不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 勵(lì)志 > 成功學(xué) > 成功的作文 > 我的成功可以復(fù)制讀后感5篇模板

我的成功可以復(fù)制讀后感5篇模板

時(shí)間: 小蘭676 分享

我的成功可以復(fù)制讀后感5篇模板

  《我的成功可以復(fù)制》是2008年中信出版社出版的圖書,作者是唐駿 、 胡騰 。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于我的成功可以復(fù)制 讀后感,歡迎閱讀!

  我的成功可以復(fù)制 讀后感1:

  <我的成功可以復(fù)制>,這本書看完好久好久了,卻一直沒(méi)有寫讀后感。非常好的一本書,雖然是近年來(lái)流行的一類書,但內(nèi)容真的不錯(cuò),不同于其它類似書籍。沒(méi)有美國(guó)式的純粹把讀者當(dāng)白癡,也沒(méi)有完全中國(guó)式的夸夸其談。我想,用書的一個(gè)意思來(lái)解釋,便是,這本書集齊了美國(guó)\日本\中國(guó)三個(gè)民族的優(yōu)點(diǎn)。就像唐駿說(shuō)的,(中日美)三種思維方式在其身上已經(jīng)完全融合,變成他自己的東西。于是這本書里面,有美國(guó)式的幽默,日本式的勤奮,中國(guó)式的柔韌。

  我把書分為兩部分,前部分講他如何從中國(guó)農(nóng)村的貧困家庭走向微軟,坐上微軟中國(guó)區(qū)總裁的寶座,后部分講他任微軟高管后直到以高于10億的身價(jià)進(jìn)入新華都。前部分主要講如何奮斗,后部分講如何管理。我目前只是一只小蝦米,重點(diǎn)看的,自然是前部分。

  如果要仔細(xì)分析的話,書里每一篇都包含著相當(dāng)多的警句\智言,說(shuō)白一點(diǎn)就是有用的論點(diǎn)。但我主要看重他這幾點(diǎn):

  1 心態(tài)

  也許是出于所謂的“優(yōu)生差生”理論,唐駿從小心態(tài)就超好,不怕拒絕。也正是因?yàn)檫@樣,有著較隨和的平常心,對(duì)任何事都能夠不過(guò)份計(jì)較,也為他后期逐漸養(yǎng)成受人喜歡的性格打下基礎(chǔ)。比如他用煙賄賂某看門人,有時(shí)候某人會(huì)拒絕,他父親便會(huì)認(rèn)為被拒絕的是他這個(gè)人;唐則認(rèn)為他拒絕的僅僅是這支煙,所以過(guò)一會(huì)兒,換一支煙,某人就不會(huì)拒絕了,即使再被拒絕,也還是可以再換一支煙。則某人會(huì)認(rèn)為這個(gè)小孩子性格不錯(cuò),比如百折不擾,比如對(duì)人熱情,比如……原諒我的懶惰,不想當(dāng)心理分析師,也不想再論證心態(tài)與性格的相輔相承。

  2 快速學(xué)習(xí)的能力

  這個(gè)短語(yǔ),在進(jìn)公司不久就聽(tīng)某燕提過(guò)。當(dāng)時(shí),她說(shuō)的是:(咨詢的)人來(lái)了,這個(gè)專業(yè)你不懂,怎么辦,給你十分鐘,二十分鐘,你能不能把這個(gè)專業(yè)了解一遍,然后去咨詢?我當(dāng)時(shí)是一只菜菜鳥(niǎo),自然不能。但卻在接下來(lái)的時(shí)間里,不止一次地看到這樣的情況出現(xiàn)。話說(shuō)某人和某人真是天生一對(duì),都是在二十分鐘內(nèi)網(wǎng)上搜索資料,篩選整理資料,理解并記憶的主。然后沉著地去與客戶談笑風(fēng)聲,再然后笑愛(ài)顏開(kāi)地回來(lái),報(bào)告一句:done, or hopefully .遺憾的是,我一直不具備這樣的能力。不過(guò)沒(méi)關(guān)系,現(xiàn)在不具備,不代表以后都不具備。我會(huì)努力的。

