為了讓學(xué)生上課能更專心，更容易收獲知識。老師們可以實行實訓(xùn)教學(xué)方法，會更有趣一點。不僅能發(fā)揮學(xué)生的主體性、主動性和創(chuàng)造性，還能讓學(xué)生進(jìn)步和成長。下面，小編給大家介紹一下五種高效課堂的實訓(xùn)教學(xué)方法。

　　1、項目教學(xué)法

　　一、項目教學(xué)法的定義

　　中職教育“項目教學(xué)法”的含義是：中職制定、指導(dǎo)有實際意義的項目與計劃，組織學(xué)生自主設(shè)計項目實施計劃，進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、踐行、操作，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、方法能力、社會能力與提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)模式。

　　二、項目教學(xué)法的基本環(huán)節(jié)

　　(一)分析教學(xué)內(nèi)容，確定項目任務(wù)

　　1.所選項目應(yīng)緊扣教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)。

　　2.項目的難易程度應(yīng)適宜。

　　3.項目應(yīng)具有一定的實用價值。

　　(二)項目教學(xué)準(zhǔn)備期

　　1.教師的準(zhǔn)備：首先應(yīng)對項目任務(wù)進(jìn)行分析和研究，查閱大量的資料，收集相關(guān)的知識及案例，了解所選企業(yè)相關(guān)情形和背景狀況;接著制定好項目工作計劃和項目活動評價表等指導(dǎo)性的資料;最后要向?qū)W生作簡要的實施動員，向?qū)W生說明項目的意義與作用，激發(fā)學(xué)生完成項目的興趣。

　　2.學(xué)生的準(zhǔn)備：項目教學(xué)法是以學(xué)生為主體的開放式教學(xué)方式，學(xué)生必須認(rèn)真對待，提前閱讀相關(guān)教材，準(zhǔn)備一定相關(guān)知識，注意預(yù)習(xí)相關(guān)課程，獲取相關(guān)企業(yè)資料，為進(jìn)入企業(yè)做好前期準(zhǔn)備工作。

　　(三)項目實施階段

　　第一步就是對所教班級的學(xué)生進(jìn)行分組——建立合作學(xué)習(xí)小組，也就是項目開發(fā)小組。第二步是按計劃完成項目。

　　(四)項目成果的提交與評價

　　總評應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，應(yīng)采取學(xué)生自評，互評和教師總評的方式。評價還應(yīng)結(jié)合不同項目的特點，從“知識與技能”、“過程與方法”、“情感態(tài)度和價值觀”三個方面，將項目評價和學(xué)生個人評價有機(jī)結(jié)合。

　　一、行為導(dǎo)向教學(xué)法的定義

　　行為導(dǎo)向是一種基于實際工作的教學(xué)方法，是以活動為導(dǎo)向，以人的發(fā)展為本位的全面提高學(xué)生的綜合能力的職業(yè)教學(xué)方法。

　　2、行為導(dǎo)向法

　　二、運用行為導(dǎo)向教學(xué)法的要求

　　(一)根據(jù)專業(yè)、課程及課型選擇不同的教法

　　行為導(dǎo)向作為一種教學(xué)思想，實際上包括模擬教學(xué)、案例教學(xué)、項目教學(xué)和角色扮演等多種具體的教學(xué)方法。教師應(yīng)該根據(jù)專業(yè)、課程、課型以及訓(xùn)練目標(biāo)的不同而選擇不同的教學(xué)方法。

　　(二)正確處理教師與學(xué)生的關(guān)系

　　在行為導(dǎo)向教學(xué)中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師只起主導(dǎo)或者說引導(dǎo)的作用。行為導(dǎo)向教學(xué)法在教學(xué)時間分配上，教師講授的時間一般不超過30%，70%以上的時間是學(xué)生在教師引導(dǎo)下完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　(三)樹立“用教材”的教學(xué)思想

　　“用教材”要求教師對現(xiàn)有教材進(jìn)行處理，除了根據(jù)新知識、新工藝、新技術(shù)要求對教材內(nèi)容及時進(jìn)行適當(dāng)增刪外，在教學(xué)設(shè)計時還要具體對每個模塊的內(nèi)容進(jìn)行處理，以應(yīng)用為目標(biāo)，根據(jù)行為導(dǎo)向教學(xué)法的要求，打破教材體系，按照“提出問題---解決問題---歸納分析”的思路，重新設(shè)計教學(xué)步驟和教學(xué)方法。

　　(四)教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)風(fēng)格，做“主持人”

　　1.當(dāng)好“主持人”的工作原則：

　　2.要培養(yǎng)學(xué)生獨立工作的能力;

　　3.關(guān)注學(xué)生的優(yōu)點，少講不足;

　　(五)讓學(xué)生以團(tuán)隊的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)

　　1.老師要為學(xué)生組織和編制好小組，建立以學(xué)生為中心的教學(xué)組織;

　　2.讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)過程中學(xué)會學(xué)習(xí);

　　3.不斷地讓學(xué)生學(xué)會使用展示技術(shù)來展示自己的學(xué)習(xí)成果;

　　(六)按照職業(yè)活動的要求組織好教學(xué)內(nèi)容

　　把與活動有關(guān)的知識、技能組合在一起讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí);教學(xué)要按學(xué)習(xí)領(lǐng)域的要求編制好教學(xué)計劃;明確教學(xué)要求、安排好教學(xué)程序;要事先確定通過哪些主題來實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

