2017年最新健康教育實施方案
2017年最新健康教育實施方案
健康教育教育公民的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)公民素質(zhì)的生育責任，下面是小編為你精心整理的2017年最新健康教育實施方案，希望對你有幫助!
2017年最新健康教育實施方案篇1
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高項目審批和建設效率”為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新、解放思想為動力，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。力爭在短時間內(nèi)辦事效率明顯提高，縮短項目審批時間，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，人民群眾滿意度明顯提升，為保障國土資源管理秩序健康發(fā)展提供堅強有力的保證。
二、工作目的和方法
開展這次活動的目的是為了達到“四個更好”更好地為企業(yè)服務，更好地以人為本，為人民群眾多辦實事好事，更好地為投資創(chuàng)業(yè)者服務，更好地轉變職能，建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關。進一步提高干部隊伍素質(zhì)，切實提高機關效能，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的氛圍。要按照“四個對照”的要求，即要求全所干部對照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和自身業(yè)務要求;對照服務對象的要求和人民群眾的期盼;對照黨風廉政建設的一系列規(guī)定;對照優(yōu)秀黨員干部的先進事跡反思自己的不足。著力強化隊伍建設，努力使干部在學習中轉變作繭自縛風、熟悉業(yè)務、精通本職、提高素質(zhì)，切實打造一支業(yè)務精、能力強、作風實、效能高、群眾公認的國土資源管理干部隊伍。
三、成立機構
為保證該活動的順利實施，經(jīng)研究，成立以中心所所長汪小平為組長的活動實施小組，葉春德同志負責日常聯(lián)絡工作。
四、實施步驟和任務
(一)學習階段(20xx年1月19日一2月28日)
組織全所干部學習有關文件精神，同時對全所機關效能年活動進行部署
通過學習、書寫心得體會，使全所干部進一步明確開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全所上下營造人人講效能講發(fā)展環(huán)境，處處抓效能抓發(fā)展環(huán)境，事事提高效能創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段(20xx年3月1日一10月31日)
堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效，突出抓好工作的落實。
1、加大審核力度，提高審核效率，對農(nóng)民建房用地按照限時辦結制要求，做到及時審核，不拖、不積，保證農(nóng)民建設用地不因?qū)徟恋貑栴}耽誤建房。
2、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，嚴厲打擊非法用地，特別是私自占用耕地行為;非法采礦行為，加強用地的批后監(jiān)管，同時，加強村級監(jiān)察協(xié)管員的管理，制定村級監(jiān)察協(xié)管員暫行管理規(guī)定。
3、切實加強作風建設，大力改進機關作風，嚴格執(zhí)行上下班簽到制，工作督查制和領導帶班制等一系列工作制度。
4、按照公開、公平、公正的原則，全面推進政務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
5、健全完善首問負責，限時辦結、責任追究，根據(jù)分工要求，責任到(2016創(chuàng)建文明城市實施方案)人，落實到位。
6、加強機關干部素質(zhì)和能力建設，深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極推進機關干部職業(yè)化、專業(yè)化能力建設，增強履行崗位職責的本領。
抓好上述工作方案的落實，著力在解決問題，建章立制上下功夫。全所人員要通過采取自己找、領導點、群眾提高、同事幫、民主評等形式，認真查找自身不足，中心所將采取設立征求意見箱，發(fā)放征求意見表，對查找出來的問題認真疏理，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應，人民群眾關注，基層反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。
在建章立制上，該公示制度、流程等一律公示，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
(三)迎檢總結階段(20xx)年11月1日一20xx提12月31日)
中心所將以八個方面重點工作落實情況認真總結，匯總有關資料，形成書面總結報告，積極迎接上級考核。
2017年最新健康教育實施方案篇2
