2022最新職工申請三胎產(chǎn)假天數(shù)是多少
自從三胎政策被官宣之后，各地為了鼓勵生育都出臺很多獎勵，但是有些準(zhǔn)備生育的女性關(guān)心的是產(chǎn)假，不知道三胎產(chǎn)假天數(shù)和一胎二胎的天數(shù)是不是一樣，所以三胎產(chǎn)假多少天?可以點擊“工作申請書”查看相關(guān)申請書喔。
2022最新職工申請三胎產(chǎn)假天數(shù)是多少
按照國家相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育三胎的產(chǎn)假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產(chǎn)假30天(如遇難產(chǎn)，再增加15天)。由于我國鼓勵晚婚晚育，所以在實踐中，各省市往往都會對符合計劃生育晚婚晚育政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假。
《勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工休產(chǎn)假的待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
3、懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
4、生育津貼，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
5、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
在產(chǎn)假的時候女性的合法權(quán)利是受到法律保護的，尤其在哺乳期內(nèi)的女性不得從事重體力或者哺乳期內(nèi)禁止的工作，在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長勞動時間，也不能安排夜班工作。
最新2022三胎產(chǎn)假申請書
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我因有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為 …..年…月……日，需要回家待產(chǎn)，調(diào)養(yǎng)身體， 特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，實行晚婚晚育增加產(chǎn)假30天。我屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產(chǎn)假4個月，現(xiàn)特向單位申請_____月_____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從__20--__年___月____日至_年___月____日，請予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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