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有關(guān)商業(yè)的書籍推薦

時(shí)間: 小蘭676 分享

有關(guān)商業(yè)的書籍推薦

  商業(yè)文化屬于上層建筑,而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。因此商業(yè)文化的影響力的大小就取決于當(dāng)時(shí)商業(yè)的繁榮程度,商業(yè)繁榮程度越高,商業(yè)文化的影響力就越大,反之,就越小??匆恍┥虡I(yè)類的書籍,帶你走進(jìn)商業(yè)的世界。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)商業(yè)的書籍推薦,歡迎閱讀!

  有關(guān)商業(yè)的書籍推薦:

  1《總統(tǒng)的銀行家》

  作者:諾米·普林斯

  推薦語(yǔ):是誰(shuí)真正統(tǒng)治著美國(guó)?是總統(tǒng)嗎?本書作者諾米普林斯講述了1910年至今100年間美國(guó)金融界對(duì)政界的影響,揭秘隱藏在美國(guó)政界背后的隱秘聯(lián)盟。

  本書揭示歷史上重要事件的原因:1907年經(jīng)濟(jì)恐慌之后,銀行家們確立了聯(lián)邦儲(chǔ)備系統(tǒng); 一戰(zhàn)期間,摩根大通的野心如何控制威爾遜總統(tǒng);大蕭條期間,大通和國(guó)民城市銀行的董事長(zhǎng)曾偷偷跟羅斯福總統(tǒng)一起秘密協(xié)商并制定政策,JP摩根曾邀請(qǐng)羅斯福的兒子一起駕快艇冒險(xiǎn);二戰(zhàn)后, 銀行家們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)杜魯門總統(tǒng)成立了世界銀行和國(guó)際貨幣基金組織 。

  這些所未有的披露,讓我們一窺金融家的力量。 他們對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響。普林斯留給我們一個(gè)艱難的選擇:要么我們打破權(quán)力精英的聯(lián)盟,否則我們將被這個(gè)聯(lián)盟所控制。

  2《入侵未來(lái)》(Hacking Happiness)

  作者:約翰·C·黑文斯

  推薦語(yǔ):在《入侵未來(lái)》一書中介紹如何“量化自我”。即用智能手機(jī)和電腦追蹤你的數(shù)據(jù)流,表現(xiàn)你的數(shù)字化自我。黑文斯主張:Google, Facebook和 Amazon這樣的大型搜索引擎收割了海量的,主要因?yàn)榫薮蟮慕?jīng)濟(jì)利益。然而,數(shù)字化反烏托邦面臨兩難選擇。新興技術(shù)幫助我們收回利用自己的寶貴數(shù)據(jù),因此我們直接獲益于量化自我的洞察力。同時(shí),傳感手機(jī)和可穿戴設(shè)備幫助我們追蹤自己的感情,利用現(xiàn)代認(rèn)知科學(xué)改善幸福生活。黑文斯指出:這些潮流將會(huì)導(dǎo)向新經(jīng)濟(jì)政策,重新定義財(cái)富的意義,允許政府產(chǎn)生重視目標(biāo)、而非產(chǎn)品的政策。

  黑文斯原先是全球前十名的公關(guān)公司執(zhí)行副總裁,客戶包括吉利公司、惠普公司、默克公司,在新興社交媒體上提供咨詢。USA Today、Fast Company、BBC News、Forbes等眾多國(guó)際先鋒媒體都引用過(guò)他在技術(shù)、商務(wù)和生活幸福方面的建議。

  3《虛擬現(xiàn)實(shí)》(Virtual Reality)

