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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

  企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些需要我們了解的?下面就讓學(xué)習(xí)啦小編帶大家一起了解下吧。

  一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

  職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶,現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入,僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。

  二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)繳納

  1、單位繳費(fèi)

  用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定,少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多,養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重,確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的,需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

  2、個(gè)人繳費(fèi)

  (1)繳費(fèi)基數(shù)與比例

  從2006年1月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中,繳費(fèi)工資,也稱為繳費(fèi)工資基數(shù),一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入,不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

  (2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算

  月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

  本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的,按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的,按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

  三、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件待遇

  (一)領(lǐng)取條件

  1、本人達(dá)到 法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

  2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

  3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 15年。

  (二)享受的待遇

  1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

  2 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

  3、對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

  4 、死亡待遇:

  (1)喪葬費(fèi):按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元);

  (2)一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個(gè)月);

  (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

  (注:養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象,可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年,均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

  (三)申報(bào)條件

  1.祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力者;

  2.祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力者;

  3.子、女(包括 遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過勞動(dòng)行政部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者;

  4.子女雖然超過十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、 普通高等院校(不包括軍隊(duì)院校和研究生)就讀者;

  5.職工自幼由他人撫養(yǎng)長大,現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲,女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動(dòng)能力,須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者;

  6.獨(dú)生子女其父母無論誰死亡,凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬,享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇。

  7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時(shí),其直系親屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件的,以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬,不得享受有關(guān)待遇。

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