個人年假申請書15篇
2022個人年假申請書范文15篇
不知不覺年已經(jīng)過半，我們眼下的社會，申請書使用的情況越來越多，我們在寫年假申請書的時候需要注意問題。那么相關(guān)年假的申請書到底怎么寫呢?今天小編和同學(xué)們分享幾篇關(guān)于年假申請書的模板。
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個人年假申請書（精選篇1）
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負責人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者__門依據(jù)職權(quán)責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分；屬于其他單位的，由__門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算？湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可；如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資（固定工資+靈活部分）計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明
個人年假申請書（精選篇2）
晚育假申請書
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
因本人育有一子（__年__月__日出生），現(xiàn)未足三個月，尚需母乳喂
養(yǎng)，同時本人現(xiàn)住城北半山，離醫(yī)院較遠，來回喂養(yǎng)不便，特向院領(lǐng)導(dǎo)申請辦理晚育假手續(xù)，請假時間為1個月。經(jīng)向院人事部確認，晚育假為1個月。本人原申請產(chǎn)假至__月__日結(jié)束，現(xiàn)特向醫(yī)院申請__月__日正式休晚育假，預(yù)計從__月__日--__月__日，請予批準為盼。另在此非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準!
申請人：
__年__月__日
申請書基本格式1.標題。在第一行正文的正中寫“__申請書”。2.稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的__組織”。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。3.正文。主要內(nèi)容包......
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個人年假申請書（精選篇3）
1、離職時未休年休假情況
小明到2016年6月15日已累計工作滿3年，2016年8月15日他與A公司解除勞動合同，離職前未休年休假，問他離職時這年休假應(yīng)該如何處理？
解決方法：支付年休假工資報酬。
支付年休假工資報酬=小明日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%
未休年休假天數(shù)=（當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
當年已過日歷天數(shù)為2016年1月1日至2016年8月15日的自然天數(shù)（228天），小明未休年休假天數(shù)為228÷365×5-0≈天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天數(shù)為3天。將數(shù)值套入工資報酬計算公式即可。
2、離職時已休完年休假情況
小明到2016年6月15日已累計工作滿3年，享受5天年休假，他于2016年4月將5天年休假已休完，2016年8月15日他與A公司解除勞動合同，問他離職時多休的年休假天數(shù)應(yīng)該如何處理？
解決方法：用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
3、當年累計工作滿10年后離職
小明到2016年6月15日已累計工作滿10年，2016年8月15日他與A公司解除勞動合同，離職前未休年休假，問他在A公司未休年休假天數(shù)為多少天？
個人年假申請書（精選篇4）
護理假申請書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為__月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理護理假手續(xù)。
根據(jù)《__人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄ⅰ稄V西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。”及公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請于____年__月__日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從____年__月__日至____年__月__日，共計__天。
請學(xué)公司導(dǎo)核實情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準!
附件：
1、本人身份證及配偶身份證復(fù)印件1份；
2、結(jié)婚證復(fù)印件1份；
3、計劃生育服務(wù)證復(fù)印件1份；
4、嬰兒出生證明復(fù)印件1份（待醫(yī)院開出證明后補交）；
申請人:__X
日期:____年__月__日
個人年假申請書（精選篇5）
__分公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)降至，歸家之心似箭。雖然前3個月因為治病回家?guī)自?，可是對于一個北方人來說，春節(jié)是最應(yīng)當回家告慰家人的時刻。工作久了，愈發(fā)現(xiàn)自我欠家人的太多。期望領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的這片思鄉(xiāng)、思家、思家人的情誼。
____年春節(jié)為了順利完成畢業(yè)設(shè)計沒有回家，____年春節(jié)因為工作留守也沒有回家，算下來我已經(jīng)3年沒有回家過春節(jié)了。
我家地處__市。因為選擇的交通工具是火車，所以在路上要花費的時間大約為3天3夜。而廣州到北京的時間花費為29小時，北京到__的時間花費為10小時，最終從__到家要花費5小時的汽車車程。這其中要在北京和__倒兩次車。其中以北京到家的車票十分難買。大學(xué)時期的每次回家都是以買站臺票的形式強行上車，在火車上補票并且站10個小時的的方式回家。為了避免以上情景出現(xiàn)，特申請年期__月__日到__月__日。
懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
請假人：__x
__年x月x日
個人年假申請書（精選篇6）
__X：
本人在公司已經(jīng)__，根據(jù)__X規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間X年X月X日-X月X日)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為盼!
申請人：__X
申請時間：____X
個人年假申請書（精選篇7）
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年不滿 年，年休假 天的條件，申請從 月 日至 月 休假 天，請予批準。
申請人簽字：
年 月 日
單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見：
審查領(lǐng)導(dǎo)簽字：
年 月 日
單位領(lǐng)導(dǎo)審批意見：
審批領(lǐng)導(dǎo)簽字：
年 月 日 日
個人年假申請書（精選篇8）
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
我擬于20__年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給予批準，特此申請。
申請人： 20__年12月21日
個人年假申請書（精選篇9）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20__年6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請!
申請人：
申請日期：
個人年假申請書（精選篇10）
依據(jù)國家公務(wù)員休假條例規(guī)定，機關(guān)工作人員工作年滿20年可以休假15天(不含國家法定假日、雙休日)，本人申請休假，休假期為7月22日----8月7日，特請領(lǐng)導(dǎo)審批。
領(lǐng) 導(dǎo)(簽字)：
申請人(簽字)：
二〇一三年七月十二日
個人年假申請書（精選篇11）
尊敬的主任：
根據(jù)有關(guān)年假申報規(guī)定，我擬于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請給予批準為感!
特此申請。
申請人：某某
20__年8月6日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
個人年假申請書（精選篇12）
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20__年X月X日休假__天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：__X
申請日期：__年__月__日
個人年假申請書（精選篇13）
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201x年x月x日～x日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
__年x月x日
個人年假申請書（精選篇14）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20__年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
特此申請!
申請人：
申請日期：
個人年假申請書（精選篇15）
尊敬的__X領(lǐng)導(dǎo)：
本人工齡X年，根據(jù)__X規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間____年__月__日-__月__日)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為盼!
申請人：__X
申請時間：____年__月__日