影響創(chuàng)新成功的因素
影響創(chuàng)新成功的因素
創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜、牽涉組織方方面面的活動。它需要一整套相互呼應(yīng)的實(shí)踐方法和流程來架構(gòu)、設(shè)計(jì)和激勵(lì)。那么，影響創(chuàng)新成功的因素有哪些呢?學(xué)習(xí)啦小編精心為大家搜集整理了影響創(chuàng)新成功的因素，大家一起來看看吧。
影響創(chuàng)新成功的因素1：領(lǐng)軍人物
創(chuàng)新想要成功，它涉及到很多因素，首先就是人才，通過許多案例我們可以看出，沒有像田中更一、王選等這樣領(lǐng)軍型的科學(xué)家的作用，漢字激光照排系統(tǒng)等創(chuàng)新是不可能取得成功的，所以說人才是第一要素，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才。
影響創(chuàng)新成功的因素2：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)新他需要把多方面的知識結(jié)合起來去實(shí)現(xiàn)某一個(gè)目標(biāo)去解決某一個(gè)問題，它需要團(tuán)隊(duì)作業(yè)，也就是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的知識背景合成在一起，進(jìn)行跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的攻關(guān)，這樣才能夠取得成功，以領(lǐng)軍人才為中心形成一個(gè)緊密合作型的公關(guān)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行互相交流、互相促進(jìn)，才能取得創(chuàng)新成功。所以團(tuán)隊(duì)非常重要。
影響創(chuàng)新成功的因素3：知識儲備
除了領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，想要取得創(chuàng)新成功還要有一個(gè)條件，那就是需要知識儲備這個(gè)條件，我們應(yīng)該有很龐大的科技文獻(xiàn)的收藏機(jī)構(gòu)，不僅是單純的搜尋，還要把這些東西用很簡短的語言把它提煉出來，讓各個(gè)企業(yè)參考利用，更方便科研人員的利用。所以沒有一定的知識平臺，想要完成創(chuàng)新也是很難的。
影響創(chuàng)新成功的因素4：工業(yè)技術(shù)
因?yàn)槿绻覀兒芏喙I(yè)基礎(chǔ)技術(shù)跟不上來，我們要的一般原器件沒有，它需要進(jìn)口，而且進(jìn)口的渠道往往還不暢看，就是說一個(gè)買不來，第二個(gè)就是買得來它很折騰人，如果我們國內(nèi)能夠生產(chǎn)的話，顯然我們的創(chuàng)新就要容易得多，所以提升創(chuàng)新能力，我們可以看到，其實(shí)整個(gè)一個(gè)國際的工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)非常重要。
影響創(chuàng)新成功的因素5：創(chuàng)新體制
創(chuàng)新需要一個(gè)好的保護(hù)體制，有了這樣的專利保護(hù)，那么我們才能使創(chuàng)新取得成功，創(chuàng)新能夠獲益，就是那個(gè)制度非常重要。今天我們在制度設(shè)計(jì)中間需要考慮很多原因，很多因素，其中包括專利法恐怕還是需要重新審視它的價(jià)值。
影響創(chuàng)新成功的因素6：科學(xué)儀器
科學(xué)儀器設(shè)備也非常重要，這一點(diǎn)我們感慨是非常深刻的，因?yàn)榍蓩D難為無米之炊，沒有一個(gè)好的科學(xué)儀器設(shè)備，一般來講解決重大發(fā)現(xiàn)，解決一些創(chuàng)新，想要有大的突破，有大的創(chuàng)新，其實(shí)是比較困難的。
影響創(chuàng)新成功的因素7：創(chuàng)新文化
第一，崇尚創(chuàng)新的文化。文化環(huán)境對一個(gè)國家，一個(gè)企業(yè)對于創(chuàng)新的影響是巨大的。第二，追求卓越。所以一個(gè)創(chuàng)新的文化，一個(gè)追求卓越的文化的形成非常的重要，還有寬容失敗。第三，團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作的這種文化氛圍非常重要，只有這樣他才能夠更容易取得成功。
影響創(chuàng)新成功的因素8：人才培養(yǎng)
一個(gè)創(chuàng)新想要獲得成功的話，我們的著力點(diǎn)有很多，但是在所有的這一切中間，最關(guān)鍵的還是人，還是人才，人才是第一要素，創(chuàng)新成功的關(guān)鍵在于人才。所以創(chuàng)新更重要的一點(diǎn)就是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，很重要的一點(diǎn)就在于給于他提供實(shí)踐的機(jī)會，讓他在實(shí)踐中成長，讓他在實(shí)踐中冒出來，通過實(shí)踐去選拔人才，通過實(shí)踐去發(fā)現(xiàn)人才，通過實(shí)踐去培養(yǎng)人才。
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