小學班主任成長故事3篇
班主任工作是一項藝術(shù)性強的工作， 班主任工作方法和技巧的得當與否，直接影響著學生成長速度的快慢和成長質(zhì)量的高低。以下是學習啦小編分享給大家的關(guān)于小學班主任成長故事，希望這些故事能對你帶來幫助!
小學班主任成長故事篇1：
一天，我批改測驗卷的時候，驚奇地發(fā)現(xiàn)一直都考40多分的孫東居然及格了，我無法按捺心中的喜悅，幾周前的那件事不禁浮現(xiàn)眼前。
一天早讀課后，我發(fā)現(xiàn)學生剛交給我的600元不翼而飛了。我斷定是班上的同學拿了。我的內(nèi)心由不安轉(zhuǎn)為憤怒，竟然有學生敢在老師眼皮底下偷錢，真是膽大包天。
作為一名新班主任，“查案”不知從何下手，卻又迫在眉睫。在經(jīng)驗豐富的劉老師指導下，我把兇手找到了，竟然是孫東!怎么會是他?在我印象中，孫東成績雖然不理想，但他是個積極為班集體服務同學啊!主動搬早餐，打掃教室，積極幫老師做事?？墒聦崝[在眼前，我難免對孫東產(chǎn)生了排斥的心理。但細心的劉老師對我說：不要因為學生一時的失誤而影響對他的態(tài)度，你的態(tài)度會影響這個學生，甚至是一生。我恍然大悟，平等地對待每一位孩子不正是我一直的信條嗎?我暗暗下決心，要用自己的愛，去感染他，使他健康成長。
我把孫東調(diào)到了文靜且成績優(yōu)異的同學旁坐，希望可以幫他養(yǎng)成良好的學習習慣。他十分愛看書，我就讓他當班級圖書管理員。上課我時常關(guān)注他，讓他多發(fā)言，及時給予鼓勵。三周過去了，我發(fā)現(xiàn)他做事更認真了，看到他的點滴進步，我由衷地感到高興，高興的是孫東并沒有因為偷錢那件事而失去信心，而我也做到了平等對待每一位孩子。
一天中午，班干部著急的話語打破了辦公室的平靜“有人打起來了!”。我急忙從辦公室走到班上。只見兩個孩子安靜地坐在座位上，眼中還有淚，可怒氣明顯已退了很多。讓我吃驚失望的一幕是，孫東氣喘吁吁地坐在他倆中間。難道是他在挑唆他倆的?他除了偷錢還會打架?我雙手叉腰，眼神犀利地停在孫東紅彤彤的臉上，準備嚴厲訓斥一頓，孫東卻先開口了。“老師，沒事了，他們都消氣了”我呆住了。原來，孫東實在勸說打架的同學，并幫他倆想了個和解的辦法。那天起，我更加關(guān)注孫東了，他也因為我的關(guān)心而更信任我了。
一天早上，孫東悄悄地遞給我一幅畫，是一位女人蹲下伸子撫摸著一個小男孩的頭，他們的身后開滿了五顏六色的花。我頓時明白了，畫中的女人就是我，小男孩就是孫東啊!畫的最下方，是一行歪歪斜斜的字：麥老師，謝謝您當初沒有放棄我!那一刻，我知道他學會了感恩。
看著孫東試卷上鮮紅的68分，我迫不及待地寫下了評語：你的努力有了收獲，老師永遠相信你，加油! 至此，我終于體會到這句話的含義：每個學生都是等待拆封的禮物，公平地對待每一位學生，你每天就如拆禮物那般，等待你的就是異樣的驚喜。而孫東的進步，則是我班主任道路上第一份美麗的禮物。
小學班主任成長故事篇2：
我與“后進生”同成長 六年前的一個偶然，我加入了學校班主任的隊伍，因為一年級的班主 任病了，需要長時間休養(yǎng)。沒有經(jīng)驗的我，覺得班主任工作瑣碎而繁忙， 更充滿了挑戰(zhàn)性，自己能勝任嗎?在忐忑中我接下了任務。在這六年的班 主任工作道路上，有坎坷、有困惑，更有收獲的喜悅。我曾為問題學生的 表現(xiàn)煩得焦頭爛額，也曾為師生共同努力而獲得的榮譽興奮得手舞足蹈， 更為節(jié)日時學生的一句祝福感動得熱淚盈眶。隨著時間的流逝，我和孩子 們由陌生到熟悉，甚至有了難以割舍的情感，其中的苦辣酸甜只有自己能 夠體會。在這六年里我收獲的遠比付出的多，因為在工作中我見證了自己 的成長。
