陳安之2011勵志演講
陳安之2011勵志演講
陳安之，男，1967年12月28日生于中國福建省?，F(xiàn)任陳安之國際教育訓(xùn)練機構(gòu)總裁。以下是學(xué)習(xí)啦小編分享的陳安之2011勵志演講，一起來和小編看看吧。
陳安之2011勵志演講篇1
在這個世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底為什么有人會成功、成為這3%的人，有人會一輩子成為普通人，他成為97%?這兩者的差別到底是在什么地方呢?
在過去十七年當(dāng)中，我拜訪了一百位世界第一名，他們從奧運金牌、世界首富、暢銷書作者，到國家的元首、等等。從他們身上，我發(fā)現(xiàn)這3%的人，或者甚至0.001%的人，他們有三個跟一般人最大的差別。
這三點呢，第一點是：3%的這些人之所以會成功是因為他們有強烈的動機。什么叫做強烈的動機呢?強烈的動機就是擁有充分足夠的理由。
人才法則二要成功就要跟成功者在一起
舉例——在四年前，我有一個學(xué)生，叫做杰克，他上我的超級成功學(xué)課程，上完三天之后，他就非常興奮，他說：“陳老師，我立志要當(dāng)成一個世界級的人物!”我說：“你要成為什么項目的世界級人物?”他說：我準(zhǔn)備參加奧林匹克比賽!“那我說：“你有沒有曾經(jīng)做過一些體能的訓(xùn)練?”他說沒有。我說：“你準(zhǔn)備參加什么項目?”他說：“陳老師我要參加奧林匹克的馬拉松比賽!”我說：“你今年多少歲呀?”他說：“陳老師，我今年三十歲。”
就我所知道的奧運選手大概從五歲六歲開始練習(xí)，他們二十歲二十幾歲就已經(jīng)成奧運金牌(獲得者)，然而你今年已經(jīng)三十歲了，你從來沒有訓(xùn)練過!我說：“你有沒有跑過馬拉松?”他說：“陳老師，沒有，但我感覺應(yīng)該很有趣。”我就笑了一下，我說：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不太可能，就是你個人不太可能參加這個馬拉松奧運。”他說：“陳老師，你不是告訴我們凡事不要自我設(shè)限嗎?你不是說凡事都有可能嗎?”我說：“你腦袋要想清楚，你已經(jīng)三十歲了，等你要參加奧林匹克比賽，你可能已經(jīng)三十四歲，我還沒有見過三十四歲的人參加馬拉松奧運成為比賽選手!”
他說：“陳老師，你不是說你是亞洲成功學(xué)權(quán)威嗎?我想你一定可以教我如何成為奧運冠軍。”我說：“我個人沒有參加過奧運比賽，我也沒有跑過馬拉松，我個人能力有限，請你另請高明。”他說：“陳老師，你一定要幫助我!”
