全國(guó)育兒假多少天2022新規(guī)定
中國(guó)將探索實(shí)施父母育兒假的目的也是為了幫年輕人分擔(dān)一些養(yǎng)育兒女的壓力，現(xiàn)在很多地區(qū)都有育兒假政策，我們來(lái)看看吧!瀏覽更多2021全國(guó)育兒假新規(guī)定請(qǐng)點(diǎn)擊“育兒假申請(qǐng)”查看。
全國(guó)育兒假多少天2021新規(guī)定
【山西】
為進(jìn)一步適應(yīng)人口形勢(shì)新變化和全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新要求，山西省對(duì)人口和計(jì)劃生育條例進(jìn)行了修訂，已由山西省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2021年9月29日修訂通過(guò)，修訂版的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》自公布之日起施行。
根據(jù)修訂版《山西省人口和計(jì)劃生育條例》：
第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假十五日?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。
符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費(fèi)。
符合本條例規(guī)定生育的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會(huì)可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
【安徽】
2021年11月19日，安徽省十三屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)了《安徽省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案表決稿)》(以下簡(jiǎn)稱條例)?！稐l例》將于2022年1月1日起施行。
根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案征求意見(jiàn)稿)》：
第二十八條 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天;
(二)男方享受三十天護(hù)理假;
(三)在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各十天育兒假。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
【河北】
2021年11月23日，河北省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)了《河北省人口與計(jì)劃生育條例(修訂)》，對(duì)優(yōu)化生育政策、完善積極生育支持措施、保障計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益等內(nèi)容作出規(guī)定。該條例于公布之日起施行。
根據(jù)《河北省人口與計(jì)劃生育條例(修訂)》：
第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，生育第三個(gè)以上子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，并給予配偶護(hù)理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假?；榧?、產(chǎn)假待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。護(hù)理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
【上海】
2021年11月25日，上海市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。
根據(jù)修改版《上海市人口與計(jì)劃生育條例》：
第三十一條 符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。
【浙江】
2021年11月25日，浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議通過(guò)了關(guān)于修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，明確延長(zhǎng)產(chǎn)假、增設(shè)育兒假等，自決定公布之日起施行。
根據(jù)修改版《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》：
女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天;生育二孩三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。
●在子女3周歲內(nèi)，夫妻雙方每年各享受10天育兒假。
●男方享受15天護(hù)理假的規(guī)定不變。
【北京】
2021年11月26日上午，北京市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。
根據(jù)修改版《北京市人口與計(jì)劃生育條例》：
●按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。
●男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低;法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
●女方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
●按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個(gè)工作日的育兒假;每年按照子女滿周歲計(jì)算。
●夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日。
育兒假夫妻共用值得全國(guó)推廣嗎
我認(rèn)為這個(gè)是值得全國(guó)推廣的。要知道我們實(shí)行二胎政策已經(jīng)很多年了，到現(xiàn)在依然有很多家庭不愿意要二胎，這其中最大的問(wèn)題就是孩子沒(méi)人帶。如果實(shí)行了這種育兒假，那么妻子在生完孩子的時(shí)候，就可以有丈夫從中幫忙，可以有效的緩解帶孩子的壓力，同時(shí)也可以幫助我國(guó)人口的增長(zhǎng)。相信很多人應(yīng)該也都發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題了吧，那就是我國(guó)的人口越來(lái)越少。之所以會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況，主要還是因?yàn)槟贻p人的思想發(fā)生了改變。孩子生下來(lái)之后沒(méi)有人帶，就必須要有一位家庭成員辭職，在家里專心照顧孩子，這樣一來(lái)家庭的經(jīng)濟(jì)情況也會(huì)越來(lái)越差。因?yàn)檎疹櫤⒆臃浅Ｐ量?，而全職媽媽又不被理解，所以很多女性過(guò)的都是喪偶式的育兒生活。大部分孩子爸爸只負(fù)責(zé)在外面賺錢，工作一天回家之后躺在那邊動(dòng)都不動(dòng)，這些父親根本就不知道照顧孩子的辛苦。如果能夠讓爸爸休育兒假的話，那么夫妻雙方之間也能夠多一些理解，同時(shí)女性的工作量也可以減少、壓力減少，還能夠促進(jìn)夫妻之間的感情，這樣看來(lái)簡(jiǎn)直就是一舉多得。女性剛生完孩子的時(shí)候是最脆弱的，這個(gè)時(shí)候需要多休息。不過(guò)生完孩子有很多事情需要做，比方說(shuō)給孩子上戶口辦各種各樣的證件等等，如果這個(gè)時(shí)候孩子爸爸能夠陪在身邊的話，那么這些事情完全可以讓孩子爸爸去做了。其實(shí)夫妻共有育兒假還有一點(diǎn)好處，那就是能夠讓孩子更加健康快樂(lè)的長(zhǎng)大。在孩子的成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中，必須要有父親和母親的共同參與。不過(guò)很多孩子恰恰缺少父親的陪伴，因?yàn)楦赣H長(zhǎng)時(shí)間在外面工作，很難有時(shí)間陪孩子一起玩，下班時(shí)間也累得在那邊不想動(dòng)。如今多了這種育兒假，就可以多和孩子相處一下，也不會(huì)錯(cuò)過(guò)孩子的成長(zhǎng)了。
最后就是這種育兒假可以有效改善我國(guó)人口增長(zhǎng)的問(wèn)題，因?yàn)槟赣H的壓力減少了，所以有更多的家庭也會(huì)愿意要二胎。夫妻之間能夠相互協(xié)助，一起照顧好孩子才是最重要的。所以這種假期真的應(yīng)該在全國(guó)進(jìn)行推廣，畢竟是有百利而無(wú)一害的。希望每一個(gè)家庭都能夠更加的和諧，夫妻之間都能夠多一些理解和幫助。
育兒假申請(qǐng)書范本
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人生育后，目前無(wú)人幫助照顧孩子，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休育兒假，特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
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