競(jìng)聘演講成功的三大經(jīng)典技巧_競(jìng)聘演講

在演講中使用總結(jié)和概括，可以幫助聽眾更好地理解和記憶演講的核心內(nèi)容。這里小編為大家整理了關(guān)于競(jìng)聘演講成功的三大經(jīng)典技巧，方便大家學(xué)習(xí)了解，希望對(duì)您有幫助!

競(jìng)聘演講成功的三大經(jīng)典技巧　

　一、演講內(nèi)容要有實(shí)用性

一個(gè)好的演講，必須要考慮演講的“金字塔”全局。金字塔中處在最底端也是最重要的是故事，這個(gè)故事可以是自己的也可以是他人的，唯一要注意的是，通過這些體現(xiàn)自己買的優(yōu)點(diǎn)。好故事要有目標(biāo)，要傳遞演講對(duì)聽眾的收益。事實(shí)上，所有公眾演講的目的，就是對(duì)有價(jià)值信息的傳達(dá)。但是今天，大部分演講都不能流暢的傳達(dá)信息、說服聽眾，這個(gè)問題全球平均每天要發(fā)生3000萬次，之所以出現(xiàn)這樣的狀況，是因?yàn)榻^大多數(shù)商業(yè)演講變成了密集的向聽眾單向灌輸信息、傳達(dá)數(shù)據(jù)，這根本不是交流，更不會(huì)說服聽眾。

二、整個(gè)演講要具備邏輯條理

你始終要明白，這不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，這是一場(chǎng)有規(guī)則的競(jìng)爭(zhēng)，這是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，而你也是其中的戰(zhàn)斗一員，這個(gè)規(guī)則必須懂，規(guī)則是什么，那就是要讓聽眾明白自己的要輸出的意見或是態(tài)度等等，一條完整的邏輯下來，別人就沒辦法反擊，留下的只能是認(rèn)同，這個(gè)邏輯有兩個(gè)方面，一個(gè)是你準(zhǔn)備的演講稿的.行文邏輯，這是整個(gè)演講能否可以成功的基礎(chǔ)，另外一個(gè)就是你的話語邏輯，同樣一篇演講稿，有的人抑揚(yáng)頓挫，而有的人像是無病呻吟，這里邊就是演講的邏輯作祟，演講的邏輯在與個(gè)人的情感，語氣語調(diào)以及整個(gè)演講內(nèi)容的把握，這是非常關(guān)鍵的。

三、競(jìng)爭(zhēng)性的演講，凸顯競(jìng)爭(zhēng)性

這個(gè)怎么體現(xiàn)呢，小編認(rèn)為，一個(gè)是演講者的自信，你整個(gè)狀態(tài)都會(huì)告訴別人你怎么樣，別人會(huì)不會(huì)給你一票，這一點(diǎn)要做好，態(tài)度一定要明確，明確的態(tài)度，能讓自己始終有一種可以勝任任何工作的，感覺，這種感覺是給那些挺重的。

競(jìng)職演講成功的因素

一、所談成績(jī)與競(jìng)職優(yōu)勢(shì)聯(lián)系要緊

作為競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的競(jìng)職演講，要想向聽眾展示自己的實(shí)力，對(duì)過去取得的成績(jī)不能不講，但具體講哪些，應(yīng)以是否能突出自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些與所競(jìng)爭(zhēng)職位沒有關(guān)系或關(guān)系不大的成績(jī)，則可以不講，而將重點(diǎn)放在與競(jìng)爭(zhēng)職位緊密相連的成績(jī)上。在這次演講會(huì)上，有的競(jìng)職者沒有對(duì)過去取得的成績(jī)不加選擇地一一羅列，而是以是否有助于突出自己的競(jìng)職優(yōu)勢(shì)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其加以選擇和提煉，取得了較好效果。如：一位參加競(jìng)選反貪局偵查三科科長(zhǎng)的干警，在談自己取得的成績(jī)時(shí)，沒有把他過去在控申科、公訴科工作取得的成績(jī)和獲得的榮譽(yù)一一列舉，而將重點(diǎn)放在自己從事反貪工作8年來取得的成績(jī)上，指出：“8年的反貪偵查經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了較為豐富的偵查經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了不怕吃苦，甘愿奉獻(xiàn)的精神。如果我能當(dāng)選，這些因素將有助于我盡快進(jìn)入角色，更好地承擔(dān)起艱苦的反貪工作。”這樣她就把自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)較好地突出出來，大大提高了競(jìng)爭(zhēng)力。

二、談成績(jī)時(shí)措辭要委婉

作為競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的演講，對(duì)自己的成績(jī)不好意思提，過分謙虛當(dāng)然不行，但如果對(duì)成績(jī)過分渲染，不注意分寸，措辭不委婉，也是不妥當(dāng)?shù)?。因?yàn)橥谝粋€(gè)單位工作，誰干得如何大家心里都有數(shù)，過分夸大自己的成績(jī)會(huì)讓聽眾覺得你太好大喜功，一旦產(chǎn)生反感情緒，你的競(jìng)職成功率自然會(huì)受影響。在這次演講會(huì)上，有的競(jìng)職者就很注意這一點(diǎn)。如上面提到的那位參加競(jìng)選反貪局偵查三科科長(zhǎng)的干警，在談自己的成績(jī)時(shí)說：“在這里，我不想把在檢察院17年來所獲得的地區(qū)優(yōu)秀偵查員等一大堆榮譽(yù)一一羅列，也不想大談在反貪局工作8年來查辦大案30余起，追繳贓款400多萬元的驕人業(yè)績(jī)，因?yàn)槌煽?jī)屬于大家，榮譽(yù)代表過去。”然后自然地引出自己的優(yōu)勢(shì)。委婉的措辭顯示了她謙虛的態(tài)度，給大家留下了較好的印象。