我看這個人這么渴望成功，我給他一個意見，我說：“杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在這個世界上，有兩種人可以幫助你參加奧林匹克比賽，第一個，就是奧運馬拉松冠軍的本身，因為他本身做到過：第二個，是奧運馬拉松選手的教練，他可能可以給你一些意見。”
人才法則三成功者凡事主動出擊
所以，后來隔了半個月他回來，他說：“報告陳老師，好消息!我找到奧運金牌選手，他住在非洲。”我說：“哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!”他立刻跟我講，他說：“陳老師但是我不認識他。”
我說成功者呢凡事要主動出擊。他說：“陳老師但是我沒有錢。”我說：“我贊助你。”他說：“陳老師可是他為什么要教我跑馬拉松?”我說：“成功者樂于助人。”他說：“陳老師可是我不會講英文、也不會講非洲土話。”我說：“想方法找翻譯。”他說：“可是陳老師……”
人才法則四要成功就不要有借口要借口就難以成功
我說：“杰克!你這個人借口太多啦。成功與借口永遠不會住在同一個屋檐下，選擇成功就不能有借口，選擇借口的人他肯定是不會成功!”我說，“你只要半年之內(nèi)，沒有跟奧運冠軍一起練習(xí)，我沒有看到你跟他的合影或是錄像的訓(xùn)練，我就不承認你是我的學(xué)生。因為你這個人，只會說話，不會采取行動。”
結(jié)果后來，他就出去開始練習(xí)跑步。
陳安之2011勵志演講篇2
各位大學(xué)生大家好，我是陳安之。今天非常高興，有這個機會和大家分享“大學(xué)生成功學(xué)”這個主題。一個大學(xué)生怎樣可以在學(xué)校里出人頭地，怎樣在畢業(yè)之后可以適當(dāng)?shù)卣业阶约鹤罾硐氲墓ぷ?，一個大學(xué)生到底怎樣運用自己的時間，怎樣發(fā)揮自己的專長，未來人才才會前途一片光明呢? 我認為一個大學(xué)生在大學(xué)時代、在學(xué)校中應(yīng)該做的有5件事情。當(dāng)然不只這5件，但我覺得如果你做了這5件事情，你一定是一個非常優(yōu)秀的大學(xué)生，而且未來的前途一定非常良好。
一、任何大學(xué)生在全世界任何一個地點，第一個要做的事情是叫作“自我分析”。
所謂的“自我分析”就是分析自己的優(yōu)點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人說“你的優(yōu)點是什么?”他說：“很善良、很專注、熱愛學(xué)習(xí)”我說：“你的缺點是什么?”他說：“缺乏行動力和自信心。”問到專長，會說：“唱歌、會跳舞。”我立刻問他，：“請問你是否可以把唱歌跳舞拿來當(dāng)飯吃，也就是說，你唱歌跳舞的水平是否到達了一個職業(yè)的水平?專長是可以拿來當(dāng)飯吃的東西，但如果你喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天后級的人物，其實這不是你的專長，只是你的個人興趣而已。所以每一個人都要了解自己的專長是什么，像我個人非常喜歡打籃球，但你說能不能進入NBA，那當(dāng)然是不太可能。這是我的業(yè)余愛好，我不能把它當(dāng)成我的專長，記?。号d趣和專長不是一樣的。因此大學(xué)生要認真地分析自己的優(yōu)點、缺點、專長。記?。簩ｉL就是可以拿來吃飯的家伙。
二、任何大學(xué)生在未來當(dāng)中需要選對一個好的行業(yè)進行工作。
什么是好的行業(yè)，到底一個行業(yè)要怎樣選擇呢?我個人在大學(xué)時代就列了一些理想工作的條件，比如說，未來希望我的工作環(huán)境能夠讓我環(huán)游世界，可以讓我不斷學(xué)習(xí)和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業(yè)和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。
后來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發(fā)現(xiàn)我對煮菜很有興趣，還有數(shù)學(xué)也不錯，我可能想當(dāng)個數(shù)學(xué)教授。我的高中和大學(xué)時代都學(xué)德文，我想到德國去留學(xué)，我想當(dāng)奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是說，我希望工作時間不受老板的時間限制，可以依照我自己的努力表現(xiàn)來晉升。
