社?？梢淮涡匝a(bǔ)繳15年個(gè)人補(bǔ)繳詳情
社?？梢淮涡匝a(bǔ)繳15年個(gè)人補(bǔ)繳詳情
社保的補(bǔ)繳問題向來(lái)是老百姓所關(guān)注的，作為個(gè)人又該怎么補(bǔ)繳呢?而如今社保是否可以補(bǔ)繳15年呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)關(guān)于社?？梢淮涡匝a(bǔ)繳15年的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
社?？梢淮涡匝a(bǔ)繳15年
退休 沒交滿15年社保的情況
如果小伙伴到了退休的年紀(jì)，但社保沒有累計(jì)繳納滿15年，這樣的情況就沒辦法在退休之后按月領(lǐng)取退休金。
通常有3種處理方式：
1、退休之后繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，而后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、將社保轉(zhuǎn)為新農(nóng)合。
3、一次性補(bǔ)繳至15年。
并不是所有人都能一次性補(bǔ)繳
注意，一次性補(bǔ)繳的話有一個(gè)前提，就是你的繳費(fèi)年限距離15年不能夠差得太多。如果有的小伙伴繳納了社保才4、5年是不能夠辦理一次性補(bǔ)繳的!只有那些年齡達(dá)到了退休年紀(jì)，雖然沒有累計(jì)繳納滿15年但是相差的年份也不多。屬于這種情況的小伙伴在部分地區(qū)是可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳社保的。
PS：有些地區(qū)是不允許任何情況下一次性補(bǔ)繳的
一次性補(bǔ)繳到底劃不劃算
很多小伙伴們都知道，決定養(yǎng)老金高低的主要是以下四個(gè)因素：
1、繳費(fèi)年限;
2、繳費(fèi)基數(shù);
3、退休年齡;
4、平均工資。
而對(duì)于一次性補(bǔ)繳的小伙伴們來(lái)說(shuō)，他們的繳費(fèi)年限本來(lái)是不到15年而是通過補(bǔ)繳的形式達(dá)到15年的。那么他們的繳費(fèi)年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，養(yǎng)老金也會(huì)少點(diǎn)。
而從繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡和平均工資來(lái)看，不管是一次性補(bǔ)繳的小伙伴還是正常方式退休的小伙伴都是一樣的，都是由你自己的情況來(lái)決定而不是繳納社保的方式?jīng)Q定的。
當(dāng)然，小伙伴們要知道，如果一次性補(bǔ)繳，那么這筆錢(包含企業(yè)繳納部分)是全部由個(gè)人繳納的，因此，一次性掏這么多錢相比在公司上班正常繳納15年是不夠劃算的。當(dāng)然，如果你一直是以個(gè)人身份參保，那么錢本來(lái)就是自己掏，那就沒有什么太大區(qū)別。
個(gè)人補(bǔ)繳社保詳情
1、《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》涉及的人員類別
《通知》中明確，涉及人員為“在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的本市戶籍人員”，因農(nóng)業(yè)戶口不涉及檔案問題，故應(yīng)明確為“本市城鎮(zhèn)戶籍”人員。
2、已退休人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳
《通知》中明確，應(yīng)在“國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)”可以提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，故申請(qǐng)人應(yīng)在到達(dá)退休年齡且正式辦理退休手續(xù)前申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
3、個(gè)人可以申請(qǐng)補(bǔ)繳的時(shí)間段
按照《通知》要求，在個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審材料并報(bào)請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，個(gè)人可以補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4、補(bǔ)繳的比例、是否涉及補(bǔ)繳系數(shù)、是否記個(gè)人帳戶
《通知》規(guī)定，補(bǔ)繳時(shí)，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即補(bǔ)繳系數(shù))，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計(jì)入個(gè)人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補(bǔ)繳
《通知》中提到，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍按照關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問題的具體辦法》的通知(京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào))及本市有關(guān)政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
6、補(bǔ)繳基數(shù)的確定
根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱細(xì)則)要求，個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，相應(yīng)年度繳費(fèi)工資基數(shù)檔次分為以下三檔：
(1)補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;
(2)補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;
(3)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)下限。
7、個(gè)人辦理補(bǔ)繳應(yīng)通過的部門
根據(jù)《細(xì)則》要求，已在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員，本人可向現(xiàn)存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳;檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人向戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳;檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
8、如果個(gè)人檔案既不在單位，也不在存檔機(jī)構(gòu)的，是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳
根據(jù)《細(xì)則》要求，檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
9、補(bǔ)繳時(shí)是否需要中斷在繳的保險(xiǎn)
根據(jù)《細(xì)則》要求，申辦補(bǔ)繳過程中，個(gè)人的社保關(guān)系不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
10、不得申辦補(bǔ)繳的情況
根據(jù)《細(xì)則》要求，以下時(shí)間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得申辦補(bǔ)繳：
(1)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間;
(2)被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間;
(3)辦理外埠戶籍進(jìn)京之前;
(4)辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別
實(shí)施目的不同。社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的;
實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保;
實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員;商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人;
保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低;商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。
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