篇3:時不我待,精工出奇
他英姿舒爽,干練利落,事事為人先;他追求完美,對工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求。在他的帶領(lǐng)和推動下,北京公司項目類工作飛速推進,短短小半年時間,順利完成覆蓋全國的項目戰(zhàn)略規(guī)劃布局,一個個優(yōu)質(zhì)的資源迅速累積。他帶著北京公司項目中心的各位兄弟姐妹一起度過了2012年我們最為艱難的時期,每當(dāng)風(fēng)雨將臨之際,他總滿腹豪情,自信地對我們說:“跟著我干!”這就是北京公司項目總監(jiān)——**。
北京公司坐落于北京清華科技園,一個在全國范圍來說都是機會和競爭并存的戰(zhàn)略要地。2012年,公司初建,當(dāng)?shù)厣鐣Y源匱乏、人員配備不齊,連項目和各類產(chǎn)品的基礎(chǔ)條件幾乎都處于空白。但這絲毫沒有動搖老梁前進的信念和步伐,他發(fā)出豪言狀語:“這里的舞臺如此之大,怎能沒有我們騰挪的空間!”沒有社會支持,我們自己去找。人才不夠,我們自己去招。項目條件不成熟,我們自己去思考、去摸索、去墊基。6個多月以來,他帶著兄弟們找資源、聘人才、下基層、寫材料„„帶著大家一起碰過無數(shù)釘子,熬過數(shù)十個不眠之夜。
天道酬勤!在他的帶領(lǐng)下,如今北京公司項目中心已經(jīng)和清華、北大等高等院校的經(jīng)濟專家們建立了優(yōu)質(zhì)的溝通渠道;和北京市沐浴行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系;項目中心人員從2~3人擴張到了10多人;完成了北京公司項目整體基礎(chǔ)構(gòu)架方案和落地的各項執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);并順利和優(yōu)仕風(fēng)、尚泉等企業(yè)合作、進入了項目的試運營階段。這一切收獲都離不開老梁的辛苦付出,每一位來訪者、每一位客戶、每一份文件,事無巨細(xì),精確把控,親力親為。當(dāng)和我們一起為每一份成功相互慶賀時,大家看著老梁,不禁感嘆:“不禁一番寒澈骨,何來梅花傲骨香!”