如果今天我喜歡做菜，去當(dāng)一個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是說，別人要來吃飯，我就必須要炒菜?？赡苷f當(dāng)工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結(jié)果為導(dǎo)向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太一樣的。 后來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他一樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產(chǎn)業(yè)，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。
第一、我從小喜歡講話 第二、我樂于幫助別人
第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂于分享 第四、研究成功學(xué)肯定要和很多成功者在一起
第五、不只要讀萬卷書，還要行萬里路。從事成功學(xué)這個行業(yè)，我需要到處旅游，到處結(jié)交很多的人際關(guān)系，因為從事成功學(xué)這個工作我可以發(fā)揮自己的專長，同時我也可以發(fā)揮自己的興趣，同時這個成功學(xué)這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。
三、我覺得任何大學(xué)生要需要取得工作經(jīng)驗
學(xué)校通常是用于學(xué)習(xí)，同時如果你是大學(xué)生，你應(yīng)該出去打工，我17歲就去打工，在美國的一些大學(xué)生，他們幾乎很作就出來打工。不是為了賺零花錢，而是為了學(xué)到一些寶貴的經(jīng)驗，當(dāng)今大學(xué)生去面試的時候，最大的一個障礙點就是，老板喜歡用有成功經(jīng)驗的人。所以當(dāng)你大學(xué)畢業(yè)，你的要求很高，但是你的實際經(jīng)驗不足的時候，這時老板可能只會對你“SAY HELLO”，但不會錄用你。如果你在大學(xué)中有這方面的經(jīng)驗，將有助于你未來事業(yè)上的發(fā)展，有助于你面試的時候比較能夠出人頭地。
那什么樣的工作經(jīng)驗對未來很有幫助，我個人認為有兩種條件：第一個是銷售方面的工作，因為任何人想出人頭地，這個銷售能力與技巧絕對是非常重要的。華人首富李嘉誠是推銷員起家的，比爾蓋茨,臺灣的王永慶，我的老師安東尼羅賓，推員起家的，幾乎這些世界上一流的人物，他們都是擁有豐富的銷售經(jīng)驗。因為一個公司成功與否，是和銷售能力有巨大的關(guān)系。如果大學(xué)時代具備了銷售的經(jīng)驗，這有助于你銷售自己給未來的老板，有助于你銷售給對銷售戶，這樣可以確保你的成功率。
同時如果你不想從事銷售，那么你可以在大學(xué)中從事和你未來想要從事行業(yè)相關(guān)的工作。比如說工作想當(dāng)律師，OK，你在大學(xué)時代就可以去律師事務(wù)所打工。你未來想當(dāng)金融家，你可以去銀行打工;要做餐飲業(yè)，你先去餐廳要打工。也就是你現(xiàn)在做的工作的經(jīng)驗和未來想從事的事業(yè)是一致的，這樣就不會浪費你很多的時間。
四、做課外的閱讀： 1、推銷 2、行銷 3、人際關(guān)系 4、領(lǐng)導(dǎo)力
5、幾乎所有的報張雜志都需要大量的閱讀
不僅是你在大學(xué)當(dāng)中的知識，同時這些額外的知識或是在企業(yè)當(dāng)中非常具備的這些技巧，如果你在的大學(xué)四年中就加以學(xué)習(xí)的話。這時候，你去面試，會讓老板覺得你這個人態(tài)度非常好、形象一流、口才一流、有銷售經(jīng)驗、會搞人際關(guān)系、還會帶領(lǐng)團隊、還會想行銷的點子天啊，這個人是個人才，那么，你被錄取的幾率就會大幅度提升。
五、加入社團，倍增人脈。
