關于面試的論文_面試方面的論文

　　關于面試的論文篇3：面試成功之道

　　在現實生活中，我們面臨著各種各樣的面試，從大學自主招生到求職就業(yè)，面試與我們如影隨形。面試是一個人全面展現自身綜合素質的過程，對自己的成功起著至關重要的作用。

　　遺憾的是，不少求職者由于不注重求職技巧，或求職技巧運用不當，結果是“自己搬磚砸自己的腳”，以失敗告終。面試有很多技巧，要認真說起來恐怕一天一夜的時間都不夠，今天，我們組圍繞面試中存在的問題以及一些面試的技巧和大家討論一下。 下面我們來談談面試中的主要問題。在面試中，影響風度的指標主要有三個：

　　儀表過于隨便，給人留下不夠莊重的感覺;面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴肅，目光吊滯，行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰，回答問題時輔助性的手勢較零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑，坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識的動作;在面試中語言表達的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發(fā)音顫抖，口頭禪過多，語速節(jié)奏把握不當。

　　那么應該怎樣克服這些問題呢?下面我們就來探討一下面試中應當注意的技巧。 從著裝儀表方面看，莊重、典雅而又不失個性使我們追求的目標。具體來說，著裝應依據整潔、新穎、協調的原則，注意適合干部工作的職業(yè)特點和面試考場環(huán)境。要符合自己的氣質，并能彌補性格的缺陷;根據人的審美通感的需要，著 裝上的冷暖色調與應試者性格的剛柔特色中和;要通過合適的服飾打扮來揚長避短，如體形胖者穿衣顏色宜深，產生緊縮和勻稱感，瘦者則應相反;此外，還要符合性別和年齡特征。

　　從動作舉止方面看，我們要注重一下面試中應該注意的禮儀規(guī)范。準時赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現在主試面前。做一個簡短的自我介紹，面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺，在介紹中，要引出自己的優(yōu)勢或強項，激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。接受對方名片，假如對方遞送名片應以雙手接過來，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中，在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。入座時，不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座，在面試中，坐的姿態(tài)非常重要：如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩(wěn)穩(wěn)當當地坐在座位上，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺。在交談中，要誠懇熱情、落落大方、謹慎多思、自信樂觀。回答提問之前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。聆聽時，要做到專注有禮、有所反應、有所收獲、有所判斷。離開時，可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據握手人雙方所處的社會地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：

　　上級在先，長輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為 宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時應配以適當的敬語，如“再見”、“再會”、“謝謝”等。面試后寄上一封感謝信，再次感謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，并

　　簡要地陳述自己能夠勝任該項工作。 在面試中，我們要著重注意一下我們的語言表達。談話應順其自然，不要誤解話題，要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。不要插話，不要說奉承話，切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。;要做到口齒清晰，語言流利，文雅大方。

　　交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。留意對方反應:求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。表達流利，用詞得當，注意說話方式。 答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。 語氣平和，語調恰當，音量適中。

　　講話要生動。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。簡潔洗練，要言不煩，言簡意賅，適當運用成語、諺語和簡短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。

　　至于如何回答考官提出的問題，面試這首先要穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應 試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸?；卮疬@樣的問題時要留足進退的余地，隨機而應變，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。而對于考官設置的那些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題，要善于用模糊語言來應答?？梢韵扔?ldquo;不可一概而論”作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。這樣回答，不僅能讓自己置于一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。

　　同時，要注意圓好自己的說詞，做到滴水不漏，在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。同時面試者還要具備創(chuàng)新精神，要不拘一格地思維，善于跳出常思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應答問題。 最后，我們再談一談如何培養(yǎng)面試的能力。

　　首先，要強化心理素質。在這一方面，要重視實踐鍛煉，善于自我調節(jié)心理。學會自我鼓勵、疏導和暗示，以減輕心理壓力，而且面試前要通過充分的準備來增強自己的信心。其次，要重視點滴積累。平時就要處處做一個有心人，從言談舉止、坐立行走等生活的點滴之處入手，注意搜集、學習和揣摩有關增強風度修養(yǎng)方面的資料，以這方面的成功人士作為范例和楷模來借鑒和仿效，并經常自我對照，從而彌補自身氣質形象上存在的不足和缺陷，以培養(yǎng)自己的風度。此外，面試中，應試者要想最大限度地展現出自己的風度和魅力。

　　在面試的前幾天，我們要做的主要是調整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己;同時積極、認真地進行準備。一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么 辦?可以試試這些辦法：聽一些 輕松的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點啤酒或者牛奶，面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量不過多也不過少。一定不要將早餐帶到面試現場邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。

　　只要我們注意面試的細節(jié)，從大處著眼，從小處抓起，那么我們在面試中一定能展示出我們獨特的風采的。

　　關于面試的論文篇4：面試評分中的誤差分析研究

>>>下一頁更多關于面試的論文