互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)名人的成功習(xí)慣

　　有人說(shuō)，在一個(gè)企業(yè)里，級(jí)別的高低與越起越早現(xiàn)象呈坐標(biāo)曲線型，也就是說(shuō)，一開(kāi)始進(jìn)職場(chǎng)都嗜睡，有了一定級(jí)別就開(kāi)始早起，隨著級(jí)別的升高，起床的時(shí)間也越來(lái)越早，到了級(jí)別特高了，就又開(kāi)始猛睡了。

　　真的是這樣嗎?至少在我們看來(lái)，無(wú)論是被迫還是心甘情愿，“級(jí)別特高”的人非但不會(huì)猛睡，而且用早睡早起來(lái)形容他們也不合適，因?yàn)樗麄円欢〞?huì)早起，而不會(huì)早睡。這不是在講述托馬斯•安迪生、本杰明•富蘭克林不愛(ài)睡覺(jué)的故事，而是要讓你看看在知名企業(yè)尤其是IT企業(yè)里這些“級(jí)別特高”的人的精神頭有多大。

　　胡潤(rùn)研究院曾發(fā)布過(guò)一個(gè)《中國(guó)千萬(wàn)富豪品牌傾向報(bào)告》，走訪了逾500名至少是千萬(wàn)級(jí)別的成功人士，其中顯示：這些成功人士平均工作日睡眠6.6個(gè)小時(shí)，三成億萬(wàn)富豪工作日睡眠不足6個(gè)小時(shí)。所以，想要成功的朋友，不妨先從模仿這些大佬的作息時(shí)間開(kāi)始。

　　一、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成功人士的作息時(shí)間

　　1、創(chuàng)新工場(chǎng)創(chuàng)始人李開(kāi)復(fù)

　　李開(kāi)復(fù)曾患淋巴癌，根據(jù)醫(yī)生的說(shuō)法，其患病的原因是作息時(shí)間不規(guī)律和承受壓力太大。有員工曾說(shuō)，“他經(jīng)常和年輕人比賽熬夜，半夜回郵件。跟他工作的人不少都有這樣的經(jīng)歷，下半夜兩三點(diǎn)給他發(fā)郵件，他很快就會(huì)回復(fù)，他的睡眠質(zhì)量很差。”熟悉李開(kāi)復(fù)的人士也曾說(shuō)，除了偶爾陪伴家人，他基本上都在工作，沒(méi)有節(jié)假日。李開(kāi)復(fù)曾說(shuō)，以前讀博士時(shí)，基本上一天工作16小時(shí)。

　　2、新東方創(chuàng)始人俞敏洪

　　俞敏洪的作息時(shí)間比較規(guī)律，可以說(shuō)，他是大佬里面相對(duì)起的比較“晚”的一位。早上六點(diǎn)鐘起床，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，對(duì)于他來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有節(jié)假日，他曾經(jīng)抱怨自己甚至沒(méi)有時(shí)間看完一整本書(shū)。
　　3、騰訊董事會(huì)主席兼CEO馬化騰

　　創(chuàng)建了企鵝帝國(guó)的馬化騰，在改變了幾億人生活方式的同時(shí)，也犧牲了自己的時(shí)間。騰訊的員工對(duì)老板的作息時(shí)間有苦難言，以前馬化騰經(jīng)常凌晨12點(diǎn)也不下班，總能找出很多問(wèn)題來(lái)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人，大家只好都陪著，一起解決問(wèn)題，一直搞到深夜。就連馬化騰的父母也經(jīng)常受到影響，馬化騰的母親黃惠卿曾說(shuō)，“孩子越成功父母越辛苦。馬化騰事業(yè)成功了，但在生活上還得我們照顧他，他老爸退休后還得給他燙衣服呢。由于作息時(shí)間不一樣，我們也要經(jīng)常等他到半夜，有一次他老爸因?yàn)榈人乖谏嘲l(fā)上睡著了，得了重感冒。”