  3 勤奮

  無(wú)論是哪本書里,包括孫振耀,包括李開(kāi)復(fù),包括唐駿,包括比爾。蓋茨,包括我最愛(ài)的喬布斯,……無(wú)一不在演講或是給青年的信里反復(fù)提到:勤奮,勤奮,勤奮!!對(duì)于這個(gè)詞,其魅力,我深有體會(huì)。所以的boss,都對(duì)勤奮的員工,情有獨(dú)鐘,包括學(xué)校里的老師,也對(duì)勤奮的學(xué)生尤為鐘愛(ài)。當(dāng)然,勤奮工作或?qū)W習(xí)的最大得利者,無(wú)疑是自身。雖然短期看來(lái),也許你勤奮所創(chuàng)造的利益80%都被企業(yè)所得。但,聰明人都知道我接下去要說(shuō)什么了。我就不學(xué)美國(guó)式作者,拿讀者當(dāng)idiot了。

  4 環(huán)境

  這個(gè)真的非常非常重要。這也是我在最最最想放棄時(shí),惟一讓我舍不得放棄的理由。畢業(yè)后,我輾轉(zhuǎn)于各個(gè)城市,深圳,浙江,廈門,重慶,成都,北京。地鐵里經(jīng)常會(huì)看到“成都,一座來(lái)了就不想離開(kāi)的城市”。作為重慶人,又有著一幫成都損友,對(duì)成都,我自然愛(ài)極了它的寧?kù)o與愜意,以及街頭光鮮的帥哥美女,讓人口水三尺長(zhǎng)的各類麻辣小吃。但成都,與北京相比,則太過(guò)休閑,讓人忍不住,想夜夜笙歌……跑題了。

  我是想說(shuō),環(huán)境不只是單純的環(huán)境,還包括身邊的人。人受后天環(huán)境的影響是非常大的,甚至在很多時(shí)候,是起決定性因素的。(這個(gè)論點(diǎn)交給心理學(xué)家去論證。我只是引用其結(jié)果。)作為員工,與其直屬上司及平級(jí)同事的相處時(shí)間最多,像我們這類加班時(shí)間演變成正常上班時(shí)間的公司來(lái)說(shuō),就更多了。因此,這類人是什么樣的,對(duì)自身是一個(gè)什么樣的人有著相當(dāng)大的影響。在這里忍不住批評(píng)一下某著名大學(xué)了,以前我從來(lái)不以偶爾的幾個(gè)人而否定一個(gè)整體,但是,此大學(xué)的學(xué)生,尤其是男生,讓我不得不承認(rèn),幾個(gè)人,甚至是一個(gè)都是可以反映出其整體情況的。理由就是:該學(xué)校的學(xué)生,從來(lái)不守時(shí),不守信,從來(lái)不講實(shí)話,虛榮,虛偽。相信我,絕對(duì)是有不下十個(gè)甚至二十個(gè)以及以上的論據(jù)的。我一直疑惑,此校一向在國(guó)內(nèi)聲譽(yù)良好,為何……直至某天聽(tīng)說(shuō)此大學(xué)教授公開(kāi)抄襲,而且堅(jiān)決不承認(rèn)后,我釋然了。原來(lái)如此。當(dāng)然,這個(gè)一個(gè)反面題材。

  唐駿的告誡是,讓我們接觸不同層次的人,尤其是不同層次的優(yōu)秀的人,傾聽(tīng)他們的思想和聲音,學(xué)會(huì)他們的思考方式。順便說(shuō)一句,當(dāng)初哈佛女孩劉亦婷能夠順利進(jìn)入哈佛,也正是由于哈佛有著這樣的思想:吸納來(lái)自不同種族、不同文化背景的人。因?yàn)楫?dāng)時(shí)報(bào)考哈佛等美國(guó)名校的中國(guó)學(xué)生太少太少,于是,奇貨可居。當(dāng)然,她也有一定的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,但按照今天競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度,她當(dāng)時(shí)的實(shí)力,也就最多能去TOP100的學(xué)校了。

  5 核心競(jìng)爭(zhēng)力

  如果說(shuō)前面四項(xiàng)說(shuō)的都是軟實(shí)力,那么這一項(xiàng),講的就是硬實(shí)力了。核心競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)在今天的社會(huì)被各類人士掛在嘴邊的短語(yǔ)。我的反省是:如果我能夠早幾年聽(tīng)到這個(gè)詞,如果我能夠早幾年仔細(xì)體會(huì)這個(gè)詞,以及它的影響和意義,現(xiàn)在的我,一定過(guò)著另外一種完全不一樣的生活。

