培訓(xùn)員工的10大書(shū)籍推薦

　　在一個(gè)企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無(wú)聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫(xiě)照。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于培訓(xùn)員工的10大書(shū)籍推薦，希望你喜歡!

　　培訓(xùn)員工的10大書(shū)籍推薦:

　　1.“敢性青春三部曲”：《敢沖，才不枉青春》《我敢，所以我青春》《不怕千萬(wàn)人阻擋，只怕自己投降》

　　金城出版社，《敢沖，才不枉青春》，(美)馬登著、金樹(shù)譯， 2013年5月;《我敢，所以我青春》，(美)威廉·丹福斯著、金樹(shù)譯、2014年1月;《不怕千萬(wàn)人阻擋，只怕自己投降》，(美)馬登著、金樹(shù)譯，2014年3月。

　　馬登家境貧寒，3歲喪父，7歲喪母。但他意志頑強(qiáng)，23歲考入大學(xué)，40歲前躋身社會(huì)名流，在法學(xué)、醫(yī)學(xué)、商業(yè)管理等方面都取得了偉大的成就。 被公認(rèn)為美國(guó)成功學(xué)的奠基人和最偉大的成功勵(lì)志導(dǎo)師、成功學(xué)之父、《成功》雜志的創(chuàng)辦人。威廉·丹福斯為世界上最大寵物食品生產(chǎn)企業(yè)羅爾斯頓—普瑞納公司 的創(chuàng)始人，并發(fā)起成立了美國(guó)青年基金會(huì)和國(guó)家教育慈善組織。他的奮斗故事堪稱“美國(guó)歷史上最偉大的成功學(xué)案例”。

　　《敢沖，才不枉青春》：本書(shū)能激發(fā)那些處于迷茫中的青年人，希望他們能夠像哥倫布一樣去發(fā)現(xiàn)自己真正潛能的新大陸;鼓勵(lì)青年人抓住每一個(gè)可能的 機(jī)會(huì)，都將其看作人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，擺脫困境，看準(zhǔn)目標(biāo)，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，從而實(shí)現(xiàn)成功。《我敢，所以我青春》：本書(shū)是丹福斯的經(jīng)典著作。他在書(shū)中忠告當(dāng) 下的年輕人：要勇于挑戰(zhàn)自己、追尋夢(mèng)想——敢性，就是青春范兒!本書(shū)得到美國(guó)青年基金會(huì)的大力推薦，被亞馬遜網(wǎng)站評(píng)選為“美國(guó)四大經(jīng)典成功學(xué)著作”?！恫?怕千萬(wàn)人阻擋，只怕自己投降》：本書(shū)向青年人闡明不應(yīng)該等待機(jī)會(huì)的降臨，而是應(yīng)該努力去爭(zhēng)取機(jī)會(huì);告知那些自認(rèn)為生不逢時(shí)的青年人如何擺脫困境，幫助他們 找到在生活中最適當(dāng)?shù)淖鴺?biāo);教給那些總是猶豫不決的青年人，要敢于拼搏、果斷前行。

　　2.《申晨說(shuō)：金庸職場(chǎng)心理學(xué)》

　　申晨著，北京時(shí)代華文書(shū)局，2014年2月。

　　本書(shū)是新浪微博高管、“職場(chǎng)知音小叔”申晨的最新職場(chǎng)勵(lì)志作品，本書(shū)以金庸小說(shuō)中的人物故事為背景，從職場(chǎng)和心理學(xué)的角度進(jìn)行既有趣又實(shí)用的解 讀。通過(guò)幽默的語(yǔ)言和詳實(shí)的案例，寓教于樂(lè)地傳授給讀者實(shí)用的職場(chǎng)干貨，引導(dǎo)讀者利用職場(chǎng)正能量，獲得事業(yè)的成功和人生的幸福。