  作者:杰倫·拉尼爾

  推薦語(yǔ):這本書是《互聯(lián)網(wǎng)沖擊》一書作者杰倫 ▪ 拉尼爾的新書,杰倫 ▪ 拉尼爾在業(yè)界被稱為“虛擬現(xiàn)實(shí)之父”,正是因?yàn)樗谶@個(gè)行業(yè)的貢獻(xiàn),他獲得了電氣電子工程師學(xué)會(huì)頒發(fā)的終身事業(yè)獎(jiǎng)。這本書就是其集大成之作,也就是說(shuō),如果要做一本“虛擬現(xiàn)實(shí)”領(lǐng)域的書,這本書最具權(quán)威性。這本書跨度也很大,詳細(xì)闡述了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在歷史、科學(xué)、藝術(shù)、教育、工業(yè)等等領(lǐng)域的應(yīng)用。既具有一定的科學(xué)性、知識(shí)性、實(shí)用性,也不缺乏趣味性和可讀性。

  4《聰明激進(jìn)派的經(jīng)濟(jì)政策》

  作者:詹姆斯·米德

  推薦語(yǔ):這是米德在學(xué)術(shù)生涯晚年寫作的關(guān)于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策的力作,聚焦于社會(huì)中的自由與平等方面的經(jīng)濟(jì)改革,提出了控制通貨膨脹、保證充分就業(yè)、收入和財(cái)產(chǎn)分配等相關(guān)政策研究等等問題,充分體現(xiàn)了他基于市場(chǎng)原則設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)政策的思想。對(duì)于我國(guó)當(dāng)前遇見的經(jīng)濟(jì)問題的解決具有重要的啟示意義。

  5《巴菲特之道》

  作者:[美]羅伯特·海格士多姆(Robert G.Hagstrom)

  推薦語(yǔ):本書通過(guò)實(shí)例精辟而又詳盡地描述了貫穿巴菲特投資生涯的投資哲學(xué)、投資策略、公司分析和估價(jià)技術(shù),展示了巴菲特投資決策過(guò)程中令人神往的所謂“秘密”,書中還收入了貝克夏·哈維公司年報(bào)和若干公司股票的價(jià)值估算過(guò)程及結(jié)果,有助于讀者更深入和全面地了解巴菲特投資策略的精髓,更理性地投身證券市場(chǎng)。

  6《阿里巴巴的世界》

  作者:波特•埃里森曼

  推薦語(yǔ):作者既講述了阿里巴巴的成功之道,包括在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅之時(shí)阿里如何突破難關(guān),公司如何把Ebay趕出中國(guó)。作者認(rèn)為,阿里巴巴之所以能度過(guò)危機(jī),隨后脫穎而出,正是因?yàn)樗麄儓?jiān)持了簡(jiǎn)單的價(jià)值觀——客戶第一,員工第二,投資人第三。盡管這個(gè)價(jià)值觀的另一面,是投資人的風(fēng)險(xiǎn),但是歷史已經(jīng)證明,長(zhǎng)期來(lái)看,投資人也終會(huì)從這個(gè)價(jià)值觀中受益。

  7《請(qǐng)變革加速度》(XLR8)

  作者:約翰 P. 科特

  推薦語(yǔ):企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入了一個(gè)大變革時(shí)代,當(dāng)環(huán)境中突然出現(xiàn)威脅或機(jī)遇時(shí),調(diào)整戰(zhàn)略以響應(yīng)變化仍然不夠迅速或有效,當(dāng)一切就緒時(shí),實(shí)際的獲利機(jī)會(huì)已經(jīng)消失。

  領(lǐng)導(dǎo)力和變革管理專家約翰·科特為此提供了一個(gè)非常有效的解決方案:如何在持續(xù)動(dòng)蕩和變化的世界中構(gòu)建一個(gè)富有競(jìng)爭(zhēng)性和獲勝能力的新框架。他闡明了如何構(gòu)造一個(gè)更靈活的“雙經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)”,即在傳統(tǒng)的層級(jí)管理結(jié)構(gòu)之外建立一個(gè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),以靈活、快讀應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,而傳統(tǒng)的層級(jí)結(jié)構(gòu)仍舊做它最擅長(zhǎng)的事,兩套系統(tǒng)并行不悖地運(yùn)轉(zhuǎn)。

  本書介紹了該系統(tǒng)的五個(gè)核心原則和驅(qū)動(dòng)它的八個(gè)加速法,以及領(lǐng)導(dǎo)者如何通過(guò)角色建模在其他人中創(chuàng)造緊迫感。