　　3、案例教學(xué)法

　　一、案例教學(xué)法的定義

　　所謂案例教學(xué)，就是一種運用典型案例，將真實生活引入學(xué)習(xí)之中，“模仿真實生活中的職業(yè)情境”，創(chuàng)作“劇情說明書”用來做詳細(xì)的檢查、分析和理解，幫助學(xué)習(xí)者像從業(yè)人員那樣思考和行動的教學(xué)方法。

　　二、案例教學(xué)法的基本環(huán)節(jié)

　　(一)課前準(zhǔn)備。課前教師必須舍得下功夫，做好充分扎實的課前準(zhǔn)備，靈活地運用教學(xué)技巧來組織引導(dǎo)好案例教學(xué)。

　　(二)明確教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)可分解，既要清楚通過案例解決管理領(lǐng)域內(nèi)什么層次上的什么問題，又要明確體現(xiàn)出學(xué)員解決問題時所顯現(xiàn)的能力水平;既要考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、態(tài)度的改變，又要考慮學(xué)生的條件和狀況。

　　(三)選擇好教學(xué)案例。案例是實施案例教學(xué)的前提條件之一。因此，在明確教學(xué)目標(biāo)基礎(chǔ)上，要選擇適度、適用的教學(xué)案例。所選的案例既要與教學(xué)目標(biāo)相吻合;又要是教師自己能把握得了的案例，學(xué)生易于接受和認(rèn)同的案例。

　　(四)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。在課堂策略上采取使學(xué)習(xí)者經(jīng)驗共享的方式，營造一個氛圍，讓知道者告訴不知道者，讓不同經(jīng)驗得到交流、使學(xué)生通過學(xué)習(xí)能充分分享來源豐富的各種信息，尊重和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格、使學(xué)生真正感到他們是課堂的主體，是學(xué)習(xí)的主人。

　　4、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法

　　一、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的定義

　　任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是一種建立在建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)上的教學(xué)法，它將以往以傳授知識為主的傳統(tǒng)教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問題、完成任務(wù)為主的多維互動式的教學(xué)理念;將再現(xiàn)式教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄渴綄W(xué)習(xí)，使學(xué)生處于積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，每一位學(xué)生都能根據(jù)自己對當(dāng)前問題的理解，運用共有的知識和自己特有的經(jīng)驗提出方案、解決問題。

　　二、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的基本環(huán)節(jié)

　　(一)創(chuàng)設(shè)情境

　　需要創(chuàng)設(shè)與當(dāng)前學(xué)習(xí)主題相關(guān)的、盡可能真實的學(xué)習(xí)情境，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者帶著真實的"任務(wù)"進(jìn)入學(xué)習(xí)情境，使學(xué)習(xí)更加直觀和形象化。

　　(二)確定問題(任務(wù))

　　在創(chuàng)設(shè)的情境下，選擇與當(dāng)前學(xué)習(xí)主題密切相關(guān)的真實性事件或問題(任務(wù))作為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，讓學(xué)生面臨一個需要立即去解決的現(xiàn)實問題。

　　(三)自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)

　　不是由教師直接告訴學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何去解決面臨的問題，而是由教師向?qū)W生提供解決該問題的有關(guān)線索，倡導(dǎo)學(xué)生之間的討論和交流，通過不同觀點的交鋒，補(bǔ)充、修正和加深每個學(xué)生對當(dāng)前問題的解決方案。

　　(四)效果評價

　　主要包括兩部分內(nèi)容，一方面是對學(xué)生是否完成當(dāng)前問題的解決方案的過程和結(jié)果的評價，即所學(xué)知識的意義建構(gòu)的評價，而更重要的一方面是對學(xué)生自主學(xué)習(xí)及協(xié)作學(xué)習(xí)能力的評價。

　　三、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的要求

　　(一)全面了解學(xué)生。

　　(二)任務(wù)設(shè)計的目標(biāo)明確，編排合理。

　　(三)任務(wù)的實踐性要強(qiáng)，要真實自然。

　　(四)任務(wù)設(shè)計要情境化、生活化。

　　(五)任務(wù)設(shè)計要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

　　(六)任務(wù)要分層次。

　　(七)合理安排課堂時間。

　　5、合作學(xué)習(xí)教學(xué)法

　　一、合作學(xué)習(xí)教學(xué)法的特點

　　合作學(xué)習(xí)是一種教學(xué)形式，它要求把學(xué)生分成2—6名組成的一個個學(xué)習(xí)小組，使學(xué)生在學(xué)習(xí)小組中一起從事學(xué)習(xí)活動，共同完成教師分配的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　二、合作學(xué)習(xí)教學(xué)法的基本環(huán)節(jié)

　　(一)分配任務(wù)。教師對全班進(jìn)行引導(dǎo)教學(xué)，說明教學(xué)的目標(biāo)與學(xué)習(xí)的任務(wù)。

　　(二)進(jìn)行分組。依據(jù)教材內(nèi)容、任務(wù)的復(fù)雜程度等因素決定組別數(shù)量及各組人數(shù)。通常每組的人數(shù)在六個人以下，討論的效果比較理想。

　　(三)小組學(xué)習(xí)活動。在小組學(xué)習(xí)當(dāng)中，包括分配角色以及依教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論。角色分配主要分為支持工作角色與學(xué)習(xí)工作角色二項。

　　(四)小組報告和師生討論。小組必須向教師及其他小組匯報小組活動成果，并且可以針對學(xué)習(xí)情形及活動結(jié)果，討論在小組合作的歷程中所遭遇的問題，心得體會，以及如何改進(jìn)和提高。

　　(五)小組學(xué)習(xí)成就表揚(yáng)。表揚(yáng)學(xué)習(xí)成就可以激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)，小組成就的表揚(yáng)更能激發(fā)小組成員的榮譽(yù)感及成就感。