  六年前,被身為語(yǔ)文老師的外公從小帶大的我,最大的優(yōu)勢(shì)是文學(xué),我的議論文全校聞名,偶爾一兩篇煽情文還能在某比賽中不小心拿個(gè)一等獎(jiǎng),或是收錄某我的成功可以復(fù)制 讀后感書。高中語(yǔ)文老師甚至夸獎(jiǎng)我:繼續(xù)保持下去,你的議論文能夠達(dá)到“大家”水平??上?,不懂“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的我,在六年前,在一個(gè)沒(méi)有語(yǔ)文課的地方,完全地遠(yuǎn)離文學(xué),不再閱讀,不再寫作。等到我發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)那樣浸和血脈的東西已經(jīng)離我遠(yuǎn)去時(shí),我已經(jīng)找不到當(dāng)初寫文時(shí)的安靜與激情。

  兩年前,計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的我,圖形學(xué)學(xué)得呱呱叫,年級(jí)唯一一名圖形學(xué)得到“優(yōu)秀”的學(xué)生。PS手繪和flash等平面軟件應(yīng)用純熟,又有著較好的美術(shù)業(yè)余水平功底,卻因?yàn)?ldquo;麻煩”,完全放棄了3D及MAYA等工具的學(xué)習(xí),從而放棄了與計(jì)算機(jī)圖形相關(guān)的任何工作。到現(xiàn)在,我甚至忘了PS里面那些濾鏡都可以實(shí)現(xiàn)什么樣的效果。

  它們都曾經(jīng)是我的最愛(ài),讓我不眠不休,讓我欣喜若狂,擁有極大的滿足感。可是現(xiàn)在,他們都離我那么遠(yuǎn)。

  那么現(xiàn)在呢?我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?作為咨詢師,需要具備兩個(gè)方面的實(shí)力,一是專業(yè)知識(shí);一是談判能力。這兩個(gè)能力中,我擁有著哪一方面的能力?從而能夠讓我立于不敗之地?如果我現(xiàn)在要努力追趕他們,我應(yīng)該怎么做?我的優(yōu)勢(shì)在哪里?弱勢(shì)在哪里?

  除了這五點(diǎn),書里還講到其它方面的要點(diǎn),比如基層員工如何與各級(jí)上司打交道等。但這方面我在其它書中已經(jīng)獲得了足夠的知識(shí),而唐駿本人,在這方面,也沒(méi)有什么特別的經(jīng)歷。況且,他的核心競(jìng)爭(zhēng)力原本就不在這里。

  有點(diǎn)像完成任務(wù)似地完成了這篇文章,也算是一個(gè)交待吧。對(duì)自己,也對(duì)書的作者。不寫后半部分,是因?yàn)?,不太喜歡離開(kāi)盛大后的他。也許是因?yàn)樗悬c(diǎn)違背了他那句著名的:高調(diào)做事,低調(diào)做人,偶爾做秀。whatever,若要給這本書評(píng)分,還是可以得到90%的。

  我的成功可以復(fù)制 讀后感2:

  在讀《我的成功可以復(fù)制》過(guò)程中,感觸最深的一點(diǎn)是“讓他人變得偉大(making others great)”。 有兩個(gè)故事,感人至深。

  一是,2003年微軟華南區(qū)總經(jīng)理趙芳被挖到蘋果公司擔(dān)任中國(guó)區(qū)總裁。唐駿專程從澳大利亞悉尼飛到廣州,和趙芳見(jiàn)了一面,實(shí)際上,只是簡(jiǎn)單地聊了半個(gè)小時(shí),并不是真正想挽留她,因?yàn)閷?duì)她來(lái)說(shuō),確實(shí)是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)和質(zhì)的提升。然后,唐駿又飛回悉尼。結(jié)果,第二天各大媒體做了報(bào)道,標(biāo)題為《中止國(guó)際會(huì)議,唐駿專程飛回廣州挽留趙芳》,而這又是唐駿一手策劃的,目的是讓趙芳走得光彩、走得開(kāi)心,讓蘋果公司更加珍惜所挖到得人才。更重要的是讓微軟每個(gè)員工感覺(jué)自己受到公司的重視。

  二是,在一個(gè)圣誕節(jié),特別向鐵道部門申請(qǐng)“微軟中國(guó)號(hào)”的專列,帶領(lǐng)微軟全體員工去井岡山…每個(gè)人的枕巾上都印有“微軟”、車廂的特別布置…無(wú)不讓員工身為微軟的員工感到驕傲和自豪。