  8《行在寬處》

  作者:馮侖

  推薦語(yǔ):民營(yíng)公司如何才能走出“原罪”?在處理政商關(guān)系中,如何才能做到“常在河邊走,從來(lái)不濕鞋”?制度建設(shè)與效率優(yōu)先在公司治理層面如何考量?在多元化發(fā)展與專業(yè)化道路中,管理者應(yīng)當(dāng)如何選擇?如何才能達(dá)到離錢近,離事遠(yuǎn),離是非更遠(yuǎn)的掙錢最高境界?如何才能有效的與他人溝通、交到朋友,提高個(gè)人實(shí)力……這些問題在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的當(dāng)下,重要性更加凸顯。馮侖,作為一位具有責(zé)任、情懷與遠(yuǎn)見的企業(yè)家,集數(shù)十年思想沉淀,以詼諧、麻辣的文字,一一給予了解讀。

  9《我讀管理經(jīng)典》

  作者:陳春花

  推薦語(yǔ):與企業(yè)界的朋友們?cè)谝黄鹩懻摴芾淼膯栴},常常感受到一些認(rèn)知的困難,這些困難使我不得不檢討和重新審視:是不是對(duì)于規(guī)律性的認(rèn)識(shí)不足夠?是不是沒有把握最基本的內(nèi)涵?是不是沒有了“初心”而忘了“為什么出發(fā)”?回答這些問題的一個(gè)途徑,在我看來(lái)是回歸經(jīng)典著作,通過(guò)對(duì)核心概念和基本知識(shí)的理解,去尋找發(fā)展中規(guī)律性的認(rèn)識(shí),來(lái)生成我們的心智與能力。

  10《星際穿越的科學(xué)》

  作者:基普•索恩

  推薦語(yǔ):這是大熱科幻電影《星際穿越》科學(xué)顧問,著名黑洞物理學(xué)家基普•索恩專門撰寫的科普著作,幫助讀者理解深?yuàn)W的黑洞、蟲洞、星際旅行等復(fù)雜的天文物理概念。在未來(lái),我們能實(shí)現(xiàn)星際穿越嗎?怎樣才能實(shí)現(xiàn)?本書由《星際穿越》導(dǎo)演克里斯托弗•諾蘭作序?;?bull;索恩(Kip Thorne),美國(guó)理論物理學(xué)家,主要貢獻(xiàn)在于引力物理和天體物理學(xué)領(lǐng)域。

  11《時(shí)代的變換》

  作者:徐昊、馬斌著

  推薦語(yǔ):在馬化騰為本書做的序言中,指出移動(dòng)互聯(lián)世界經(jīng)歷了六度嬗變:延伸、連接、智能、創(chuàng)見、遷徙、灰度。來(lái)自騰訊的兩位作者選擇了科技換代、媒介延伸、人文更新這三個(gè)維度,對(duì)中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展深入解讀,系統(tǒng)梳理了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和應(yīng)用四方面的演進(jìn),以及信息的承載方式、傳遞效率、信息含量和信息透明四個(gè)視角的變化,也分析了互聯(lián)網(wǎng)“原住民”在思維方式、時(shí)間感、空間感、目標(biāo)感四維的不同。本書可以說(shuō)是一本互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的《激蕩三十年》,是一本互聯(lián)網(wǎng)歷史讀物,唯有看清歷史,才能預(yù)知未來(lái)。

  12《世界秩序》(Word Order)

  作者:亨利·基辛格

  推薦語(yǔ):21世紀(jì)在國(guó)際事務(wù)上呈現(xiàn)出了新的挑戰(zhàn)。以往歷史上的多數(shù)時(shí)候,世界上各個(gè)不同區(qū)域奉行著他們自己的國(guó)際秩序規(guī)則,這些不同版本的秩序都有著各不相同的規(guī)則和目的。而今,政策是全球性的——盡管每個(gè)區(qū)域仍然還是獨(dú)樹一幟各行其道,結(jié)果導(dǎo)致了國(guó)際局勢(shì)的緊張、混亂和無(wú)序。

