【精選】員工辭職申請書5篇
【精選】員工辭職申請書5篇范文
員工辭職申請書要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。下面是小編給大家?guī)韱T工辭職申請書，瀏覽更多員工辭職申請書可點擊“員工辭職”查看。
員工辭職申請書1
尊敬的領導：
您好!
我作為公司的一員，這些年也是盡責的去把自己崗位的工作認真的做好了，同時自己也是在這有挺多的收獲，得到了進步和成長，不過由于自己在這份工作上，也是沒有了再進一步的發(fā)展空間，公司的職位其實也是競爭比較的大，個人來說，沒有太多的機會，也是考慮到自己的發(fā)展，決定還是離職。
公司的同事們都是非常的優(yōu)秀，我也是能在這份競爭下立足，也是說明我還是有一些能力的，但是和他們相比，我也是感受到，的確有點差距，而這也是讓我無法再往上走了，可我也是不滿足于一直呆在這個崗位上，畢竟自己也是想有更好的發(fā)展，同時長期做這些基礎的工作，雖然自己也是有去學習，但是崗位是有限的，而有能力的同事很多，我也是很難有機會，那還不如去外面找找機會，我也是相信我的能力，之前和領導談過這個事情，畢竟我個人來說，得更多的為自己的以后去考慮，生活的壓力也是會越來越大的，如果自己一直都停在原地，那么也是很不容易去處理好這些壓力的，去讓自己有更多的一些收獲，無論是物質上，或者是自己能力的提升。
我同樣的清楚，離開公司這么優(yōu)秀的環(huán)境，去外面重新從一個公司開始，其實也是會有困難的，但我也不想一直在自己安逸的環(huán)境下做工作，離開了自己的一個舒適圈，其實才能會有一個進步，如果長期只是在自己熟悉，自己能力范圍內的去做，很難有一個突破，很難讓自己真的再進一步，在這所學，我也是感覺到了自己的一個極限，或許是環(huán)境的原因，也是自己找不到再去進步的動力，工作上面，雖然能做好了，但我也是感觸到，沒有以前那種動力，只是按部就班的做罷了，這也不是我想繼續(xù)下去的，嘗試過，才會知道自己是否還有提升的空間，我也得去讓自己的未來更好一些而去做一些改變。
當然，離開前，我的工作依舊會做好，這是我的職責，而且在這的同事們也是對我挺好的，我也是會珍惜這最后的一段日子，并且也是把要去交接的事情和同事講清楚，這些年，我的收獲也是會好好的去在今后運用，在這做好了自己的工作，得到了也是挺多，也是有些不舍，不過我也是做好了決定，要走了，也望領導予以同意。
此致
敬禮!
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__年__月__日
員工辭職申請書2
尊敬的上級領導：
我很遺憾自己在這個時候正式提出離職。
我叫_，今年_歲，_年進入_工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職，現(xiàn)又在獨山鐵路派出所擔任輔警的工作。在公安處近_年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助;工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。
至于離職的理由，完全是出于個人原因，其實對于這個問題，近年來我一直都在思考，在認真的'思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。我很慚愧，我只是一個平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活……因此，我認為我已經不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進了。也許責任在我，是我沒有生就堅韌如鋼的神經系統(tǒng)吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦，長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。
在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經對我指引關照的領導。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。就要離開這個集體，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。本人將不勝感激。
最后，祝愿同事們在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，再創(chuàng)佳績。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。
此致
敬禮!
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__年__月__日
員工辭職申請書3
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基于以下兩方面的原因。
首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務的，結果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。
其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)
惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內在規(guī)定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。
首先是企業(yè)文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
此致
敬禮!
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__年__月__日
員工辭職申請書4
尊敬的領導：
您好!
今天前來打擾，是因為辭職一事。我在公司也已經實習了__個月了，這__個月的我成長的非?？?，在此我也感慨萬千。這一段歷程對于我來說，非常的珍貴，這是我進入社會迎接的第一份工作，所以我一直以來，在工作上我也非常的認真細致。我不想辜負這樣一個難得的機會，也不想讓領導們對我這樣的新人失望，而這次辭職我也真的非常抱歉，面臨畢業(yè)，由于我個人的一些規(guī)劃問題，我在此提出辭職。
這次在貴公司實習的這一段時間非常的充實，首先我想感謝公司給我這樣一個平臺，愿意給我這樣的實習生機會，這是我非常感恩的一點。其次我想感謝領導對實習生的重視，不僅努力的培養(yǎng)我們，還給了我們很高的晉升空間和成長空間。不管從哪個方面說，公司都是一個好的選擇，但是此次我辭職也是因為自己的一些原因，所以才不得不做了這個決定。我真的很抱歉。
我想這次是我很幸運，能夠遇見重視新人，培養(yǎng)新人的公司是很難得的。而這次卻能在公司實習對于我個人的提升來說，是一件莫大的好事。一路走過來，我在大家的幫助下，一直都飛快的成長著。雖然會計是我的本專業(yè)，但其實進入實戰(zhàn)以來，我就認識到了自己的渺小和脆弱，我也認識到了自己還有很大的空間可以提升的，所以這短短幾個月，我一直都在努力的學習，原本以為自己可以穩(wěn)定下來，但是卻被一些其他的因素影響，我不得不提前離開了。公司領導這段時間對我的指導和培養(yǎng)我一直記在心里，我也會一直記住大家在我身邊默默地幫助我。這些都是我人生中最寶貴的經歷和財富，感謝能夠和大家相遇，也感謝能夠和大家度過一段愉快的工作時光。
離職也就代表著又一次的分離，我很舍不得這個集體，我也很舍不得這個崗位，更是舍不得公司這個平臺，但是現(xiàn)實讓我做出了這樣的選擇。我希望今后我不會辜負公司對我的栽培，不管去到哪里，我都會說我是__公司出來的人，我不會給公司丟臉，我會帶著自己的這一份熱血，延續(xù)我們公司的精神。雖然要和大家分開，但是在我的心里我一直都會在大家的身邊，希望大家能夠記住我，我也會永遠的記住大家，積極和大家保持聯(lián)系!
此致
敬禮!
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__年__月__日
員工辭職申請書5
尊敬的公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。
來到公司_月有余，公司里的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這一年多時間里，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我懷著復雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
__年下半年公司領導提出改制構想，并于年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定，讓公司上下看到了公司的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個建筑企業(yè)必然的道路。項目經理承包責任制，意味著權力的下放伴隨著風險的分攤，這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰(zhàn)。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對于我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對于公司的改制我是非常歡迎的，但是對于個人來說我自認為我不能適應公司變革的過程。
作為一個剛從學校畢業(yè)的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩(wěn)的工作環(huán)境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業(yè)及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。公司的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在公司上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作一年以來，我對自己的表現(xiàn)也并不十分滿意，我感覺自己在公司就是尸位素餐，我也沒對公司做出什么貢獻?？紤]到公司人員安排的合理性，為了不讓公司因我而造成某些影響，我鄭重向公司提出辭職。
也許我該提前向公司提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對于工作交接，我手里的工作并不多，與現(xiàn)場聯(lián)系較大的相關資料都基本完成，后續(xù)的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月6日，我將完成工作的交接后離開。
離開羚農公司，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什么都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最后，衷心祝愿：公司改制取得成功，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿：各位領導及同事身體健康!
此致
敬禮!
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