  實(shí)際在這之前,也就是唐駿剛從美國(guó)回到上海,創(chuàng)建“大中華微軟技術(shù)支持中心”時(shí),為了讓員工有自豪感,每月出資12萬(wàn),讓上海地鐵達(dá)到徐家匯站時(shí),第一個(gè)報(bào)“微軟技術(shù)支持中心 …”

  還有更多 關(guān)心員工 的故事,體現(xiàn)了“以人為本”的管理思想,并將美國(guó)先進(jìn)的管理模式和國(guó)內(nèi)實(shí)際環(huán)境(我國(guó)文化等)很好地結(jié)合起來(lái)。這種結(jié)合,有時(shí)需要冒一定的風(fēng)險(xiǎn),而且說(shuō)服總部也不容易。 實(shí)際上,有 許多外企的經(jīng)理不去創(chuàng)新,而是完全實(shí)行總部的一套,明哲保身,而不顧國(guó)內(nèi)員工的感受,最多只能算是一個(gè)合格的管理人員,不能算是優(yōu)秀的管理人。

  從這本書中,也確實(shí)感到目標(biāo)確立的重要性,更重要的是為達(dá)到目標(biāo),積極地、創(chuàng)造性地、努力地去策劃、奮斗,概括地說(shuō),就是“簡(jiǎn)單+勤奮”。當(dāng)然,需要思考,出奇制勝,其中有大家熟悉的故事“為了演員簽證寫信給加州參議員”、“在教育部門口整整站了4天 拿到公派日本的名額”(插曲,如果當(dāng)年我懂事些,象他一樣,應(yīng)該能爭(zhēng)取去法國(guó)公派留學(xué)生的名額,人生軌跡可能就完全不一樣,我85年考碩士時(shí),總分全校第一,但由于英語(yǔ)差幾分,失去機(jī)會(huì))。

  從眾多的故事當(dāng)中,顯示唐駿與眾不同,其歷程也說(shuō)明了這一點(diǎn),真正是每?jī)赡?,就上一個(gè)臺(tái)階:

  1994 程序員

  1995 高級(jí)經(jīng)理

  1997 微軟技術(shù)支持中心總經(jīng)理

  1999 從大中華中心 升為 亞洲中心

  2001 從亞洲中心 升為 全球中心

  2002 微軟中國(guó)總裁

  2004 盛大總裁

  2008 新華都集團(tuán)總裁兼CEO

  成功很難復(fù)制,許多管理模式、工作方式、職業(yè)規(guī)劃等是可以復(fù)制的。

  由于時(shí)間關(guān)系,匆匆寫道這里,以后有時(shí)間再慢慢道來(lái)。

  我的成功可以復(fù)制 讀后感3:

  盡管目前唐駿的學(xué)歷造假在網(wǎng)上傳的很兇,但不可否認(rèn)《我的成功可以復(fù)制》是一本不可多得的好書,全書采用時(shí)間順序,從他的小學(xué)撿磚頭開(kāi)始,到日本留學(xué)、美國(guó)創(chuàng)辦公司、加入微軟,一直到離開(kāi)盛大結(jié)束,經(jīng)歷異常的豐富,所以看起來(lái)一點(diǎn)都不覺(jué)得枯燥,全書的側(cè)重點(diǎn)是在微軟怎樣從一個(gè)最底層的程序員一步步做到中國(guó)區(qū)的總裁,以及對(duì)這十年的管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),既是唐駿的成功歷程,又是他的性格轉(zhuǎn)變歷程,我個(gè)人認(rèn)為,他的成功是不可能復(fù)制的,因?yàn)樗某晒κ墙⒃诤芏嗷A(chǔ)上的,相比之下,他的付出要比我們多十倍、百倍,從受到板倉(cāng)老師的指責(zé)到唐駿赴美,只有四五個(gè)月的時(shí)間,可以說(shuō)語(yǔ)言關(guān)就很難過(guò)。雖然他一句未提,但從書中可以看出,與美國(guó)人交流是沒(méi)有問(wèn)題的。這說(shuō)明在日本的五年時(shí)間,唐駿的英語(yǔ)學(xué)習(xí)一直沒(méi)間斷過(guò)。另外他的機(jī)遇,尋找機(jī)遇的鍥而不舍精神也值得我們好好學(xué)習(xí)。值得我們學(xué)習(xí)的主要有為人處事原則:簡(jiǎn)單+勤奮,性格是可以改變的,職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)潛規(guī)則,還有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是執(zhí)行力等等。

