職場任何職場對外來的新人都是最關(guān)注的，有句話說：“說話的技巧大于才華，聽話的口才重于干活的口才”，下面小編給大家整理了關(guān)于職場講話口才技巧，希望你喜歡。

職場講話口才技巧

1、靠說話在公司立足。

越是不善言辭的人，當(dāng)他多次說錯話的時候，反而會給人工作不夠仔細(xì)的印象。試著在會議時多說點簡短明了的話，建立自己的聲望，同時也有利于更好更快的回答別人的問題。

2、多微笑。

對別人微笑，別人才會對你微笑，不微笑就好像放棄參加party一樣。比如你給陌生人打電話，對方總不會熱情地接聽，但你一定要等待對方做出適當(dāng)回應(yīng)，先恭喜一下再強(qiáng)調(diào)你是多么喜歡這個人，說一句“他很好，祝你幸?！?，這樣對方才會把電話掛了。

3、不要在別人面前表現(xiàn)得高調(diào)。

如果你一不小心從心理學(xué)上說，是人都想展示得更優(yōu)秀。人性都喜歡仰視強(qiáng)者，越是低調(diào)，越會被人尊重。

“世界上只有一種真正的英雄主義，那就是在認(rèn)清生活真相后依然熱愛生活。”——羅曼羅蘭假如你一直害怕和別人比比，那你只能一直低人一等。

太過在意別人的想法，就會失去很多自我，等到一切都到了你身上再反應(yīng)過來已經(jīng)晚了。

4、不要在別人面前抱怨。

可能我有潔癖，自己從小到大一直被人說丑，當(dāng)時別人的確笑話我，而且非常可惡。但是，當(dāng)我們走向社會，遇到不公和不公平的事情時，我們必須做到不抱怨。同時，也可以告訴自己，抱怨沒用，努力過就好了。

5、多看多學(xué)習(xí)。

自卑的人一定要多看書，多學(xué)習(xí)。多和人說話，有時候你在心里不說，嘴上肯定會說。看書學(xué)習(xí)的過程中，一方面你學(xué)到了你不懂的知識，另一方面也學(xué)會了應(yīng)付不同人的思維。

在職場中當(dāng)你面對這個問題：怎么給領(lǐng)導(dǎo)送禮，回答時，或者碰到另一個人，想要你公司或同事幫你怎么處理的時候，你就需要用到自己學(xué)到的東西了。實際上，職場中禮儀教養(yǎng)很重要，不要用我不懂禮貌搪塞了事。

禮貌問題多見于我們中國的學(xué)校以及公司。今天學(xué)著該怎么說話，明天就能把別人的事處理好，這是一個良性循環(huán)。

6、找準(zhǔn)自己的位置。

其實，職場新人多數(shù)沒有管理職務(wù)。所以，把職責(zé)做好是第一位的。例如，要幫助領(lǐng)導(dǎo)處理好各部門的一些事務(wù)，確保他的工作更順利，讓他開心，這些都是有責(zé)任的事，不做多余的解釋，避免讓上司煩心。

但如果有管理職務(wù)，一定要多溝通，多讓他知道你的想法，提出自己的建議，比如，下班時間讓他知道你的計劃，或者某段時間要發(fā)展一下團(tuán)隊氛圍等等。

職場中，你能做的，一定不要讓人比你做得好，如果每次遇到他人做不到的事你總是會動搖，可能就失去了職場核心競爭力。

5種職場口才技巧，人在職場必備技能

一、不要當(dāng)眾炫耀自己

如果你有過硬的技術(shù)，出眾的才華，如果老板非常的賞識你，對你倍加信任，那么這些都能夠成為你炫耀的資本嗎?不!職場生涯中處處都是陷阱，更應(yīng)小心謹(jǐn)慎。大千世界中，我們要明白，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，如果哪天來了一名更出眾的員工，你將會成為別人的笑料。如果老板給了你一筆不菲的獎金，你就更不應(yīng)該再辦公室炫耀了，別人給你的可能是恭喜，但是心里更多的卻是嫉恨!

