2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因
2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因5篇
一個(gè)人不可能一生只從事一項(xiàng)職業(yè)，所以離職變成了一件很常見的事。申請(qǐng)離職記得準(zhǔn)備好離職申請(qǐng)書哦!下面是小編給大家?guī)淼?022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因，希望能幫助到大家!
2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我來到單位也有一段時(shí)間了，在這個(gè)過程當(dāng)中，我確實(shí)也是感覺非常有動(dòng)力，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候，還是非常充實(shí)的，也是虛心的學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，作為一名__的員工，我是感覺非常的有意義，這讓我感覺非常的充實(shí)的，所以思前想后也是做出了辭職這個(gè)決定。
我現(xiàn)在能力還是不到位的，在一些細(xì)節(jié)工作方面還是做的不夠好，確實(shí)在這方面需要做出的一些成績(jī)來，可是想歸想，但是想要做出的一番成績(jī)來確實(shí)是不容易的，現(xiàn)在回想自己所作出的一些工作，我還確實(shí)給這個(gè)帶來了一些麻煩，這是我不愿意看到的，所以我感覺非常的吃力，這樣下去影響也不是很好，所以我需要對(duì)這份工作負(fù)責(zé)一點(diǎn)，進(jìn)一步去調(diào)整好自己的心態(tài)，在這方面我還是缺少一些經(jīng)驗(yàn)的，做出辭職這個(gè)決定，我確實(shí)是思考了非常久的，我知道自己不能夠再繼續(xù)這么下去影響自己的工作，所以現(xiàn)在出現(xiàn)的一些問題還是比較多的，我渴望在這個(gè)過程當(dāng)中，讓自己做出一些成績(jī)來，在這方面我感覺還是比較吃力的。
單位對(duì)我還是比較快看好的，所以在這方面我確實(shí)還是有待提高，我來到__這里也是有一段時(shí)間了，所以接觸到這些東西之之后也是對(duì)自己很有信心的，我也是做出的了相關(guān)的準(zhǔn)備，回想近期在工作方面我確實(shí)是做的不夠好，在__這里的時(shí)間，我真切的體會(huì)到了工作當(dāng)中的一些壓力，我也是思了很多的，這不是我想要看到的，接觸到這些事情之后，我感覺非常的有意義，通過對(duì)工作能力的掌握，這讓我對(duì)自己的工作也感覺有一些壓力，非常不希望出現(xiàn)別的什么問題，單位一直對(duì)我們員工的是比較關(guān)照的，只是我的節(jié)奏的已經(jīng)跟不上日常的工作了，這是有很大問題的。
回顧這些事情的時(shí)候，我對(duì)自己這方面體會(huì)還是比較深刻的，前段時(shí)間因?yàn)槲覀€(gè)人工作的一個(gè)疏忽導(dǎo)致了大家和我一起出現(xiàn)了問題，這讓我感覺實(shí)在是不好的，做出辭職這個(gè)決定我想我是應(yīng)該繼續(xù)去調(diào)整好的，回想起這些事情的時(shí)候，我也是感觸非常深刻，接觸到了這些之后，我感覺自己能力是跟不上的，這是一件讓人非常吃力的事情，所以我不能夠再繼續(xù)下去影響自己的工作了，這在很多方面來講是都是應(yīng)該要有深刻認(rèn)識(shí)，不僅僅是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也應(yīng)該要對(duì)得起這份工作，望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因2
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
懷著萬分復(fù)雜的心情，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對(duì)我的關(guān)心和幫助，盡管在做護(hù)士期間，碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓勵(lì)和關(guān)懷，我堅(jiān)持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于健康方面的知識(shí)，這對(duì)我以后的工作和生活將會(huì)有很大的幫助，在此我表示十分感謝。也許是自身能力不足，最近一段日子工作起來有點(diǎn)力不從心，有時(shí)看到那些血淋淋的病人沒來由會(huì)有一種害怕感襲上心頭。
盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很傷心。家人跟朋友都說我不適合當(dāng)護(hù)士，因?yàn)橐院蟊冗@更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。對(duì)于這個(gè)問題，我自己也經(jīng)過了很長(zhǎng)時(shí)間的思考。他們的說法是正確的，我確實(shí)不適合這個(gè)職業(yè)。這與我最初的工作計(jì)劃也是有差別的。
我辭去護(hù)士這個(gè)職務(wù)，絕不是因?yàn)檫@里的待遇差，也不是因?yàn)楦玛P(guān)系處理地不好，相反，大家都對(duì)我很好，除了上述說的能力原因外，另外一個(gè)重要的原因就是這里離家里比較遠(yuǎn)，而我又是一個(gè)比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時(shí)候，我就異常傷心。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自己的工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應(yīng)盡的義務(wù)。最后，再次向您表示深深的歉意。當(dāng)然，我會(huì)協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間，我可以幫助她盡快熟悉這份工作。我相信，在您的帶領(lǐng)下，醫(yī)院的前途一定會(huì)一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康，工作順利。祝醫(yī)院的明天更加美好!請(qǐng)您體諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