　　3.《這樣的員工，馬云愛(ài)》

　　李振文著，浙江大學(xué)出版社，2014年2月。

　　從數(shù)學(xué)只考出一分的差等生，到影響世界的風(fēng)云人物，馬云用自己獨(dú)特的智慧創(chuàng)造出了一個(gè)傳奇的商業(yè)帝國(guó)。與此同時(shí)，他也用自己的造富魔手制造了一 大批的富豪——那些曾經(jīng)跟隨他披荊斬棘的員工們!他們不是最聰明的人，他們沒(méi)有耀眼的學(xué)歷和資歷，他們只是一些普通的普通人……

　　然而，他們卻靠著自己獨(dú)特的理念，跟隨馬云成就了屬于自己的成功。身為蕓蕓眾生中的一員，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的位置，讓自己成為最好的 員工，直至成功降臨?抑或如何在紛繁的人潮中找到真正的千里馬?本書(shū)所介紹的員工自我歷練以及選人用才之道，能給你最好的啟示。

　　4.《中國(guó)員工，你合格嗎》

　　劉兆陽(yáng)著,地震出版社，2013年10月。

　　本書(shū)針對(duì)企業(yè)面臨的種種問(wèn)題，從員工思想入手，深入淺出，剖析答疑，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”，為員工和企業(yè)共贏指明了 一條通向成功之路。沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意用不合格的員工，沒(méi)有哪個(gè)老板不愿意用不合格的員工，沒(méi)有哪個(gè)妻子愿意自己的老公是不合格的員工，沒(méi)有哪個(gè)孩子不愿意 自己的父母是不合格的員工，沒(méi)有哪個(gè)父母愿意自己的孩子是不合格的員工!員工思想培訓(xùn)遠(yuǎn)比員工的技能培訓(xùn)更重要!“企無(wú)人則止”、“人無(wú)神則死”，企業(yè)從 初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從入職到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)—思想。本書(shū)作者劉兆陽(yáng)就是一位員工思想導(dǎo)師、職業(yè)培訓(xùn)師和營(yíng)銷專家，本書(shū)是他根據(jù)自己在國(guó)企、外企 及私企近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)年的員工思想培訓(xùn)工作體會(huì)寫(xiě)成。

　　5.《年輕人，干銷售去》

　　文建祥著，吉林人民出版社，2014年1月。

　　這是根據(jù)真人真事改編的底層小人物20年創(chuàng)業(yè)傳奇，是億萬(wàn)銷售人員必讀的叢林社會(huì)銷售實(shí)戰(zhàn)教科書(shū)，是讓更多人理解推銷、認(rèn)可推銷、加入推銷行業(yè) 的人才招募書(shū)!本書(shū)以飽滿的激情和細(xì)膩的筆觸生動(dòng)地展現(xiàn)了一個(gè)從農(nóng)村來(lái)深圳打工的窮小子被逼無(wú)奈從推銷做起，磨煉意志、口才、膽量、應(yīng)變力，七天成為 Top sales，幾經(jīng)波折，終成大器，帶出一大批精英人才，將公司之船開(kāi)到世界，把美元賺回來(lái)的精彩人生。這是一個(gè)屌絲逆襲成為大老板的真實(shí)故事。對(duì)于那些在 路上尋夢(mèng)的年輕人，這是一本生存實(shí)戰(zhàn)手冊(cè);對(duì)于那些企業(yè)管理者，這是一本激勵(lì)員工和擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)的勵(lì)志寶典!

