隨筆作為一種文學樣式，是由法國散文家蒙田所創(chuàng)的。隨筆同時可指聽課、讀書時所作的記錄。下面就是小編給大家?guī)淼男聧徑處熉殬I(yè)生涯體驗隨筆范文，希望大家喜歡!

　　新崗教師職業(yè)生涯體驗隨筆范文【第一篇】

　　一位教育專家說過：

　　如果孩子生活在贊賞中，他便學會自信; 如果孩子生活在批評中，他便學會譴責; 如果孩子生活在敵視中，他便學會好斗; 如果孩子生活在恐懼中，他便學會憂心忡忡; 如果孩子生活在安全中，他便學會相信自己周圍的人; 如果孩子生活在受歡迎的環(huán)境中，他便學會鐘愛別人; 如果孩子生活在互相幫助中，他便學會關(guān)心他人;如果孩子生活在親情、友誼中，他便會覺得他生活在一個美好的世界。

　　每個學生的心中都有一個積極、樂觀、進取、勤奮、堅強、勇敢、好學、豁達、善良、聰明的自我，不是孩子消極悲觀自卑，而是外界壓抑的結(jié)果。多給學生說“我希望、我建議、你覺得、你能行”，尊重孩子是貫徹素質(zhì)教育的前提。徹底改變評語中“該生”怎么樣，寫出“你”的特點、對你的建議、對你的期望，要點燃學生心中的信心。不能再出現(xiàn)學生高高興興進學校，而一部分學生“雙差”而出。

　　教育要為學生的一生負責，決不能僅僅為了考試，我們在培養(yǎng)一個人，一個將來在社會立足的人，一個要有創(chuàng)造性能力的人。這是教師神圣的責任。家庭教育很重要，但問題是家長缺少教育觀念!家長會一定要給家長講清楚：1、盡量多表揚孩子，輕易不要批評他們，因為他們已經(jīng)長大。2、多關(guān)心孩子的學習、生活和進步，不要因為考試失誤而責備學生。3、多了解孩子的心理、交往和想法，一定要

　　尊重孩子，家庭成員之間要民主，要談心，要溝通，但決不能對孩子放任自流。4、不要在孩子面前議論教師，不能在別人面前說孩子的缺點，堅決不能給孩子下結(jié)論。5、多給孩子一些鍛煉的機會，讓他們學會待人接物、學會關(guān)心、學會尊重別人、學會負責。6、一定要給孩子做表率，經(jīng)常與學校溝通。

　　尊重自己、尊重他人、尊重知識、尊重社會，學會尊重、學會關(guān)心可以作為高一德育培養(yǎng)的目標的主要目標!

　　新崗教師職業(yè)生涯體驗隨筆范文【第二篇】

　　時光總在不經(jīng)意間悄悄溜走，轉(zhuǎn)眼間，我們來到這里已經(jīng)三個星期了。仔細回想一下，我們從初到這里的懵懵懂懂，到漸漸熟悉，到現(xiàn)在的逐步適應(yīng)。而我們的教學成績也隨著時間的腳步，一點點進步，一步步提高。

　　今天備完課之后，幾位一起來的小伙伴說閑著沒事兒，要聽我講課，我欣然同意了。我想，通過他們的聽課，我可以發(fā)現(xiàn)我的不足之處，以便于我更好的改進自己，提升自己的教學能力。

　　隨著第二節(jié)課預備鈴聲的敲響，我和我的崗友一起走進了八年級二班的教室。我按照預先設(shè)想的，把要講的內(nèi)容，要記的重要內(nèi)容寫在了黑板上，伴隨著上課鈴聲的打響，我的語文課堂也開始了。我按照我課下備好的內(nèi)容一項一項地進行，也許是有老師聽課的緣故，這節(jié)課學生們都非常配合我，我們的課進行得非常順利。隨著最后一項布置作業(yè)環(huán)節(jié)的結(jié)束，我們今天的語文課也落下了帷幕。

　　下課之后，我就迫不及待的追問我的崗友，我這堂課有什么不足的地方，有什么需要改進的地方。誰知，出乎我意料的是，她們一致贊揚了我，說我較第一節(jié)課而言，進步很大，甚至還有的崗友說我就適合當語文老師。她們給予我那么高的評價，讓當時的我受寵若驚，不敢相信。其中最讓我印象深刻的一句話是：“比第一節(jié)課強多了，最重要的是，自信多了”。真的很感謝我的崗友，給予我肯定，給予我鼓勵，給予我?guī)椭?