畢業(yè)至今，家里人再三強(qiáng)烈要求我回老家參加市人事局組織的事業(yè)編制考試，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排。__月份我利用工作之余抽空參加了___市20__年度事業(yè)單位招工考試，并順利的入圍，即將成為市衛(wèi)生局下屬醫(yī)院的編制內(nèi)護(hù)士。因此，這天我不舍卻又不得不向貴部提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在貴院骨二科的護(hù)士職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在貴院工作的_個(gè)多月里，我每一天的日子都過得很開心、很充實(shí)，感覺單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時(shí)在醫(yī)院里我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)老師及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，進(jìn)一步夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ)，提高了護(hù)理技能;生活上，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師和同事們的關(guān)照與幫忙，對(duì)此我深懷感激!這_個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財(cái)富。
在那里，個(gè)性感謝科室__主任、護(hù)士長(zhǎng)__、護(hù)士___小姐在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并懇請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將一如既往地認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。
對(duì)于由此給醫(yī)院、科室造成的不便，我深感抱歉。祝大家身體健康，事業(yè)順心。并祝貴院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因4
尊敬的董事長(zhǎng)：
本人自20__年7月15日進(jìn)入__公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)__公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入__公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：
在沒有進(jìn)入__公司工作前，本人對(duì)__公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像__這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝__給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于__網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在__公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，
以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對(duì)__公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022離職申請(qǐng)書個(gè)人原因5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!首先對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)同事說聲：謝謝!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作及個(gè)人的信任及關(guān)心，感謝同事對(duì)我工作的理解及支持。
進(jìn)入公司已經(jīng)8個(gè)多月的時(shí)間，期間也經(jīng)歷了很多加班、飛行檢查等諸多的事情，隨著時(shí)間推移和事情的不斷發(fā)生，我對(duì)自己有了更深的認(rèn)識(shí)，作為大家口中一個(gè)“不懂中藥”的中藥企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，本身就是一件很奇葩的事情，當(dāng)然我也深知自己的不足和無能，越來越認(rèn)識(shí)到了自己的無知，正因?yàn)槲业牟蛔恪o能和無知給公司帶來了很多問題，特別在公司即將進(jìn)入高速發(fā)展的今天，我認(rèn)為目前本人已經(jīng)不適合待在公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位上，主要原因如下：
1.本人性格怪癖，不能很好的與領(lǐng)導(dǎo)及同事相處，多次在公司決策問題及實(shí)際問題的處理中表達(dá)出不同意見，不能與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，導(dǎo)致多次與領(lǐng)導(dǎo)、同事直接發(fā)生口角沖突。
2.個(gè)人公司理念與公司領(lǐng)導(dǎo)存在較大差異，且不能有效理解及改變自身問題。
3.作為質(zhì)量負(fù)責(zé)人的.我，GMP發(fā)展理念與公司領(lǐng)導(dǎo)同事理解存在差異，從而導(dǎo)致經(jīng)常在討論GMP問題中產(chǎn)生沖突。
4.個(gè)人工作能力有限，不能有效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)能力有限，不能有效領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量部工作及時(shí)有效開展(導(dǎo)致好多領(lǐng)導(dǎo)繞過我，直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)我部門員工且安排和檢查工作，增加了各位領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)，我深表愧疚)。
當(dāng)然以上只是一些自我批評(píng)及發(fā)牢騷的廢話，個(gè)人認(rèn)為“馬云”說：“員工離職無非兩個(gè)原因：1.受委屈了;2.錢拿的少了?！边@兩句話其實(shí)還是很有道理的，打工只是生活的一部分，打工的目的無非就是賺錢，工作中談理想談未來都是用來騙人的，如果不為了賺錢完全可以做一些諸如：支教、支醫(yī)等一些更能實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值事情。但其實(shí)這些也不是我想說的，至此，原諒我浪費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)寶貴時(shí)間看我寫的廢話，在這里我說聲對(duì)不起，借用現(xiàn)在辭職比較流行的一句話：“世界那么大，我想出去走走”。故請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(辭職時(shí)間3月10-24日前)，讓我好實(shí)現(xiàn)愿望。謝謝!
最后祝：領(lǐng)導(dǎo)身體健康!
此致
敬禮!
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__年__月__日
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