我的成功公式是“成功=知識+人脈”。至于什么知識最重要，我剛才已經(jīng)和大家分享。那加入社團，可以大幅度擴大你的人脈。記?。翰灰?dāng)一個死讀書的學(xué)生，在學(xué)校要活躍。累計自己的人力資源，最好可以當(dāng)社團的團長，或者某某聚會的會長。從大學(xué)生時代就學(xué)會當(dāng)一個領(lǐng)袖，因為在未來的這個社會當(dāng)中，其實老板不是在找跟隨者，而是著誰能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)的人才，有成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，他比較容易把一個部門或營業(yè)單位給你管，甚至讓你當(dāng)辦事處總經(jīng)理。
也就是說，老板要找的人才不是跟隨者。記?。核械谋际呛苋菀踪I到的，但是所謂的“一將難求”，也就是干部。如果你在大學(xué)時代里可以做自我分析;可以分析自己理想工作的條件;適度地了解未來想要進入的行業(yè);你能取得一些工作的經(jīng)驗;最好和你的未來是一致的，或者取得一些銷售的經(jīng)驗，再加上一些廣泛性的閱讀;加上你可以當(dāng)社團的領(lǐng)袖，你可以非常的活躍。如果你能做這五件事情，在你的大學(xué)四年當(dāng)中，你未來就是一個很有價值的人。
接下來和大家分享如何找到工作的5個重點。今天我們所有的事情都以5、5、5這個數(shù)字來倍增。
一、找自己喜歡、感興趣的行業(yè)
天啊，先不要研究哪一個行業(yè)賺錢，也不要研究哪一個行業(yè)有遠景。各位，如果你自己做自己不喜歡的事情要一輩子，這是你要的生活嗎?所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業(yè)開始做起，然后再去研究這個行業(yè)的未來的趨勢和潛力。
二、一定要加入自己喜歡、相信的公司。
而且是在那個領(lǐng)域，如果你不喜歡不相信那家公司，覺得在這個業(yè)界當(dāng)中不怎么樣，那你為什么要面試呢。不能說它愿意給你工作，愿意給你高工資就可以。高工資不是這樣來的，你一定要喜歡自己的行業(yè)，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來的巨大潛力。這時候你去面試的時候，你會充滿自信，而且老板看到你這么有自信也非常容易錄取你。
三、找對行業(yè)、找對工作，我們更要找對老板， 1、這個老板本身就很有成就，有很多的成功經(jīng)驗。
2、這個老板對人要求嚴格。安東羅賓曾經(jīng)告訴我一句話，徹底改變了我的一生。他說：“對你要求嚴格的人，才是你人生真正的貴人;對你放縱的人，對你的人生是沒有幫助的。”所謂“名師出高徒”，這句話的真正解釋應(yīng)該是“嚴師出高徒”。越是對你嚴格的人，才是你人生的最大貴人。
3、這個老板是否可以教給你一些東西。有些老板很有成就，但他的心胸狹窄，不愿意教給你。如果這個老板有成就，是你人生的貴人，而且可以把他知道的分享給你，那這應(yīng)該是一個不錯的老板。
四、找工作時要不計回報
什么意思呢?你要是天天研究錢的問題，錢就不會跟著你跑;如果你不研究錢的問題，你研究怎樣讓老板滿意，怎樣為公司創(chuàng)造利潤，怎樣幫公司省錢。研究有什么新的創(chuàng)意可以提供給公司，這個時候您得到的回報才是最大的。
五、當(dāng)我們不計回報的時候，老板會問你要什么呢
你說，我現(xiàn)在什么都不要，我在研究我能為您做什么，為公司做什么，為公司創(chuàng)造什么績效。如果我能達到那個績效，你再選擇錄用我;在達到之前，我只想要一個試用的機會。
因為大部分的大學(xué)生都沒有什么太多的成功經(jīng)驗，所以老板在聘請你的時候，抱著巨大的風(fēng)險。如果你能不計報酬，產(chǎn)生績效之后，然后才愿意接受錄取的話。這樣老板覺得使用你這個人沒有什么風(fēng)險，因為你行才可以，不行也沒有風(fēng)險，所以千萬不要計算報酬，而要以創(chuàng)造的績效為保障。這就是你要找到工作的五個重點。
接下來，和大家分享的重點是面試成功的五大要素
市場有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因為事實上每次我只錄取一個人，他們?yōu)槭裁疵摲f而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老板，只要按照這5個步驟的話，相信你的錄取幾率會是其他應(yīng)聘者望塵莫及的。
一、資料要完整，看起來要很專業(yè)。
