不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦>申請(qǐng)書>工作申請(qǐng)書>

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版

時(shí)間: 陳惠0 分享

勞動(dòng)爭議仲裁指的是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫?以下是小編為您整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板,衷心希望能為您提供幫助!

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由:

20__年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止,其中20__年2月23日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20__年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

20__年8月15日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于20__年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20__年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2

申請(qǐng)人__,男,19__年_月__日出生,漢族,住__市___區(qū)__路___號(hào)。

被申請(qǐng)人___有限公司,住所__市__區(qū)___路___號(hào)。 法定代表人___,___有限公司董事長。

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號(hào)仲裁裁決書,即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_____元人民幣,支付失業(yè)金損失______元人民幣,帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計(jì)______元人民幣。

2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案,____年__月__日___市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出__勞人仲裁字[____]第___號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_____元人民幣,支付失業(yè)金損失_____元人民幣,帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計(jì)_____元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行,同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同

證明》以至申請(qǐng)人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3

申請(qǐng)人: ,性別 ,住所: ,身份證號(hào): 。

被申請(qǐng)人:某有限公司,住所: 。

法定代表人:

仲裁請(qǐng)求:

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金 元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長工作時(shí)間加班費(fèi) 元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資 元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資 元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

…….

事實(shí)和理由:

年 月 日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,職位是 ,工作時(shí)間是每天工作 小時(shí),每周工作 天,法定節(jié)假日未休息,但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

……。

…….申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人無故解雇申請(qǐng)人,已構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4

申請(qǐng)人:______市_______貿(mào)易公司。

住所:_______市_____區(qū)______路______號(hào)。

法定代表人:_______,總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人:_________有限責(zé)任公司。

住所:_____市______區(qū)_____大街______號(hào)。

法定代表人:______,董事長。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng),申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請(qǐng):請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5

申請(qǐng)人:徐某,男,漢族,1966年_月18日生,住址:__,電話:__

被申請(qǐng)人:__公司,地址:__,電話:__。

法定代表人:__,__公司

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于20__年6月正式到被申請(qǐng)人李__在__公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能到達(dá)10萬元,對(duì)于這樣的利潤對(duì)于被申請(qǐng)人李_平__豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xuexila

__年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版相關(guān)文章

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5篇樣本

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式參考

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式模板

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本大全

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本精選【5篇】

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書最新樣本

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書精選范文5篇

2017年最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版

勞動(dòng)爭議仲裁指的是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫?以下是小編為您整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板,衷心希望能為您提供幫助!勞動(dòng)仲
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁報(bào)告書2021年
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁報(bào)告書2021年

    在當(dāng)前社會(huì),申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,申請(qǐng)書是個(gè)人、單位、集體向組織、領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)求,要求批準(zhǔn)和或幫助解決問題的書信。那么關(guān)于勞動(dòng)仲裁申

  • 勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版
    勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版

    在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容安排上最好做到突出重點(diǎn),詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清道明,一些不重要的次要問題則可寫得簡略一些。那么關(guān)于勞動(dòng)仲裁申

  • 人事爭議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)報(bào)告
    人事爭議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)報(bào)告

    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫有哪些參考范文你知道嗎?我們眼下的社會(huì),申請(qǐng)書起到的作用越來越大,寫申請(qǐng)書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫起申請(qǐng)書來就毫無頭

  • 人事爭議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書五篇
    人事爭議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書五篇

    人事爭議仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁,都是職工、用人單位將其發(fā)生的勞動(dòng)爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),由其依法作出對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力的裁決,以下是

1086959