  本書考察的正是每個(gè)區(qū)域傳統(tǒng)上是如何處理“世界秩序”問題的,以及當(dāng)今一些主要大國(guó)政權(quán)是如何可能達(dá)到某些方面的一致的。從一位世界杰出的外交政策、“世界秩序”學(xué)者和實(shí)踐者身上汲取其終生經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)之精華,構(gòu)成了一項(xiàng)緊迫而必需的世界事務(wù)沉思錄。

  13《利潤(rùn)之上的追求》

  作者:賈長(zhǎng)松

  推薦語(yǔ):企業(yè)做不大的根本原因,就是沒有利潤(rùn)之上的追求。一個(gè)企業(yè)追求利潤(rùn)是好事,但有利潤(rùn)之上的追求才能真正生存。就像一個(gè)人,掙錢之上的追求,是人生奮斗的意義,也是能忘我工作的理由。利潤(rùn)之上的追求,可以讓一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)擁有旺盛的斗志,實(shí)現(xiàn)真正的強(qiáng)大。

  作者結(jié)合自己多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐心得,從自我提升、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思路等方面,提供了一系列行之有效的解決方案。

  14《從零到一》(Zero to One)

  作者:彼得·蒂爾,布萊克•馬斯特斯

  推薦語(yǔ):在傳統(tǒng)時(shí)代,成功企業(yè)的商業(yè)模式是一個(gè)從1到N的過(guò)程,也就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,復(fù)制之前的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)不斷擴(kuò)大自己的市場(chǎng)影響力。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,成功的企業(yè)卻是一個(gè)從無(wú)到有,即從0到1創(chuàng)造市場(chǎng)的過(guò)程,比如亞馬遜、Twitter等等偉大企業(yè),都是從一個(gè)前所未有的想法入手,打造出全新的商業(yè)模式。

  Paypal公司創(chuàng)始人、Facebook第一位外部投資者彼得•蒂爾在本書中詳細(xì)闡述了自己的創(chuàng)業(yè)歷程與心得,包括如何避免競(jìng)爭(zhēng)、如何進(jìn)行壟斷、如何發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)?!稄?到1》還將帶你穿越哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)等多元領(lǐng)域,解讀世界運(yùn)行的脈絡(luò),分享商業(yè)與未來(lái)發(fā)展的邏輯,幫助你思考從0到1的秘密,在意想不到之處發(fā)現(xiàn)價(jià)值與機(jī)會(huì)。

  15《創(chuàng)新者》(The lnnovators)

  作者:沃爾特·艾薩克森

  推薦語(yǔ):電腦和互聯(lián)網(wǎng)是我們這個(gè)時(shí)代最重要的發(fā)明,但對(duì)于它們的歷史演變脈絡(luò),鮮有人能夠摸透。一些家喻戶曉的名人,如塞繆爾•莫爾斯、愛迪生,他們是以個(gè)體的名義成名。但是數(shù)字時(shí)代的很多發(fā)明者,他們的成功是協(xié)作的結(jié)晶?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)也是智力協(xié)作的偉大成果。

  沃爾特·艾薩克森繼《喬布斯傳》的成功之后,對(duì)自己的調(diào)研進(jìn)行了反思:“在數(shù)字時(shí)代,合作以及團(tuán)隊(duì)工作是發(fā)明創(chuàng)造和成功的重要原因,然而這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)卻被很多人忽視了。在很多知名人物的傳記中,我們只關(guān)注這個(gè)名人(包括我自己的作品也存在這樣的問題),很少有作品是談?wù)搮f(xié)作創(chuàng)造,但這才是理解當(dāng)前科技革命的重要前提,也具有非凡的趣味性。”

