勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新（10篇）

申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期，迫使申請(qǐng)人曠工赴約。事后被申請(qǐng)人以公司制度為由對(duì)申請(qǐng)人做出曠工罰款，下面小編給大家整理了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新，希望大家喜歡！

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇1

申請(qǐng)人：姓名，男，民族，出生__年x月x日，住址：__省__市__縣__鄉(xiāng)__村__號(hào)，身份證號(hào)碼：__。

被申請(qǐng)人：__有限公司，地址：深圳市__區(qū)__，法定代表人：__，聯(lián)系電話：0755—__。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的__年__月份工資__元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元，小計(jì)__元；

2、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金__元。

3、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的__年__月__日至__年__月__日的加班工資__元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元，小計(jì)__元；

4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用__元。

以上合計(jì)人民幣_(tái)_元。

事實(shí)與理由：

（寫明事實(shí)及主張依據(jù)等）

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng)，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇2

申請(qǐng)人：__，男，漢族，電話：__住所：__郵編：__

被申請(qǐng)人：__住址：__郵編：__法定代表：__職務(wù)，總經(jīng)理電話：__

申訴請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20__年x月x日到20__年x月x日雙倍工資計(jì)__元；

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446元；

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__年__月和__年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)165元

四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__年__月至__年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15.2元/小時(shí)1.5倍=256.4）

五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年3月5日工資__61·11元六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__3年1月至2月的住房公積金__元（每月1__）

七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__3年年終獎(jiǎng)25元。合計(jì)金額：224x15元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于__1年__月__日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為__元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25__元。直至__月__日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20__年x月x日到0__年x月x日工資計(jì)__元；

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446__元（一年半）被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2__%共計(jì)165__元。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付__2年12月1日至__3年3月5日工資__61·11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資25元。

被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納__3年1月至2月住房公積金__元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15__%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__1年月至__3年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15·2元/小時(shí)1。5倍=256·4）

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇3

申請(qǐng)人：__

被申請(qǐng)人：__

法定代表人：__

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；

3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼__元；

4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金__元；

5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)__元；（__年x月份加班費(fèi)）

6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資__元；

7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第__個(gè)月工資__元；

8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳__年x月__日至__年__月x日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)__元。

事實(shí)與理由：

__年x月__日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為__年x月__日起至__年x月__日止，其中約定試用期為__個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪__元，支付方式：年薪中__%約定為年基本工資，共計(jì)__元，按__個(gè)月發(fā)放，第__個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為__元，試用期工資為每月__元，年薪中的__%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)__元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于__年__月__日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自__年__月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月__元交通及誤餐補(bǔ)助，__元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于__年__月__日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位；

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！

附：證據(jù)：

1、申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、勞動(dòng)合同，調(diào)崗協(xié)議；

3、工資條復(fù)印件；

4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇4

申請(qǐng)人：__，男，漢族，身份證號(hào)：__，住__市__區(qū)（縣）__路__號(hào)，聯(lián)系電話：__（如果委托了律師，不要寫申請(qǐng)人自己的電話）

被申請(qǐng)人：__，住所地：__市__區(qū)__（縣）__路__號(hào)，聯(lián)系電話：__

法定代表人：__（職務(wù)：__）。

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自__年__月__日起建立勞動(dòng)關(guān)系，至__年__月__日止；

二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年__月__日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年__月__日的高溫津貼元；

四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自__年__月__日起至__年__月__日，因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共計(jì)__元；

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年__月__日的__元；

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

事實(shí)與理由：

（事實(shí)與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)合同（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的建立、履行、變更、解除等情況）

“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作，任一職，但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請(qǐng)人工作過程中，被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼。

__年__月__日，公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商，擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京。

綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法裁決！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇5

申請(qǐng)人：__，性別：__，出生年月：__年x月x日，民族：__，身份證號(hào)：__，戶籍所在地：__，現(xiàn)住址：貴港市__路__號(hào)，郵政編碼：__，聯(lián)系電話：__（個(gè)人有效聯(lián)系電話）

被申請(qǐng)人：__有限責(zé)任公司/__局（寫明單位全稱）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/__