  《我的成功可以復(fù)制》是一本不可多得的好書,全書采用時(shí)間順序,從他的小學(xué)開(kāi)始記錄,一直到離開(kāi)盛大結(jié)束,因?yàn)樗慕?jīng)歷是如此豐富,所以看起來(lái)一點(diǎn)都不覺(jué)得枯燥,全書的側(cè)重點(diǎn)是圍繞“微軟”的前后十年來(lái)展開(kāi)的,一步步從一個(gè)最底層的程序員做到中國(guó)區(qū)的總裁,以及對(duì)這十年的管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),我覺(jué)得這是本書的重中之重??偨Y(jié)全書,從中得到的感悟和受到的啟示有:

  一、做人做事原則:簡(jiǎn)單+勤奮,做人簡(jiǎn)單,做事勤奮。做人要簡(jiǎn)單,要向上、陽(yáng)光、樂(lè)觀、與人為善、厚道,職業(yè)經(jīng)理人要在做事中培養(yǎng)專業(yè)的能力、經(jīng)驗(yàn)、眼光及敬業(yè)精神,避開(kāi)人際斗爭(zhēng)。勤奮是唐駿的一種職業(yè)習(xí)慣,書中曾多次提及,是他成功的一個(gè)極其重要的因素,貫穿其整個(gè)成長(zhǎng)和職業(yè)生涯,“只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng),這是我全部的秘決”。在工作中,勤奮是執(zhí)行力的保證。

  二、人的性格是可以改變的。一個(gè)要想獲得成功的人,應(yīng)該去改變自己的不足之處。堅(jiān)持改,就一定能改!“一個(gè)人如果連性格都不想改變,就不要奢談成功”。“我們不能改變環(huán)境,但我們可以改變自己來(lái)適應(yīng)環(huán)境”。

  三、“成功4+1”中,4分別代表智慧、勤奮、激情和機(jī)遇,1代表性格。

  1.“成功4+1”之性格

  好的性格沒(méi)有固定的定義,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是要讓別人喜歡你。如果做不到,就要改變自己。

  2.“成功4+1”之勤奮

  機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。在工作中,勤奮是執(zhí)行力的保證。

  3.“成功4+1”之激情

  人們往往會(huì)因?yàn)樯畹默嵥槎棺约洪L(zhǎng)期處于壓抑狀態(tài)之中,從而喪失了自己的內(nèi)在潛力。所以我們應(yīng)該充滿激情,但是激情不等于沖動(dòng)。激情是發(fā)自內(nèi)心的東西,需要我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)。做事充滿激情,我們就會(huì)去享受它,從而給自己創(chuàng)造快樂(lè)。

  4.“成功4+1”之智慧

  光有知識(shí)就是智慧嗎?不是。具備運(yùn)用知識(shí)的能力才叫智慧。企業(yè)需要的學(xué)習(xí)方式,是給你一本書,一天后就要拿出一個(gè)成果。也就是要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力去學(xué)習(xí)、掌握知識(shí),同時(shí)要會(huì)運(yùn)用已撐握的知識(shí)。

  5.“成功4+1”之機(jī)遇

  機(jī)遇肯定是不公平的,機(jī)遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。唐駿在考公費(fèi)出國(guó)的路上走的非常艱難,因?yàn)榇髮W(xué)期間未被評(píng)過(guò)三好學(xué)生,縱然他的成績(jī)?nèi)5谝?,卻被拒之門外。于是唐查遍了整個(gè)北京地區(qū)高校電話,在其他學(xué)校爭(zhēng)取名額,后又連續(xù)4天站在教育部的門外,爭(zhēng)取轉(zhuǎn)眼即逝的機(jī)會(huì)。

  四、感動(dòng)是零成本的,但它的效果卻是無(wú)價(jià)的。人類最原始的溝通是感動(dòng),是“動(dòng)之以情,曉之以理”,人同此心,心同此理。一個(gè)人不論達(dá)到什么樣的高度,他為之感動(dòng)的東西都是相似的。這從他爭(zhēng)取出國(guó)的“陪部長(zhǎng)上班”的舉動(dòng)可以看出來(lái)。

