勞動仲裁手寫申請書模板5篇

通過申請書，可以向仲裁委員會提出申請，表明自己需要解決勞動糾紛，并請求得到合理的仲裁解決方案。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁手寫申請書，就讓我們一起來看看吧！

勞動仲裁手寫申請書【篇1】

申請人：(姓名，性別，民族，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話)

住址：

(有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：

電話：

地址：

郵編：

請求事項：(要達(dá)到的目的和要求。要具體明確)

1、

2、

3、

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

此敬

敬禮

申請人：_

_年_月_日

勞動仲裁手寫申請書【篇2】

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：

法定代表人：

地址：

第三人：

身份證號：

住址：

請求事項：

1、支付 年 月 日– 月 日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

2、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元;

3、解除與被申請人的勞動關(guān)系，被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

4、支付工資補(bǔ)償款__萬元。

以上合計：__元

5、補(bǔ)繳 _______年______月______日社會保險;

事實和理由：

經(jīng)第三人__介紹，申請人于_______年______月______日入職被申請人處，任副總經(jīng)理，月工資__元，以現(xiàn)金形式發(fā)放。入職時，被申請人、第三人同意補(bǔ)償申請人因跳槽導(dǎo)致的工資損失__萬元，其中__萬元經(jīng)被申請人、第三人同意，轉(zhuǎn)為投資款，用于受讓被申請人股東曹旦初的股權(quán)，被申請人另于__年春節(jié)前支付補(bǔ)償款__萬元，尚欠補(bǔ)償款__萬元。

因被申請人拖欠工資、未依法繳納社保和未簽訂勞動合同，申請人決定于_______年______月______日起停止工作，提起仲裁，請求仲裁委公正審理，支持如上請求。

此致

__勞動爭議仲裁委員會

申請人：

__年__月__日

勞動仲裁手寫申請書【篇3】

申請人：__

被申請人：__

法定代表人：__

請求事項：

1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補(bǔ)貼__元；

4、裁判被申請人支付賠償金__元；

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費__元；（__年x月份加班費）

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資__元；

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第__個月工資__元；

8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳__年x月__日至__年__月x日社會保險費；

9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費__元。

事實與理由：

__年x月__日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為__年x月__日起至__年x月__日止，其中約定試用期為__個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪__元，支付方式：年薪中__%約定為年基本工資，共計__元，按__個月發(fā)放，第__個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為__元，試用期工資為每月__元，年薪中的__%約定為年績效工資，共計__元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于__年__月__日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自__年__月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月__元交通及誤餐補(bǔ)助，__元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于__年__月__日未擅自變更了申請人的工作崗位；

綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！

附：證據(jù)：

1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；

2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議；

3、工資條復(fù)印件；

4、律師代理費收據(jù)。

此致

敬禮！

申請人：x

20__年x月x日

勞動仲裁手寫申請書【篇4】

申請人：_______________

電話：_____________________________

住所：____________________________

郵編：_____________________________

被申請人：_________________________

住址：_____________________________

郵編：______________________________

法定代表：________________________

電話：_________________________

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計____________元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費____________元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月至______年______月加班工資______元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年年終獎____________元。合計金額：_______________元

事實與理由：

申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為____________元。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付__________________到__________________工資計____________元;

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計____________元。

被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資______元。

被申請人沒有為申請人繳納______年______月至______月住房公積金______元。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20__1年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

此致______________勞動爭議促載委員會

申請人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

勞動仲裁手寫申請書【篇5】

申請人焦__，女，___年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住__省__市__路5號

被申請人____第七研究設(shè)計院。地址：__市__區(qū)__南路西一巷五號。

法定代表人劉__院長。

仲裁請求：

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至__市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工，___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種。種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。

現(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)<勞動法>及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

申請人：焦__

___年七月十九日