園林專業(yè)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?就業(yè)方向有哪些?很考生和家長都感覺很迷茫，那接下來，下面由學(xué)習(xí)啦小編為你整理城市園林專業(yè)就業(yè)方向的相關(guān)資料，希望能幫到你。

　　城市園林專業(yè)就業(yè)方向

　　1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)

　　此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設(shè)計單位名錄》

　　2、房產(chǎn)類開發(fā)公司

　　近年來，隨著各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設(shè)計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等，來我院要畢業(yè)生的單位有：萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等。

　　3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門

　　4、建筑行業(yè)類企業(yè)

　　主要為建筑做景觀配套設(shè)計。要畢業(yè)生的單位有：中國建筑北京設(shè)計研究院、中國建筑設(shè)計研究院重慶建筑設(shè)計股份有限公司等

　　5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門

　　來院要畢業(yè)生的單位有：中國民航機場建設(shè)集團公司、北京郵電大學(xué)后勤服務(wù)公司，上海現(xiàn)代集團等

　　6、園林類教學(xué)、科研機構(gòu)

　　從事園林教育、研究類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：西北農(nóng)林科技大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京園林學(xué)校、天津綠化科研所等

　　7、園林監(jiān)理類

　　從事園林工程監(jiān)理類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：天津方正園林建設(shè)監(jiān)理公司

　　8、市政工程類

　　來院要畢業(yè)生的單位有：天津市市政工程設(shè)計研究院、北京市政設(shè)計研究院等

　　9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門

　　從事園林監(jiān)督、管理類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：頤和園、故宮等

　　10、旅游規(guī)劃、研究部門

　　來院要畢業(yè)生的單位有：北京當代科旅規(guī)劃建設(shè)研究中心等

　　11、裝飾工程類

　　從事計算機繪圖類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：深圳海外裝飾集團等

　　12、苗圃類工作

　　從事植物栽培養(yǎng)護方面工作，來院要畢業(yè)生的單位有：大東流苗圃等

　　城市園林專業(yè)就業(yè)前景

　　隨著城市建設(shè)加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設(shè)項目實施過程中，人們越來越關(guān)注綠化景觀設(shè)計，因而對此類人才的需求也大幅度增加;另一方面，隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了綠化牌、景觀牌、生態(tài)環(huán)境牌，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計，使之既要與城市環(huán)境協(xié)調(diào)，又要讓員工和客戶舒暢，那些既懂得園林綠化景觀設(shè)計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得綠色經(jīng)濟經(jīng)營管理的人才就成了家家想要的香餑餑。

　　我國園林藝術(shù)有著悠久的歷史，不但是中華民族燦爛文化的標志與結(jié)晶，而且還對世界園林藝術(shù)的發(fā)展產(chǎn)生過重大影響。隨著二十一世紀的來臨，許多發(fā)達國家都對現(xiàn)代園林提出了更高層次的要求。當前各國現(xiàn)代園林發(fā)展的趨勢是向著自然化、森林化、人文化方向發(fā)展，而園林設(shè)計的中心就是人在自然中生活，自然更貼近人。因此園林產(chǎn)業(yè)有著更加廣闊的發(fā)展空間，增加園林綠化科研、教育的投入，促進行業(yè)科學(xué)技術(shù)和職工素質(zhì)水平提高，增加發(fā)展后勁。

　　人才資源是第一資源。針對江蘇省環(huán)境建設(shè)的現(xiàn)狀，再加上近年來，由于江蘇園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質(zhì)量和管理逐漸規(guī)范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業(yè)在具備資質(zhì)的情況下，擁有多名復(fù)合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養(yǎng)是一個不容忽視的問題。在我們企業(yè)這幾年的實踐中，有這樣一點體會和認識，那就是園林施工企業(yè)需要的就是既具有專業(yè)職稱又具備豐富實踐經(jīng)驗的全面型人才，那些只有本本而無具體施工經(jīng)驗的學(xué)者們可以作為企業(yè)的謀士，而企業(yè)更急需培養(yǎng)和聯(lián)合能在施工第一線指揮作戰(zhàn)的實踐能手。

　　最后，我們建議省建設(shè)行政主管部門和教育行政主管部門為了幫助園林施工企業(yè)和高校相關(guān)專業(yè)的快速發(fā)展，可組織實施培養(yǎng)和發(fā)展園林人才的攻關(guān)計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓(xùn)和認證工作，如項目經(jīng)理;二是加快組織高級技術(shù)負責人的培訓(xùn)和認證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經(jīng)驗的人員，在學(xué)歷上和專業(yè)上可以適當放寬，造就一批我省的園林工程師;三是加快組織中高級施工人員的培訓(xùn)和認證工作，對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術(shù)工人進行專項分類輔導(dǎo)培訓(xùn);四是加快組織園林設(shè)計人員的培訓(xùn)和認證工作，爭取讓每家資質(zhì)企業(yè)都有合格的園林設(shè)計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設(shè)計資質(zhì)，以此緩解一下園林設(shè)計與施工嚴重脫節(jié)的尷尬局面;五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。

　　城市園林專業(yè)

　　就業(yè)范圍：畢業(yè)生可在城建部門、園林部門、科研機構(gòu)、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統(tǒng)、各類公園、風(fēng)景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設(shè)計、施工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學(xué)研究工作。

　　就業(yè)特征：我院的園林專業(yè)在該領(lǐng)域內(nèi)的知名度較高，比較受市場的重視，因此前來招聘的企事業(yè)單位數(shù)量較大，質(zhì)量較高，就業(yè)前景較為樂觀;但其就業(yè)范圍具有一定的限制，對學(xué)生的專業(yè)技能有一定的要求。

　　畢業(yè)生就業(yè)期望：由于往屆學(xué)生就業(yè)情況較好，園林專業(yè)學(xué)生就業(yè)期望較高，部分同學(xué)存在盲目樂觀的現(xiàn)象，多數(shù)同學(xué)將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學(xué)生比較重視公司的規(guī)模和職業(yè)生涯培訓(xùn)。