  另外,唐駿在微軟十年和在盛大的四年所積累的管理經(jīng)驗(yàn),我覺(jué)得這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),他們是一筆巨大的財(cái)富,值得我們每一個(gè)普通的員工和那些職業(yè)經(jīng)理人們借鑒、學(xué)習(xí):

  1.任何事情都是可以變通的,一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)難以成事。

  2.曾經(jīng)滄海難為水,如果不能繼續(xù)追求挑戰(zhàn)和激情,我選擇另一片天空。

  3.要有良好的溝通心態(tài),找到合適的溝通方式,沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

  4.我經(jīng)常把更多的機(jī)會(huì)給那些善于學(xué)習(xí)、有進(jìn)取精神的人,而不是那些自恃聰明的人。在我眼中,學(xué)習(xí)能力和勤奮精神遠(yuǎn)比大學(xué)和專業(yè)出身重要得多

  5.每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)先在自己不喜歡的崗位上把工作做好,等到有了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后,再設(shè)法來(lái)改變環(huán)境。

  6.做工作也是一樣,絕不能因?yàn)椴幌矚g而敷衍。告訴自己這是一份偉大的工作,并投入激情,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣,也會(huì)因此受到他人的肯定,然后你就能發(fā)現(xiàn)這確實(shí)是一份不錯(cuò)的工作。

  7.只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng),這就是我的全部秘訣。

  8.人生要和自己比,哪怕只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

  9.機(jī)遇肯定是不公平的,機(jī)遇只屬于那些有所準(zhǔn)備的人

  10.一個(gè)人如果連性格都不想改變,就不要奢談成功。性格是一種習(xí)慣,只要堅(jiān)持改,就一定能改變。

  除以上以外,還有很多地方打動(dòng)了我,不一一細(xì)述了,主要是有用的東西就要把它變成自己的,并在實(shí)際工作中指導(dǎo)、運(yùn)用于工作。

  首先看簡(jiǎn)單+勤奮,看上去很容易,就是做人簡(jiǎn)單、做事勤奮,但實(shí)際做起來(lái)卻非常困難。簡(jiǎn)單做人,就是把一切簡(jiǎn)單化,對(duì)的就是對(duì)的、錯(cuò)的就是錯(cuò)的,做人坦蕩、直率、對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)當(dāng)面、背后一個(gè)樣,不算計(jì)別人、不要為提升自己而踩在別人身上。用合理的心態(tài)去踏踏實(shí)實(shí)做人。把心思都放在琢磨人上,同事之間勾心斗角,為了一點(diǎn)小利鬧的滿城風(fēng)雨,最后只能是互相之間距離越來(lái)越遠(yuǎn),到頭來(lái)什么也得不到。想做到簡(jiǎn)單,就要求我們努力去接受身邊的每一個(gè)人,不管你喜不喜歡他,任何人身上都有優(yōu)點(diǎn),好的一面,工作中我們?nèi)ダ盟膬?yōu)點(diǎn)就足夠了。勤奮做事就容易一些了,也好理解,自古就有勤能補(bǔ)琢的成語(yǔ),勤奮是唐駿的一種職業(yè)習(xí)慣, “只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng),這是我全部的秘決”。 機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭(zhēng)取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。

  職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)潛規(guī)則最重要的是怎樣和和領(lǐng)導(dǎo)相處,唐駿寫到“四年里,我沒(méi)有和陳天橋紅過(guò)臉,就連小的爭(zhēng)議都沒(méi)有”。這太難了,關(guān)鍵就在他對(duì)自己的定位:認(rèn)清自己在公司里永遠(yuǎn)只能是老二,不能過(guò)分看重權(quán)力,你不做的事情我做,這就和領(lǐng)導(dǎo)做到了互補(bǔ),有事時(shí)我還是不斷地去問(wèn)他的意見(jiàn),加以確認(rèn)。對(duì)目前我們和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有可借鑒之處。我的想法是,雖然我和張科長(zhǎng)各有分工,但不能把這個(gè)分工看得太死,要靈活,因?yàn)榉止さ年P(guān)系,以后會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)我在庫(kù)里、他不在的情況,所以他不在庫(kù)里時(shí),凡是科里的工作我就要去做,不能說(shuō)那是張科分管的,出現(xiàn)問(wèn)題了要等他去處理,但還要把握一個(gè)原則,做就做好,沒(méi)有把握及時(shí)與科長(zhǎng)聯(lián)系,爭(zhēng)取把事情做好。和領(lǐng)導(dǎo)的溝通非常重要,以后要堅(jiān)持做到把自己想做的事,已經(jīng)做的事及時(shí)向科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)備管理的思路想法,以便更好地完成工作。