住所：貴港市__路__號(hào)（寫明單位詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：__（單位電話）

仲裁請(qǐng)求：

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：

1、支付__年__月至__年__月（明確年限）的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額__元（明確數(shù)額）；

2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元（明確數(shù)額）；

3、支付喪葬補(bǔ)助金__元，供養(yǎng)親屬撫恤金__元，一次性工亡補(bǔ)助__元（寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__元，住院伙食補(bǔ)助__元，停工留薪期工資__元（寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；

5、支付超時(shí)加班費(fèi)__元，節(jié)假日加班費(fèi)__元（寫明加班時(shí)間）；

6、__。

事實(shí)和理由：（寫明事實(shí)經(jīng)過）如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等；②工傷待遇爭(zhēng)議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

（寫明請(qǐng)求的法律依據(jù)）申請(qǐng)人認(rèn)為：因__，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《__》等有關(guān)規(guī)定，__。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)__。因被申請(qǐng)人__，導(dǎo)致申請(qǐng)人__，根據(jù)《__》第__條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)__。（按照仲裁請(qǐng)求分別寫明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù)）

附件：1、《仲裁申請(qǐng)書》副本一式三份；

2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇6

申請(qǐng)人：饒##，男，1968年##月出生，湖北省武漢市人，原武漢##有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號(hào)。

被申請(qǐng)人：武漢##有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人：王##，董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：##

仲裁請(qǐng)求：

1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元；

2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20__年6月的工資1610元；

3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元；

5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元；

6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__年2月至20__年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元；補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元；補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20__年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20__年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

洪山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__X

____年X月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇7

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料也是不同的

第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇8

申請(qǐng)人：徐__，男，1966年7月18日生，原系__市__旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__省__村__巷__號(hào) 電話：13__

被申請(qǐng)人：__市__旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：__市__區(qū)__街__號(hào)（通訊地址:__路__號(hào)東鼎大廈__號(hào)） 法定代表人：陳__ 電話：0355-7__ 136__

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資__元；

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款__元；

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__個(gè)月（每月工資__元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共__元；

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用；

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__年9月正式到被申請(qǐng)人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為__萬元，實(shí)際回收__萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到__萬元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于

被申請(qǐng)人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

20__年x月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇9

申請(qǐng)人：__，男，漢族，19__年__月__日生，身份證號(hào)碼：3__，住址：__，電話：__。

被申請(qǐng)人：__，住址：__，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__。法定代表人：__。組織機(jī)構(gòu)代碼：__。電話：__

仲裁請(qǐng)求

1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。

20__年11月加班6天，268.97__1.5__6=2420.73元。

年1月加班6.5天，268.97__1.5__6.5=2622.46元。

年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計(jì)算，為268.97__3__5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97__1.5__1=403.46，計(jì)4841.47元。

20__年12月，年3月按加班6天計(jì)算，268.97__1.5__6__2=4841.46元。

加班費(fèi)總計(jì)為14726.12元。

3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。以上總計(jì)：51278.53元。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人自20__年10月16日起在被申請(qǐng)人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請(qǐng)人被迫于年3月底從被申請(qǐng)人處離職。

被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且拖欠申請(qǐng)人的加班費(fèi)，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作了5.5個(gè)月，應(yīng)當(dāng)計(jì)1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

此致

申請(qǐng)人：

年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新精選篇10

申請(qǐng)人：__，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，身份證號(hào)碼__，聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人：__有限公司__車身廠住所地：

法定代表人：__負(fù)責(zé)人：__電話：822__

被申請(qǐng)人：十堰市__勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：__電話：__

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__年年——20__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于__年年2月被十堰_(dá)_勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作，20__年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

__勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__X

第3篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文

申請(qǐng)人：__X，男，漢族，1__X年__月__日出生，現(xiàn)住__X市__X區(qū)__X路__X號(hào)。聯(lián)系電話：______。

被申請(qǐng)人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__X路__X號(hào)。電話：__X。

法定代表人：__X職務(wù)：__X

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：__X元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20__年6月至20__年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)

24893.79元(940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請(qǐng)人"未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬"為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的'加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

__X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__X(簽名)

____年__月__日