任何人去一些公司，都要填一些簡介。如果您提前就準(zhǔn)備好一個電腦排版，而且上面有照片、有成功經(jīng)驗、反正就是把您整個的資料變成像宣傳手冊或者宣傳彩頁一樣這么的專業(yè)。任何老板看到這樣的個人資料或簡介，就會知道你是一個很用心的人士。而不是到一個公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都一樣。要與眾不同，需要更專業(yè)，需要追求完美。
所以你本身的個人簡介看起來就要完美無缺，英文就是(英文)，讓老板看完之后，他就已經(jīng)傻了，說天底下還有這么認真的大學(xué)生來面試，他對你的印象會非常好。
二、您的形象、以及自信心程度。
如果我在面試時，看這個人頭發(fā)不整潔、衣服沒穿好、褲子有點掉、鞋子有點臟。我的頭腦中已經(jīng)對這個人打了折扣，心想這個人不要錄取了。因為成功在于細節(jié)，如果你看一本書的時候，會看標(biāo)題;看報紙的時候會看標(biāo)題;看雜志的時候會看封面;看一個人的時候會看他的形象。如果你有一個非常好的形象，又充滿著自信，老板看到你就會喜歡你，愛上你這個員工。覺得你代表公司出去，會給他爭面子，會覺得你是一個非常優(yōu)秀的人，所以形象非常重要。還有就是你所提交的個人簡介就是一個形象的表現(xiàn)。因為形象是一個非常重要的方面，形象代表著一種信賴感。
三、必須知道老板今天面試你，到底要的是什么。
他要的是知識、是機能、是專業(yè)、還是態(tài)度?知道到底要什么是很重要的。象是在拜訪任何顧客之前，必須知道顧客要什么，所以您今天要面試，最大的客戶就是老板。比如說，我公司要什么樣的人才，安之機構(gòu)永遠都在面試一種人才，那就是頂級的推銷員，頂級的行銷人才或者頂級講師。如果您不是的話，到我公司來面試，你錄取的機會幾乎是0。當(dāng)然這是安之機構(gòu)老板要的，當(dāng)然每個不同的老板要的是不同的，您一定要事先調(diào)查老板要的到底是什么，過去因為什么條件錄取了哪些人，這些要做事前的準(zhǔn)備。
四、應(yīng)對能力要非常好
我的公司采用集體面試，很少有單獨面試。都是一次來一群人，每個人問一些問題。從應(yīng)對當(dāng)中，我就知道他是否是頂級的推銷員。如果問他什么都支支吾吾的，那我就覺得如果他拜訪大客戶的時候，肯定是不行的，不能代表我的機構(gòu)。 所以說，應(yīng)對能力要非常好。我以前去安東羅賓面試，有85個人，只有我一個華人。我英文講不好，有18次失敗的經(jīng)歷。天啊，我這樣人怎么能夠錄取講師。但是我的應(yīng)對能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最頂級的推銷員，我就告訴老板說我是最頂級的推銷員，不管他講什么，我說我一定是一流的。透過不斷的這種自我確認和不斷的信心展現(xiàn)，我終于被錄取，而且我沒有讓老板失望。
五、不要計回報
也就是不計回報地幫老板工作，直到你證明你的能力。記?。豪习迕看卧阡浫∪魏稳硕际且环N心理。有一次一個大老板，想請我到它的公司上班，說需要和他公司2萬名員工一樣，早上9點到下午5點半。我說我是以結(jié)果為導(dǎo)向，我先不研究幾點上班，我先研究能為公司創(chuàng)造什么樣的績效和利潤。他是開氣管(音)顧問公司，一年虧損了2000萬人民幣。去那邊，我用了三個月時間，讓他的公司在我的部門下，成為唯一賺錢的部門。其他的部門都是虧欠，但陳安之帶領(lǐng)的這個部門盈利。
后來我可以不用按時上班，因為我有一個激發(fā)心靈潛力3%俱樂部的名片，世界上成功人只有3%。我就是以一種不計回報，但是我先證明我的能力。那么你告訴我，我的身價到底是多少，后來是老板拿60%，我拿40%。所以說，一開始就和老板說要多少工資，老板不可能給你太多，因為你還沒有證明你的能力。永遠要以能力證明之后，然后我們再來研究合理的回報，這是面試成功的五大要素。
陳安之2011勵志演講篇3
大學(xué)生成功學(xué)，各位大學(xué)生大家好，我是陳安之，陳安之大學(xué)演講稿。今天非常高興，有這個機會和大家分享"大學(xué)生成功學(xué)"這個主題。一個大學(xué)生怎樣可以在學(xué)校里出人頭地，怎樣在畢業(yè)之后可以適當(dāng)?shù)卣业阶约鹤罾硐氲墓ぷ鳎粋€大學(xué)生到底怎樣運用自己的時間，怎樣發(fā)揮自己的專長，未來人才才會前途一片光明呢?