  現(xiàn)在我們處理一些問(wèn)題,總是與領(lǐng)導(dǎo)不一致、產(chǎn)生了分歧,原因就是站的高度不夠,對(duì)問(wèn)題的理解不到位。但自己認(rèn)識(shí)不到,所以總是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),結(jié)果造成問(wèn)題不能圓滿解決。這樣的事很多,例如今年收糧過(guò)程中的燕河營(yíng)生霉粒超標(biāo)糧該不該收、柴油浸泡玉米怎樣處理幾件事。雖然事后明白了領(lǐng)導(dǎo)的想法,知道自己是錯(cuò)的,但當(dāng)時(shí)還是沒(méi)有堅(jiān)決執(zhí)行??催^(guò)唐駿這本書后,才真正認(rèn)識(shí)到怎樣做到平時(shí)說(shuō)的那句話:與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí),在不違反原則的前提下,的堅(jiān)決執(zhí)行,適當(dāng)提出自己的觀點(diǎn)。也希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)我們,讓我們能夠了解為什么要這么做,提升我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題的高度。

  “一家成功的企業(yè),如果按百分比計(jì)算它的成功因素,商業(yè)模式占20%,市場(chǎng)機(jī)遇占30%,剩下的50%則是企業(yè)的執(zhí)行力。”可見(jiàn),執(zhí)行力是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。怎樣提升執(zhí)行力?唐駿寫到“執(zhí)行力是指讓你去做一你就做好一,而我是讓我做一的我可以做到二、做到三”。認(rèn)真體會(huì)這句話,才知自己與成功人士的差距在哪里。工作中,能將領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好,就自認(rèn)為不錯(cuò),取得了很大的成績(jī),沒(méi)想到實(shí)際上你做的工作都是領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的,你只是一個(gè)執(zhí)行者,只有在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)前提下,融入自己的創(chuàng)新,把領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)得到提升。多動(dòng)腦筋想到做完這件事后,還應(yīng)完善哪里,哪里還需要努力做到,這是最值得思考的,也是怎樣提升執(zhí)行力最重要的環(huán)節(jié)。人之所以有優(yōu)秀與一般不同,在于優(yōu)秀者除了干還會(huì)想。企業(yè)亦如此,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)在與其他企業(yè)做著同樣的事情,在于比別人做得好,落實(shí)更到位,執(zhí)行更有效果。

  我的成功可以復(fù)制 讀后感4:

  斷斷續(xù)續(xù)花了一周的時(shí)間讀完了唐駿先生的《我的成功可以復(fù)制》,看完這本書,感悟頗多,收獲也很多。感悟, 對(duì)我自己來(lái)說(shuō)也許太遲,他的成功我也復(fù)制不了,但對(duì)我們的下一代等,確是一本不可多得的好書,值得好好借鑒。

  《我的成功可以復(fù)制》講述了"打工皇帝"-唐駿的人生、職場(chǎng)的奮斗史。通過(guò)自己的人生經(jīng)歷和對(duì)于這些經(jīng)歷的思考,所受到的失敗和挫折、最終走向成功的經(jīng)驗(yàn)。這本書主要是圍繞"微軟"的前后十年來(lái)展開(kāi)的,一步步從一個(gè)最基層的程序員做到中國(guó)區(qū)的總裁,以及對(duì)這十年以來(lái)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

  看了唐駿的書,領(lǐng)悟到平凡的人可以做出不平凡的事,關(guān)鍵看你怎么想、怎么做;要懂得如何去追求與創(chuàng)造。個(gè)人的生活質(zhì)量需要早期規(guī)劃來(lái)奠定基礎(chǔ),要有不斷的積累,即使很有才了,還要會(huì)展示你的才華,適時(shí)的推銷自己也很重要,否則伯樂(lè)再多也無(wú)法相中你這匹千里馬。在某個(gè)領(lǐng)域有點(diǎn)真功夫,能獨(dú)當(dāng)一面。訂一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),再找一個(gè)合適的機(jī)會(huì),行動(dòng)上必須先人一步和找一個(gè)適合你的舞臺(tái)做你感興趣的事,三年一個(gè)臺(tái)階,時(shí)時(shí)對(duì)工作充滿激情,這樣才會(huì)有些成績(jī),才會(huì)有成就感。

  另外做人要簡(jiǎn)單,要向上、陽(yáng)光、樂(lè)觀、與人為善、厚道,當(dāng)然更要勤奮!

