男員工為什么也要交生育保險
對于女性員工來說繳納生育保險,基本上人們都可以理解,而男性員工又為什么要交生育保險呢?下面是學習啦小編整理的一些關(guān)于男員工交生育保險的相關(guān)資料,供你參考。
男員工交生育保險的原因
《社會保險法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”這里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
其實，男**了生育險以后，在妻子生育期間也是享***的。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領(lǐng)生育津貼，但是可以申領(lǐng)晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數(shù)。另外，如果男性做計劃生育手術(shù)，產(chǎn)生的費用也可以報銷。
如果妻子沒參保而男職工自己有生育險，難么男職工同樣可以領(lǐng)取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數(shù)高就誰的原則申領(lǐng)晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
第二、男女職工一同參加生育保險，還能避免性別歧視。眾所周知，現(xiàn)在的職工雇傭男性比例要高于女性，若生育保險女**而男性不交，那么用人單位很有可能為了節(jié)省這筆費用而選擇男性職工，這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此，男女職工需要一同參加生育險。
男職工享受生育報銷所需資料
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
生育保險的報銷流程
1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定;
2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。
4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)。
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