　　4、華為總裁任正非

　　對(duì)任正非而言，最大的挑戰(zhàn)就是革自己的命，華為最強(qiáng)悍的基因就是他一手植入的，華為就是任正非，任正非就是華為。他是一個(gè)典型的工作狂，事業(yè)遠(yuǎn)比家庭重要得多。在華為，有種"床墊文化"，每人都有一個(gè)墊子，是加班的時(shí)候用來(lái)睡覺(jué)的，任正非在他的辦公室也有一個(gè)簡(jiǎn)陋的小床。任正非鼓勵(lì)員工拼命工作。有數(shù)據(jù)稱，歐洲研發(fā)人員的工作時(shí)間約為每年1400小時(shí)，而華為中國(guó)研發(fā)人員的工作時(shí)間翻了一番。

　　5、巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱

　　史玉柱一直對(duì)睡眠很蔑視。“在腦白金走上正軌以后，不能要求所有的干部，都跟我一樣的作息時(shí)間，所以從12點(diǎn)到天亮這段時(shí)間，我基本是沒(méi)事干，也就是從這段時(shí)間起，我開(kāi)始打網(wǎng)游”。史玉柱的習(xí)慣是凌晨入睡，然后從午后開(kāi)始工作。巨人網(wǎng)絡(luò)高層的作息時(shí)間，幾乎都要圍繞史玉柱的作息時(shí)間而定。史玉柱一般夜里三四點(diǎn)鐘睡覺(jué)，此前如果考慮到任何問(wèn)題，可能會(huì)馬上通知相關(guān)人員開(kāi)會(huì)解決。有員工曾透露說(shuō)，“半夜開(kāi)會(huì)，開(kāi)到最后所有都站著，怕不小心睡著了”。能否跟上史玉柱的腳步，先看能否適應(yīng)這種作息時(shí)間。面對(duì)外界的質(zhì)疑，史玉柱非常自信：“如果不能接受這些，我們也不讓這樣的人來(lái)我們公司”。工作在他眼中，就是一種最好的休息。史玉柱說(shuō)：“如果有一天我不干了，那肯定是因?yàn)槠髽I(yè)不需要我了，或者身體不行了，否則我不會(huì)停下來(lái)。”

　　二、外國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成功人士的的作息時(shí)間

　　6、蘋(píng)果CEO蒂姆•庫(kù)克(Tim Cook)

　　盡管現(xiàn)在庫(kù)克還沒(méi)證明自己能夠讓蘋(píng)果在“后喬布斯時(shí)代”仍然可以一騎絕塵，但從他的作息時(shí)間上可以看出，他在證明自己是“世界上最具價(jià)值的公司的CEO”。庫(kù)克每天早上3點(diǎn)45分起床，一直工作到深夜。每天第一個(gè)到達(dá)辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)。由于他從來(lái)沒(méi)有時(shí)間休年假，他的加班費(fèi)多達(dá)幾萬(wàn)美元。

　　7、雅虎CEO瑪麗莎•梅耶爾(Marissa Mayer)

　　梅耶爾是工作狂中的工作狂，她被媒體稱為“機(jī)器人”。還在谷歌的時(shí)候，她她每周的工作時(shí)間多達(dá)130小時(shí)。在她看來(lái)，沒(méi)有什么是不可能的，“只要你能忍受在桌子底下睡覺(jué)然后在洗澡的時(shí)候爭(zhēng)分奪秒，這就不成問(wèn)題。”

　　來(lái)到雅虎出任CEO后，梅耶爾的工作狂本色更加顯露了出來(lái)。她在生育后，甚至作出了一至兩周內(nèi)返崗的決定，理由是，“如果我接受了這份工作，顯然就不能再休那么長(zhǎng)的產(chǎn)假”。

　　8、Facebook CEO馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)