  “打假斗士”方舟子前段時(shí)間連續(xù)炮轟“打工皇帝”唐駿的學(xué)位、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和專利造假,我感覺(jué)很無(wú)聊,覺(jué)得無(wú)論他本人是否是真學(xué)歷還是假學(xué)歷,至少走到這個(gè)位置就足以證明其能力了。別管他作不作秀,他能把他成功的經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕?lái)分享,可以讓在讀大學(xué)生、置身職場(chǎng)的打拼一族、管理人員及高級(jí)職場(chǎng)經(jīng)理人等在人生的道路上,吸取其精華,少走些彎,他就為我們作了貢獻(xiàn)。不要老揭別人的短處,學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處才能進(jìn)步自己。

  唐駿的成功給艱難跋涉中的人們打開(kāi)了一扇門,使成功變得不再是奢望,而我們?nèi)绻?/p>

  能夠不懈的勤奮,不斷的改變完善性格,相信會(huì)在以后的人生旅途中享受更多的快樂(lè),獲得更大的成功。

  我的成功可以復(fù)制 讀后感5:

  家里早就有一本《我的成功可以復(fù)制》一書了,只是斷斷續(xù)續(xù)在看。而經(jīng)過(guò)上次唐駿的“學(xué)歷門”之后,從燃了我看這本書的念頭(可見(jiàn),負(fù)面消息也有一定價(jià)值)。

  1:還好此書不是唐駿本人所寫,整本書胡騰把唐駿簡(jiǎn)直寫成了“救世主”,如本書中提到對(duì)微軟的“春耕”、“護(hù)航”、“融入”計(jì)劃,給人感覺(jué)是如果沒(méi)有唐駿微軟的市場(chǎng)策略就會(huì)舉步維艱?如果沒(méi)有唐駿,方興東的“博客中國(guó)”就無(wú)法誕生?

  2:還有他管理公司的方式,比如外地員工親戚來(lái)了都負(fù)責(zé)接送,送禮物。工作四年的員工,一共發(fā)過(guò)工作服20多次,平均每年要發(fā)5次工服。公司的冰箱里放滿了牛奶、餅干。但據(jù)我所知,北京這樣的地方,我還真沒(méi)見(jiàn)過(guò)有這么好福利待遇的公司。也許多出書來(lái)說(shuō),這是一個(gè)亮點(diǎn),是為了體現(xiàn)唐駿優(yōu)秀的管理模式吧,可行政部門的負(fù)擔(dān)就高了。

  3:盡管有一點(diǎn)點(diǎn)質(zhì)疑,但我對(duì)本書的觀點(diǎn)大部分還是贊同的。簡(jiǎn)單做人,勤奮做事,偶爾做做秀。從他一直站在教育部門口等部長(zhǎng)的態(tài)度就能看出,只要堅(jiān)持,沒(méi)什么事情辦不到。如果換成我們,設(shè)身處地想一想,真正能站在門口的人估計(jì)少之又少。他發(fā)明的卡拉OK機(jī)的具體細(xì)節(jié)雖然沒(méi)有明說(shuō),但可以想象的到他當(dāng)時(shí)的努力。

  4:如果你有三家公司,你愿意放棄去微軟嗎?我想,公司沒(méi)有徹底失敗錢,沒(méi)人愿意放棄??商乞E做到了,至少是拿得起、放得下。

  這本書很早就看完了,一直忘記寫讀后感了,里面許多內(nèi)容也忘記了,但我始終記住了兩個(gè)字:勤奮。

看過(guò)“我的成功可以復(fù)制 讀后感”的人還看了:

1.成功學(xué)書籍:《我的成功可以復(fù)制》

2.做最好的自己讀后感多篇

3.讀《你一年的8760小時(shí)》心得感悟

4.21世紀(jì)超級(jí)成功學(xué)讀后感

5.白巖松白說(shuō)讀后感3篇

6.《從你的全世界路過(guò)》讀后感

7.平凡的世界讀后感26篇

8.營(yíng)銷心得讀后感范文

9.馮驥才散文讀后感3篇

10.《做最好的自己》讀后感2000字

646739