自交養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　對(duì)于平時(shí)咱們自交的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),很多人至今仍不知道如何交費(fèi)、退休時(shí)怎么領(lǐng)取。下面由學(xué)習(xí)啦小編就自交養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金這一問題進(jìn)行解答，希望大家喜歡!

　　自交養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　1.退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的兩個(gè)條件

　　參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上

　　參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。

　　退休金計(jì)算方法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　2.退休金計(jì)算方法：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

　　影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：

　　退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

　　本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越;

　　個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

　　最新政策對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取的影響

　　新制度改革中的個(gè)人賬戶規(guī)?？s小后，養(yǎng)老金待遇會(huì)降低嗎?

　　做實(shí)個(gè)人賬戶后，使得賬戶的總積累額減少，但同時(shí)新計(jì)發(fā)辦法中對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例相應(yīng)進(jìn)行了提高，從目前吉林、黑龍江兩省的試點(diǎn)情況來(lái)看，待遇普遍降低的情況并沒有出現(xiàn)，本次養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法改革的目標(biāo)是與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接從制度上真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)帳分離，避免兩者相互擠占挪用;從制度設(shè)計(jì)上形成“多繳費(fèi)、多享受”的激勵(lì)機(jī)制，制約惡意中斷繳費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。新方案同時(shí)制定了一定時(shí)限的過渡期，確保“中人”逐步過渡，保證待遇不會(huì)降低。

　　國(guó)家最新的有關(guān)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與原有的有何不同?

　　2006年1月1日實(shí)施的國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))在確保發(fā)放、做實(shí)個(gè)人賬戶、企業(yè)年金等方面結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，在總結(jié)了試點(diǎn)省市的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確。

　　新辦法中基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法將有所變化，主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)的滿15年領(lǐng)取平均工資的20%改為以上年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由原來(lái)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120變?yōu)槌杂?jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，最低56個(gè)月，最高可達(dá)233個(gè)月。

　　為保證國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施以前參加工作，新辦法實(shí)施以后退休的人員(“中人”)待遇不降低，在加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。目前陜西省過渡性養(yǎng)老金具體辦法尚未制定出來(lái)。

　　新辦法更突出了繳費(fèi)年限的因素，繼續(xù)遵循了多繳多得的效益并兼顧公平的原則，與在職時(shí)繳費(fèi)基數(shù)水平掛鉤。