　　每一個人都不是生來什么都會的，都需要嘗試，都需要鍛煉，在嘗試中不斷成長，在鍛煉中不斷進步!在我看來，自信，就是經(jīng)過不斷嘗試，不斷鍛煉之后，內(nèi)心對于所面對的事物不再抗拒，不再拒絕，而是適應(yīng)的，樂于接受的，喜于接受的狀態(tài)。自信，不是盲目的去做自己不擅長的事情，而是在認清自己的前提下，坦然接受自己的不足并不斷努力，不斷上進。自信，讓我們理智面對自己;自信，讓我們不斷提升自己;自信，讓我們不斷綻放屬于自己的光彩!

　　新崗教師職業(yè)生涯體驗隨筆范文【第三篇】

　　三個多月很快，不知不覺，半個學期也已經(jīng)接近尾聲了。站在今天這個位置上，我的心情卻是那么復雜。

　　還清晰記得我和他們的初見。那是九月三號下午的第二節(jié)課，剛拿到課本不足二十分鐘的我，心里十分激動。坐在辦公室里，窗外孩子們活潑的玩耍聲，在我的耳中那實在是最美的歌聲了。很快，預備鈴響過，拿起課本，我?guī)缀跏浅璞谋奶鴣淼轿覀儼嗟拈T口的?！袄蠋焷砹??！焙⒆觽冃÷暤貍鬟_這一信號。很快大家都安靜了下來。只有他，悠悠的從教室后面踱到前排座位，很大聲的坐下。我笑了笑，沒說什么。我很愉快地做完自我介紹后，讓學生們也模仿我做自我介紹，并說出他們初中三年的目標或者是計劃。我讓他們先在黑板上寫下他們的名字，然后站在講臺前說出自己的目標。我的孩子們一個個都表現(xiàn)得非常出色，唯有他沒有說出自己的目標，理由是還沒想。第二節(jié)課，第三節(jié)課，第四節(jié)課慢慢地我發(fā)現(xiàn)他是出奇地調(diào)皮，各科作業(yè)幾乎不能按時完成，上課更是東一句西一嘴地亂接老師的話，動不動就逗得全班大樂。而且每次當他因違反紀律被老師點名時，他總是義正言辭地說著自己的理由。

　　有一次下課，我往辦公室走，他從我后面跑過來，我順手拽住了他，說：“程野，以后上課可不能再違反紀律了啊，咱們現(xiàn)在可是初中生了，不能再像小學那樣了，知道嗎?”“嗯?！彼卮鸬煤芨纱唷Ｎ夜室庥煤⒆拥恼Z氣，試圖說服他：“男子漢講話可算數(shù)啊?要是你還是管不住自己，可別姓程了，多丟程家臉面啊，對嗎?”“嗯，是的。”可是，第二天上課他仍絲毫未改。下課后，他還追著我問：“老師，你說我姓嘛好呢?”當時，我真是哭笑不得，“老師，我姓丁吧，跟你姓?！蹦芟胂笪夷鞘堑男那閱?真是一個孩子，一個調(diào)皮的孩子!

　　轉(zhuǎn)機終于因為一個偶然出現(xiàn)了。有天上課，風特別的大，講臺上我的試卷被風刮在了地上，坐在前排的他幫我拾了起來。趁機，我在全班同學面前表揚了他?！俺桃罢媸且粋€樂于助人的好孩子，咱們都應(yīng)該像他學習，老師謝謝你?！钡诙煸缟希缭绲慕涣俗鳂I(yè)。那時，我像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣的心想：這個學生應(yīng)該多多鼓勵和多多表揚，通過我對他的關(guān)心一定能幫他改掉那些壞習慣。接著，在一次有領(lǐng)導聽課的情況下，他很出色的幫我化解了一個冷場。“誰愿意和我們分享自己最難忘的第一次經(jīng)歷?”全班同學都低下了頭，只有他高高地舉起了手，并且很幽默的敘述了他的第一次。我很感激地表揚了他，并把這件事告訴了班主任。班主任后來又在班上表揚了他，還將這件事傳達給了他的父親。那段時間，他的表現(xiàn)特別的好，就是偶爾一次犯錯，稍微給他點提示，他就會改。

　　正在我們都認為他已經(jīng)能夠自己管得住自己而高興時，他卻在一次同學糾紛中漏了臉。他在和老師講事情發(fā)生的原委時這樣說道：“他是我的哥們，哥們受了氣，我就得去幫他出氣?？墒?，那個王八蛋比我高，我打不過他，所以我不得不找人?！崩碛沙浞诌€措措有辭。辦公室的老師都教育他，剛開始他仍試圖辯解，直到后來才慢慢認識自己所犯的錯誤的嚴重性，態(tài)度也慢慢地變得緩和了。然而，從此，他在課堂上又變回了從前的模樣。我使出渾身解數(shù)仍不奏效。

