關于海投個人簡歷的技巧
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應聘的第一步就是投遞簡歷,只有受到招聘者關注的簡歷才能獲得面試機會。那關于海投求職簡歷的技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的海投個人簡歷的一些技巧，希望對你有幫助。
海投個人簡歷的技巧
1.記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位，可以做一個excel表格，隨時提醒自己曾經(jīng)的投遞記錄;
2.請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣你不僅沒有面試機會，還會被HR拉入黑名單。
每個HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
拓展：投放簡歷的最佳時段
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。所以在投遞的時候，可以留意一下職位的發(fā)布時間。
另外，還有一個簡歷投遞“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠高于后面的企業(yè)。
所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。
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