轉變態(tài)度是邁向成功的關鍵

　　摘錄：選擇了一種特定的態(tài)度，也就是建立了你自己未來的位置。因此你必須知道你現(xiàn)在的位置,明確自己有那些思想及情感上的問題。然后選定合適的目標來改變自己已定的態(tài)度。

　　轉變態(tài)度：邁向成功

　　良好的思維方式可以讓你擁有正確的處世態(tài)度，而這種態(tài)度正是個人事業(yè)成功的關鍵。

　　態(tài)度其實是一切，它是你每天對生活所作的回應。管理專家指出，態(tài)度令人們成功。每個人都會經(jīng)歷各種艱難，然而樂天的積極態(tài)度讓他們重新崛起。態(tài)度決定一切。

　　每個人每天產(chǎn)生5萬個想法，其中每一個都會影響你的所有細胞，這也是態(tài)度會影響你的原因。如果你帶著積極的期望，那么你就會表現(xiàn)的慷慨樂助，決斷英明且富有創(chuàng)造性;如果是消極的，在處理問題時，你就會表現(xiàn)的乏力，軟弱，缺少突破，因為這時你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。

　　因此必須學會正確處理頭腦中的想法，學會用一種有益而不是有礙你生活的方式思維。下面介紹幾種培養(yǎng)正確態(tài)度的方法：

　　選擇你自己的態(tài)度。你應該確定什么態(tài)度是你所希望擁有的。盡管態(tài)度決定一個人發(fā)揮其潛勢的程度。但只有將態(tài)度付諸行動以后才會實現(xiàn)。確定目標是變化的必要因素。我們要首先確定目標：分析自己目前的狀況以及未來的發(fā)展方向。

　　選擇了一種特定的態(tài)度，也就是建立了你自己未來的位置。因此你必須知道你現(xiàn)在的位置,明確自己有那些思想及情感上的問題。然后選定合適的目標來改變自己已定的態(tài)度。

　　作記錄

　　你可以每天將日記寫在筆記本上或軟盤上。第一天，先描述你的目標，你希望轉變的原因及將如何進行轉變。每天增加你如何表現(xiàn)新態(tài)度的具體例子。如果在轉變過程中犯了一些錯誤，也一樣記錄下來。將這些錯誤列出來，然后把注意力集中在如何成功轉變態(tài)度上。注意：你的目標是逐漸提高自己，而不是馬上變的完美起來。

　　付出時間

　　改變需要花費時間。你要計劃在培養(yǎng)某種特殊的態(tài)度上花費至少21天的時間，而且，從現(xiàn)在開始，下決心將轉變態(tài)度的工作貫穿你的一生。如果你是一個園丁，就會知道其中的原因：盡管你每年都努力工作，但花園中仍然會滋生雜草。你會將這些雜草拔去，因為你會知道如果不拔掉他們，來年這些雜草就會大量繁殖并排擠花園中的其他植被。同樣道理，我們應該經(jīng)常剔除錯誤的態(tài)度，留出空間給正確的態(tài)度。

　　自我審視

　　你要學會贊美自己，不斷的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我們總是在審視自己時不自覺的選擇自我否定。這種自我否定是與生俱來的。要對付這種情況，有三種方法可以幫助你。

　　首先，想象你與別人交談時，如果對方否定你，你會如何反應。其實，這種反應決定了你自我評價時采用的方式。如果你在自我審視時，覺得自己只有在花錢方面作的還算過的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，來說明自己的在其他方面作的也不錯。

　　第二，是與自己爭論。不要將任何否定自己的言論都當作事實，將事實與無稽之談分開能幫助你更準確的評價自己。要學會象保護你最好的朋友一樣保護你自己。

　　第三，不要隨便確定失敗或拒絕，應該去思考引起問題的可能原因。如果一個員工見到你時沒有打招呼，不要以為是因為討厭你而不愿理睬，而應想他是因為要趕快回復一個傳呼而顧不上與你打招呼。你要盡量去考慮最小的消極因素而不是最大的，你要告誡自己，讓積極的方式站上風。