我認為一個大學(xué)生在大學(xué)時代、在學(xué)校中應(yīng)該做的有5件事情。當(dāng)然不只這5件，但我覺得如果你做了這5件事情，你一定是一個非常優(yōu)秀的大學(xué)生，而且未來的前途一定非常良好。
一、任何大學(xué)生在全世界任何一個地點，第一個要做的事情是叫作"自我分析"。
所謂的"自我分析"就是分析自己的優(yōu)點、分析自己的缺點、分析自己的專長、自己的興趣。我時常問很多人說"你的優(yōu)點是什么?"他說："很善良、很專注、熱愛學(xué)習(xí)…"我說："你的缺點是什么?"他說："缺乏行動力和自信心。"問到專長，會說："唱歌、會跳舞。"我立刻問他，："請問你是否可以把唱歌跳舞拿來當(dāng)飯吃，也就是說，你唱歌跳舞的水平是否到達了一個職業(yè)的水平?專長是可以拿來當(dāng)飯吃的東西，但如果你喜歡唱歌，可是沒有辦法成為天后級的人物，其實這不是你的專長，只是你的個人興趣而已。所以每一個人都要了解自己的專長是什么，像我個人非常喜歡打籃球，但你說能不能進入NBA，那當(dāng)然是不太可能。這是我的業(yè)余愛好，我不能把它當(dāng)成我的專長，記住：興趣和專長不是一樣的。因此大學(xué)生要認真地分析自己的優(yōu)點、缺點、專長。記?。簩ｉL就是可以拿來吃飯的家伙。
二、任何大學(xué)生在未來當(dāng)中需要選對一個好的行業(yè)進行工作。
什么是好的行業(yè)，到底一個行業(yè)要怎樣選擇呢?我個人在大學(xué)時代就列了一些理想工作的條件，比如說，未來希望我的工作環(huán)境能夠讓我環(huán)游世界，可以讓我不斷學(xué)習(xí)和進步，希望我未來的工作收入可以依照我自己的努力而成長，希望我的事業(yè)和工作可以幫助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。
后來我想了想我個人有哪些興趣和哪些專長，我發(fā)現(xiàn)我對煮菜很有興趣，還有數(shù)學(xué)也不錯，我可能想當(dāng)個數(shù)學(xué)教授。我的高中和大學(xué)時代都學(xué)德文，我想到德國去留學(xué)，我想當(dāng)奔馳汽車的工程師，因為我喜歡汽車和機械。但是我想了，我這個人非常向往自由，也就是說，我希望工作時間不受老板的時間限制，可以依照我自己的努力表現(xiàn)來晉升。
如果今天我喜歡做菜，去當(dāng)一個廚師，我的時間肯定必須被綁死在那個地方，也就是說，別人要來吃飯，我就必須要炒菜?？赡苷f當(dāng)工程師非常好，但是我覺得我熱愛自由，我可能喜歡做以結(jié)果為導(dǎo)向的事情，而不是以時間來換算我自己的工資。想了想，我的這些興趣事實上和我自己理想的工作條件是不太一樣的。
后來，我上了我老師安東林羅賓的課程，如果變成和他一樣的人，和他做同樣工作，做同樣的文化教育的產(chǎn)業(yè)，可能會符合我的理想、我的興趣以及我的專長。
第一、我從小喜歡講話
第二、我樂于幫助別人
第三、我覺得這些資訊非常棒，我樂于分享
第四、研究成功學(xué)肯定要和很多成功者在一起
第五、不只要讀萬卷書，還要行萬里路。從事成功學(xué)這個行業(yè)，我需要到處旅游，到處結(jié)交很多的人際關(guān)系，因為從事成功學(xué)這個工作我可以發(fā)揮自己的專長，同時我也可以發(fā)揮自己的興趣，同時這個成功學(xué)這份工作對我自己的理想工作的條件是很吻合的，演講稿《陳安之大學(xué)演講稿》(http://www.unjs.com)。因為它的時間是不受限制的，由我自己來主控。
三、我覺得任何大學(xué)生要需要取得工作經(jīng)驗