  16《東方遇到西方:聯(lián)想國(guó)際化之路》

  作者:[中]喬建 [美]尤蘭達(dá)·康耶絲

  推薦語(yǔ):本書講述了與聯(lián)想一起成長(zhǎng)的過(guò)程,如何從普通角色蛻變成優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的精彩故事,展現(xiàn)聯(lián)想獨(dú)特的企業(yè)文化和國(guó)際化經(jīng)驗(yàn),彰顯聯(lián)想多元文化融合的魅力。

  這本書的價(jià)值還在于全景式的展現(xiàn)了聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)層在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,把聯(lián)想打造成一個(gè)新的全球化的領(lǐng)袖級(jí)的科技公司逐漸演變的歷程。兩位作者以親歷者身份參與并見證了聯(lián)想國(guó)際化歷程中的許多重大決策,更首次披露了很多不為人知的細(xì)節(jié),用具體的故事、生動(dòng)的人物,展現(xiàn)了完成對(duì)IBM PCD、 NEC PC、Medion諸多商業(yè)并購(gòu)案的內(nèi)幕。

  當(dāng)然,這本書最大的價(jià)值還在于兩位不同文化背景的成功女性不僅僅突破自我,融入到曾經(jīng)由男性主宰的商業(yè)世界,創(chuàng)造著新的歷史。重要的是她們也能很好的平衡家庭和事業(yè),她們是工作中的強(qiáng)者也是生活中的強(qiáng)者,她們的強(qiáng)又不會(huì)讓人感受到硬,她們的柔又不會(huì)顯現(xiàn)出弱,她們總是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的讓一切盡在掌握,她們展現(xiàn)著智慧與優(yōu)雅,這也是多元化文化融合的聯(lián)想之道的精髓。

  17《機(jī)器人時(shí)代》

  作者:馬丁·福特

  推薦語(yǔ):本書將聚焦人工智能、機(jī)器人和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域以探討新科技趨勢(shì)對(duì)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。作者提到,在未來(lái)的世界中,信息科技的影響力將越來(lái)越深入,最終未來(lái)的幾乎每一個(gè)行業(yè)都將以新技術(shù)取代勞動(dòng)力密集的行業(yè)發(fā)展模式——而且這種更替的速度將是非??斓?。就像今天GOOGLE和Facebook一樣,它們只雇用很少的員工就能獲得非常大市場(chǎng)份額和影響力。所有的這一切都表明,我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)將又會(huì)面臨一個(gè)大的轉(zhuǎn)折,傳統(tǒng)的知識(shí)和技能已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展要求,這將給我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)和教育體系帶來(lái)極大的沖擊。

  18《企業(yè)組織系統(tǒng)》

  作者:賈長(zhǎng)松

  推薦語(yǔ):企業(yè)組織系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)中最為重要的一部分,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。科學(xué)健全的企業(yè)組織系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮各種人力資源的潛力,是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的隱形支撐。

  健全的組織系統(tǒng)能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力。只有在這樣的企業(yè)中,員工才能真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,并得到公正的對(duì)待,也只有這樣的企業(yè),才擁有強(qiáng)大的吸引力,使員工樂于為它服務(wù),進(jìn)而讓個(gè)人與企業(yè)融為一體,共同成長(zhǎng)。世界500強(qiáng)企業(yè)無(wú)一不是這樣。

  19《與大數(shù)據(jù)同行》

  作者:維克托·邁爾-舍恩伯格

  推薦語(yǔ):《大數(shù)據(jù)時(shí)代》作者、牛津大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)研究所邁爾-舍恩伯格教授以淺顯易懂的語(yǔ)言講述了最前沿的理念——大數(shù)據(jù)將如何改變教育。他舉出MOOC、可汗學(xué)院、多鄰國(guó)語(yǔ)言學(xué)習(xí)網(wǎng)站等案例,告訴我們,蓬勃發(fā)展的在線教育領(lǐng)域產(chǎn)生了大數(shù)據(jù),教育不只是“你講我聽”、考試評(píng)分或是選修科目更多而已。教師的工作不但不會(huì)被網(wǎng)絡(luò)視頻所代替,還會(huì)變得更高效,更有趣,學(xué)校和政府部門也能用更低的成本提供更多的教育機(jī)會(huì)。