　　6.《帶著正能量去工作》

　　趙文明編著，中華工商聯(lián)合出版社，2014年1月。

　　企業(yè)最需要什么樣的員工?毫無(wú)疑問(wèn)，是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能溝通 順暢、執(zhí)行到位，才能提升自我、主動(dòng)付出，才能喚醒心中沉睡的巨人，才能成為企業(yè)真正需要的人。本書(shū)喚醒員工工作激情和倍增員工效能的角度出發(fā)，讓員工充 分調(diào)動(dòng)自身積極性，是一本摒棄負(fù)面情緒、傳遞正向能量的企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)讀本，是一本徹底改變員工工作、生活、行為模式的職場(chǎng)心理學(xué)最佳培訓(xùn)讀本。

　　7.《成為被需要的人》

　　漆勇著，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2013年6月。

　　有的人能進(jìn)入自己理想中的大學(xué)，加入理想中的大學(xué)社團(tuán)，獲得甜蜜的愛(ài)情，有的人卻不能;找工作的時(shí)候，有的人能拿到很多Offer，有的人只能 拿到幾個(gè)，有的人卻一個(gè)也拿不到;工作了之后，有的人發(fā)展得很好，有的人發(fā)展得一般，有的人卻幾乎被淘汰。人比人，“能”與“不能”，原因可能有很多，但 有一個(gè)共同點(diǎn)，就是：一個(gè)人是不是被對(duì)方所需要。那么，如何成為被需要的人呢?本書(shū)從剖析社會(huì)用人需求入手，從自我認(rèn)知、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、職業(yè)人格、溝通表達(dá)、 人脈管理等方面，用豐富的案例和實(shí)用的技巧幫助讀者搭上“卓越職場(chǎng)直通車”，收獲成功的事業(yè)與人生。

　　8.《小的力量：為何小事如此重要》

　　(美)薩勒、科瓦爾著，中國(guó)城市出版社，2014年2月。

　　知不知道?看似不經(jīng)意的小行為和小舉措，通常都會(huì)對(duì)我們內(nèi)心那個(gè)最渴望的目標(biāo)產(chǎn)生極大的影響。在今天這樣一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，更大并不一定就意 味著更好。事實(shí)上，幫助我們贏得勝利，將我們送上成功之路的正是那些看上去并不恢宏的小步伐。假如我們忽視了細(xì)節(jié)，它們輕而易舉就能讓耗資數(shù)百萬(wàn)美元的廣 告宣傳功虧一簣，或者傷害我們最為重視和珍惜的一段感情。因此，要想在生活和工作中一馬當(dāng)先，春風(fēng)得意，真正的秘訣就在于將我們的注意力集中在那些小細(xì)節(jié) 上。本書(shū)向我們展示了如何借助小得令人吃驚，甚至于小得不可思議的力量來(lái)幫助我們獲得更多。這本榮登美國(guó)勵(lì)志書(shū)排行榜第一名的小書(shū)，充滿啟迪，宛如一枚指 南針，在大大拓展你眼界的同時(shí)，還能在不知不覺(jué)中令你的思維發(fā)生轉(zhuǎn)變，我們將會(huì)了解到如何利用小的力量去改善和徹底創(chuàng)造我們的生活。

　　9.《年輕時(shí)：張頤武解讀人生警語(yǔ)》

　　張頤武著，中華工商聯(lián)合出版社，2014年1月。

　　正如本書(shū)序言中所說(shuō)：古人洞穿人情世故的通達(dá)，生命思考的透徹，待人接物的謙和，學(xué)習(xí)追求的執(zhí)著都讓我們有茅塞頓開(kāi)質(zhì)感?？催@些人生的警語(yǔ)，常 常覺(jué)得自己處事的缺點(diǎn)毛病都被說(shuō)中了，自己的局限和短板以及努力的方向被講清了，在生活中遇到的問(wèn)題常常從這樣的一句滲透著古人對(duì)人生感悟的話語(yǔ)中得到啟 發(fā)。人都會(huì)度過(guò)自己的年輕時(shí)，這一段的青春歲月其實(shí)是彌足珍貴的，也是難以忘卻的。我們常會(huì)時(shí)時(shí)情不自禁地時(shí)時(shí)回首，雖然錢鐘書(shū)先生說(shuō)過(guò)回憶其實(shí)未必有價(jià) 值，但我們依然會(huì)情不自禁。這些文字既是張頤武紀(jì)念青春時(shí)代的“年輕時(shí)”而寫(xiě)的，也是為了今天正在“年輕時(shí)”的人們而寫(xiě)的。