　　一次上課，不知為什么他笑得前仰后翻，躺在地上。下課后，我讓他幫我把作業(yè)抱到辦公室，趁機問：“程野，你上課是樂啥呢，說出來讓老師也樂樂。”“我沒犯錯。”“我沒說你犯錯，我就是想知道你笑什么?！薄安皇俏业腻e，是他們逗我”他辯解著，很無辜的樣子。我見辦公室的老師多了起來，就把他領(lǐng)到無人的地方，試圖通過談心的方式讓他認識到自己的錯。我從他的家庭問起，引導他換位思考，他頻頻點頭。最后，我們還拉了勾蓋了章，約定：以后上課認真聽講，按時完成作業(yè)。是的，他變得懂事了，學習也認真了，開始做筆記了，這真是令我開心。

　　就這樣一位學生，曾反反復復。過去的他曾鞭撻著我不斷思考、不斷出招;不斷總結(jié)、不斷反思;不斷改進、不斷成長。

　　人人都說教師是靈魂的工程師，是天底下最光輝的職業(yè)。每個人都對教師抱很高的社會期望。家長期望老師傳授給孩子們知識，社會期望老師把學生培養(yǎng)成品德高尚對社會有用的人，國家期望教師把一代又一代人塑造成富強國家、繁榮未來的接班人。教師的責任實在是太大太重太艱巨。

　　身為這一角色的我，在短短的三個多月的執(zhí)教生涯中，對此是很有體會。剛剛我提到的那個孩子，如果老師們都排斥他，對他挖苦諷刺;又或者是老師們耐心不夠，對他放任自流。從小的說，這個學生將來的個人發(fā)展必會受到影響;從大的說，等他以后走上社會，無疑是給社會扔了一個定時炸彈。

　　因此，作為教師，尤其是年輕教師，我們應(yīng)該認識到自己身上的重擔。首先，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習更多的和教育相關(guān)的理論知識，如教育學、心理學等，同時我們也要學會做事、學會與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考、處理好與學生、家長、同事之間的關(guān)系，那么相對來說，工作起來就會得心應(yīng)手。其次，作為一名教師，應(yīng)該著力提升個人魅力。讓學生喜歡自己，喜歡聽自己的課，進而喜歡聽自己的指導。同時，我們還應(yīng)該懷揣滿腔的愛，用著滿腔的愛去愛學生。不管學生做了什么，我們都應(yīng)該真心實意地關(guān)心愛護、體貼理解學生。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，真誠是最好的方法。我始終相信教師職業(yè)沒有最好，只有更好。作為年輕教師的我們要想從工作中不斷提高自己的教學水平，就少不了不斷地反思自己的教育教學行為。我們只有在不斷的反思與積累中才能獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法。

　　我將時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情對待每一天的工作。我愛我的工作，我愛我的學生，我更愛教師這一角色。

　　新崗教師職業(yè)生涯體驗隨筆范文【第四篇】

　　2010年8月，我懷著激動與自豪的心情，來到靖江市季南初中，成為一名語文專業(yè)課教師。這是我兒時的夢想，現(xiàn)在得以實現(xiàn)，我感到非常榮幸。作為一名新教師，我對新的生活、新的責任、新的工作充滿熱情，但同時在方法上也缺少經(jīng)驗，這樣就形成一個心理矛盾。所幸的是，2010年8月，教育局通過教師進修學校給我們安排了延時長達一年的教學培訓，培訓的內(nèi)容十分豐富，包括對高中新課程方案、教師職業(yè)道德、教育技術(shù)、班主任師德修養(yǎng)、人際溝通藝術(shù)等諸多方面，正很好地滿足了我們這方面的需求。因此對于每一節(jié)培訓課，我都非常認真的聆聽，積極參與到課堂活動中去，也工工整整的做了筆記?；貞涍@些天的學習過程，感覺收獲頗大，下面就具體談?wù)勁嘤柕囊恍┬牡皿w會。