學(xué)校通常是用于學(xué)習(xí)，同時如果你是大學(xué)生，你應(yīng)該出去打工，我17歲就去打工，在美國的一些大學(xué)生，他們幾乎很作就出來打工。不是為了賺零花錢，而是為了學(xué)到一些寶貴的經(jīng)驗，當(dāng)今大學(xué)生去面試的時候，最大的一個障礙點就是，老板喜歡用有成功經(jīng)驗的人。所以當(dāng)你大學(xué)畢業(yè)，你的要求很高，但是你的實際經(jīng)驗不足的時候，這時老板可能只會對你"SAY HELLO"，但不會錄用你。如果你在大學(xué)中有這方面的經(jīng)驗，將有助于你未來事業(yè)上的發(fā)展，有助于你面試的時候比較能夠出人頭地。
那什么樣的工作經(jīng)驗對未來很有幫助，我個人認為有兩種條件：第一個是銷售方面的工作，因為任何人想出人頭地，這個銷售能力與技巧絕對是非常重要的。華人首富李嘉誠是推銷員起家的，比爾蓋茨,臺灣的王永慶，我的老師安東尼羅賓，推員起家的，幾乎這些世界上一流的人物，他們都是擁有豐富的銷售經(jīng)驗。因為一個公司成功與否，是和銷售能力有巨大的關(guān)系。如果大學(xué)時代具備了銷售的經(jīng)驗，這有助于你銷售自己給未來的老板，有助于你銷售給對銷售戶，這樣可以確保你的成功率。
同時如果你不想從事銷售，那么你可以在大學(xué)中從事和你未來想要從事行業(yè)相關(guān)的工作。比如說工作想當(dāng)律師，OK，你在大學(xué)時代就可以去律師事務(wù)所打工。你未來想當(dāng)金融家，你可以去銀行打工;要做餐飲業(yè)，你先去餐廳要打工。也就是你現(xiàn)在做的工作的經(jīng)驗和未來想從事的事業(yè)是一致的，這樣就不會浪費你很多的時間。
四、做課外的閱讀：
1、推銷
2、行銷
3、人際關(guān)系
4、領(lǐng)導(dǎo)力
5、幾乎所有的報張雜志都需要大量的閱讀
不僅是你在大學(xué)當(dāng)中的知識，同時這些額外的知識或是在企業(yè)當(dāng)中非常具備的這些技巧，如果你在的大學(xué)四年中就加以學(xué)習(xí)的話。這時候，你去面試，會讓老板覺得你這個人態(tài)度非常好、形象一流、口才一流、有銷售經(jīng)驗、會搞人際關(guān)系、還會帶領(lǐng)團隊、還會想行銷的點子…天啊，這個人是個人才，那么，你被錄取的幾率就會大幅度提升。
五、加入社團，倍增人脈。
我的成功公式是"成功=知識+人脈"。至于什么知識最重要，我剛才已經(jīng)和大家分享。那加入社團，可以大幅度擴大你的人脈。記?。翰灰?dāng)一個死讀書的學(xué)生，在學(xué)校要活躍。累計自己的人力資源，最好可以當(dāng)社團的團長，或者某某聚會的會長。從大學(xué)生時代就學(xué)會當(dāng)一個領(lǐng)袖，因為在未來的這個社會當(dāng)中，其實老板不是在找跟隨者，而是著誰能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)的人才，有成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，他比較容易把一個部門或營業(yè)單位給你管，甚至讓你當(dāng)辦事處總經(jīng)理。
也就是說，老板要找的人才不是跟隨者。記?。核械谋际呛苋菀踪I到的，但是所謂的"一將難求"，也就是干部。如果你在大學(xué)時代里可以做自我分析;可以分析自己理想工作的條件;適度地了解未來想要進入的行業(yè);你能取得一些工作的經(jīng)驗;最好和你的未來是一致的，或者取得一些銷售的經(jīng)驗，再加上一些廣泛性的閱讀;加上你可以當(dāng)社團的領(lǐng)袖，你可以非常的活躍。如果你能做這五件事情，在你的大學(xué)四年當(dāng)中，你未來就是一個很有價值的人。
