如何提高各個銀行信用卡的額度
如何提高各個銀行信用卡的額度
很多人都有自己的信用卡，并且有時候想讓信用卡提額，但一直沒有動靜，那么各大銀行信用卡提額技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的各大銀行信用卡提額技巧，希望對大家有用。
各大銀行信用卡提額技巧
招商銀行信用卡
本人的招行卡，是銀行主動提額的，其實就是經(jīng)常刷它，刷卡額度不固定，但是頻率高，這樣過了半年，招行就主動發(fā)短信提額了，小編在此提醒一下，如果招行主動給你提額了，最好說境外消費(fèi)，提升美元額度，其實當(dāng)你美元額度提升了，等價人民幣的額度也自然提升了，當(dāng)時太年輕啊。
廣發(fā)銀行信用卡
廣發(fā)信用卡的提額是自助的，想要申請廣發(fā)信用卡的提額比較簡單，一般只要你的用卡時間大于半年，并且平時能刷到額度的80%-90%左右，等出了賬單后全額還款，就可以試著申請?zhí)岣哳~度了。
中國銀行信用卡
不少卡友表示中國銀行的信用卡想要提額，就是以卡辦卡再銷卡，如果嫌額度低，那就銷掉這種低額度的卡，再申請一張新卡，那這張新卡的額度會比上一張大一倍左右，雖然是提額的方法，但是也不能老銷卡玩啊，萬一銀行把你拒之門外呢!所以啊，最穩(wěn)定的提額方法還是買定存、理財產(chǎn)品，日常流水多的話，堅持一段時間也能妥妥提額的。
農(nóng)業(yè)銀行信用卡
農(nóng)行信用卡提額成功率高的一招是買定存，且和定存金額是成正比的，建議存進(jìn)去之后不妨放一段時間，再取出來。小金庫少的小伙伴不妨看看農(nóng)行的理財產(chǎn)品，支持銀行產(chǎn)品，想提額自然也好說，再者就是多刷卡，千萬不要錯過黃金提額期。
平安銀行信用卡
平安銀行是可以消費(fèi)提額的，也有小伙伴表示可以用一賬通提額，不知道這個是否奏效，但是你有平安銀行的儲蓄賬戶，且有較大流水的話，那提額自然是妥妥的。有了新的不動產(chǎn)，一定要及時補(bǔ)充資料到銀行，然后再申請?zhí)犷~，也是有效的。
興業(yè)銀行信用卡
萬變不離其宗，想要提額，補(bǔ)交夠硬的資料是妥妥的能夠提到心儀的額度的，如果財力證明不能給你幫助，那就不妨曲線救國，申請興業(yè)銀行的隨興貸啊，支持下銀行的工作，偶爾大額分期，讓銀行也吃點(diǎn)甜頭，知道在你身上也能賺到錢的，還款一定要給力，千萬不要還最低，銀行會疑惑，難道你最近沒錢了，那提額肯定也沒戲。
各大國有銀行和商業(yè)銀行的福利待遇大比拼
一、工商銀行
簡介:工商銀行具有強(qiáng)勁的盈利能力。2007年集團(tuán)實現(xiàn)稅后利潤819.90億元，較上年增長65.9%。每股收益0.24元，增長41.2%。截至2007年末，總市值升至3,389.34億美元，增長35%，成為全球市值最大的上市銀行。
評價:
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★★★☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點(diǎn)評:
我是工行的，畢業(yè)時是經(jīng)濟(jì)學(xué)的碩士，當(dāng)初讀碩士也就是錦上添花的事情，不過讀出來對自己以后的還是非常有好處的。就拿工行來說吧，我進(jìn)去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，他們是要到從基層實習(xí)開始的，而我們是不需要的(不過這個只是我們當(dāng)時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習(xí)了)。
即便是少了我當(dāng)初的那一點(diǎn)點(diǎn)的福利，不過有一樣是不會改的，那就是加薪的頻率，據(jù)我所知，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗之后差異就沒那么明顯了。
總結(jié)：作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比?；竟J(rèn)為銀行中收入最低的銀行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜員還要低), 不過由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。
二、建設(shè)銀行
簡介：中國建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國市場處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。主要經(jīng)營領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，多種產(chǎn)品和服務(wù)(如基本建設(shè)貸款、住房按揭貸款和銀行卡業(yè)務(wù)等)在中國銀行業(yè)居于市場領(lǐng)先地位。
評價:
薪資福利 ★★☆☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點(diǎn)評:
一、客服員工點(diǎn)評
作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。
工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發(fā)泄對象，心里老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說不出。一方面還要面對公司內(nèi)各個部門，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。
工作量大不說，工資普遍太低啦, 一般客戶服務(wù)人員工資都在1000-1500左右,現(xiàn)在物價上漲那么多, 各個部門現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。
二、員工福利點(diǎn)評
建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
企業(yè)會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結(jié)伴出去逛逛。
據(jù)我了解，應(yīng)該沒有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準(zhǔn)的?，F(xiàn)在的年休假不是國家統(tǒng)一規(guī)定的嘛,只要在這個范圍內(nèi)，都是允許的，所以我們完全合理安排旅游計劃。我自己就出去玩過幾次，當(dāng)然包括雙休日的。
總結(jié)：:建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部” 。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業(yè)部。新進(jìn)建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。
三、中國銀行
簡介：中國銀行非利息收入占營業(yè)收入的比例在國內(nèi)銀行中最高，管理著中國商業(yè)銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿(mào)易服務(wù)市場占有領(lǐng)先地位。堅實的客戶基礎(chǔ)。中國銀行與全球財富500強(qiáng)企業(yè)中的220多家建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1500多家金融機(jī)構(gòu)客戶和1.4億個人客戶。
評價：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★★☆☆
工作壓力 ★★☆☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★☆☆
員工福利待遇點(diǎn)評：
我所在的中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的，呵呵沒去管就是了。
不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了，也許你覺得我說的是廢話，比如說吧，理財師，在我們這個小城還體現(xiàn)不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更OK。
如果客戶經(jīng)理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非?？捎^的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發(fā)財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。
總結(jié)：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
四、農(nóng)業(yè)銀行
簡介：中國農(nóng)業(yè)銀行于1979年2月恢復(fù)成立，總部設(shè)在北京。截至2007年末，在中國內(nèi)地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)24452個，同時在新加坡、香港設(shè)有分行，在倫敦、東京、紐約設(shè)有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農(nóng)業(yè)銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業(yè)500強(qiáng)排名277位。
評價：
薪資福利 ★★★☆☆
環(huán)境交通 ★★☆☆☆
工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)
發(fā)展前景 ★★★★☆
員工福利待遇點(diǎn)評：
農(nóng)行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務(wù)是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標(biāo)是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數(shù)目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強(qiáng)。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關(guān)系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當(dāng)官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!
國有銀行里總是會有一些靠關(guān)系的人，不過現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進(jìn)去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!
總結(jié)：作為四大國有銀行,工作比較穩(wěn)定舒適,但是農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)相對較少,以后的發(fā)展空間不大。一個在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。
如何提高各個銀行信用卡的額度相關(guān)文章：