學生猶如一面純凈的鏡子，讓我看到了工作中的失誤，學會了反思。
在后進生的教育中，我曾犯了一個嚴重的錯誤，傷害了一位學生的心。班 上的小寧同學，也許是家庭教育的原因吧，他經(jīng)常會將別人的東西掖著、 藏著據(jù)為己有，多次教育也沒有明顯的效果。一天，有學生報告說放在抽 屜的 20 元不見了，當時的我不假思索就認為是小寧所為，找到他后就是劈 頭蓋臉的一頓批評，他那憋得通紅的臉和焦急的解釋在我看來都是蒼白無 力的掩飾。事情的結(jié)果很讓我意外，拿錢的另有其人。雖然事后我真誠的 道歉得到了他的原諒，但事實證明我的沖動與武斷確實讓他很受傷，后悔 之余我深刻地意識到要做好班主任工作，只有滿腔的熱情是遠遠不夠的。
其實每個學生都有自己的思想，他們渴望被理解，被尊重。老師不該居高 臨下地逼視他們，更不能粗暴冷硬地刺傷他們，應該師生平等給予他們足 夠的信任與關(guān)愛，這樣的教育方法遠比嚴厲的批評有效。
我是這樣想也是這樣做的。小寧是茂名籍的，因家鄉(xiāng)口音重導致普 通話發(fā)音不標準，經(jīng)常把 j、q、x、和 z、c、s 等音混淆著用，由于盲 文全由拼音組成， 所以他在摸讀， 寫字方面都比其他同學落后了很多。
根據(jù)他的情況，我常利用晚修、課余時間為他“開小灶”補課，還安 排學習成績優(yōu)秀的小賢同學幫扶他。每當他有進步，哪怕是小小的一 點，我都會及時的表揚鼓勵他。得到了老師的認可與關(guān)愛，小寧同學 慢慢改掉了拿別人東西的壞習慣，學習也有了進步。 我覺得，要把班級管理好，除了科學的管理方法，還要充分發(fā)揮班級 成員的主動性、民主性與積極性。在班級管理、干部的推選、班規(guī)的制定 等我都給予學生足夠的信任與尊重，讓他們參與到各個環(huán)節(jié)當中。在生活 上我從不吝嗇對他們的關(guān)愛，班上的學生都住在學校，生活上更需要得 到老師的關(guān)心。比如今天這個學生沒有牙膏了，明天那個同學毛巾不 見了，每當遇到這種情況，我都會及時幫他們補齊。學生的衣服破了， 被子爛了， 我還會用針線幫著補好， 記得我第一次從包里拿出針線時， 一個女生還驚訝地說了一句：
“老師，為什么你的袋子里會有針線?” 課余時我和孩子們玩成了一片：
和女同學跳皮筋， 和男同學談天論地。
孩子們開心時與我分享，難過時找我傾訴，此時的我覺得他們不僅僅 是我的學生，更像我的朋友。我發(fā)現(xiàn)平等和諧的師生關(guān)系更有利于班 主任工作的開展。在同學們的努力下，班級幾乎每月、每學期都被學 校評為“五星級班級” 。
在班主任的工作道路上， 有收獲的喜悅， 當然也不乏挫折與困惑。 2 如我班的李某某同學，他真的很讓我頭痛。剛接手教他時，我就發(fā)現(xiàn)他很 有個性：自控能力差、懶惰、脾氣不好、常以自我為中心。
“老師，你們班 的李某某又不洗衣服了，很晚了還在宿舍講話，影響別人休息。”
