2022年公司職員婚假申請(qǐng)書
對(duì)于結(jié)婚來(lái)說(shuō)，結(jié)婚是有相應(yīng)的一個(gè)假期的，結(jié)婚的一個(gè)假期往往關(guān)系到結(jié)婚的一個(gè)行程的安排，因?yàn)榻Y(jié)婚的時(shí)間是比較緊張的，那么你知道怎么寫好職員婚假申請(qǐng)書嗎?詳情可以點(diǎn)擊“工作申請(qǐng)書”查看更多相關(guān)申請(qǐng)書喔。
2022年公司職員婚假申請(qǐng)書
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
本人于______年____月____日在民政部門正式登記結(jié)婚，根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已______歲，屬晚婚，可額外享受______天晚婚假?，F(xiàn)申請(qǐng)______年______月______日至______年______月______日(注：共計(jì)_____天)休婚假，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
婚假要在領(lǐng)證后多久休
法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定(僅供參考，各地規(guī)定有所不同，可以查看當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例)：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲) 公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請(qǐng)婚假，假期三天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎(jiǎng)勵(lì)假七天。(《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考勤辦法》第六條 )
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假幾天才是合法的
一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。
至于假期超過(guò)3天的，全國(guó)目前沒(méi)有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
1.勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3.用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
另外，按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
晚婚晚育是沒(méi)有補(bǔ)貼的，法律并未規(guī)定對(duì)晚婚晚育者有具體的補(bǔ)助，但是對(duì)晚婚晚育是給予鼓勵(lì)的。晚育是指24歲以上懷孕的婦女，或晚婚后懷孕，生的第一個(gè)孩子。法律還明確規(guī)定，公民晚育的，可以享受延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假或者其他福利待遇的獎(jiǎng)勵(lì)。甚至有些地區(qū)還會(huì)給男方陪護(hù)假，休假視為出勤，按規(guī)定發(fā)放工資和津貼。
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