二、職場不是辯論賽

在辦公室里，和諧的氛圍是必不可少的。與人相處要友善，說話時要和氣，態(tài)度不可蠻橫，即使是有了一定的級別，也不可用命令的口吻與別人說話。辦公室中交談時，大家的意見不能夠統(tǒng)一是經(jīng)常會發(fā)生的事，但是意見可以保留，原則性不是很強(qiáng)的問題，沒必要與同事爭得你死我活，口水橫流。如果一味的好辯逞強(qiáng)，會讓同事敬而遠(yuǎn)之。所以，職場不是一場辯論賽，謙和有禮才能更好相處!

三、學(xué)會發(fā)出自己的聲音

職場中有這樣一類人，他們總是別人說什么他就說什么，從來都沒有自己的觀點，以為只要附和老板的決策就可以了。殊不知，老板最賞識那些有自己頭腦和主見的職員，對于那些人云亦云的職員，在辦公室里很容易被忽視了，從而在辦公室的地位也不會很高。不管在公司的職位如何，都要與自己的頭腦，保持自己的觀點，發(fā)出自己的聲音，更要將自己的想法表達(dá)出來，這樣你在職場中才能擁有一席之地，自己的晉升之路才能越走越寬!

四、話不在多，在于精

很多人都明白“病從口入、禍從口出”的道理，但是職場中的很多人卻依舊忍不住的投身到“大喇叭”的行列，不時的打聽一些八卦，傳播一些小道消息，更有甚者端起評論家的架子點評和責(zé)難同事，殊不知，就在一些的話語中將自己的升職路給阻斷了。

在組織的最高層，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，內(nèi)向者占了53%的比例?；蛟S你會驚訝于這個發(fā)現(xiàn)，其實只要轉(zhuǎn)念一想也就想通了。通常，作為一名卓越的經(jīng)理人，他們在會議中并不多言，但是他們的衍生卻傳遞出了淡定和專注，認(rèn)真的傾聽大家的發(fā)言，他們?nèi)菁{別人的態(tài)度和觀點。在最后的發(fā)言中，他們的聲音平緩，觀點清晰，輔之以自信的目光和清晰的手勢，將會議中的發(fā)言取其精華去其糟粕。他們的定位即是：要么不說，要么擲地有聲!

五、不要互訴心事

職場中總是會有這樣一些人，他們不停的抱怨，傾吐苦水，說著世界對他們有多么不公，自己是多么的懷才不遇。雖然這樣的交談肯能很快拉近你們的距離，使得你們變得友善甚至是親切起來，但是，有項調(diào)查研究顯示，只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)危機(jī)，如失戀、婚變、親人見的矛盾、夫妻吵架之類，最好不要再辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如項目出現(xiàn)困難、工作不順利、對老板或者是同事有意見，你就更不能在辦公室向人坦露，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。

經(jīng)典職場說話技巧

1.不要說“但是”，而要說“而且”

試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須......”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動下的話，也許會更好.…..”

2.不要再說“老實說”

部門開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實說，我覺得……” 在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該......”

3.不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”

你要向領(lǐng)導(dǎo)匯報一項工作的進(jìn)展時，說：“我必須得首先熟悉一下這項工作?！毕胂肟窗桑@樣的話可能會使領(lǐng)導(dǎo)(包括你自己)覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了些事情。這樣的講話態(tài)度會給人種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以這時，你最好這樣說：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項工作了?！?/p>

4.不要說“僅僅”

如果是在大家提供解決策略時，你如此表示：“這僅僅是我的一個建議?！闭堊⒁猓@樣說是絕對不可以的!因為這樣來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于解決問題的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議”，試著把僅僅去掉吧!

