消防安全教育制度
消防安全教育制度
你對消防安全教育制度的了解有多少,我們應該學習里面的什么內(nèi)容,下面就是學習啦小編為大家整理的消防安全教育制度相關資料,供大家參考。
消防安全教育制度一:
第一章總則
第一條為進一步貫徹落實“預防為主,防消結合”和“誰主管,誰負責”的消防工作方針和原則,加強消防安全工作,杜絕火災的發(fā)生,保護公共財產(chǎn)和師生員工的生命安全,根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和上級精神,結合本校實際,特制定以下消防安全制度。
第二章組織領導
第二條加強對消防工作的領導,學校安全領導小組負責全校的消防安全工作,堅持“誰主管,誰負責”的原則。各班主任對本班的消防負責。
第三條消防工作必須貫徹“預防為主,防消結合”的方針,實行“群防群治”。各功能室、辦公室和教室要全面做好消防安全工作。
第三章安全教育
第四條加強全校師生的防火安全教育。提高師生的消防安全意識,做到人人都有維護消防安全、保護消防設施,預防火災,報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119和急救電話120。
第五條利用各種形式開展消防安全教育宣傳及培訓,要求人人熟知消防自防自救常識和安全逃生基本技能。
第六條學校安全領導小組至少每年集中組織全體師生進行一次消防安全知識講座和消防逃生演練。
第四章日常工作
第七條保障校內(nèi)各種滅火設施的正常使用。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%,并做好檢查記錄。
第八條教學樓、辦公樓、學生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通,安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。
第九條學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
第十條易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管,在室內(nèi)必須有滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時,教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項,并指導學生正確使用,防止火災事故發(fā)生。
第十一條圖書室、機房等場所嚴禁吸煙及私自使用明火,下班后工作人員要及時關好門窗,確保安全。
第十二條加強用電安全檢查,必須經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、器材等進行檢查,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,要及時進行整改、維護、確保安全。
第十三條辦公室內(nèi)嚴禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快、電熱毯等電器,點燃蠟燭、蚊香,嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。
第十四條對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責任。
第十五條學校教職工宿舍不準帶入、存放易燃易爆等危險物品,一旦發(fā)現(xiàn)上述物品,將予以代管、沒收或上繳公安部門。
第五章責任追究
第十六條消防栓、防火器材等消防設施,要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞,違者要嚴肅處理。
消防安全教育制度二:
為保障學校消防安全,預防火災和減少火災危害,每年對學校教職工個新生進行一次消防安全教育、培訓。增強師生責任主體意識和社會責任感。是教工、學生做到“三知:{知火防知識、知滅火知識、知防火制度},“四會”{會報火警、會撲救初期火災、會疏散自救}
一、學校消防安全責任人、消防安全管理人員和消防管理機構有關人員,按照消防部門要求,參加消防安全培訓。
二、新生入學后由政教處、宿管處聯(lián)合組織對新生進行一次消防安全教育。消防安全教育培訓制度。
三、新進教工由部門消防安全管理人員,對其進行消防安全教育、陪訓。
四、由安辦室每年組織對教工進行一次消防安全教育培訓。
五、消防安全管理委員會每年對部門消防安全管理人、要害部位責任人、義務消防員組織一次滅火演練。
六、每年“11、9”宣傳日,由安辦室、政工處、治衛(wèi)處聯(lián)合采用電影、廣播、板報等形式進行一次消防安全知識宣傳活動。
[篇二:消防安全培訓教育制度]
一、單位全體員工每半年進行一次集體培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。消防安全教育培訓制度。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人;
2、專、兼職消防管理人員;
3、消防控制室的值班、操作人員;
4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內(nèi)容:
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施;
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓,考試合格持證上崗。
六、培訓方式:
1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓;
2、邀請消防部門專業(yè)人員授課;
3、結合本年度消防演練,組織培訓;
4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據(jù)不同部門的實施情況和工作需要,對其員工進行有針對性的培訓。
八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。