　　通過培訓，我了解了只有在課堂中能激發(fā)學生興趣、拓展教學樂趣的老師，才是一名好老師。所以，首先我就得要求自己獲得就業(yè)所應(yīng)具備的最基本的專業(yè)知識和基本技能。其次，教學內(nèi)容應(yīng)盡量新穎豐富，讓學生有所得。教學方式的多樣化，可引起學生的新鮮和好奇，兩者都可以使學生獲得精神的滿足而產(chǎn)生學習的興趣，特別是教學方式的多樣化，最能吸引學生的興趣。親和力教學，是美國哈佛大學提倡的一種教學方式。親和力教學的目的是：提高學生的素質(zhì)和提高他們的學習興趣，進而提高教學質(zhì)量。親和力教學的方法是：上課努力保持一種輕松、自由的思維方式，對上課內(nèi)容有一種有意與無意地都會吸引學生到課堂中來，并且有一種凝聚到課堂中的無形的力量。它可以提高學生的學習興趣。再次，集體氛圍對其在成員的學習動機、個性有重要的影響。個人的行為在相當大的程度上取決于集體的要求和期望，個人的學習動機由于想得到所在集體的重視而受到激發(fā)，學習效率也可以由此而提高。所以，努力形成一個相互競爭又相互理解和支持的集體氛圍，對培養(yǎng)和激發(fā)良好的學習動機有著積極的作用。

　　新崗教師職業(yè)生涯體驗隨筆范文【第五篇】

　　多贊美 少批評 對于很多非教師行業(yè)的人來講，教師多好啊：假期多，聲望高，又受人尊敬。而所有當老師者都有同感：當老師真累，當班主任更累。 對于這一感受，我已經(jīng)開始淺嘗，但卻不能輒止。這學期我第一次成為了班主任，而且還是一年級。當我聽到這個安排后，我第一個想法就是：如何來調(diào)教這些所謂的熊孩子們。我上網(wǎng)查了很多，也向有經(jīng)驗的老師討教。讓我印象深刻的一句話就是：對于他們不能太好，要嚴肅，要批評。 因此，在剛開學的這幾周，我很是嚴厲，時刻監(jiān)督他們，“恐嚇”他們，大聲斥責他們，希望他們能夠按照我的要求做到更好，希望在他們心理能夠塑造一個嚴肅的老師形象。同時也怕學生翹尾巴，我很少“夸張地”表揚學生，更不會不厭其煩地表揚，認為做好是應(yīng)該的，沒表揚的必要。相反，對犯錯誤的同學，我“提醒”得很及時，我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”，有則改之，無則加勉?？墒?，通過幾件小事，我發(fā)現(xiàn)我錯了。 在一次課上，有位學生突然舉手，他說：“老師，我發(fā)現(xiàn)你變了?！蔽乙宦牐砰_學兩周就發(fā)現(xiàn)我變了，以為是我今天的穿著引起了他的注意，蠻隨意的問起：“哪變了啊，”接下來學生的回答讓我驚訝了，只聽他用那稚嫩的聲音說：“老師，我發(fā)現(xiàn)你今天上課變得溫柔了好多，表揚了我們好多次呢，前兩周你好兇哦～”我馬上想想確實這節(jié)課上，我比以往多了表揚，發(fā)現(xiàn)學生們也很配合，做小動作的少了，回答問題積極了許多，笑著問起了同學們：“你們喜歡變了的老師嗎，”全班同學用響亮的聲音齊聲回答：“喜歡?！弊屛业男睦镱D時美滋滋的。

　　還有一次是在和家長的QQ上說起的事情，為了能夠賞罰分明，鼓勵學生，更好的管理班級，我采取了小紅花制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學生獎勵一朵小紅花。我們班有個小男生，有點內(nèi)向害羞，在一次課上我請他回答問題，其實回答的并不是很理想，聲音很小。但是為了鼓勵他，我仍然給其貼了多小紅花。貼的時候發(fā)現(xiàn)他并沒有向其他同學那樣笑容滿面，而是非常平淡的接受了。那時我以為這種表揚的方式并不能把他“馴服”，可能還是得“嚴肅”的教育。但是，放學沒多久我就收到男孩媽媽的信息：“謝老師，今天孩子得了小紅花，一回到家就開始和我們炫耀，可開心了，謝謝老師?！贝撕?，我發(fā)現(xiàn)這個學生上課積極了很多，活潑了很多，積極的舉手發(fā)言。 這兩件事給我啟示頗深，在班主任工作中，我開始漸漸地細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把贊美送給每一個學生，使之發(fā)揚光大。雖然我做的還不夠，也還在慢慢的開始做，但我希望我的表揚能使每個學生都感到“我能行”，“我會成功”。

　　教師一句激勵的話語，一個贊美的眼神，一個鼓勵的手勢„„往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功，點滴的優(yōu)點給予贊美，可以強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感，進而激發(fā)學習動力，培養(yǎng)自信心，促進良好心理品質(zhì)的形成和發(fā)展，有助于建立和諧的師生關(guān)系，營造一個奮發(fā)向上的班集體氛圍。請多給學生一點贊美吧，因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中。