5.不要說“錯”，而要說“不對”

一位同事不小心把客戶的東西掉在了地上，造成物品有污漬沾染，且正在向客戶道歉。這時的你肯定知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔(dān)責(zé)任?！边@樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉些，實事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地萬，你最好能夠為此承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

　實用的職場說話技巧

1.迎合對方的觀點

按照對方的思路說話，就能降低摩擦系數(shù)，增加說話的效果。

2.現(xiàn)實素材最有個性

不要以為文章寫得好就能把話說好，書面語和口語是不同的，企圖把講稿背熟就去演講的人，往往都會以失敗告終。

3.用個人生活增加趣味

在準(zhǔn)備演講的過程中，如果能把自己生活中有趣的經(jīng)歷融入其中，那你的演講會更加吸引人。

4.用理想激發(fā)干勁

善于制造內(nèi)在的驅(qū)動力，能讓你有種由內(nèi)而外的熱情。

5. 用訓(xùn)練提高自信

堅持不懈地訓(xùn)練自己當(dāng)眾講話，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己每一次的進(jìn)步時，哪怕進(jìn)步很微小，也會在無形中慢慢增強(qiáng)自信。

6.用激情感動聽眾

你的熱情會隨時激發(fā)聽眾的情緒和靈感。有時候，一點點略顯"浮夸"的肢體語言，一些暖場的段子，會增進(jìn)你和聽眾的交流與動職場管理學(xué)

7.留一點懸念

當(dāng)你在敘述某件趣事的時候，不要急于揭示結(jié)果，應(yīng)當(dāng)沉住氣，在最關(guān)鍵的一句話說出之前，給聽眾制造懸念。

8. 合乎時宜的幽默

幽默是一種高級智力活動，一定要根據(jù)具體對象、具體情況和具體語境來加以運用，而不能使說出的話不合時宜。

9.不要以對方缺陷作談資

切忌以對方的缺陷或?qū)Ψ皆谝獾氖挛镒髡勝Y，否則很可能適得其反。

10.適當(dāng)?shù)闹貜?fù)

如果你想突出重點，可以重復(fù)一遍你說的話。

11.少用晦澀術(shù)語

晦澀的專業(yè)術(shù)語能不用就不用，要考慮到對方的知識范疇。

12.身體語言很重要

一定要記住身體語言的重要性，不要看地板，也不要看天花板，千萬不要交叉著胳膊，因為這可能意味著挑釁和不尊重。

　5個職場說話技巧

1、克服恐懼心理

如果你能夠克服當(dāng)中說話的恐懼，那么你就不僅僅會變得能言善辯，擁有好口才，而且對你的其他方面也會產(chǎn)生潛移默化的影響。

2、真話最能感動聽眾

說話時，盡管你有熱情，盡管你有技巧，可是你的話都是不著邊際的胡扯瞎說，也是不行的，你說話時必須圍繞著一個中心，把自己的意思合理歸類，把問題講明白，你用到的事例應(yīng)該與這個中心保持一致，這些都是說話的最基本要求，但是有一點需要注意，你的話必須是發(fā)自內(nèi)心的。談話是有目的的，目的不同，詳略，重點地選擇等也應(yīng)該有所不同，否則，你的話就不能表達(dá)你的思想。

3、真情勝過滔滔不絕

在交談中，感情的真切流露要比講究語言華麗更重要，評價一個人說話是否有魅力，其標(biāo)準(zhǔn)不是他的講話多么流暢，多么滔滔不絕，而是他的感情是否發(fā)自內(nèi)心的真誠。

4、要說話就該做好準(zhǔn)備

俗話說;有備無患，一個人之所以害怕在眾人面前講話，往往是自己的準(zhǔn)備工作不到位，心里沒底。有一點必須明白，無論在什么情況下，都不能打無把握的仗。

5、弄清楚才能把話說明白

“以己昏昏，使人昭昭”，這是很多人失敗的主要原因。如果你對自己所說的東西了如指掌，你怎么可能說不明白呢?