接下來和大家分享如何找到工作的5個重點。今天我們所有的事情都以5、5、5這個數(shù)字來倍增。
一、找自己喜歡、感興趣的行業(yè)
天啊，先不要研究哪一個行業(yè)賺錢，也不要研究哪一個行業(yè)有遠景。各位，如果你自己做自己不喜歡的事情要一輩子，這是你要的生活嗎?所以我給任何人的意見都是從自己喜歡，有興趣的行業(yè)開始做起，然后再去研究這個行業(yè)的未來的趨勢和潛力。
二、一定要加入自己喜歡、相信的公司。
而且是在那個領(lǐng)域，如果你不喜歡不相信那家公司，覺得在這個業(yè)界當(dāng)中不怎么樣，那你為什么要面試呢。不能說它愿意給你工作，愿意給你高工資就可以。高工資不是這樣來的，你一定要喜歡自己的行業(yè)，喜歡自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未來的巨大潛力。這時候你去面試的時候，你會充滿自信，而且老板看到你這么有自信也非常容易錄取你。
三、找對行業(yè)、找對工作，我們更要找對老板，
1、這個老板本身就很有成就，有很多的成功經(jīng)驗。
2、這個老板對人要求嚴格。安東羅賓曾經(jīng)告訴我一句話，徹底改變了我的一生。他說："對你要求嚴格的人，才是你人生真正的貴人;對你放縱的人，對你的人生是沒有幫助的。"所謂"名師出高徒"，這句話的真正解釋應(yīng)該是"嚴師出高徒"。越是對你嚴格的人，才是你人生的最大貴人。
3、這個老板是否可以教給你一些東西。有些老板很有成就，但他的心胸狹窄，不愿意教給你。如果這個老板有成就，是你人生的貴人，而且可以把他知道的分享給你，那這應(yīng)該是一個不錯的老板。
四、找工作時要不計回報
什么意思呢?你要是天天研究錢的問題，錢就不會跟著你跑;如果你不研究錢的問題，你研究怎樣讓老板滿意，怎樣為公司創(chuàng)造利潤，怎樣幫公司省錢。研究有什么新的創(chuàng)意可以提供給公司，這個時候您得到的回報才是最大的。
五、當(dāng)我們不計回報的時候，老板會問你要什么呢
你說，我現(xiàn)在什么都不要，我在研究我能為您做什么，為公司做什么，為公司創(chuàng)造什么績效。如果我能達到那個績效，你再選擇錄用我;在達到之前，我只想要一個試用的機會。
因為大部分的大學(xué)生都沒有什么太多的成功經(jīng)驗，所以老板在聘請你的時候，抱著巨大的風(fēng)險。如果你能不計報酬，產(chǎn)生績效之后，然后才愿意接受錄取的話。這樣老板覺得使用你這個人沒有什么風(fēng)險，因為你行才可以，不行也沒有風(fēng)險，所以千萬不要計算報酬，而要以創(chuàng)造的績效為保障。這就是你要找到工作的五個重點。
接下來，和大家分享的重點是面試成功的五大要素
市場有很多人到公司招聘，很多人都不被錄取。因為事實上每次我只錄取一個人，他們?yōu)槭裁疵摲f而出是符合某些條件，不管是任何公司和任何老板，只要按照這5個步驟的話，相信你的錄取幾率會是其他應(yīng)聘者望塵莫及的。
一、資料要完整，看起來要很專業(yè)。
任何人去一些公司，都要填一些簡介。如果您提前就準(zhǔn)備好一個電腦排版，而且上面有照片、有成功經(jīng)驗、反正就是把您整個的資料變成像宣傳手冊或者宣傳彩頁一樣這么的專業(yè)。任何老板看到這樣的個人資料或簡介，就會知道你是一個很用心的人士。而不是到一個公司，都是用紙去填寫，這樣就和所有人都一樣。要與眾不同，需要更專業(yè)，需要追求完美。