2022結(jié)婚婚假申請書完整版
申請書要求一事一議，內(nèi)容要單純。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書、入黨申請書等。下面小編給大家?guī)?022結(jié)婚婚假申請書，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
2022結(jié)婚婚假申請書
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
本人___，于20__年5月24日登記結(jié)婚，屬于晚婚。雙方父母擇定于20__年11月25日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國家有關(guān)婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假5天，自11月22日到11月23日、26—29日共計5天，請予以審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
婚假一般是幾天
有十一個省份婚假只有三天。
2016年新婚假政策出來后，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，并沒有對婚假再做另外的相關(guān)規(guī)定，那么這些省份婚假將與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
除了僅保留3天法定婚假的11個省份外，其它省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天數(shù)，增加后婚假天數(shù)在10到18天不等。其中北京、上海、遼寧的婚假天數(shù)相對較少，為10天。
婚假去除法定節(jié)假日嗎
實際上，婚假期間遇到法定休假日或者雙休日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定。甚至于關(guān)于婚假天數(shù)的問題，法律層面也沒有明確規(guī)定，只有行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面的規(guī)定，即原國家勞動總局、財政部于1980年發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假的通知》(以下簡稱《通知》)，其第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一天至三天的婚喪假。而且該通知當(dāng)時主要適用于國營企業(yè)的職工，只不過隨著社會的發(fā)展，以及2002年開始實施的《人口與計劃生育法》中“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”的規(guī)定，各省市政府在制定本地《人口與計劃生育條例》時都將《通知》中的3天婚假作為國家法定婚假，然后再給予符合晚婚條件的職工一定天數(shù)的晚婚獎勵假。
當(dāng)然，2016年1月1日開始實施新修訂的《人口與計劃生育法》中已經(jīng)刪除了關(guān)于“晚婚”、“晚婚假”等相關(guān)規(guī)定，不過各省市在出臺相應(yīng)的《人口與計劃生育條例》時，仍然延續(xù)了之前的傳統(tǒng)，在法定婚假基礎(chǔ)上給予一定的獎勵假。以北京地區(qū)為例，2016年3月開始實施的《北京市人口與計劃生育條例》第十六條規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天?！?/p>
不過縱觀上述各種規(guī)定可以發(fā)現(xiàn)，不管是國家層面的行政法規(guī)還是地方性政府規(guī)章，在規(guī)定婚假天數(shù)時，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，并且沒有像《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”，這就從側(cè)面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計算，而非按照實際工作日計算。我們知道，婚假都是基于員工的申請來休的，所以員工完全可以在結(jié)婚后，根據(jù)公司的制度規(guī)定，合理安排休假時間，這樣就可以避免婚假與法定節(jié)假日重合的情形。所以在實踐中，一般這樣操作：婚假應(yīng)當(dāng)連續(xù)休，婚假第一天或者最后一天是法定節(jié)假日的，兩個假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定節(jié)假日的，婚假應(yīng)當(dāng)包含雙休日與法定節(jié)假日，不應(yīng)予以順延。
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