管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例
管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例
目前，管理信息系統(tǒng)的規(guī)模日趨龐大，如何管理好管理信息系統(tǒng)的開發(fā)，是當(dāng)今管理信息系統(tǒng)開發(fā)單位急待解決的問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例，給大家作為參考，歡迎閱讀!
管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例篇1：
近年來三亞市房屋市場(chǎng)發(fā)展迅猛，租賃市場(chǎng)也隨之得以快速發(fā)展，房屋租賃交易愈發(fā)活躍，交易宗數(shù)與金額均在逐年上升，對(duì)房屋租賃市場(chǎng)的管理要求也越來越高。
2011年2月1日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部為加強(qiáng)房屋租賃管理，規(guī)范房屋租賃行為，維護(hù)房屋租賃雙方的合法權(quán)益，出臺(tái)并施行了《商品房屋租賃管理辦法》為房屋租賃管理提供了法律依據(jù)。
隨著國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)發(fā)展的若干意見》，三亞市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各方面也得到了極大的提高。伴隨三亞市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全國各地單位、個(gè)人都在三亞本地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，租住房屋，一方面繁榮并加快了本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也對(duì)房屋租賃管理帶來了考驗(yàn)。
本期項(xiàng)目的建設(shè)遵循“建之有方，管之有道，用之有效”的原則，初步形成了以地址資源庫為數(shù)據(jù)基礎(chǔ);以業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)為核心;以數(shù)據(jù)交換服務(wù)平臺(tái)為紐帶;以公共服務(wù)平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、地理信息系統(tǒng)為擴(kuò)展的全方位、一體化的房屋租賃信息系統(tǒng)解決方案。
管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例篇2:
2005年五一后不久，一位北京網(wǎng)友在搜狐社區(qū)的帖子《日行千里感受山東高速公路》引起了不少人注意，特別是沿路拍的精美照片更吸引了很多網(wǎng)友。這位自駕車暢游膠東半島的北京網(wǎng)友在帖子中說：山東堅(jiān)決實(shí)踐那句話——要想富，先修路，山東路好是全國公認(rèn)的。這些年乘車在不少省市穿越過，多數(shù)是走高速公路，只有在山東的高速公路奔馳，才有享受的感覺，痛快，舒暢!的確，山東高速公路2004年已達(dá)3033公里，2007年將突破4000公里，不僅通車?yán)锍踢B續(xù)多年保持全國第一，還建設(shè)了全國規(guī)模最大的高速公路信息管理系統(tǒng)。將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于高速公路管理，實(shí)現(xiàn)了全省高速公路收費(fèi)、監(jiān)控、通信的自動(dòng)化管理，保證了高速公路的暢通無阻和高效運(yùn)行，這才讓駕乘人員有了痛快、舒暢的享受感。
管理信息系統(tǒng)開發(fā)案例篇3:
長江航道局是從事長江航道維護(hù)、管理、建設(shè)等工作的公益性事業(yè)單位，同時(shí)是1986年建設(shè)部首批核準(zhǔn)的航道工程一級(jí)施工企業(yè)，現(xiàn)擁有港口與航道工程總承包特級(jí)、市政公用工程總承包一級(jí)施工資質(zhì)，持有國家測(cè)繪局頒發(fā)的甲級(jí)測(cè)繪許可證，并于2003年6月通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
長江航道局現(xiàn)有在冊(cè)職工近萬人，其中中高級(jí)技術(shù)人員兩千余名。設(shè)有宜賓、瀘州、重慶、宜昌、武漢、南京6個(gè)航道局和重慶、宜昌、武漢、南京4個(gè)航道工程局及1個(gè)救助打撈局、1個(gè)航道規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、1個(gè)航道測(cè)量中心和1所航道技術(shù)專業(yè)學(xué)校，維護(hù)著四川宜賓至江蘇瀏河口2688公里的干線航道。
2007年，根據(jù)長江航道局未來三年人才發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想，長江航道局人勞處牽頭提出選購人力資源管理軟件，其目的是搭建現(xiàn)代人力資源管理信息化平臺(tái)，加快構(gòu)建長江航道局新的人力資源管理體系，推動(dòng)傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，為長江航道局現(xiàn)代化建設(shè)提供科學(xué)、規(guī)范、便捷的人事信息和人才資源保障體系，進(jìn)一步推進(jìn)長江航道局人才資源的開發(fā)與管理。
此項(xiàng)目的成功實(shí)施，離不開雙方的精誠合作，其主要表現(xiàn)因素為：局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)速度、應(yīng)用效果等起到了決定性作用;根據(jù)長江航道局信息化程度的實(shí)際情況，充分考慮到事業(yè)單位管理特點(diǎn)和集團(tuán)型一體化管理需求，制定了科學(xué)的解決方案，將項(xiàng)目準(zhǔn)確定位;科學(xué)的項(xiàng)目管理機(jī)制最終保證項(xiàng)目的成功實(shí)施。
通過五年來宏景e-HR系統(tǒng)應(yīng)用，長江航道局成功構(gòu)建了高效的信息化管理平臺(tái)，滿足了資源共享、信息互通要求，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，為實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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