  20《混合式學(xué)習(xí)》(Blended)

  作者:Michael B. Horn, Heather Staker

  推薦語(yǔ):讓我們回想一下過(guò)去的求學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)校就像是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的工廠作業(yè)系統(tǒng),用同樣的教材及統(tǒng)一的節(jié)奏教授各種學(xué)科,知識(shí)向流水線作業(yè)一樣灌輸?shù)綄W(xué)生的大腦。不論學(xué)生是否已經(jīng)學(xué)會(huì)前面教的觀念,還是必需開始學(xué)習(xí)下一個(gè)觀念。相反地,如果某些學(xué)生剛開學(xué)就搞懂所有微積分的概念,也得跟其他人一樣乖乖上完一整個(gè)學(xué)期。制度式的教學(xué)模式不僅無(wú)法發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的潛能,更會(huì)造成知識(shí)無(wú)法有效傳遞的困境。

  對(duì)教育有著深切研究的克萊頓·克里斯滕森博士帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì),解決了顛覆式創(chuàng)新與傳統(tǒng)教育范式的沖突問題。

  克里斯滕森利用有二十年研究背景的“顛覆性創(chuàng)新理論”為基礎(chǔ),提出“以學(xué)生為主體”的教改方向。適當(dāng)運(yùn)用在線學(xué)習(xí)做為學(xué)習(xí)的平臺(tái),用學(xué)生量身打造的順序來(lái)整合內(nèi)容,讓學(xué)生能在他們喜歡的地方、以他們喜歡的步調(diào)、符合他們智能類型的方法去學(xué)習(xí)。

  “大數(shù)據(jù)”書單的傾情推薦:

  《大數(shù)據(jù)時(shí)代》(Big Data)

  作者:維克特·梅耶·肖恩伯格(Viktor Mayer-Schonberger)&肯尼斯·庫(kù)科爾(Kenneth Cukier)

  對(duì)數(shù)據(jù)前所未有的訪問方式將會(huì)如何改變我們看待這個(gè)廣闊世界的方式呢?這本書將會(huì)告訴你答案。

  《黑天鵝》(The Black Swan)

  作者:納西姆·尼古拉斯·泰勒伯(Nassim Nicholas Taleb)

  數(shù)據(jù)的科學(xué)性與藝術(shù)性。沒錯(cuò),這兩者缺一不可。

  《新數(shù)字時(shí)代》(The New Digital Age)

  作者:埃里克·施密特(Eric Schmidt)&杰拉德·柯寒(Jared Cohen)

  科技等于力量?這個(gè)等式并沒有那么簡(jiǎn)單,但是在谷歌公司的埃里克·施密特和杰拉德·柯寒的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)筆下,這次閱讀將令人無(wú)比興奮。

  《無(wú)可阻擋》(The Unstoppables)

  作者:比爾·史磊(Bill Schley)

  在“企業(yè)家精神”(entrepreneurialism)這個(gè)詞語(yǔ)里,兩個(gè)字母“e”分別代表本質(zhì)(essence)和基本要素(essentials)。這是一本很好的辦公室讀物。

  《大數(shù)據(jù)之人類面面觀》(The Human Face of Big Data)

  作者:里克·斯莫倫(Rick Smolan)

  新聞攝影符合未來(lái)視角。本書用了大量的文章和圖片來(lái)闡述大數(shù)據(jù)對(duì)人類世界所做的以及能夠做的貢獻(xiàn)。

  《1984》

  作者:?jiǎn)讨?middot;奧威爾(George Orwell)

  一部經(jīng)典之作——說(shuō)實(shí)話,你很可能從高中起就沒再讀過(guò)這本書了。它講述了一個(gè)關(guān)于懂得太多東西的危險(xiǎn)性以及愛的持久力量的故事,具有一定的警示性。

  《平原》(Flatland)

  作者:埃德溫·艾伯特(Edwin Abbott)

  一部啟發(fā)思維的文學(xué)作品,配有可愛的插畫,令人愛不釋手。

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