“老師， 李某某不做作業(yè)，上課無心聽講，還趴在桌上睡覺。” “老師，你們班的李 某某下樓梯撞到我了，不但不道歉，還罵我不會走路??”有段時間，我 非常怕回學校上課，從樓梯口到教室短短的距離，有時得花費十幾分鐘， 因為一路上都有等著告他狀的生活老師、科任老師和學生。為此我沒少批 評他，還找來家長共同教育他，甚至以他的表現(xiàn)為契機在班上開展了“別 再讓衣服哭泣” “如何與別人友好相處”等主題班會。教育效果是有的但并 不大，他改不了兩天又恢復了原樣。我意識到過多的批評教育容易讓處于 青春叛逆時期的孩子產(chǎn)生抵觸、反感的情緒，教育效果往往會適得其反。
經(jīng)過長時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)他還是有很多優(yōu)點的：雖然學習不勤快， 但他喜歡體育運動、有責任心，就推薦他擔任班里的體育科代表，負責班 級的早操、體育課和學校集會活動的導盲工作。在學校舉行的“全校廣播 體操比賽”中，得到老師、同學認可的他非常認真積極，不但把廣播體操 的每個動作都學得規(guī)范，還協(xié)助老師把動作一個一個地教給其他同學。在 大家的努力下，同學們在體操比賽的現(xiàn)場上贏得了觀眾的陣陣掌聲。事實 證明，得到肯定的他在慢慢朝著好的方向努力著??初試成果的我心甜得 如灌了蜜似的。
因為各種原因，他的思想和行為具有很大的反復性，對于錯誤總是屢 改屢犯，屢犯屢改。有段時間我對他真的失去了耐心，認為他無藥可救了 沒希望了，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。但是，教書育人，這難道不是我當時 3 選擇當教師的初衷嗎?當初要帶好這個班的那腔熱情呢?我怎么??身為 班主任的我不禁為自己有這個想法而慚愧、自責。通過“班主任理論學習” 和請教多位資深班主任后，我釋然了，其實很多班級都有這樣的學生，他 們的成長過程就是一個不斷犯錯的過程，他們不可能在老師一次、兩次的 教育、談話下就收到立竿見影的效果。成長需要時間，好的行為習慣養(yǎng)成 也需要時間，在教育過程中我要學會等待、學會欣賞、學會寬容，給足夠 的時間學生消化、改正。我們都知道“一口吃不出一個大胖” 作文“欲速則不達” 的道理。對于學生思想和行動上存在的反復性，我要做的是在學生反復犯 錯的過程中，用正確的引導、無私的關(guān)心、足夠的耐心帶領(lǐng)他向上進之路 邁進，而不是把他拋棄。
蘇霍姆林斯基曾感嘆：
“從我手里經(jīng)過的學生成千上萬，奇怪的是，留 給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩 子。
”可見，后進生的進步就如班主任工作中一道亮麗的風景線。只要付出 就會有回報，學生由一群天真幼稚的小毛孩變成了懂事的青澀少年，而我 也在幾年的班主任工作中學會了尊重、寬容與堅持。今后我將一如既往地 堅持做好班主任工作，不斷探索各種教育模式，力爭使每一個后進生都能 轉(zhuǎn)化為好學生，使工作更加富有成效。
小學班主任成長故事篇3：
班主任工作是一項藝術(shù)性強的工作， 班主任工作方法和技巧的得當與否，直接影響著學生成長速度的快慢和成長質(zhì)量的高低。這就需 要我們每一個班主任提升自己的工作技巧。作為一個青年教師，初接 手班主任工作，一路是坎坷，也是收獲的。有著積極好學的心態(tài)，班 主任的道路會越走越平坦。
本學期我是剛接手四年級的，作為四年級 4 班的班主任。這個班 課堂常規(guī)很不好，大部分孩子自律性差，自私，導致班風不正。因為 我三年級教了他們一個學期的英語。初接手的時候，每天繁瑣的事情 把我折騰得暈頭轉(zhuǎn)向， 壞情緒不能排解， 結(jié)果讓師生關(guān)系越來越緊張。
