在如今這個年代，各種申請書頻頻出現(xiàn)，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的公司員工辭職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司員工辭職申請書 篇1

尊敬的上級領導：

您好!

我是X科的一名一般試用員工，于20xx年X月X日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過X電廠是X的公司。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。

本計劃長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期X，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深沉。

經(jīng)過我的一番沉思熟慮，我確定回家照料陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準!

申請人：XXX

20xx年X月X日

公司員工辭職申請書 篇2

尊敬的領導：

您好！

首先在此致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發(fā)展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司x總的教導和提拔，帶領我進入這個行業(yè)，讓我從對行業(yè)一無所知到能夠實現(xiàn)自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發(fā)展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導x總的帶領下學習，

雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解！在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。

最后，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來的日子里，公司的業(yè)務蒸蒸日上，最終實現(xiàn)宏偉的目標。祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書 篇3

各位領導：

你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到X工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在X的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激X給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定并同意我的辭職申請，我很遺憾不能為X輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿X的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

公司員工辭職申請書 篇4

尊敬的xx領導：

我會在×月份的時候離開公司。自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。20xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。論工作環(huán)境、團隊，我都很喜歡。但，因為x些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望能早日找到合適的人手接替我的工作。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書 篇5

尊敬的__領導:

我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。

但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理__、項目經(jīng)理__等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。

對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。

不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。

雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。

計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。

對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。

相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

公司員工辭職申請書 篇6

尊敬的領導：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書！本人自從xxxx年xx月x日供職于xxx電子公司到今天為止快整整xx年，有人說在xxx電子公司能干滿xxx年就算很不錯了，而干滿xxx年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第xxxxxxxx年，到第xxxxxxxx年的時候又有一股辭職潮，度過了第xxxxxxxx年，就能堅持到第xx年，當時xxxx年第一批新干班到現(xiàn)在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。

在xx電子公司工作的這xx年中，雖然對于公司來說貢獻微乎其微，但對于我個人來說卻是相當重要的xx年，從一個剛剛大學畢業(yè)又意氣風發(fā)，喜歡指點江山，激揚文字的大學生xxx電子公司軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養(yǎng)，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩(wěn)，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以后也會成為中高級主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有xxxx電子公司文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，xx年時間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材，在這里，我要感謝xxxx電子公司！

現(xiàn)在的我，著眼于將來職業(yè)長期之規(guī)劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關系，如果不離職，也許過得很安穩(wěn)，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，xxxx電子公司在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業(yè)，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎我是不是像一只煮在濕水里的青蛙不是！我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現(xiàn)在和成就未來，所以我要學會改變，要勇于挑戰(zhàn)，剛健有為，自強不息。

新的公司在規(guī)模上無法和xxxx電子公司相比，但它給人發(fā)展的機會卻很大。如果xxxx電子公司每年給我加600，在xxxx電子公司至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè)，不存在等級之間的差異，而在xxxx電子公司有。CMI雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而xxxx電子公司離家太遠，對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝！

申請人：

申請日期：

公司員工辭職申請書 篇7

尊敬的領導：

你好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請書，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工辭職申請書 篇8

尊敬的公司領導：

你好!

鑒于我個人的興趣偏好和潛力等原因的思考，我已決定辭去在公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于xx年xx月xx日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫忙，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機會。我期望能在xx月xx日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書 篇9

尊敬的領導：

您好！

很抱歉這么早就讓您你收到了這樣的一份申請，對此，我也感到萬分的慚愧。

這些天來，真的非常感謝您在工作中的教導和培養(yǎng)，您對我的教導，讓我進一步的了解了這一職業(yè)，認識了這個崗位，這是我的榮幸，是我難得的一次成長！這些天來，我也一直很努力的在您的教導和指點下完成工作，但也許是我在之前實在是小看了xx崗位的原因，面對如今在工作中的要求，我實在無法很好的完成。在這些天里，我的工作情況也確實給自己和您都帶來了不少的麻煩，對此，我很遺憾，也很慚愧。您已經(jīng)這么努力的教導我了，但我卻因為自身的情況無法回應您的期待。我很抱歉。

作為一名試用期的員工，我很遺憾經(jīng)過自我的考慮，我不能選擇在xx公司留下來。這一問題也許是我在之前考慮自己今后方向和崗位上太過粗心和散漫所導致的結果。我沒有認真的分析過這一崗位，甚至都沒有重點了解過這一行業(yè)，但卻因為自己一時興起就來到了這里。盡管起初的時候興致昂揚，甚至有幸被您看中，我真的很幸運。但在真正的了解了崗位的情況后，我反思了自身的預想和情況，我認為自己是不能接受。

這次的試用期，給我好好的上了一課，我也很抱歉給您添了麻煩。但是，經(jīng)歷了這次的成長，我也有了很多的成長和進步。并且對工作和社會都有了深刻的了解，這是我非常感謝的。盡管我不能在這里繼續(xù)工作下去，但我這次的努力卻沒有白費，這一經(jīng)驗，相信也會對我今后對工作的選擇，甚至人生都造成極大的影響。謝謝您！回顧這段時間，說長不長，但也不算太短。在這里，我通過學習認識了xx這一行業(yè)，更了解了xx這個崗位。此外，我還人認識了xx公司的許多同事們，他們都是優(yōu)秀的工作者，而且不像我，他們對xx崗位的工作都有著很高的熱情和積極性，他們能嚴格仔細的做好自己的工作，但我卻無法找到那種狀態(tài)。但我在這段時間里還是從他們的身上學到了很多，關于工作，關于社會環(huán)境，以及生活中的種。種知識，我也很感謝這些前輩們，他們也教會了我很多。

此次離開后，我想會會在工作的選擇上更加的嚴謹和仔細，再不會犯下這樣錯誤，還望您能諒解。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書 篇10

尊敬的公司領導及各位同事：

您好!

首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取公關界最前沿的精華。由于個人原因

xx是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨。

因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書 篇11

尊敬的X經(jīng)理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在__年X月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日