　　“我的作息時(shí)間差不多是程序員的時(shí)間。別人睡覺(jué)了，我還在熬夜;別人下班了，我還在工作。對(duì)我來(lái)說(shuō)，熬夜熬到早上6到8點(diǎn)一點(diǎn)不奇怪。只是一般做生意沒(méi)那么早，所以我還得等等。”扎克伯格曾這樣描述自己的作息。熟悉他的人曾說(shuō)：“扎克并不是個(gè)難以打交道的工作狂。他的辦公桌的確跟大家的都一樣。不過(guò)，因?yàn)樗揖驮诠靖浇运谵k公室里呆的時(shí)間比我們其他人都要長(zhǎng)”。扎克伯格的作息時(shí)間甚至讓他無(wú)緣微軟，據(jù)傳，當(dāng)年微軟向他拋出了一份年薪為95萬(wàn)美元的工作，因?yàn)椴荒馨磿r(shí)起床，所以也沒(méi)有在早上八點(diǎn)與微軟高管會(huì)面。

　　9、AOL CEO蒂姆•阿姆斯特朗(Tim Armstrong)

　　阿姆斯特朗每天通常在早上5點(diǎn)或5點(diǎn)一刻起床，大概會(huì)在7點(diǎn)左右完成郵件的發(fā)送。在這兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，他主要是在查看相關(guān)的數(shù)據(jù)和寫(xiě)一些郵件等，也會(huì)抽時(shí)間和早起的女兒聊聊天。“我是個(gè)不喜歡睡覺(jué)的人，生活如此美好，用來(lái)睡覺(jué)太浪費(fèi)”。

　　10、愛(ài)立信CEO衛(wèi)翰思(Hans Vestberg)

　　由于公司業(yè)務(wù)涉及全球大多數(shù)國(guó)家，愛(ài)立信CEO衛(wèi)翰思通常會(huì)在辦公室夜以繼日地工作，對(duì)他來(lái)說(shuō)，沒(méi)有白天和晚上的概念。有媒體將他形容為“瘋子”。

　　11、三星董事長(zhǎng)李健熙(Lee Kun-Hee)

　　三星是個(gè)危機(jī)感極強(qiáng)的企業(yè)，董事長(zhǎng)李健熙的一句名言就是“危機(jī)，總在你自認(rèn)老大時(shí)降臨。因此，三星會(huì)一直讓公司上下員工始終處在一種“危機(jī)比預(yù)期還要嚴(yán)重”的工作氛圍中。2012年7月4日，三星有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)戰(zhàn)略室長(zhǎng)崔智星在會(huì)議中談到歐債危機(jī)，并要求其職員從2日開(kāi)始，早上六點(diǎn)半上班。崔智星還表示：“總裁李健熙為何早起上班，這其中肯定有他的道理。”李健熙的上班時(shí)間，比員工早半個(gè)小時(shí)——每天早上6點(diǎn)鐘就到了辦公室。

　　其實(shí)，習(xí)慣早起的大佬，又何止IT行業(yè)，基本上公司里所有“級(jí)別特高”的人士都是如此吧。早起的好處無(wú)需贅言，可以做很多工作，可以鍛煉身體以應(yīng)對(duì)壓力等，也難怪有創(chuàng)業(yè)者曾說(shuō)，要想成功，就要每天凌晨4點(diǎn)起床。當(dāng)然，這并不是說(shuō)，只有大佬和創(chuàng)業(yè)者才應(yīng)該早起，2010年時(shí)，《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)曾發(fā)表過(guò)一份調(diào)查報(bào)告，其中援引生物學(xué)家克里斯托弗•蘭德?tīng)柕难芯糠Q，早晨精力最充沛的人更能明確自己的長(zhǎng)期目標(biāo)，更有把握實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，早起意味著工作的盡早開(kāi)始，也會(huì)提前結(jié)束，而這也正是效率的體現(xiàn)，因此，不要當(dāng)“夜貓子”，還是當(dāng)“早起鳥(niǎo)”吧。