記得有一天，班上的孩子又在課堂上隨意說話了，屢禁不止，總是一 會就嘰嘰喳喳就一片聲音了。我一生氣，就讓全班起立，聽我訓了一 節(jié)課!結(jié)果發(fā)現(xiàn)，他們在我的課堂上有所避忌了。往后好幾次遇上類 似情況，我都采用了這種快刀砍亂麻的方法。過了一段日子，班上有 個女生總是不完成作業(yè)，有時請假不來上課，說是頭疼。開始我也不 在意。但這種情況持續(xù)了兩個星期，直到該學生的媽媽給我打電話， 告訴我，經(jīng)過詳細的檢查，其實孩子身體一點毛病都沒有，但就老是 嚷頭疼。孩子也不算說謊，其實是心理的問題!因為她是一個自尊心 很強的孩子，一直都是老師的表揚對象。我新接班，不了解孩子的以 前表現(xiàn)，嚴字當頭，她因為課堂上說話被我當全班的面批評了，后來 自己控制住不說話， 但班上不少同學還是說話， 就被老師一起批評了， 心理的落差和認為老師獎罰不公平，導致不想來學校了。醫(yī)生說可能 是有是輕微的厭學癥!我一聽就呆了!我居然把一個孩子弄成了厭學 癥!幸虧孩子的媽媽也通情達理，理解老師的管理方法，也說自己孩 子的心眼實特別小，想偏了，休養(yǎng)好就沒事的了。但是事情確實發(fā)生 而來，即使家長不追究，我還是認為自己難逃其咎的。我知道后，不 斷地反思自己的管理方法的利弊， 找有經(jīng)驗的老師幫助我解決這件事 情。首先和家長好好溝通;其次是和孩子溝通。我反思自己的教育方 法，做出改變，不再一起批評孩子們，也盡量不在大伙的面批評某個 學生。抓典型，逐個教育，創(chuàng)造良好的班級輿論。多講道理，運用小 故事告訴孩子們應該怎樣做，避免大發(fā)光火地訓斥學生。后來我也慢 慢摸到了管理班級的一些門道，讓我后來再接手新班級順手多了。
從厭學事情中我認識到這種直接禁止和訓斥的教育方法是那樣的不 適用。我反省了好幾點，是一種經(jīng)驗教訓，也是我成長道路上收獲的 財富，可以讓我變得更加成熟：
1、一個新班主任接新班，一定要大致了解每個孩子的狀況，心里有 數(shù)。此外，在初相處的時間，還要盡量短時間內(nèi)摸清孩子的脾性。
2、班風是班級好壞的決定因素。建立良好的班級輿論，班主任要給 孩子們一個明確的目標，明確的勵志口號。讓孩子們心里有個正確的 向?qū)А?/p>
3、直接訓斥是一種傷害性很強的教育方法，并且收效甚微，盡量不 用。小學生的心理特征決定他們更容易接手故事教育法。班主任多給 孩子們講講故事，可以是童話故事，也可以是老師的見聞，或曾經(jīng)教 過的學生的故事，把道理和要求滲透其中，孩子們印象深刻還能受到 教育。
4、班級的各項規(guī)定要嚴明、公平。真要追究錯誤要落實到個人的頭 上，切忌一刀切，一竿子打倒一大片進行批評。
5、班主任要具備一種愛孩子的心。有個教育家說過，把班上的 孩子 當做自己的孩子來愛。
贈人玫瑰，手有余香。學生是一個特殊的群體，他們渴望尊重與關(guān) 注。班主任工作是一門藝術(shù)，藝術(shù)的生命就在于不斷創(chuàng)新，而創(chuàng)新的 關(guān)鍵在于在堅持教育精髓的同時，通過不斷反思自己，不斷改變教育 手段，完善自我。經(jīng)歷了困惑，收獲感悟，我的班主任之路，是收獲 的路、幸福的路。
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