朝鮮為什么是世襲制

　　我們先來說說金正恩。金正恩是朝鮮民主主義人民共和國現(xiàn)任黨、國家和軍隊的最高領導者，目前擔任朝鮮勞動黨第一書記、朝鮮勞動黨中央軍事委員會委員長、朝鮮國防委員會第一委員長、朝鮮人民軍最高司令官，同時是朝鮮勞動黨中央政治局委員、政治局，軍銜為元帥。其為朝鮮建國領導人金日成之孫，第二代最高領導人金正日的三子，也是由金日成家族掌權的朝鮮政權之指定繼承人。明眼人一看就知道朝鮮的選舉領導人制度是世襲制!那么為什么會這樣呢，下面就由小編來為大家說說!

　　首先朝鮮領導人的交替最早發(fā)生在上個世紀九十年代初期。那時金日成還在執(zhí)政，可以說，朝鮮實行怎樣的接班制度，讓什么人上臺，作為革命領袖和一代領導的金日成是經過深思熟慮的。那時朝鮮內外交困，所處的國際環(huán)境極其不利。蘇聯(lián)的解體及東歐劇變，使得朝鮮失去了大量的化肥及機械進口來源，導致繁榮的農業(yè)急劇衰退，城市化停滯不前，國民經濟倒退。同時以美國為首的西方對朝鮮的封鎖絲毫沒有放松。更為甚的是這時中國與它的對頭韓國宣布建交，中朝關系開始有所冷卻。在這個風尖浪口上實行什么樣的接班制度，選擇什么人上臺，才能擔當起領導朝鮮經濟走向繁榮，社會制度保持不變色的重任?這個是金日成苦苦思考的問題?？v觀社會主義發(fā)展的歷史，從馬克思科學社會主義誕生到蘇聯(lián)等一系列社會主義國家的建立才短短百多年。國家社會是建立了，但是關于社會主義的民主政體，卻一直沒有一種成熟穩(wěn)定的模式。無論馬克思，列寧，斯大林，還是毛*澤*東，都未能摸索岀一套成熟標準的社會主義民主模式。當然這主要是社會主義制度建立的時間不長，歷史的局限。正如英國的資產階級革命一樣，從革命成功，幾經波折，歷經幾百年才摸索岀一套君主立憲議會制民主模式。

　　那么在這樣情況下究竟采用什么樣的交班制度呢?環(huán)視周圍的國家，蘇中是采取類似“禪讓”的模式。但這種模式有個缺點，就是容易引發(fā)后來的政治斗爭，政權容易變色。赫魯曉夫的奪權上臺，以及后來的蘇東被和平演變解體，以至中國改*革*開*放之初的政治斗爭，金日成都歷歷在目。朝鮮是個比蘇中弱小得多的國家，內外交困，政壇有點什么風吹草動，整個國家都將動蕩，以計劃經濟為主的社會主義制度極有可能被顛覆，所以金日成沒信心采用這種“禪讓制”。中國有句老話“殺敵還得靠父子兵”，在沒有選擇的情況下，金日成只好把跟隨自己多年的兒子推上了臺。

　　到了金正日時代，朝鮮的國際環(huán)境依然沒有改變。因朝核問題美國進一步加緊了對朝封鎖和制裁，國際共產主義運動也處于低潮。在這種情況下，金正日也只好采用他父親的辦法，為社會主義體制“上保險”。

　　所以說，這根他們的發(fā)展程度也有一定的關系!他們認為還沒具備條件更換選舉制度!