三、施政設(shè)想要具體可行

施政設(shè)想是競(jìng)職者對(duì)競(jìng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。這部分是競(jìng)職演講的重頭戲，應(yīng)給予高度重視，所提的目標(biāo)應(yīng)盡可能詳細(xì)具體，將要采取的措施要切實(shí)可行，否則設(shè)想過于簡(jiǎn)單，充斥著大話和套話，或是泛泛而談，缺乏實(shí)際措施，都不會(huì)取得好的效果。這就要求競(jìng)職者在演講前對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的崗位作一定的調(diào)查研究，對(duì)競(jìng)選成功后的打算進(jìn)行一番深入思考，否則，“以其昏昏，使人昭昭”，是不會(huì)取得好的效果的。在這次演講會(huì)上，有些競(jìng)職者的施政設(shè)想提的就較好。如一位參加競(jìng)選政治處宣教科科長(zhǎng)的干警，在施政設(shè)想部分，既有大的目標(biāo)——力爭(zhēng)兩年內(nèi)使全院宣教工作在全市名列前茅，又有“利用自己曾當(dāng)過理論教員和秘書的優(yōu)勢(shì)，報(bào)道先進(jìn)事跡，提高全院知名度;總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高干警理論層次”等四個(gè)方面的具體措施。由于這名干警的文字功底和理論水平全院皆知，所以讓聽眾感到他所提目標(biāo)可望如期實(shí)現(xiàn)，所提措施切實(shí)可行，對(duì)他產(chǎn)生較好的印象，最終這名干警競(jìng)選成功。

四、結(jié)尾要做到底氣十足

在競(jìng)職演講中，要感染聽眾，贏得他們的信任，必須設(shè)法展示自己的自信和豪邁，所以在演講中特別是結(jié)尾表決心時(shí)，語氣要果斷有力，底氣十足，以自己強(qiáng)烈的自信打動(dòng)聽眾。在這次演講會(huì)上，有一位競(jìng)職者對(duì)演講結(jié)尾就處理的挺好，她說：“各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我不想再表白什么。有首歌唱道：‘天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓’，我相信大家的眼睛。謝謝!”這個(gè)結(jié)尾別具一格，簡(jiǎn)潔有力，字里行間流露出競(jìng)職者強(qiáng)烈的自信，讓聽眾耳目一新，取得了較好的現(xiàn)場(chǎng)效果。

五、要加強(qiáng)與聽眾的交流

競(jìng)職演講作為一種直接向聽眾展示自己，爭(zhēng)取他們選票的演講，與其他類型的演講相比似乎更應(yīng)講究互動(dòng)性。所以，競(jìng)職者除了要精心準(zhǔn)備演講稿并通過口頭恰當(dāng)表達(dá)出來外，與聽眾的交流也不可忽視，那種“我講你聽”、唱“獨(dú)腳戲”的做法是要不得的，否則就會(huì)影響臨場(chǎng)效果。從這次演講會(huì)來看，凡是與聽眾交流得好的競(jìng)職者，大都在演講前對(duì)演講內(nèi)容了然于胸，演講時(shí)站著面對(duì)聽眾，不時(shí)與他們作目光交流，并在演講中適當(dāng)運(yùn)用手勢(shì)。也正是注意了這一點(diǎn)，他們才得以講出氣勢(shì)，講出氛圍，更好地展示了自己的自信和實(shí)力。

競(jìng)聘演講技巧講解

一、競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn)

1.目標(biāo)的明確性

一般說來，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)，并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

2.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性

競(jìng)聘演講的全過程，其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng)。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功。

3.演講的技巧性

競(jìng)聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據(jù)理力爭(zhēng)的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手，所遵循的原則是“唯真唯實(shí)，具體可信”。

二、競(jìng)聘演講辭的基本寫法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：

1.標(biāo)題

競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”;一種是公文標(biāo)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競(jìng)聘__ 公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》。

2.稱謂即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼。一般用“各位評(píng)委”“各位聽眾”即可。3.正文

(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。

(2)主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開：

A.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷?？煞謨蓚€(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況，使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件;第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說明，便于評(píng)審者比較與選擇。

B.擺出競(jìng)聘條件。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的'重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，“事實(shí)勝于雄辯”?？梢越Y(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。

C.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘任后，對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競(jìng)招、競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評(píng)委進(jìn)行比較、評(píng)估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對(duì)目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。

(3)結(jié)尾。一要寫出自己競(jìng)聘、競(jìng)招的決心和信心，請(qǐng)求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長(zhǎng)思。

三、競(jìng)聘演講辭的寫作要求

競(jìng)聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競(jìng)聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實(shí)、語言通順外，還要注意以下問題：

1.實(shí)事求是，明確具體

競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績(jī)都必須客觀實(shí)在。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。

2.調(diào)查研究，有的放矢

競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭(zhēng)找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時(shí)擊中要害，戰(zhàn)勝對(duì)手。

3.謙虛誠懇，平和禮貌

競(jìng)聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認(rèn)可和接受。評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、目中無人的競(jìng)聘者并委以重任的。所以，競(jìng)聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動(dòng)，有風(fēng)采，打動(dòng)人心，同時(shí)又要謙誠可信，情感真摯。