【必備】2022公司地址變更申請書
公司變更住所跨公司登記機關轄區(qū)的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記;遷入地公司登記機關受理的，自原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。更多2022公司地址變更申請書請點擊“變更申請”查看。
2022公司地址變更申請書
________工商局：
____有限公司于20____年4月10日領取經(jīng)營許可證書，經(jīng)營許可證書的企業(yè)地址為：____。我公司于20____年4月17日領取了營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照的住所為：________________。由于企業(yè)經(jīng)營的需要，現(xiàn)欲變更經(jīng)營地址，現(xiàn)申請將企業(yè)原地址變更為：__________________，請貴局予以批準為盼。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！痹趯嶋H生活中，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，往往是由其法定代表人或負責人與勞動者簽訂的勞動合同，但是企業(yè)的法人代表是代表用人單位而不是代表其個人與勞動者簽訂勞動合同的，因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權利和承擔義務。
雖然員工所在企業(yè)的法人代表發(fā)生了變更，但企業(yè)應履行的義務并沒有變，因此，員工與企業(yè)原法人代表簽訂的勞動合同仍然有效，應當繼續(xù)履行，否則就屬于違約行為，應承擔相應的違約責任。針對這個問題，原勞動部1996年頒發(fā)的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》中明確指出，企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
當然，由于企業(yè)法人代表更換后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理可能也會因此調(diào)整，并對人員使用再作安排。在這種情況下，企業(yè)應當按照《勞動合同法》關于訂立和變更勞動合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與勞動者協(xié)商變更勞動合同，如無法協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應依法給予勞動者相應的經(jīng)濟補償。
公司名稱變更證明相關內(nèi)容
公司變更僅涉及名稱變更的，不包括注冊地址變更、注冊資金變更、股東變更的，僅需要提供以下相關證明即可：
以下各項未注明提交復印件的一般均應提交原件;提交復印件的，均應由公司加蓋公章并署明與原件一致。有關部門的批準文件在提交復印件的同時應當出示原件。
(1)法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(領取，公司加蓋公章);
(2)《企業(yè)(公司)申請登記委托書》(領取，公司加蓋公章)，應標明具體委托事項和被委托人的權限;
(3)有限責任公司提交股東會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關條款，由股東蓋章或簽字(自然人股東);
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定變更名稱必須報經(jīng)有關部門批準的，提交有關部門的批準文件;
(5)公司章程修正案;有限責任公司由股東蓋章或簽字(自然人股東);
(6)公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
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