一、加強領導，健全組織。展開“機關效能年”活動是貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強領導班子和干部隊伍建設的必定要求，是轉變工作職能，適應改革發(fā)展需要的重要舉措，是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟社會逾越發(fā)展的有效保證。為此，人行縣支行成立“機關效能年”活動領導小組。領導小組負責支行“機關效能年”活動的領導和組織，明確工作任務，制定相干制度和措施，有力有序有效地抓好“機關效能年”活動各項目標任務的落實。
二、明確目標，力求實效。展開“機關效能年”活動，要把“增進建立權責明確、行為規(guī)范、運作調(diào)和”的機關運作機制作為活動主要目標，使全行干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，力爭“辦事效力明顯進步、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、金融服務水平明顯改進”為主要活動內(nèi)容，努力創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為決戰(zhàn)“兩區(qū)”，實現(xiàn)縣經(jīng)濟社會和金融逾越發(fā)展提供有力保障
三、情勢多樣，弄好宣傳。3月份將是學習動員階段，支即將加大展開“機關效能年”活動的宣傳力度。支即將于3月5日左右召開“行務會”進行討論和部署，在3月10日前召開展開“機關效能年活動動員大會”，3月下旬將結合深進學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習省市縣作出的《決定》、《通知》和有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。通過學習動員，明確展開機關效能年活動的整體要求、工作重點和方法步驟，熟悉展開機關效能年活動的重要性和必要性，增強弄好機關效能年活動的自覺性和責任感，營建人人講效能、處處抓效能、實施高效能的濃厚氛圍。“機關效能年”活動相干情況將在支行網(wǎng)站及政務信息公然網(wǎng)頁中進行大力宣傳，將在支行開設一期宣傳專欄
四、查擺題目，整治作風。4月-7月為查擺整改階段，支即將設立行業(yè)作風和專項整治投訴電話和舉報箱，充分利用4月-7月四個月時間，進行行業(yè)作風整治，各股室于8月10日前將整治情況和制度建設情況報辦公室。各股室要結合本部分實際情況，本著查出甚么題目就整改甚么題目，針對性制定整改措施，通過強化教育、示范、引導、鼓勵和懲戒，增強全行為人民服務意識，增進全行干部職工本身素質(zhì)和工作能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)建設方面實現(xiàn)新突破，獲得新成效。重點對行政不規(guī)范、執(zhí)法不嚴、辦事不公、亂檢查、亂收費、亂罰款等題目，一經(jīng)查實將由支行紀檢和內(nèi)審部分果斷查處和整治，根據(jù)情節(jié)輕重將給予紀律處罰;對工作職員履行職責，對群眾和企業(yè)反映的題目沒有及時答復或解決，對“推委扯皮、拖拉疲沓、不兌現(xiàn)承諾”等作風渙散行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，盡不遷就將就。對“不想干事、干不好事、得過且過、不思進取、紀律松弛、不愿學習、貪圖享樂”等題目，設立指紋考勤機，并實行不定期紀律檢查，事業(yè)心、責任感不強的職員，實行離崗學習處罰。
2017年最新健康教育實施方案篇3
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能建設和作風建設方面存在的突出問題。力爭在短時間內(nèi)使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短;工作作風明顯轉變;履職能力明顯增強、公共管理和社會服務明顯改進。
二、實施范圍和方法步驟
1、實施范圍：
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關、政府機關、人大機關、政協(xié)機關、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務的機關及其工作人員。
2、方法步驟：
一是學習動員階段
二是組織實施階段
對九項重點工作進行任務分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下;二是部門利益驅(qū)動下的三亂;三是“中梗阻”“小鬼難纏”現(xiàn)象;四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題;五是履職能力缺位、失位、錯位;六是服務意識和法務態(tài)度差的“三難”問題;七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事;八是文山會海，迎來送往，應酬過多的問題。
三是考核總結階段
3、工作要求：
一是加強領導，明確責任;二是認真受理和處理效能投訴;三是加強監(jiān)測點的建設;四是發(fā)揮典型示范作用;五是加強檢查考核力度。
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