作為勞動者在工作期間結(jié)婚了就能享受到婚假，并且用人單位也需要進行相關的配合。 下面小編給大家?guī)磲t(yī)院護士婚假申請書，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內(nèi)容參考喔。

醫(yī)院護士婚假申請書怎么寫

尊敬的領導：

因為婚期已近，我跟未婚夫妻的結(jié)婚吉日擇于公歷年月日，需請假天至年月日，期間需籌備結(jié)婚事宜，本人責職工作已經(jīng)詳細交接給負責人，望領導予以同意。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

辦理法定婚假常見問題

1、首先，您要對婚假有所了解。比如婚假是否帶薪，您有權(quán)享有多長時間的婚假等等;

2、法律規(guī)定，按照法定年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現(xiàn)在大部分的人都處于完婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的;

3、結(jié)婚再一個公司，跳槽到了另一個公司還能繼續(xù)享受嗎?估計很多人都遇到了這樣的情況，由于婚假是帶薪休假，是企業(yè)給與員工的福利，因此讓下一個公司來承擔上一個公司本應承擔的付出，不太合適的。因此這種情況婚假也就相當于自動放棄了。

4、婚假也是可以延期休的，當然也看公司規(guī)定，有的單位只允許登記結(jié)婚當年必須休息完,這個法律上沒什么規(guī)定,只能看自己單位的要求，你可以問一下，你們單位管人事的，他們會給你個準確的答案的。

5、婚假包括公休假和法定假，即法定節(jié)假日都包含在15天婚嫁之內(nèi)了。

6、婚假的請假格式網(wǎng)上范文很多了，不過要在范文上附上個人的結(jié)婚證復印件，以此來證明的確是已經(jīng)結(jié)婚了。

7、如果是在探親假期間結(jié)婚并領取結(jié)婚證的，就無法享受婚假了。原因很簡單，婚假是帶薪的，是企業(yè)給與員工的福利，雖然是法律強制的。

注意事項：婚假延休時一定要向單位人事咨詢哦。

婚假薪酬怎么計算

根據(jù)《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標準。但根據(jù)有關規(guī)定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡(男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲)的初婚者應當增加婚假一周。根據(jù)《企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定：

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

還要說明的是，按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于最低工資標準。

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