　　10.《做自己的No.1》

　　(美)魏特利、(中)林偉賢等著，北京大學(xué)出版社 ，2014年1月。

　　本書(shū)是中西三位作者合著而成，其中丹尼斯?魏特利曾為美國(guó)航天員講授課程，林偉賢是Training雜志國(guó)際中文版創(chuàng)始人，Jason是馬來(lái)西 亞著名演講家，三位將中西方的智慧進(jìn)行深度糅合，使中西方成功學(xué)的思想碰撞出火花。本書(shū)是作者幾十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是作者嘔心瀝血之作。不同于市面上雞 血式口號(hào)式的激勵(lì)，本書(shū)提出實(shí)實(shí)在在的“模擬”練習(xí)方法，告訴人們，真正的成功不能僅靠意念的力量，要實(shí)現(xiàn)成功，我們必須經(jīng)過(guò)一系列的努力：正確設(shè)定自我 形象，嚴(yán)格規(guī)范自我，反復(fù)模擬成功，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。可以說(shuō)，本書(shū)為讀者提供了實(shí)現(xiàn)成功的詳細(xì)方法和步驟!

　　《梁山政治》—解讀中國(guó)古代管理思想與謀略

　　梁山，出自明代施耐庵的長(zhǎng)篇小說(shuō)《水滸傳》?！端疂G傳》是中國(guó)四大名著之一，講述了北宋徽宗時(shí)期，由于朝廷無(wú)能、奸臣當(dāng)?shù)溃?08條好漢集聚梁山，揭桿起義的故事。而《梁山政治》，則是清華大學(xué)中旭商學(xué)院高級(jí)講師趙玉平以《水滸傳》為大背景，以小說(shuō)家的筆法、謀略家的眼光、領(lǐng)導(dǎo)者的思路闡釋現(xiàn)代管理奧秘的文學(xué)論著，是各行各業(yè)人士了解中國(guó)古代管理思想與謀略的一部很好的通俗讀本。

　　《梁山政治》作者趙玉平，北京郵電大學(xué)管理學(xué)教授，國(guó)學(xué)、心理學(xué)博士。趙玉平教授主要從事領(lǐng)導(dǎo)理論、人力資源和中國(guó)古代管理思想的研究，是運(yùn)用管理學(xué)、國(guó)學(xué)、心理學(xué)綜合解析《水滸傳》的中國(guó)第一人，著有《比強(qiáng)者更強(qiáng)》、《青梅煮酒論領(lǐng)導(dǎo)》、《向諸葛亮借智慧》、《跟司馬懿學(xué)管理》、《曹操的啟示》等著作。

　　《梁山政治》一書(shū)獨(dú)辟蹊徑，整合了中國(guó)古代具有代表性的謀略著作中的智慧典故。作品以《水滸傳》中著墨不多的朱武、樊瑞、蕭讓等人物為主角，精心設(shè)計(jì)了40多個(gè)小故事，并以生動(dòng)的情節(jié)、凝練的語(yǔ)言和精辟的分析，為讀者展示了組織管理中的48個(gè)典型問(wèn)題的內(nèi)在要領(lǐng)和解決方法，面向?qū)嵺`，生動(dòng)活潑，很有實(shí)用意義。

　　趙玉平老師的《梁山政治》為讀者們提供了清晰簡(jiǎn)明的行為指導(dǎo)，既是一本學(xué)習(xí)管理的實(shí)用教材，也是一本介紹中國(guó)式權(quán)謀的歷史解讀書(shū)籍。這本入選了財(cái)經(jīng)類十大暢銷書(shū)排行榜的《梁山政治》，非常適合從事管理工作、領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)東方傳統(tǒng)文化中的管理智慧、組織人際關(guān)系感興趣的各階層人士閱讀。

　　讀歷史、學(xué)管理，就選字字珠璣、句句有理的《梁山政治》!